2024版護理機構(gòu)護士特殊技能培訓(xùn)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護理機構(gòu)護士特殊技能培訓(xùn)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理機構(gòu)名稱1.2護士姓名1.3護士身份證號碼1.4護士聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2分期支付方式3.3支付時間及期限4.培訓(xùn)期間待遇4.1培訓(xùn)期間工資待遇4.2社會保險及公積金4.3休息休假制度5.培訓(xùn)成果認(rèn)定5.1培訓(xùn)成果考核5.2成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.3成果認(rèn)定程序6.聘用關(guān)系及期限6.1聘用形式6.2聘用期限6.3聘用起始時間7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)要求7.3工作地點8.工作時間與考勤8.1工作時間8.2考勤制度8.3遲到、早退、缺勤處理9.工資及福利待遇9.1基本工資9.2崗位工資9.3績效獎金9.4社會保險及公積金9.5其他福利待遇10.違約責(zé)任10.1護士違約責(zé)任10.2護理機構(gòu)違約責(zé)任10.3違約金計算及支付11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理機構(gòu)名稱：護理機構(gòu)1.2護士姓名：1.3護士身份證號碼：056781.4護士聯(lián)系方式：138001380002.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：基礎(chǔ)護理技能培訓(xùn)?？谱o理技能培訓(xùn)急救技能培訓(xùn)護理文書書寫規(guī)范培訓(xùn)2.2培訓(xùn)時間安排：培訓(xùn)總時長為6個月每周安排2天培訓(xùn)，共計24天培訓(xùn)時間：周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:302.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)期間，護士需參加各項技能考核，考核合格后方可進(jìn)入下一階段培訓(xùn)考核分為理論考核和實踐操作考核，總分100分，60分為合格3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元3.2分期支付方式：首次支付：培訓(xùn)開始前支付50%的培訓(xùn)費用，即人民幣5,000元培訓(xùn)結(jié)束前支付剩余50%的培訓(xùn)費用，即人民幣5,000元3.3支付時間及期限：首次支付時間：2024年1月1日前剩余支付時間：2024年6月30日前4.培訓(xùn)期間待遇4.1培訓(xùn)期間工資待遇：人民幣2,000元/月4.2社會保險及公積金：護士需按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金護理機構(gòu)負(fù)責(zé)繳納部分，護士個人繳納部分由護士自行承擔(dān)4.3休息休假制度：培訓(xùn)期間，護士享有國家法定節(jié)假日及休息日每月休息2天，累計休息天數(shù)不超過4天5.培訓(xùn)成果認(rèn)定5.1培訓(xùn)成果考核：培訓(xùn)結(jié)束后，護士需參加綜合考核，包括理論考核和實踐操作考核考核合格者，護理機構(gòu)予以認(rèn)定，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書5.2成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：5.3成果認(rèn)定程序：護士參加考核考核結(jié)束后，由考核小組進(jìn)行評分評分合格者，護理機構(gòu)予以認(rèn)定并發(fā)給合格證書6.聘用關(guān)系及期限6.1聘用形式：勞動合同6.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止6.3聘用起始時間：2024年1月1日8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)病患的基礎(chǔ)護理工作，包括生活照料、病情觀察、藥物管理等參與專科護理操作，如靜脈輸液、換藥、導(dǎo)尿等配合醫(yī)生進(jìn)行病患的檢查和治療負(fù)責(zé)護理文書的書寫和整理參與護理團隊的工作會議和培訓(xùn)8.2職責(zé)要求：具備護士執(zhí)業(yè)資格證書具備較強的溝通能力和應(yīng)變能力能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境8.3工作地點：護理機構(gòu)所在地9.工作時間與考勤9.1工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時實行輪班制，具體班次由護理機構(gòu)安排9.2考勤制度：護士需按時上下班，不得遲到、早退事假、病假等需提前向護理機構(gòu)申請，并按照規(guī)定程序辦理9.3遲到、早退、缺勤處理：遲到或早退每次扣除當(dāng)日工資的1/3無故缺勤每次扣除當(dāng)日工資的1/2連續(xù)曠工超過3天，視為自動解除勞動合同10.工資及福利待遇10.1基本工資：人民幣3,000元/月10.2崗位工資：根據(jù)護士所在崗位及工作表現(xiàn)，每月額外發(fā)放人民幣500元至1,000元10.3績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎金，金額為基本工資的2倍10.4社會保險及公積金：護理機構(gòu)按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金護士個人繳納部分由護士自行承擔(dān)10.5其他福利待遇：提供工作期間的住宿每年提供一次免費健康體檢法定節(jié)假日加班費按國家規(guī)定支付11.違約責(zé)任11.1護士違約責(zé)任：若護士擅自離職，需提前一個月向護理機構(gòu)提出書面申請，否則需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金11.2護理機構(gòu)違約責(zé)任：若護理機構(gòu)未按合同約定支付工資或福利，需向護士支付相當(dāng)于違約部分工資的賠償金若護理機構(gòu)擅自解除合同，需支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金11.3違約金計算及支付：違約金按實際損失計算，一次性支付支付時間：自違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)12.保密條款12.1保密內(nèi)容：護理機構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等護士在護理機構(gòu)工作期間知悉的其他保密信息12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年12.3違反保密條款的責(zé)任：若護士違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償護理機構(gòu)因此遭受的損失13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地人民法院13.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提交書面訴狀，并按照法院通知參加訴訟活動14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指為本次培訓(xùn)或聘用合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。