2024版SQ事業(yè)單位科研人員項(xiàng)目聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版SQ事業(yè)單位科研人員項(xiàng)目聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目名稱2.2項(xiàng)目背景2.3項(xiàng)目目標(biāo)3.聘用人員信息3.1職位名稱3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)4.聘用條件與職責(zé)4.1職責(zé)范圍4.2工作要求4.3職稱與資格要求5.工作內(nèi)容與任務(wù)5.1主要工作內(nèi)容5.2具體任務(wù)分配5.3工作進(jìn)度安排6.工作考核與評價(jià)6.1考核指標(biāo)6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4休假制度8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研究成果歸屬8.2專利申請與授權(quán)8.3商業(yè)秘密保護(hù)9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式10.合同變更與終止10.1變更條件10.2終止條件10.3終止程序11.合同生效與解除11.1生效條件11.2解除條件11.3解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：項(xiàng)目任務(wù)書13.2附件二：工作計(jì)劃表13.3附件三：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方全稱：事業(yè)單位甲方地址：甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：X乙方地址：2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目名稱項(xiàng)目名稱：2024版SQ事業(yè)單位科研人員項(xiàng)目2.2項(xiàng)目背景項(xiàng)目背景：為提高我國科研水平，推動(dòng)科技創(chuàng)新，事業(yè)單位決定開展2024版SQ事業(yè)單位科研人員項(xiàng)目。2.3項(xiàng)目目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)：通過項(xiàng)目實(shí)施，培養(yǎng)一批具有國際視野、創(chuàng)新能力強(qiáng)的科研人才，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。3.聘用人員信息3.1職位名稱職位名稱：科研助理3.2聘用期限聘用期限：自年月日至年月日3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：事業(yè)單位4.聘用條件與職責(zé)4.1職責(zé)范圍職責(zé)范圍：協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、研究設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)操作、數(shù)據(jù)分析等工作。4.2工作要求4.3職稱與資格要求5.工作內(nèi)容與任務(wù)5.1主要工作內(nèi)容5.2具體任務(wù)分配具體任務(wù)分配：1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃；2.參與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和操作；3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、整理和分析；5.參加項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議和交流活動(dòng)。5.3工作進(jìn)度安排工作進(jìn)度安排：1.第一年：完成項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和操作；6.工作考核與評價(jià)6.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)：1.完成項(xiàng)目任務(wù)情況；2.研究成果質(zhì)量；3.工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：1.完成項(xiàng)目任務(wù)：按照項(xiàng)目進(jìn)度要求，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)；2.研究成果質(zhì)量：研究成果具有較高的創(chuàng)新性和實(shí)用性；6.3考核周期考核周期：每年一次。7.工資與福利待遇7.1基本工資基本工資：元/月7.2績效獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定的績效獎(jiǎng)金；7.3社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)；7.4休假制度休假制度：按照國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研究成果歸屬8.1.1乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中所產(chǎn)生的研究成果，包括但不限于論文、專利、軟件著作權(quán)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.1.2乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中所發(fā)表的論文、專利等，甲方有權(quán)在甲方指定的范圍內(nèi)使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。8.1.3乙方在項(xiàng)目結(jié)束后，應(yīng)將所有相關(guān)研究成果的電子版提交給甲方，并確保所有研究成果的完整性和準(zhǔn)確性。8.2專利申請與授權(quán)8.2.1乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中，如發(fā)現(xiàn)具有專利申請價(jià)值的發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。8.2.2甲方負(fù)責(zé)申請專利，并承擔(dān)相應(yīng)的申請費(fèi)用。8.2.3專利申請成功后，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行專利的授權(quán)和管理。8.3商業(yè)秘密保護(hù)8.3.1乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中，如接觸到甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。8.3.2乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)；9.1.4乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)；9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方月工資的三倍。9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。9.3爭議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同變更與終止10.1變更條件10.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。10.2終止條件10.2.1項(xiàng)目提前完成或終止；10.2.2乙方嚴(yán)重違約；10.2.3甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；10.3終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方合同終止事宜。