2024版能源企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)范及風(fēng)險防控協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版能源企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)范及風(fēng)險防控協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.適用范圍3.總則3.1目的與原則3.2適用對象3.3責(zé)任與義務(wù)4.廉潔從業(yè)規(guī)范4.1基本規(guī)范4.2具體行為準(zhǔn)則4.3違規(guī)行為的處理5.風(fēng)險防控措施5.1風(fēng)險識別5.2風(fēng)險評估5.3風(fēng)險控制5.4風(fēng)險監(jiān)控6.內(nèi)部控制制度6.1內(nèi)部控制組織架構(gòu)6.2內(nèi)部控制制度內(nèi)容6.3內(nèi)部控制制度執(zhí)行7.培訓(xùn)與宣傳7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3宣傳方式8.監(jiān)督檢查8.1監(jiān)督檢查主體8.2監(jiān)督檢查內(nèi)容8.3監(jiān)督檢查方式9.違約責(zé)任9.1違約行為的認定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同解除的程序12.保密條款12.1保密信息的定義12.2保密信息的范圍12.3保密義務(wù)13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“能源企業(yè)”指從事能源開發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)、運輸、銷售等業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.1.2“廉潔從業(yè)”指在能源企業(yè)的經(jīng)營活動和工作中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司制度，自覺抵制腐敗行為，保持清正廉潔。1.1.3“風(fēng)險防控”指通過識別、評估、控制和監(jiān)控風(fēng)險，確保企業(yè)資產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)發(fā)展。1.1.4“內(nèi)部控制”指企業(yè)為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，合理配置資源，保證業(yè)務(wù)活動合法合規(guī)而建立的一系列控制措施。1.2術(shù)語解釋1.2.1“違規(guī)行為”指違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、公司制度以及本合同規(guī)定的任何行為。1.2.2“風(fēng)險”指可能對企業(yè)產(chǎn)生不利影響的不確定性事件。2.適用范圍本合同適用于所有能源企業(yè)的經(jīng)營活動和工作中，包括但不限于項目開發(fā)、采購、銷售、工程、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)。3.總則3.1目的與原則本合同的目的是規(guī)范能源企業(yè)的廉潔從業(yè)行為，加強風(fēng)險防控，促進企業(yè)健康發(fā)展。3.2適用對象本合同適用于所有能源企業(yè)的在職員工、管理人員、董事、監(jiān)事以及與能源企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的第三方。3.3責(zé)任與義務(wù)3.3.1能源企業(yè)有責(zé)任建立健全廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控制度，加強員工培訓(xùn)，提高風(fēng)險意識。3.3.2能源企業(yè)有義務(wù)對違反本合同規(guī)定的員工、管理人員、董事、監(jiān)事以及第三方采取必要的紀(jì)律處分或法律責(zé)任追究。4.廉潔從業(yè)規(guī)范4.1基本規(guī)范4.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.1.2不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.1.3不得收受賄賂、回扣、手續(xù)費等。4.1.4不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密和客戶信息。4.2具體行為準(zhǔn)則4.2.1在業(yè)務(wù)活動中，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、禮品、娛樂等活動。4.2.2不得與供應(yīng)商、客戶等存在利益沖突。4.2.3不得參與不正當(dāng)競爭行為。4.2.4不得利用職權(quán)干預(yù)和影響企業(yè)正常經(jīng)營。5.風(fēng)險防控措施5.1風(fēng)險識別5.1.1定期對業(yè)務(wù)流程進行風(fēng)險評估，識別潛在風(fēng)險。5.1.2對新項目、新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進行風(fēng)險識別和評估。5.1.3對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行風(fēng)險識別。5.2風(fēng)險評估5.2.1對識別出的風(fēng)險進行定量或定性評估，確定風(fēng)險等級。5.2.2對高風(fēng)險進行重點監(jiān)控和防范。5.3風(fēng)險控制5.3.1制定風(fēng)險控制措施，降低風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度。5.3.2對已發(fā)生的風(fēng)險進行及時處理，避免或減輕損失。5.4風(fēng)險監(jiān)控5.4.1定期對風(fēng)險防控措施進行監(jiān)控和評估。5.4.2對風(fēng)險防控措施的有效性進行跟蹤和改進。8.監(jiān)督檢查8.1監(jiān)督檢查主體8.1.1能源企業(yè)內(nèi)部設(shè)立廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控監(jiān)督檢查部門。8.1.2監(jiān)督檢查部門負責(zé)對本合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。8.2監(jiān)督檢查內(nèi)容8.2.1檢查能源企業(yè)是否建立健全廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控制度。8.2.2檢查能源企業(yè)是否對員工進行廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控培訓(xùn)。8.2.3檢查能源企業(yè)是否對違規(guī)行為進行查處和整改。8.3監(jiān)督檢查方式8.3.1定期開展內(nèi)部審計和專項檢查。8.3.2對舉報、投訴和媒體曝光的違規(guī)行為進行調(diào)查核實。8.3.3對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認定9.1.1能源企業(yè)員工、管理人員、董事、監(jiān)事及第三方違反本合同規(guī)定的，均視為違約行為。9.1.2違約行為的認定應(yīng)依據(jù)事實、證據(jù)和法律規(guī)定。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。9.2.2能源企業(yè)有權(quán)對違約行為采取紀(jì)律處分，包括警告、記過、降級、撤職、解除勞動合同等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更的條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。11.2合同解除的條件11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2違約行為致使合同無法履行。11.2.3法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除的程序11.3.1雙方書面通知對方解除合同。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余業(yè)務(wù)。