2024外用人員及臨時(shí)工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外用人員及臨時(shí)工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用人員資格2.1資格要求2.2資格審核3.職責(zé)與義務(wù)3.1聘用人員職責(zé)3.2用人單位義務(wù)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施7.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估7.2防控措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.2約定效力14.合同生效與備案14.1生效條件14.2備案要求第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“外用人員”指在本合同項(xiàng)下被聘用從事外勤工作的人員。1.1.2“臨時(shí)工”指在本合同項(xiàng)下被聘用從事臨時(shí)性工作的人員。1.1.3“職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”指在履行工作職責(zé)過(guò)程中可能對(duì)聘用人員造成的人身傷害、疾病或其他不良后果的風(fēng)險(xiǎn)。1.1.4“防控措施”指為預(yù)防和減少職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)所采取的具體措施和方法。第二條聘用人員資格2.1資格要求2.1.1外用人員應(yīng)具備與工作相關(guān)的專業(yè)技能和資質(zhì)。2.1.2臨時(shí)工應(yīng)具備完成工作所需的基本能力和素質(zhì)。2.2資格審核2.2.1用人單位應(yīng)在聘用前對(duì)聘用人員的資格進(jìn)行審核。2.2.2審核內(nèi)容包括但不限于：身份證明、學(xué)歷證明、專業(yè)技能證書(shū)等。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1聘用人員職責(zé)3.1.1按照工作要求和規(guī)定，完成工作任務(wù)。3.1.2嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和安全。3.2用人單位義務(wù)3.2.1為聘用人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.2.2對(duì)聘用人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1外用人員：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目管理等工作。4.1.2臨時(shí)工：負(fù)責(zé)輔助性、支持性工作。4.2工作要求4.2.1外用人員：具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.2.2臨時(shí)工：服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1外用人員：根據(jù)工作需要，靈活安排工作時(shí)間。5.1.2臨時(shí)工：根據(jù)工作需要，按單位規(guī)定的工作時(shí)間上班。5.2工作地點(diǎn)5.2.1外用人員：根據(jù)工作需要，到指定地點(diǎn)開(kāi)展工作。5.2.2臨時(shí)工：在單位指定的工作地點(diǎn)開(kāi)展工作。第六條工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1外用人員：根據(jù)工作性質(zhì)、技能水平等因素確定工資標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2臨時(shí)工：根據(jù)工作性質(zhì)、工作量等因素確定工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2福利待遇6.2.1外用人員：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2臨時(shí)工：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。第七條職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施7.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估7.1.1用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。7.1.2針對(duì)潛在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的防控措施。7.2防控措施7.2.1提供必要的安全防護(hù)用品和設(shè)施。7.2.2定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。7.2.3加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保工作環(huán)境安全。7.2.4建立健全事故報(bào)告和處理機(jī)制。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1聘用人員在本合同履行過(guò)程中，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于：技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息等。8.2保密責(zé)任8.2.1聘用人員未經(jīng)用人單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2聘用人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1聘用人員未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。9.1.2用人單位未按約定支付工資或提供福利待遇。9.1.3雙方協(xié)議解除或終止合同時(shí)，一方未履行合同約定的責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1聘用人員違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2.2用人單位違約，聘用人員有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。第十條合同解除與終止10.1解除條件10.1.1聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2用人單位因聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)不可抗力情況。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2用人單位或聘用人員因故提前終止合同。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會(huì)。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院12.2.1因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。13.2約定效力13.2.1本合同補(bǔ)充或修改部分與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與備案14.1生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2備案要求14.2.1本合同需報(bào)送相關(guān)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人（甲乙雙方）及其直接關(guān)聯(lián)的親屬或利益相關(guān)者。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)、項(xiàng)目監(jiān)理、法律咨詢等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括選擇第三方、確定服務(wù)內(nèi)容、簽訂服務(wù)協(xié)議等。16.1.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)能力等因素。16.2介入條件16.2.1第三方介入應(yīng)符合合同目的和實(shí)際需要。16.2.2第三方介入不應(yīng)違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)，包括提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備等。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的損失所承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定19.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定、第三方資質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果確定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1劃分原則20.1.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。20.1.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)清晰，避免責(zé)任不清或相互推諉。20.2劃分內(nèi)容20.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲得報(bào)酬、資料、場(chǎng)地等。20.2.2第三方對(duì)甲乙雙方的義務(wù)：履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，保守商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任：第三方責(zé)任按服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行，甲乙雙方責(zé)任按合同約定執(zhí)行。20.2.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.身份證明文件要求：提供身份證、護(hù)照等有效身份證明文件的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明聘用人員的身份和年齡等基本信息。2.資格證書(shū)要求：提供與工作相關(guān)的專業(yè)技能證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明聘用人員具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)資格。3.工作計(jì)劃與安排要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容、時(shí)間安排、人員分配等。說(shuō)明：用于明確工作目標(biāo)和計(jì)劃，確保工作有序進(jìn)行。4.安全教育培訓(xùn)記錄要求：記錄聘用人員參加安全教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明聘用人員接受了必要的安全教育培訓(xùn)。5.安全防護(hù)用品及設(shè)施清單要求：列出工作場(chǎng)所的安全防護(hù)用品及設(shè)施名稱、數(shù)量、使用情況等。說(shuō)明：用于確保工作場(chǎng)所的安全防護(hù)措施得到落實(shí)。6.事故報(bào)告及處理記錄要求：記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。7.