10.3.2合同終止后，乙方應(yīng)將所有項(xiàng)目資料歸檔并提交給甲方。11.合同生效與解除11.1生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)。11.2解除條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.3解除程序11.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方合同解除事宜。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.3合同附件12.3.1本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1附件一：項(xiàng)目任務(wù)書13.2附件二：工作計(jì)劃表13.3附件三：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、檢測機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或授權(quán)，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，確保項(xiàng)目質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的專業(yè)性問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需事先與第三方進(jìn)行充分溝通，明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和預(yù)期成果。15.3.2第三方介入前，需與本合同另一方進(jìn)行協(xié)商，并取得其同意。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：16.1.1.1按時(shí)、按質(zhì)完成所承擔(dān)的任務(wù)；16.1.1.2遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.1.1.3保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁贿_(dá)預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1.1獲取合同執(zhí)行所需的必要信息；16.2.1.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；16.2.1.3獲得合同約定的報(bào)酬。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期成果等因素確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲方和乙方的其他合同責(zé)任。18.1.2甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，但第三方不對甲方和乙方的其他合同責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。18.2信息共享18.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)就合同執(zhí)行過程中涉及的信息進(jìn)行共享，以確保信息的一致性和準(zhǔn)確性。18.2.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知另一方，并取得其同意。19.1.2第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍然有效。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方完成合同約定的任務(wù)；20.1.2合同提前終止；20.1.3第三方因自身原因退出合同；20.1.4甲方或乙方解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲方、乙方和第三方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。20.2.2第三方介入終止后，乙方應(yīng)向甲方提交第三方提供的服務(wù)成果，并對其質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項(xiàng)目任務(wù)書1.1詳細(xì)要求：項(xiàng)目任務(wù)書應(yīng)明確項(xiàng)目背景、目標(biāo)、預(yù)期成果、工作計(jì)劃、預(yù)算等。項(xiàng)目任務(wù)書應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方共同確認(rèn)。2.工作計(jì)劃表2.1詳細(xì)要求：工作計(jì)劃表應(yīng)詳細(xì)列出項(xiàng)目各個(gè)階段的工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、負(fù)責(zé)人等。工作計(jì)劃表應(yīng)定期更新，以反映項(xiàng)目執(zhí)行情況。3.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1詳細(xì)要求：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各項(xiàng)考核指標(biāo)、評價(jià)方法和權(quán)重?？己嗽u價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方共同確認(rèn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議4.1詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、交付成果、保密條款等。第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方共同簽署。5.項(xiàng)目合同變更協(xié)議5.1詳細(xì)要求：項(xiàng)目合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。項(xiàng)目合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方共同簽署。6.項(xiàng)目終止協(xié)議6.1詳細(xì)要求：項(xiàng)目終止協(xié)議應(yīng)明確項(xiàng)目終止的原因、終止后的責(zé)任劃分、剩余款項(xiàng)的處理等。項(xiàng)目終止協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)1.1.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金金額為延誤天數(shù)乘以每日工資的X倍。1.1.2示例說明：若乙方延誤項(xiàng)目進(jìn)度2天，每日工資為1000元，則乙方應(yīng)支付違約金4000元。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密1.2.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此造成的損失。1.2.2示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失100萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方100萬元。1.3第三方未按時(shí)完成服務(wù)1.3.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金金額為延誤天數(shù)乘以每日服務(wù)費(fèi)用的X倍。1.3.2示例說明：若第三方延誤服務(wù)5天，每日服務(wù)費(fèi)用為5000元，則第三方應(yīng)支付違約金25000元。1.4第三方泄露甲方商業(yè)秘密1.4.1責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此造成的損失。