12.保密條款12.1保密信息的定義12.1.1保密信息指涉及能源企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。12.2保密信息的范圍12.2.1能源企業(yè)的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報告等。12.2.2能源企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)信息、生產(chǎn)流程等。12.3保密義務(wù)12.3.1能源企業(yè)及其員工、管理人員、董事、監(jiān)事及第三方對本合同約定的保密信息負有保密義務(wù)。12.3.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后三年止。13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2爭議管轄合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.2.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提供專業(yè)服務(wù)，或進行第三方監(jiān)督、審計等。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出意見和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。15.4.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，以及相關(guān)法律法規(guī)。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，最高不超過協(xié)議或合同總金額的10%。16.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。16.3責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同約定的義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2第三方在履行本合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并簽訂新的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.1.2第三方變更不影響本合同的效力。18.其他附加條款18.1甲乙雙方在本合同中提及的第三方，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。18.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的資料真實、有效，并對其內(nèi)容的準(zhǔn)確性負責(zé)。18.3第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時向甲乙雙方報告，并協(xié)助甲乙雙方糾正。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：能源企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)范及風(fēng)險防控協(xié)議要求：本協(xié)議的正式文本，包括所有條款和修改記錄。說明：作為合同主體，協(xié)議需清晰界定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件2：廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控制度要求：詳細列明能源企業(yè)的廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控制度，包括組織架構(gòu)、操作流程、監(jiān)控措施等。說明：附件2為協(xié)議的具體實施依據(jù)。3.附件3：員工廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控培訓(xùn)記錄要求：記錄所有員工的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：附件3用于證明能源企業(yè)對員工的培訓(xùn)效果。4.附件4：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責(zé)任等。說明：附件4是第三方介入的依據(jù)。5.附件5：監(jiān)督檢查報告要求：監(jiān)督檢查部門對能源企業(yè)廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控工作的監(jiān)督檢查報告。說明：附件5用于評估能源企業(yè)的合規(guī)情況。6.附件6：違規(guī)行為處理記錄要求：記錄違規(guī)行為的調(diào)查結(jié)果、處理措施、責(zé)任追究等。說明：附件6用于證明能源企業(yè)對違規(guī)行為的處理態(tài)度。7.附件7：爭議解決相關(guān)文件要求：記錄爭議解決過程中的所有文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決、法院判決等。說明：附件7用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范。1.2違反本合同約定的廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控制度。1.3未履行本合同約定的監(jiān)督檢查和風(fēng)險監(jiān)控義務(wù)。1.4未按照本合同約定提供準(zhǔn)確、完整的信息。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)查實，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失金額確定。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接損失和合理費用。2.4違約方被依法追究刑事責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1示例一：能源企業(yè)員工收受賄賂，違反了本合同的廉潔從業(yè)規(guī)范。責(zé)任認定：員工被解除勞動合同，并支付相應(yīng)的違約金和賠償金。3.2示例二：能源企業(yè)在項目實施過程中，未按規(guī)定進行風(fēng)險監(jiān)控，導(dǎo)致項目延誤。責(zé)任認定：能源企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金和賠償金。全文完。2024版能源企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)范及風(fēng)險防控協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的與原則2.1目的2.2原則3.適用范圍3.1適用主體3.2適用范圍4.廉潔從業(yè)規(guī)范4.1廉潔從業(yè)要求4.2風(fēng)險防控措施4.3違規(guī)處理5.風(fēng)險識別與評估5.1風(fēng)險識別5.2風(fēng)險評估5.3風(fēng)險等級劃分6.風(fēng)險防控措施6.1內(nèi)部控制6.2外部合作6.3應(yīng)急處理7.監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督機制7.2檢查方式7.3違規(guī)處理8.培訓(xùn)與宣傳8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2宣傳方式8.3培訓(xùn)考核9.違規(guī)責(zé)任與處理9.1違規(guī)責(zé)任9.2處理程序9.3處理方式10.合同期限與終止10.1合同期限10.2終止條件10.3終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“能源企業(yè)”指從事能源開發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)、加工、銷售等業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.1.2“廉潔從業(yè)”指員工在履行職務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，堅持誠信原則，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。