第三方不包括護理機構(gòu)與護士的直接雇主關(guān)系。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助護理機構(gòu)更好地完成護士的培訓(xùn)與聘用工作，提高工作效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的方式：第三方通過提供中介服務(wù)，協(xié)助護理機構(gòu)尋找合適的護士，并協(xié)助雙方達(dá)成聘用合同。第三方可通過提供咨詢服務(wù)，為護理機構(gòu)提供人力資源管理的建議和技術(shù)支持。第三方可通過提供技術(shù)支持，協(xié)助護理機構(gòu)完善培訓(xùn)課程和考核標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的職責(zé)。第三方對因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方增加條款16.1護理機構(gòu)增加條款：在合同中明確第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等細(xì)節(jié)。護理機構(gòu)應(yīng)與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。護理機構(gòu)應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.2護士增加條款：護士應(yīng)了解第三方的介入情況，并同意第三方的服務(wù)內(nèi)容。護士應(yīng)與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。護士應(yīng)確保第三方的服務(wù)不影響其合法權(quán)益，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：本合同中所述的第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由護理機構(gòu)與第三方在合作協(xié)議中約定。若合作協(xié)議未約定第三方責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣50,000元。17.3第三方責(zé)任限額的適用：第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行或履行不當(dāng)造成的損失。第三方責(zé)任限額不適用于因護理機構(gòu)或護士的原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行或履行不當(dāng)造成的損失。17.4第三方責(zé)任限額的賠償程序：護理機構(gòu)或護士在發(fā)現(xiàn)第三方違約行為后，應(yīng)及時通知第三方，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)，按照責(zé)任限額向護理機構(gòu)或護士支付賠償金。若第三方未在規(guī)定期限內(nèi)支付賠償金，護理機構(gòu)或護士有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與護理機構(gòu)的劃分：第三方與護理機構(gòu)之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三方不得干預(yù)護理機構(gòu)與護士之間的直接關(guān)系。18.2第三方與護士的劃分：第三方與護士之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三方不得干預(yù)護士在護理機構(gòu)的工作。18.3第三方與護理機構(gòu)、護士的共同責(zé)任：在第三方介入的情況下，護理機構(gòu)、護士與第三方共同承擔(dān)合同履行的責(zé)任。若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，護理機構(gòu)、護士有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護士培訓(xùn)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：本附件為護理機構(gòu)與第三方簽訂的獨立協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。3.附件三：護士個人簡歷詳細(xì)要求：包括護士的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：本附件用于護理機構(gòu)評估護士的資質(zhì)和能力。4.附件四：護士培訓(xùn)考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄護士在培訓(xùn)過程中的考核情況。5.附件五：護士聘用合同詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、違約責(zé)任等。說明：本附件為護士與護理機構(gòu)簽訂的正式聘用合同，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：護士工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄護士工資的支付情況。7.附件七：護士社會保險及公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納金額、繳納時間、繳納單位等。說明：本附件用于證明護士已按照規(guī)定繳納社會保險及公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護士違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：護士未經(jīng)允許擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：護士需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：護士在試用期內(nèi)未提前一個月提出離職，則需支付人民幣3,000元違約金。2.護理機構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：護理機構(gòu)未按時支付護士工資。責(zé)任認(rèn)定：護理機構(gòu)需向護士支付相當(dāng)于違約部分工資的賠償金。示例：護理機構(gòu)在一個月內(nèi)未支付護士工資，則需支付人民幣3,000元賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定提供中介服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向護理機構(gòu)或護士支付相當(dāng)于損失金額的賠償金。示例：第三方未按約定在一個月內(nèi)提供合格護士，則需支付人民幣10,000元賠償金。4.雙方協(xié)商不一致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方因合同履行發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致。責(zé)任認(rèn)定：爭議雙方需按照合同約定的爭議解決方式處理。示例：雙方就工資支付產(chǎn)生爭議，需通過仲裁或訴訟解決。全文完。