1.4.2示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，則第三方應(yīng)賠償甲方50萬元。全文完。2024版SQ事業(yè)單位科研人員項(xiàng)目聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2項(xiàng)目背景及目的1.3事業(yè)單位基本情況2.項(xiàng)目聘用人員的身份及條件2.1項(xiàng)目聘用人員的身份界定2.2項(xiàng)目聘用人員的基本條件2.3項(xiàng)目聘用人員的資格要求3.項(xiàng)目聘用合同期限3.1合同期限的起止時(shí)間3.2合同期限的續(xù)簽及終止條件3.3合同期限的變更及調(diào)整4.項(xiàng)目聘用人員的崗位及職責(zé)4.1項(xiàng)目聘用人員的崗位設(shè)置4.2項(xiàng)目聘用人員的崗位職責(zé)4.3項(xiàng)目聘用人員的權(quán)利與義務(wù)5.項(xiàng)目聘用人員的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整及考核6.項(xiàng)目聘用人員的考核與評價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果及運(yùn)用6.3評價(jià)體系及方法7.項(xiàng)目聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及支持8.項(xiàng)目聘用人員的福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.2假期及休假制度8.3其他福利待遇9.項(xiàng)目聘用合同解除及終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充條款說明12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件及補(bǔ)充條款的效力13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工作交接13.2合同解除及終止后的待遇結(jié)算13.3合同解除及終止后的檔案管理14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同解除及終止后的保密條款14.3合同解除及終止后的通知方式14.4合同解除及終止后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2項(xiàng)目背景及目的本次聘用合同針對2024版SQ事業(yè)單位科研人員項(xiàng)目，旨在提高科研水平，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)事業(yè)單位科技創(chuàng)新和發(fā)展。1.3事業(yè)單位基本情況事業(yè)單位名稱：_______事業(yè)單位性質(zhì)：_______事業(yè)單位地址：_______2.項(xiàng)目聘用人員的身份及條件2.1項(xiàng)目聘用人員的身份界定項(xiàng)目聘用人員系指根據(jù)本合同約定，由事業(yè)單位聘用從事科研工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.2項(xiàng)目聘用人員的基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；2.3項(xiàng)目聘用人員的資格要求（1）具備相應(yīng)的專業(yè)資格證書；（2）有相關(guān)科研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.項(xiàng)目聘用合同期限3.1合同期限的起止時(shí)間本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限的續(xù)簽及終止條件（1）合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；（2）有下列情形之一的，合同終止：a.項(xiàng)目聘用人員達(dá)到國家法定退休年齡；b.項(xiàng)目聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；c.項(xiàng)目聘用人員違反合同約定，經(jīng)教育仍無法改正；d.事業(yè)單位因故終止項(xiàng)目，無法繼續(xù)聘用項(xiàng)目聘用人員。4.項(xiàng)目聘用人員的崗位及職責(zé)4.1項(xiàng)目聘用人員的崗位設(shè)置項(xiàng)目聘用人員根據(jù)項(xiàng)目需求，設(shè)置相應(yīng)崗位，具體崗位及職責(zé)由雙方協(xié)商確定。4.2項(xiàng)目聘用人員的崗位職責(zé)（1）按照項(xiàng)目要求，開展科研工作；（2）參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成科研任務(wù)；（3）遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。4.3項(xiàng)目聘用人員的權(quán)利與義務(wù)（1）享有國家規(guī)定的工資、福利待遇；（2）參加單位組織的培訓(xùn)和考核；（3）維護(hù)單位利益，保守單位秘密；（4）按時(shí)完成工作任務(wù)，對工作成果承擔(dān)責(zé)任。5.項(xiàng)目聘用人員的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目聘用人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5.2薪酬支付方式項(xiàng)目聘用人員的薪酬按月支付，每月____日為支付日。5.3薪酬調(diào)整及考核（1）薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、事業(yè)單位規(guī)定及項(xiàng)目聘用人員的績效考核結(jié)果進(jìn)行；（2）項(xiàng)目聘用人員的績效考核每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。6.項(xiàng)目聘用人員的考核與評價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目聘用人員的考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，考核標(biāo)準(zhǔn)包括科研能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核結(jié)果及運(yùn)用考核結(jié)果作為項(xiàng)目聘用人員的晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。6.3評價(jià)體系及方法評價(jià)體系包括項(xiàng)目聘用人員的自我評價(jià)、同事評價(jià)、上級評價(jià)等，采用問卷調(diào)查、座談會(huì)等方式進(jìn)行。8.項(xiàng)目聘用人員的福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利（1）項(xiàng)目聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）事業(yè)單位為項(xiàng)目聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2假期及休假制度（1）項(xiàng)目聘用人員享有國家法定節(jié)假日、公休假日和年休假。（2）年休假天數(shù)根據(jù)項(xiàng)目聘用人員的工齡和實(shí)際情況確定。8.3其他福利待遇（1）項(xiàng)目聘用人員享有單位提供的職工食堂、圖書閱覽室等設(shè)施和服務(wù)。（2）項(xiàng)目聘用人員可享受單位組織的健康體檢、旅游等活動(dòng)。9.項(xiàng)目聘用合同解除及終止9.