1.1.3“風(fēng)險”指可能導(dǎo)致能源企業(yè)利益受損的各種不確定性因素。1.1.4“風(fēng)險防控”指采取有效措施，預(yù)防、控制、化解風(fēng)險，保障企業(yè)合法權(quán)益。1.2解釋1.2.1本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語，如無特殊說明，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進行解釋。2.目的與原則2.1目的2.1.1本合同旨在規(guī)范能源企業(yè)員工的廉潔從業(yè)行為，加強風(fēng)險防控，保障企業(yè)合法權(quán)益。2.1.2本合同旨在提高員工廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。2.2原則2.2.1遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度。2.2.2堅持誠信、公正、公平、公開原則。2.2.3強調(diào)預(yù)防為主、綜合治理、責(zé)任到人。3.適用范圍3.1適用主體3.1.1本合同適用于能源企業(yè)全體員工。3.2適用范圍3.2.1適用范圍包括但不限于能源企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)。4.廉潔從業(yè)規(guī)范4.1廉潔從業(yè)要求4.1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，自覺抵制各種不正之風(fēng)。4.1.2員工不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得收受、索取、贈送財物。4.2風(fēng)險防控措施4.2.1建立健全內(nèi)部控制制度，確保業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性。4.2.2加強員工培訓(xùn)，提高廉潔自律意識和風(fēng)險防控能力。4.2.3定期開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。5.風(fēng)險識別與評估5.1風(fēng)險識別5.1.1員工應(yīng)主動識別工作中可能存在的風(fēng)險。5.2風(fēng)險評估5.2.1對識別出的風(fēng)險進行評估，確定風(fēng)險等級。5.3風(fēng)險等級劃分5.3.1將風(fēng)險劃分為低、中、高三個等級。6.風(fēng)險防控措施6.1內(nèi)部控制6.1.1建立健全內(nèi)部控制制度，確保業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性。6.2外部合作6.2.1加強與合作伙伴的溝通與協(xié)作，確保合作項目的合規(guī)性。6.3應(yīng)急處理6.3.1制定應(yīng)急預(yù)案，及時應(yīng)對突發(fā)事件。8.培訓(xùn)與宣傳8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括廉潔從業(yè)規(guī)范、風(fēng)險防控知識。8.1.2定期舉辦專題培訓(xùn)，更新員工對最新法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章的認識。8.2宣傳方式8.2.1利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄等渠道發(fā)布廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控相關(guān)信息。8.2.2組織開展廉潔從業(yè)主題演講、知識競賽等活動。8.3培訓(xùn)考核8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核結(jié)果作為員工績效評價的依據(jù)之一。9.違規(guī)責(zé)任與處理9.1違規(guī)責(zé)任9.1.1員工違反廉潔從業(yè)規(guī)范和風(fēng)險防控要求的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2處理程序9.2.1發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)立即進行調(diào)查核實。9.2.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解聘等。9.3處理方式9.3.1對輕微違規(guī)行為，可采取警告、罰款等口頭或書面形式處理。9.3.2對嚴(yán)重違規(guī)行為，可采取停職、解聘等嚴(yán)肅處理。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。10.2終止條件10.2.1合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽。10.2.2.1一方嚴(yán)重違約；10.2.2.2國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；10.2.2.3雙方協(xié)商一致。10.3終止程序10.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的有關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1與本合同相關(guān)的所有技術(shù)、商業(yè)信息及企業(yè)內(nèi)部資料。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中獲取的保密信息負有保密義務(wù)。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決程序12.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于廉潔從業(yè)規(guī)范、風(fēng)險防控措施等文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、顧問公司、審計機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等獨立第三方。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介、咨詢、審計、技術(shù)服務(wù)等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作情況，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨立開展工作，不受甲乙雙方非合同約定行為的干預(yù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)保持獨立。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。15.4.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整，并對第三方提供的信息保密。16.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.1.3甲方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求第三方進行整改或終止服務(wù)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求第三方進行整改或終止服務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度確定。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進行賠償。17.4責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方的資質(zhì)要求18.1.1持有相關(guān)行業(yè)的資質(zhì)證書或執(zhí)業(yè)資格證書。18.1.3具備完成合同約定服務(wù)的能力和經(jīng)驗。19.第三方的更換19.1如第三方在合同履行過程中無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。19.2第三方的更換程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，說明更換原因。