2024版護理機構(gòu)護士特殊技能培訓(xùn)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理機構(gòu)名稱1.2護士姓名1.3護士身份證號碼1.4護士聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程2.3培訓(xùn)時間安排2.4培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3工作時間及休息5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1技能應(yīng)用要求6.2技能考核與評估6.3技能成果轉(zhuǎn)化7.合同期限7.1培訓(xùn)期限7.2合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1護士違約責(zé)任8.2護理機構(gòu)違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理機構(gòu)名稱：護理機構(gòu)1.2護士姓名：1.3護士身份證號碼：056782.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高護士的急救技能、護理操作技能、患者溝通能力及團隊合作精神。2.2培訓(xùn)課程：急救技能培訓(xùn)、護理操作技能培訓(xùn)、患者溝通技巧培訓(xùn)、團隊合作培訓(xùn)。2.3培訓(xùn)時間安排：自2024年1月1日起至2024年6月30日，共計6個月。2.4培訓(xùn)地點：護理機構(gòu)培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元。3.2費用支付方式：分兩次支付，首期于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣5,000元，剩余款項于培訓(xùn)結(jié)束前5個工作日內(nèi)支付。3.3費用支付時間：具體時間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。4.培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇：培訓(xùn)期間，護士每月工資為人民幣5,000元，按月支付。4.2社會保險及公積金：護士培訓(xùn)期間，護理機構(gòu)為其繳納社會保險及住房公積金。4.3工作時間及休息：護士培訓(xùn)期間，工作時間與護理機構(gòu)其他護士一致，每周工作5天，休息2天。5.培訓(xùn)考核5.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行綜合考核，包括理論知識和實際操作兩部分。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：考核合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者需進(jìn)行補考。5.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)通知護士，不合格者需在接到通知后1個月內(nèi)完成補考。6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1技能應(yīng)用要求：護士需在培訓(xùn)結(jié)束后3個月內(nèi)將所學(xué)技能應(yīng)用于實際工作中。6.2技能考核與評估：護理機構(gòu)將對護士應(yīng)用技能情況進(jìn)行定期評估。6.3技能成果轉(zhuǎn)化：護士將所學(xué)技能應(yīng)用于實際工作后，需提交相關(guān)成果報告。7.合同期限7.1培訓(xùn)期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日。7.2合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實際情況在合同到期前1個月協(xié)商續(xù)簽。8.違約責(zé)任8.1護士違約責(zé)任8.1.1若護士在培訓(xùn)期間擅自離職，應(yīng)賠償護理機構(gòu)已支付培訓(xùn)費用及實際損失。8.1.2若護士在培訓(xùn)期間違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2護理機構(gòu)違約責(zé)任8.2.1若護理機構(gòu)未按合同約定支付工資或培訓(xùn)費用，應(yīng)向護士支付違約金，違約金為未支付金額的10%。8.2.2若護理機構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項下涉及到的任何技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違反保密責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。12.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2.1提供培訓(xùn)課程設(shè)計、開發(fā)及實施服務(wù)；15.2.2提供技能考核標(biāo)準(zhǔn)及評估服務(wù)；15.2.3提供咨詢服務(wù)，包括但不限于合同履行過程中的法律、財務(wù)、人力資源等方面的建議；15.2.4提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方選擇與變更：甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)。如需更換第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；16.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；16.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與其他合同相關(guān)方的溝通與協(xié)作。16.2乙方責(zé)任：16.2.1負(fù)責(zé)按照合同約定，向第三方提供必要的資料和條件；16.2.2負(fù)責(zé)接受第三方的服務(wù)，并配合完成相關(guān)任務(wù)；16.2.3負(fù)責(zé)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中對甲乙雙方提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，不直接對乙方負(fù)責(zé)；18.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，乙方無需直接向第三方支付；18.1.3甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供服務(wù)；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提高服務(wù)質(zhì)量，并對第三方提出意見和建議；18.2.3乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同期滿或提前終止；19.1.2第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；19.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知第三方終止介入；19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后15日內(nèi)完成現(xiàn)有服務(wù)的交接工作；19.2.3雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方介入的終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)地點等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核科目、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果及評定等級等詳細(xì)信息。