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）項(xiàng)目聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同，并提前____個(gè)月書面通知事業(yè)單位；（3）事業(yè)單位因項(xiàng)目終止或原因合法解除合同；（4）項(xiàng)目聘用人員嚴(yán)重違反合同約定，事業(yè)單位有權(quán)解除合同。9.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）項(xiàng)目聘用人員達(dá)到國家法定退休年齡；（3）事業(yè)單位因故終止項(xiàng)目，無法繼續(xù)聘用項(xiàng)目聘用人員；（4）項(xiàng)目聘用人員死亡或宣告失蹤。9.3合同解除及終止的程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容（1）項(xiàng)目聘用人員個(gè)人信息表；（2）項(xiàng)目聘用人員崗位職責(zé)說明書；（3）項(xiàng)目聘用人員薪酬待遇明細(xì)表。11.2補(bǔ)充條款說明補(bǔ)充條款由雙方協(xié)商一致后，作為本合同的有效組成部分。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工作交接（1）合同解除或終止后，項(xiàng)目聘用人員應(yīng)按照規(guī)定完成工作交接；（2）工作交接內(nèi)容包括但不限于項(xiàng)目資料、設(shè)備、樣品等。13.2合同解除及終止后的待遇結(jié)算（1）合同解除或終止后，事業(yè)單位應(yīng)按照合同約定支付項(xiàng)目聘用人員相應(yīng)的薪酬和福利待遇；（2）合同解除或終止后的其他費(fèi)用結(jié)算按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。13.3合同解除及終止后的檔案管理（1）合同解除或終止后，項(xiàng)目聘用人員的檔案由事業(yè)單位按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理；（2）項(xiàng)目聘用人員應(yīng)配合事業(yè)單位完成檔案移交手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同解除及終止后的保密條款（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密；（2）保密期限自合同簽訂之日起____年。14.3合同解除及終止后的通知方式（1）本合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到時(shí)間為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；（3）監(jiān)理方：對合同履行過程中的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理；（4）其他協(xié)助方：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方共同確定的第三方。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入的引入甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同履行。16.2第三方介入的審批（1）甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的審批流程；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。17.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方的責(zé)任（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模等因素確定。18.2責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁斐杉滓译p方損失的情形；（2）第三方責(zé)任限額不適用于甲乙雙方因不可抗力或第三方故意造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定；（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定；（2）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。19.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏璧呢?zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方介入的合同進(jìn)行變更；（2）變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的有效組成部分。20.2第三方介入的終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入的合同；（2）終止后的合同責(zé)任應(yīng)由甲乙雙方和第三方按照合同約定承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項(xiàng)目聘用人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄項(xiàng)目聘用人員的個(gè)人信息，便于合同管理和聯(lián)系。2.項(xiàng)目聘用人員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確項(xiàng)目聘用人員的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為項(xiàng)目聘用人員的工作指南，確保其了解自身職責(zé)。3.項(xiàng)目聘用人員薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出項(xiàng)目聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)、具體金額、支付時(shí)間等。說明：明確項(xiàng)目聘用人員的薪酬待遇，保障其權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的順利進(jìn)行。5.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明材料。說明：用于證明合同履行受阻的原因，減輕或免除責(zé)任。6.違約責(zé)任證明詳細(xì)要求：在發(fā)生違約行為時(shí)，提供相關(guān)證明材料。說明：用于證明違約事實(shí)，確定違約責(zé)任。7.工作交接清單詳細(xì)要求：在合同解除或終止時(shí)，列出雙方交接的工作內(nèi)容和物品。說明：確保工作交接的順利進(jìn)行，明確雙方責(zé)任。8.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期或不定期報(bào)告合同履行情況，包括項(xiàng)目進(jìn)度、問題及解決方案等。說明：便于甲乙雙方了解合同履行情況，及時(shí)解決問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為項(xiàng)目聘用人員未按約定履行崗位職責(zé)；項(xiàng)目聘用人員泄露單位商業(yè)秘密；事業(yè)單位未按約定支付薪酬和福利待遇；事業(yè)單位未按約定提供必要的工作條件；第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)；違約行為對合同履行造成實(shí)際影響；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明項(xiàng)目聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求其賠償延誤期間產(chǎn)生的損失。項(xiàng)目聘用人員泄露單位商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。事業(yè)單位未按約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。