19.2.2第三方應(yīng)在收到通知后一定期限內(nèi)，完成合同剩余工作或進行必要的交接。20.合同的變更與解除20.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廉潔從業(yè)規(guī)范及風(fēng)險防控手冊詳細要求：包含廉潔從業(yè)的基本原則、規(guī)范要求、風(fēng)險識別與評估方法等內(nèi)容。說明：手冊應(yīng)作為員工入職培訓(xùn)和日常工作的指導(dǎo)文件。2.附件二：風(fēng)險防控措施清單詳細要求：列舉具體的風(fēng)險防控措施，包括內(nèi)部控制、外部合作、應(yīng)急處理等方面。說明：清單應(yīng)具體到每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保風(fēng)險防控措施的有效實施。3.附件三：員工培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄員工參加廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：協(xié)議應(yīng)作為甲乙雙方與第三方合作的正式文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)確保合同相關(guān)信息的保密性。6.附件六：爭議解決機制詳細要求：明確爭議解決的方式、程序和地點。說明：爭議解決機制應(yīng)確保爭議得到公正、高效的解決。7.附件七：合同履行情況報告詳細要求：定期報告合同履行情況，包括進度、問題及解決方案等。說明：報告應(yīng)作為甲乙雙方監(jiān)督合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為違反廉潔從業(yè)規(guī)范：如收受賄賂、泄露商業(yè)秘密等。違反風(fēng)險防控要求：如未按規(guī)定進行風(fēng)險識別、評估和防控措施落實不到位等。違反合同約定：如未按時支付費用、未履行服務(wù)義務(wù)等。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違反廉潔從業(yè)規(guī)范：根據(jù)情節(jié)輕重，可采取警告、罰款、停職、解聘等處理措施。違反風(fēng)險防控要求：根據(jù)損失程度，可要求第三方進行賠償，或采取其他補救措施。違反合同約定：根據(jù)違約程度，可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明示例一：員工甲收受供應(yīng)商賄賂，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)調(diào)查核實后，甲被解除勞動合同，并支付罰款。示例二：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е马椖垦诱`，給甲方造成損失，第三方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例三：乙方未按時支付第三方服務(wù)費用，經(jīng)催告后仍未支付，乙方需支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版能源企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)范及風(fēng)險防控協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.適用范圍2.1適用對象2.2適用行業(yè)3.廉潔從業(yè)原則3.1基本原則3.2具體要求4.風(fēng)險防控措施4.1內(nèi)部控制4.2風(fēng)險評估4.3風(fēng)險預(yù)警5.風(fēng)險防范制度5.1防范機制5.2防范措施6.監(jiān)督檢查6.1監(jiān)督機構(gòu)6.2監(jiān)督程序6.3監(jiān)督結(jié)果7.違規(guī)處理7.1違規(guī)行為認定7.2處理程序7.3處理結(jié)果8.獎勵與激勵8.1獎勵政策8.2激勵措施9.合同簽訂與生效9.1簽訂程序9.2生效條件9.3生效日期10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更或解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除或終止程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同所指能源企業(yè)，系指從事能源勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、加工、輸送、儲存、銷售、服務(wù)等活動的企業(yè)法人或其他經(jīng)濟組織。1.1.2廉潔從業(yè)，是指能源企業(yè)及其員工在業(yè)務(wù)活動中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，公正公平，誠實守信，防止和抵制商業(yè)賄賂、權(quán)錢交易等不正當(dāng)行為。1.2術(shù)語解釋1.2.1風(fēng)險防控，是指能源企業(yè)通過建立和完善內(nèi)部控制體系，識別、評估、監(jiān)控和應(yīng)對業(yè)務(wù)活動中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、業(yè)務(wù)穩(wěn)定和利益最大化。1.2.2內(nèi)部控制，是指能源企業(yè)為實現(xiàn)控制目標(biāo)，通過制定和實施一系列政策、程序和措施，對業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督和管理。2.適用范圍2.1適用對象2.1.1本合同適用于所有與能源企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商、承包商、合作伙伴等。2.1.2本合同適用于能源企業(yè)內(nèi)部所有員工及關(guān)聯(lián)方。2.2適用行業(yè)2.2.1本合同適用于能源行業(yè)，包括煤炭、石油、天然氣、電力、新能源等行業(yè)。3.廉潔從業(yè)原則3.1基本原則3.1.1誠信原則：能源企業(yè)及其員工應(yīng)誠實守信，不得采取欺詐、誤導(dǎo)等手段進行業(yè)務(wù)活動。3.1.2公正原則：能源企業(yè)及其員工在業(yè)務(wù)活動中應(yīng)公平公正，不得偏袒任何一方。3.2具體要求3.2.1不得行賄、受賄或提供、接受任何形式的商業(yè)賄賂。3.2.2不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.2.3不得泄露商業(yè)秘密或涉及國家秘密的信息。4.風(fēng)險防控措施4.1內(nèi)部控制4.1.1能源企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度，確保業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性。4.1.2設(shè)立內(nèi)部審計部門，定期對業(yè)務(wù)活動進行審計。4.2風(fēng)險評估4.2.1能源企業(yè)應(yīng)定期對業(yè)務(wù)活動中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行評估。4.2.2根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。4.3風(fēng)險預(yù)警4.3.1能源企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險預(yù)警機制，及時識別和報告潛在風(fēng)險。4.3.2對已識別的風(fēng)險，應(yīng)及時采取措施進行控制。5.風(fēng)險防范制度5.1防范機制5.1.1建立風(fēng)險防范機制，明確風(fēng)險防范責(zé)任和措施。5.1.2對高風(fēng)險業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實施重點監(jiān)控和管理。5.2防范措施5.2.1對關(guān)鍵崗位人員進行背景調(diào)查和信用評估。5.2.2加強對業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督和檢查，防止違規(guī)操作。6.監(jiān)督檢查6.1監(jiān)督機構(gòu)6.1.1能源企業(yè)應(yīng)設(shè)立監(jiān)督檢查機構(gòu)，負責(zé)對業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督檢查。