說明：此附件用于記錄和評估護士的培訓(xùn)成果，作為考核和獎勵的依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此附件用于保護雙方在合同履行過程中涉及到的保密信息。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等詳細(xì)信息。說明：此附件用于記錄和確認(rèn)合同變更的細(xì)節(jié)，確保變更的有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確爭議解決的方式和程序，確保爭議的及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護士違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：護士在培訓(xùn)期間擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：護士應(yīng)賠償護理機構(gòu)已支付培訓(xùn)費用及實際損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘新護士的費用等。示例：護士在培訓(xùn)期間離職，護理機構(gòu)已支付培訓(xùn)費用5,000元，護士需賠償護理機構(gòu)5,000元及招聘新護士產(chǎn)生的費用。2.護理機構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：護理機構(gòu)未按合同約定支付工資或培訓(xùn)費用。責(zé)任認(rèn)定：護理機構(gòu)應(yīng)向護士支付違約金，違約金為未支付金額的10%。示例：護理機構(gòu)未按合同約定支付護士工資5,000元，護理機構(gòu)需向護士支付違約金500元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分服務(wù)費用、賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按協(xié)議提供合格的培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，護理機構(gòu)可要求第三方退還部分培訓(xùn)費用，并賠償因此遭受的損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方違反保密條款，泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：護士泄露患者隱私信息，護士需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償患者損失及支付違約金。全文完。2024版護理機構(gòu)護士特殊技能培訓(xùn)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1技能培訓(xùn)項目2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間安排3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資3.2培訓(xùn)教材3.3培訓(xùn)設(shè)備4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培訓(xùn)考核及評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價標(biāo)準(zhǔn)5.4評價結(jié)果處理6.培訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3休假待遇6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)期間職責(zé)及義務(wù)7.1技能培訓(xùn)期間職責(zé)7.2技能培訓(xùn)期間義務(wù)7.3技能培訓(xùn)期間紀(jì)律8.培訓(xùn)結(jié)束后的聘用關(guān)系8.1聘用關(guān)系確認(rèn)8.2聘用崗位及待遇8.3聘用期限9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知方式12.3合同修改及補充12.4合同解釋權(quán)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.合同簽署及見證14.1合同簽署14.2合同見證14.3合同送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1護理機構(gòu)名稱：____________________1.1.2護士姓名：____________________1.1.3護士身份證號碼：____________________1.2合同編號：____________________1.3合同簽訂日期：____________________1.4合同有效期：自____________________起至____________________止2.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1技能培訓(xùn)項目：2.1.1基礎(chǔ)護理技能2.1.2特殊護理技能2.1.3緊急救援技能2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1護士能夠熟練掌握基礎(chǔ)護理技能2.2.2護士能夠獨立進(jìn)行特殊護理操作2.2.3護士能夠應(yīng)對突發(fā)緊急情況2.3培訓(xùn)方式：2.3.1理論授課2.3.2實操演練2.3.3案例分析2.4培訓(xùn)時間安排：2.4.1理論培訓(xùn)：共計10天2.4.2實操培訓(xùn)：共計15天2.4.3案例分析：共計5天3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資：3.1.1基礎(chǔ)護理技能培訓(xùn)師：____________________3.1.2特殊護理技能培訓(xùn)師：____________________3.1.3緊急救援技能培訓(xùn)師：____________________3.2培訓(xùn)教材：3.2.1基礎(chǔ)護理技能教材：《基礎(chǔ)護理學(xué)》3.2.2特殊護理技能教材：《特殊護理技術(shù)》3.2.3緊急救援技能教材：《急救知識》3.3培訓(xùn)設(shè)備：3.3.1護理模擬人3.3.2護理器械3.3.3教學(xué)視頻設(shè)備4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用：人民幣____________________元4.2費用支付方式：4.2.1報名時支付人民幣____________________元4.2.2剩余費用于培訓(xùn)開始前支付完畢4.3費用支付時間：____________________5.培訓(xùn)考核及評價5.1考核方式：5.1.1理論考核：書面考試5.1.2實操考核：現(xiàn)場操作5.1.3案例分析考核：案例分析報告5.2考核內(nèi)容：5.2.1基礎(chǔ)護理技能掌握程度5.2.2特殊護理技能操作水平5.2.3緊急救援技能應(yīng)對能力5.3評價標(biāo)準(zhǔn)：5.4評價結(jié)果處理：5.4.1優(yōu)秀者可直接進(jìn)入聘用程序5.4.2良好者需參加補訓(xùn)5.4.3合格者需重新參加培訓(xùn)6.培訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇：人民幣____________________元/月6.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納6.3休假待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4其他福利待遇：6.4.1體檢6.4.2節(jié)假日福利6.4.3培訓(xùn)期間交通補貼7.培訓(xùn)期間職責(zé)及義務(wù)7.1技能培訓(xùn)期間職責(zé)：7.1.1積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)7.1.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排7.1.3保護培訓(xùn)設(shè)備，確保培訓(xùn)環(huán)境安全7.2技能培訓(xùn)期間義務(wù)：7.2.1完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)7.2.2積極參與培訓(xùn)互動，提高自身技能7.2.3遵守護理機構(gòu)規(guī)章制度，維護良好工作秩序8.培訓(xùn)結(jié)束后的聘用關(guān)系8.1聘用關(guān)系確認(rèn)：8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，護理機構(gòu)將與其簽訂正式聘用合同。8.1.2聘用合同期限為____________________年。8.2聘用崗位及待遇：8.2.1聘用崗位：根據(jù)護士的專業(yè)技能和培訓(xùn)表現(xiàn)，確定具體崗位。8.2.2薪資待遇：按照護理機構(gòu)薪酬體系執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)崗位和績效確定。8.3聘用期限：8.3.1聘用期限為____________________年，自合同簽訂之日起計算。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1護士提出解除合同，需提前____________________日書面通知護理機構(gòu)。9.1.2護理機構(gòu)因故解除合同，需提前____________________日書面通知護士。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。9.2.2任何一方解除合同，均應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。9.3合同終止條件：9.3.1合同期滿自然終止。9.3.2因故提前終止合同，按9.1條款執(zhí)行。9.4合同終止程序：9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.2護理機構(gòu)違反合同約定，未按時支付工資或未提供培訓(xùn)機會。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1護士違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償護理機構(gòu)損失。10.2.2護理機構(gòu)違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償護士損失。10.3違約責(zé)任賠償：10.3.1具體賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商或法院判決確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交____________________仲裁委員會仲裁。11.1.3仲裁不成，向____________________人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1____________________仲裁委員會11.2.2____________________人民法院11.3爭議解決程序：11.3.1按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.其他約定事項12.1合同附件：12.1.1培訓(xùn)計劃12.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)12.1.3薪酬體系12.2通知方式：12.2.1以書面形式通知對方。12.2.2通過____________________郵箱發(fā)送。12.3合同修改及補充：12.3.1合同的修改或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.4合同解釋權(quán)：12.4.1合同的解釋權(quán)歸護理機構(gòu)所有。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。14.合同簽署及見證14.1合同簽署：14.1.1護士簽字：____________________14.1.2護理機構(gòu)簽字：____________________14.2合同見證：14.2.1____________________見證人簽字：____________________14.2.2____________________見證人簽字：____________________14.3合同送達(dá)：14.3.1護士：____________________地址14.3.2護理機構(gòu)：____________________地址第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中的作用是輔助、協(xié)調(diào)或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)安排、技能考核、評估、擔(dān)保等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取必要的信息和資料。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的引入：17.1.2引入第三方前，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂相關(guān)協(xié)議。17.2第三方介入的參與：17.2.1第三方介入后，應(yīng)參與合同執(zhí)行的全過程。17.2.2第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時反饋信息。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的____________________%。18.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。19.甲乙雙方額外條款及說明19.1甲方額外條款：19.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。19.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.1.3甲方應(yīng)在第三方違約時，采取措施保護自身權(quán)益。19.2乙方額外條款：19.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。19.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，確保培訓(xùn)效果。19.