事業(yè)單位未按約定提供工作條件，導(dǎo)致項(xiàng)目聘用人員無法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版SQ事業(yè)單位科研人員項(xiàng)目聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2乙方（聘用人員）姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱、類別2.2乙方應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起止日期3.2聘用期限的續(xù)訂4.工作內(nèi)容4.1乙方應(yīng)完成的研究項(xiàng)目、任務(wù)及成果4.2乙方應(yīng)參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)等5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更、解除及終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同附件12.1附件一：聘用人員基本情況表12.2附件二：聘用崗位說明書12.3附件三：工作考核細(xì)則13.其他約定事項(xiàng)13.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一13.2乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度13.3合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱：事業(yè)單位1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4乙方（聘用人員）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方出生年月：1985年1月1日1.7乙方身份證號碼：56198501011.8乙方學(xué)歷：碩士1.9乙方專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.10乙方聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：高級工程師2.2聘用崗位類別：科研崗位2.3乙方應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的研究與開發(fā)工作；2.3.2參與制定科研項(xiàng)目的技術(shù)路線和實(shí)施方案；2.3.3組織和指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員開展研究工作；2.3.5積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身科研能力。3.聘用期限3.1聘用起止日期：自2024年1月1日至2027年12月31日3.2聘用期限的續(xù)訂：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況和雙方協(xié)商，聘用期限可續(xù)訂一次。4.工作內(nèi)容4.1乙方應(yīng)完成的研究項(xiàng)目、任務(wù)及成果：4.1.1完成科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試；4.2乙方應(yīng)參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)等：4.2.1參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)會(huì)議和技術(shù)交流活動(dòng)；4.2.2完成單位安排的各類培訓(xùn)課程。5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)項(xiàng)目需求安排。5.2工作地點(diǎn)：事業(yè)單位科研樓6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：6.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按比例發(fā)放；6.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.3住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：6.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.3.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未能按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的百分之五十的違約金。8.1.2甲方未能按照合同約定提供乙方工作所需的條件和環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)，或因乙方原因?qū)е马?xiàng)目無法按時(shí)完成，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2.2乙方在聘用期間離職，未提前一個(gè)月通知甲方的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息；9.1.2甲方與乙方在合同履行過程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限為合同有效期限屆滿后三年。9.3違反保密責(zé)任的處理9.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同的生效、變更、解除及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除11.3.1出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。11.4合同終止11.4.1合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。12.合同附件12.1附件一：聘用人員基本情況表12.2附件二：聘用崗位說明書12.3附件三：工作考核細(xì)則13.其他約定事項(xiàng)13.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。13.2乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。13.3合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、檢測方、評估方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定和法定義務(wù)，獨(dú)立承擔(dān)其責(zé)任。15.2.2第三方的行為后果由其自行承擔(dān)，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取其履行職責(zé)所需的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的行為不損害乙方的合法權(quán)益。16.1.2乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方之間不存在雇傭關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。16.2.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)向第三方追償。16.2.3第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，其賠償金額不超過合同金額的百分之十。17.1.2第三方的責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后予以調(diào)整。17.2第三方的保險(xiǎn)17.2.1第三方應(yīng)在合同履行前，購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任