6.2監(jiān)督程序6.2.1監(jiān)督檢查機構(gòu)應(yīng)制定監(jiān)督檢查計劃，定期對業(yè)務(wù)活動進行檢查。6.2.2檢查結(jié)果應(yīng)及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報告。6.3監(jiān)督結(jié)果6.3.1對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進行處理。6.3.2對違規(guī)行為，應(yīng)依法進行處罰。8.獎勵與激勵8.1獎勵政策8.1.1對在廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控工作中表現(xiàn)突出的個人或集體，給予物質(zhì)和精神獎勵。8.1.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻大小和實際情況制定，包括但不限于獎金、榮譽證書等。8.2激勵措施8.2.1設(shè)立廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控專項基金，用于獎勵和激勵。8.2.2將廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控表現(xiàn)納入員工績效考核體系，作為晉升和評優(yōu)的依據(jù)。9.合同簽訂與生效9.1簽訂程序9.1.1雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.1.2簽訂合同前，雙方應(yīng)進行充分協(xié)商，確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。9.2生效條件9.2.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。9.3生效日期9.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.合同變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章。10.2解除條件10.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2.2一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，另一方有權(quán)解除合同。10.3變更或解除程序10.3.1變更或解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方。10.3.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行義務(wù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)提出解決方案。11.2.2在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.保密條款12.1保密信息范圍12.1.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。12.3違約責(zé)任12.3.1一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.1.2一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，另一方有權(quán)解除合同。13.2終止條件13.2.1合同約定的期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。13.3解除或終止程序13.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方。13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照解除或終止后的約定處理未了事宜。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，以及提供專業(yè)意見和解決方案。15.3第三方介入方式15.3.1.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；15.3.1.2作為顧問，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；15.3.1.3作為執(zhí)行監(jiān)督，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估；15.3.1.4作為調(diào)解方，在甲乙雙方發(fā)生爭議時進行調(diào)解。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容保密。16.2乙方額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方的工作不會對乙方的正常業(yè)務(wù)活動造成不利影響。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所指責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其賠償限額不得超過合同金額的一定比例。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、專業(yè)能力和合同約定確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認。17.3責(zé)任免除17.3.1第三方在履行合同過程中，因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4賠償責(zé)任17.4.1若第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4.2賠償責(zé)任包括但不限于直接損失、間接損失和合理費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同相關(guān)職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是獨立第三方關(guān)系，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其履行合同過程中的行為。18.3.2第三方不對甲乙雙方的直接責(zé)任，也不對甲乙雙方之間因合同而產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方的權(quán)利18.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：能源企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)范及風(fēng)險防控協(xié)議詳細要求：包括合同、雙方簽字蓋章頁、第三方介入?yún)f(xié)議等。附件說明：本附件為合同主體文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控制度詳細要求：包括內(nèi)部控制制度、風(fēng)險評估報告、風(fēng)險預(yù)警機制等。附件說明：本附件為合同的補充文件，詳細規(guī)定了企業(yè)的廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控措施。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、相關(guān)行業(yè)許可文件等。附件說明：本附件用于證明第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于保護合同雙方和第三方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。附件說明：本附件用于記錄合同變更的具體情況。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理措施等。附件說明：本附件用于記錄合同解除的具體情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決結(jié)果等。附件說明：本附件用于指導(dǎo)爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：違反廉潔從業(yè)規(guī)定，如行賄、受賄、泄露商業(yè)秘密等。未履行合同約定的義務(wù)，如未按時付款、未按時交付貨物等。未按照合同約定進行風(fēng)險評估和風(fēng)險防控。