聘用人員考核評(píng)價(jià)表要求：記錄聘用人員的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。8.保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。10.合同備案證明要求：提供合同備案的相關(guān)證明文件。說(shuō)明：用于證明合同已經(jīng)依法備案，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。用人單位未按約定支付工資或福利待遇。第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。給對(duì)方造成的損失和影響。雙方在合同中的約定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，用人單位有權(quán)要求賠償延誤造成的損失。用人單位未按約定支付工資，聘用人員有權(quán)要求支付工資及相應(yīng)的違約金。第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024外用人員及臨時(shí)工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用人員范圍及職責(zé)3.1聘用人員范圍3.2聘用人員職責(zé)4.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施4.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別4.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4.3風(fēng)險(xiǎn)控制4.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控5.培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間6.職業(yè)健康檢查6.1檢查項(xiàng)目6.2檢查頻率6.3檢查結(jié)果處理7.工作環(huán)境與條件7.1工作場(chǎng)所安全7.2工作時(shí)間與休息7.3工作條件保障8.保險(xiǎn)與福利8.1保險(xiǎn)種類8.2保險(xiǎn)金額8.3福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.協(xié)議附件13.1附件一：職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施清單13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：職業(yè)健康檢查報(bào)告14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________法定代表人：________________注冊(cè)地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：________________法定代表人：________________注冊(cè)地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在聘用外用人員及臨時(shí)工過(guò)程中，雙方對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防控責(zé)任，確保乙方在工作中的人身安全和身體健康。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用人員范圍及職責(zé)3.1聘用人員范圍乙方聘用的人員范圍包括但不限于：外用人員、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。3.2聘用人員職責(zé)聘用人員應(yīng)按照甲方的工作要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。4.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施4.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別乙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，識(shí)別潛在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于：機(jī)械傷害、化學(xué)傷害、生物傷害等。4.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)識(shí)別出的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并采取相應(yīng)的防控措施。4.3風(fēng)險(xiǎn)控制（1）提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；（2）對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；（3）設(shè)置安全警示標(biāo)志；（4）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管；4.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控乙方應(yīng)建立職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制，對(duì)防控措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保措施的落實(shí)。5.培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)定期對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能、急救知識(shí)等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)操演練等。5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行合理安排，確保聘用人員具備必要的安全知識(shí)和技能。6.職業(yè)健康檢查6.1檢查項(xiàng)目乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目包括但不限于：心電圖、肝功能、肺功能等。6.2檢查頻率職業(yè)健康檢查的頻率根據(jù)工作性質(zhì)和接觸有害因素的情況確定，一般不少于每年一次。6.3檢查結(jié)果處理乙方應(yīng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知聘用人員，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題采取相應(yīng)的措施。8.保險(xiǎn)與福利8.1保險(xiǎn)種類（1）工傷保險(xiǎn)；（2）意外傷害保險(xiǎn)；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)；（4）失業(yè)保險(xiǎn)。8.2保險(xiǎn)金額保險(xiǎn)金額根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況確定，具體金額由雙方協(xié)商一致。8.3福利待遇（1）國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日放假；（2）帶薪年休假；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假；（5）其他福利待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；（2）乙方未按約定提供工作條件或安全保障；（3）任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）采取補(bǔ)救措施。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件；（4）法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的其他情形。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的其他情形。13.協(xié)議附件13.1附件一：職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施清單13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：職業(yè)健康檢查報(bào)告14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、派遣等；（2）提供技術(shù)支持，如設(shè)備維護(hù)、安全評(píng)估等；（3）提供法律、財(cái)務(wù)、咨詢等專業(yè)服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）將第三方服務(wù)合同副本提交給另一方備案；（4）第三方按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)。16.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容符合本協(xié)議的宗旨和目的；（3）第三方服務(wù)不違反法律法規(guī)和公序良俗。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方負(fù)有保密義務(wù)。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（2）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，提供必要的協(xié)助。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定（1）直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；（2）因第三方原因?qū)е碌娜松韨Φ馁r償。18.2限額執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，如發(fā)生損害甲方或乙方權(quán)益的情形，應(yīng)立即停止服務(wù)，并采取措施防止損失擴(kuò)大；（2）第三方應(yīng)按照責(zé)任限額向甲方或乙方支付賠償金；（3）賠償金支付后，第三方不再承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)符合本協(xié)議的要求；（3）甲方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理不替代甲方對(duì)本協(xié)議的履行。19.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定；（2）乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)符合本協(xié)議的要求；（3）乙方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理不替代乙方對(duì)本協(xié)議的履行。19.3第三方與其他各方（1）第三方與其他各方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定；（2）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得損害其他各方的合法權(quán)益；（3）第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施清單詳細(xì)要求：包括但不限于工作場(chǎng)所安全檢查清單、個(gè)人防護(hù)用品清單、應(yīng)急處理流程等。說(shuō)明：此清單用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作，確保工作