未履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的事實；違約行為對合同履行的影響程度；違約方的過錯程度；違約方是否采取補救措施及補救措施的效果。3.示例說明：示例一：乙方未按合同約定按時付款，導(dǎo)致甲方遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方損失。示例二：第三方在履行合同過程中泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版能源企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)范及風(fēng)險防控協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的與原則2.1目的2.2原則3.適用范圍3.1主體3.2時間3.3地域4.廉潔從業(yè)規(guī)范4.1不得行賄受賄4.2不得濫用職權(quán)4.3不得泄露商業(yè)秘密4.4不得參與不正當(dāng)競爭5.風(fēng)險防控措施5.1風(fēng)險識別5.2風(fēng)險評估5.3風(fēng)險控制5.4風(fēng)險應(yīng)對6.監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督機構(gòu)6.2檢查方式6.3違規(guī)處理7.員工教育與培訓(xùn)7.1教育內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)頻率8.廉潔檔案管理8.1檔案內(nèi)容8.2檔案保管8.3檔案查閱9.紀(jì)律與處罰9.1違規(guī)行為9.2紀(jì)律處分9.3處罰方式10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.附件13.1附件一：廉潔從業(yè)規(guī)范細則13.2附件二：風(fēng)險防控措施細則13.3附件三：員工教育與培訓(xùn)計劃13.4附件四：紀(jì)律與處罰規(guī)定13.5附件五：爭議解決規(guī)則14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“能源企業(yè)”指從事能源開發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等活動的企業(yè)。1.1.2“廉潔從業(yè)”指員工在履行職責(zé)過程中，遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。1.1.3“風(fēng)險防控”指通過識別、評估、控制和應(yīng)對風(fēng)險，確保企業(yè)運營安全和穩(wěn)定。1.2解釋1.2.1本合同中所涉及的法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度，均指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。1.2.2本合同中所指的“員工”，包括企業(yè)全體在職員工及臨時聘用人員。2.目的與原則2.1目的2.1.1通過本合同，明確能源企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)范及風(fēng)險防控要求，提高員工廉潔自律意識。2.1.2規(guī)范企業(yè)運營，降低風(fēng)險，保障企業(yè)合法權(quán)益。2.2原則2.2.1法治原則：遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營。2.2.2廉潔原則：堅持廉潔從業(yè)，抵制腐敗行為。2.2.3預(yù)防原則：加強風(fēng)險防控，預(yù)防風(fēng)險發(fā)生。3.適用范圍3.1主體3.1.1本合同適用于能源企業(yè)全體員工及臨時聘用人員。3.2時間3.2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。3.3地域3.3.1本合同適用于能源企業(yè)在國內(nèi)外的所有業(yè)務(wù)活動。4.廉潔從業(yè)規(guī)范4.1不得行賄受賄4.1.1員工不得向他人行賄，不得接受他人的賄賂。4.1.2員工不得利用職務(wù)之便，為他人謀取不正當(dāng)利益。4.2不得濫用職權(quán)4.2.1員工不得濫用職權(quán)，損害企業(yè)利益。4.2.2員工不得利用職務(wù)之便，為個人或他人謀取私利。4.3不得泄露商業(yè)秘密4.3.1員工不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密，包括技術(shù)、經(jīng)營、管理等信息。4.3.2員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露原企業(yè)商業(yè)秘密。4.4不得參與不正當(dāng)競爭4.4.1員工不得參與不正當(dāng)競爭行為，損害企業(yè)利益。4.4.2員工不得利用職務(wù)之便，為他人提供不正當(dāng)競爭優(yōu)勢。5.風(fēng)險防控措施5.1風(fēng)險識別5.1.1企業(yè)應(yīng)定期進行風(fēng)險識別，建立風(fēng)險清單。5.1.2員工應(yīng)積極參與風(fēng)險識別，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時報告。5.2風(fēng)險評估5.2.1企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險評估機制，對識別出的風(fēng)險進行評估。5.2.2員工應(yīng)按照企業(yè)要求，參與風(fēng)險評估工作。5.3風(fēng)險控制5.3.1企業(yè)應(yīng)制定風(fēng)險控制措施，降低風(fēng)險發(fā)生概率。5.3.2員工應(yīng)遵守風(fēng)險控制措施，確保企業(yè)運營安全。5.4風(fēng)險應(yīng)對5.4.1企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險應(yīng)對機制，對發(fā)生風(fēng)險及時采取措施。5.4.2員工應(yīng)按照企業(yè)要求，參與風(fēng)險應(yīng)對工作。6.監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督機構(gòu)6.1.1企業(yè)設(shè)立廉潔從業(yè)監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行。6.2檢查方式6.2.1監(jiān)督機構(gòu)通過定期檢查、專項檢查、舉報等方式，對本合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6.3違規(guī)處理6.3.1對違反本合同規(guī)定的員工，企業(yè)將依法依規(guī)進行處理，包括但不限于警告、記過、降職、辭退等。8.員工教育與培訓(xùn)8.1教育內(nèi)容8.1.1企業(yè)應(yīng)定期組織廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控知識培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、案例解析等。8.2培訓(xùn)方式8.2.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.2.2企業(yè)應(yīng)鼓勵員工參加各類培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。8.3培訓(xùn)頻率8.3.1新員工入職培訓(xùn)應(yīng)在入職一個月內(nèi)完成。8.3.2在職員工每年至少參加一次集中培訓(xùn)。9.廉潔檔案管理9.1檔案內(nèi)容9.1.1檔案內(nèi)容包括員工廉潔從業(yè)承諾書、培訓(xùn)記錄、檢查記錄、違規(guī)處理記錄等。9.2檔案保管9.2.1檔案應(yīng)妥善保管，確保保密性、完整性和可追溯性。9.3檔案查閱9.3.1檔案查閱需經(jīng)企業(yè)負責(zé)人批準(zhǔn)，并遵守相關(guān)保密規(guī)定。10.紀(jì)律與處罰10.1違規(guī)行為10.1.1違規(guī)行為包括但不限于：違反廉潔從業(yè)規(guī)范、濫用職權(quán)、泄露商業(yè)秘密、參與不正當(dāng)競爭等。10.2紀(jì)律處分10.2.1對輕微違規(guī)行為，可給予警告、通報批評等紀(jì)律處分。10.2.2對嚴(yán)重違規(guī)行為，可給予記過、降職、辭退等紀(jì)律處分。10.3處罰方式10.3.1處罰方式包括但不限于：罰款、沒收違法所得、解除勞動合同等。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1違約情形包括但不限于：未履行合同約定的義務(wù)、違反合同約定的條款等。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.3違約處理11.3.1違約處理應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)包括但不限于：企業(yè)內(nèi)部爭議解決機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保公平、公正、公開。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件13.4終止日期13.4.1合同終止日期應(yīng)在合同終止條件成就之日起確定。14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方的需求，提供專業(yè)服務(wù)或參與特定業(yè)務(wù)活動的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：審計、咨詢、評估、鑒定、代理、中介、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等。3.第三方資質(zhì)要求3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。3.2第三方資質(zhì)要求應(yīng)根據(jù)具體介入業(yè)務(wù)的需要確定。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險進行評估，并在合同中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、職責(zé)范圍、工作流程等。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方權(quán)利6.1.1獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；6.1.2按照合同約定，獨立開展業(yè)務(wù)活動；6.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。7.第三方義務(wù)7.1.1按照合同約定，履行專業(yè)服務(wù)職責(zé)；7.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.1.3按時提交工作成果和報告；7.1.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)受到甲乙雙方任何一方的不當(dāng)影響。8.2第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系應(yīng)基于合同約定，并遵循公平、公正的原則。9.第三方介入時的額外條款及說明9.1.1明確第三方的介入范圍和職責(zé)；9.1.2規(guī)定第三方的介入期限和成果提交時間；9.1.3約定第三方違反合同義務(wù)的責(zé)任和賠償；9.1.4規(guī)定第三方介入過程中產(chǎn)生的費用承擔(dān)方式。10.第三方責(zé)任限額的具體約定10.1.1第三方責(zé)任限額的具體金額；10.1.2第三方責(zé)任限額的計算方式；10.1.3第三方責(zé)任限額的有效期限；10.1.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整機制。11.第三方介入的監(jiān)督與檢查11.1甲乙雙方應(yīng)定期對第三方介入情況進行監(jiān)督和檢查，確保第三方履行合同義務(wù)。11.2監(jiān)督和檢查的方式包括但不限于：現(xiàn)場檢查、查閱工作記錄、聽取第三方匯報等。12.第三方介入的終止12.1.1合同約定的介入期限屆滿；12.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)；12.1.3第三方違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.第三方介入的爭議解決13.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決。13.2若第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議涉及甲乙雙方，則應(yīng)先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廉潔從業(yè)規(guī)范細則詳細要求：包含具體的廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則、禁止事項、舉報渠道等。說明：本細則為合同附件，用于指導(dǎo)員工遵守廉潔從業(yè)規(guī)范。2.附件二：風(fēng)險防控措施細則詳細要求：包括風(fēng)險識別、評估、控制、應(yīng)對的具體方法和流程。說明：本細則為合同附件，用于指導(dǎo)企業(yè)進行風(fēng)險防控。3.附件三：員工教育與培訓(xùn)計劃詳細要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式、頻率、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本計劃為合同附件，用于確保員工接受必要的教育和培訓(xùn)。4.附件四：紀(jì)律與處罰規(guī)定詳細要求：明確違規(guī)行為的類型、處罰措施和程序。說明：本規(guī)定為合同附件，用于規(guī)范員工的紀(jì)律行為。5.附件五：爭議解決規(guī)則詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本規(guī)則為合同附件，用于指導(dǎo)雙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)、職責(zé)、費用等。說明：本協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程。7.附件七：合同履行過程中的重要文件詳細要求：列出合同履行過程中產(chǎn)生的重要文件清單，包括但不限于會議紀(jì)要、報告、通知等。說明：本清單為合同附件，用于確保合同履行過程中的文件完整性和可追溯性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為違約行為一：未按合同約定的時間和質(zhì)量完成工作任務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約金比例或?qū)嶋H損失計算賠償金額。示例說明：若合同約定乙方應(yīng)在一個月內(nèi)完成項目，但乙方實際完成時間為兩個月，則乙方需支付違約金或賠償甲方因延期造成的損失。違約行為二：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和損失情況，確定賠償金額。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失100萬元，則乙方需賠償甲方100萬元。違約行為三：未按合同約定支付費用。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付的天數(shù)和合同約定的違約金比例計算賠償金額。示例說明：若合同約定乙方應(yīng)在每月5日前支付費用，但乙方逾期5天支付，則乙方需支付相應(yīng)的違約金。違約行為四：違反廉潔從業(yè)規(guī)范。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，確定紀(jì)律處分和賠償金額。示例說明：若員工違反廉潔從業(yè)規(guī)范，收受他人賄賂，則員工將被辭退，并可能面臨法律追究。全文完。2024版能源企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)范及風(fēng)險防控協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語1.2相關(guān)法律法規(guī)2.適用范圍2.1企業(yè)范圍2.2適用人員3.廉潔從業(yè)基本原則3.1廉潔自律3.2公正透明3.3誠信經(jīng)營4.風(fēng)險防控措施4.1風(fēng)險識別與評估4.2風(fēng)險控制與應(yīng)對4.3內(nèi)部監(jiān)督與審計5.廉潔教育5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核6.廉潔制度6.1廉潔從業(yè)制度6.2內(nèi)部控制制度6.3風(fēng)險管理制度7.廉潔責(zé)任7.1企業(yè)責(zé)任7.2個人責(zé)任7.3職責(zé)劃分8.違規(guī)處理8.1違規(guī)行為界定8.2處理程序8.3處理措施9.監(jiān)督與檢查9.1內(nèi)部監(jiān)督9.2外部監(jiān)督9.3監(jiān)督報告10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他條款13.1通知與送達13.2合同語言13.3合同份數(shù)13.4法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同術(shù)語（1）“能源企業(yè)”指從事能源開發(fā)、生產(chǎn)、運輸、銷售、使用等業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）“廉潔從業(yè)”指企業(yè)在經(jīng)營活動中遵守國家法律法規(guī)，堅持誠信經(jīng)營，不利用職權(quán)謀取私利，不進行商業(yè)賄賂，不違反職業(yè)道德和社會公德。（3）“風(fēng)險防控”指企業(yè)在經(jīng)營活動中對可能發(fā)生的風(fēng)險進行識別、評估、控制和應(yīng)對的措施。1.2相關(guān)法律法規(guī)本合同所指相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國刑法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍2.1企業(yè)范圍本合同適用于所有從事能源業(yè)務(wù)的子公司、分公司、分支機構(gòu)及關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.2適用人員本合同適用于所有能源企業(yè)的員工、管理人員、董事會成員以及與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的其他人員。第三條廉潔從業(yè)基本原則3.1廉潔自律（1）企業(yè)應(yīng)建立健全廉潔自律制度，確保所有員工遵守廉潔從業(yè)規(guī)定。（2）企業(yè)員工應(yīng)自覺遵守職業(yè)道德，不得利用職權(quán)謀取私利。3.2公正透明（1）企業(yè)應(yīng)公開透明的經(jīng)營決策，確保企業(yè)利益和員工權(quán)益。（2）企業(yè)應(yīng)公開透明的財務(wù)狀況，接受社會監(jiān)督。3.3誠信經(jīng)營（1）企業(yè)應(yīng)誠信經(jīng)營，不得進行虛假宣傳和誤導(dǎo)消費者。（2）企業(yè)應(yīng)與合作伙伴建立誠信合作關(guān)系，共同維護市場秩序。第四條風(fēng)險防控措施4.1風(fēng)險識別與評估（1）企業(yè)應(yīng)建立健全風(fēng)險識別和評估機制，定期對潛在風(fēng)險進行識別和評估。（2）企業(yè)應(yīng)針對識別出的風(fēng)險制定相應(yīng)的防控措施。4.2風(fēng)險控制與應(yīng)對（1）企業(yè)應(yīng)采取有效措施控制已識別的風(fēng)險，降低風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響。（2）企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。4.3內(nèi)部監(jiān)督與審計（1）企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，對廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控工作進行監(jiān)督。（2）企業(yè)應(yīng)定期進行內(nèi)部審計，確保各項制度的執(zhí)行情況。第五條廉潔教育5.1培訓(xùn)計劃（1）企業(yè)應(yīng)制定廉潔教育培訓(xùn)計劃，對員工進行廉潔從業(yè)教育。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括廉潔從業(yè)知識、法律法規(guī)、案例分析等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）廉潔從業(yè)的基本原則和規(guī)定。（2）法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）廉潔從業(yè)案例分析。5.3培訓(xùn)考核（1）企業(yè)應(yīng)建立培訓(xùn)考核制度，對員工培訓(xùn)效果進行評估。（2）考核內(nèi)容包括知識掌握、實際操作等。第六條廉潔制度6.1廉潔從業(yè)制度（1）企業(yè)應(yīng)制定廉潔從業(yè)制度，明確廉潔從業(yè)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。（2）制度內(nèi)容包括禁止性行為、利益沖突回避、禮品禮金管理等。6.2內(nèi)部控制制度（1）企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度，確保企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范、透明。（2）制度內(nèi)容包括財務(wù)管理制度、采購管理制度、人力資源管理制度等。6.3風(fēng)險管理制度（1）企業(yè)應(yīng)制定風(fēng)險管理制度，對風(fēng)險進行識別、評估、控制和應(yīng)對。（2）制度內(nèi)容包括風(fēng)險識別和評估方法、風(fēng)險應(yīng)對措施、風(fēng)險管理責(zé)任等。第八條違規(guī)處理8.1違規(guī)行為界定（1）違規(guī)行為包括但不限于受賄、行賄、欺詐、濫用職權(quán)、泄露商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為。（2）違規(guī)行為的界定依據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同的相關(guān)條款。8.2處理程序（1）發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，企業(yè)應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，收集相關(guān)證據(jù)。（2）調(diào)查結(jié)束后，根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和影響，依法依規(guī)進行處理。8.3處理措施（1）對違規(guī)行為的個人，可根據(jù)情況給予警告、記過、降職、解聘等處分。（2）對違規(guī)行為的單位，可給予通報批評、經(jīng)濟處罰、責(zé)令整改等處理。第九條監(jiān)督與檢查9.1內(nèi)部監(jiān)督（1）企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控工作的執(zhí)行情況。（2）內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)對企業(yè)的經(jīng)營行為進行檢查和評估。9.2外部監(jiān)督（1）企業(yè)應(yīng)接受政府相關(guān)部門和社會公眾的監(jiān)督。（2）企業(yè)應(yīng)定期向相關(guān)部門報告廉潔從業(yè)和風(fēng)險防控工作情況。9.3監(jiān)督報告（1）內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)定期向企業(yè)高層和管理層提交監(jiān)督報告。（2）監(jiān)督報告應(yīng)包括監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施和建議。第十條合同變更與解除10.1變更條件（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。10.2解除條件（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。10.3變更程序（1）合同變更需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括變更內(nèi)容、變更日期、生效日期等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，