入職誠信承諾保證3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME入職誠信承諾保證本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1誠信的定義1.2承諾的定義1.3保證的定義2.承諾內(nèi)容2.1誠信原則的遵守2.2信息真實(shí)性的保證2.3行為規(guī)范的承諾3.承諾期限3.1承諾起始日期3.2承諾終止日期4.違約責(zé)任4.1違約行為認(rèn)定4.2違約責(zé)任承擔(dān)4.3違約賠償方式5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的處理7.法律適用和爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式7.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效8.1生效條件8.2生效日期9.合同變更和補(bǔ)充9.1變更程序9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.3生效日期10.合同份數(shù)10.1合同份數(shù)規(guī)定10.2份數(shù)分配11.合同解除后的處理11.1資料歸檔11.2財務(wù)結(jié)算11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力13.其他約定13.1通知方式13.2通知地址13.3其他約定事項14.合同解除后的后續(xù)事宜14.1離職手續(xù)辦理14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3其他后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1誠信的定義本合同中“誠信”指員工在履行工作職責(zé)過程中，遵守誠實(shí)守信的原則，對雇主、同事和客戶保持真實(shí)、公正、公平的態(tài)度和行為。1.2承諾的定義本合同中“承諾”指員工對雇主所作出的明確、具體的承諾，包括但不限于遵守公司規(guī)章制度、保守公司秘密、履行工作職責(zé)等。1.3保證的定義本合同中“保證”指員工對承諾的真實(shí)性和有效性所作出的明確承諾，確保承諾內(nèi)容得到切實(shí)執(zhí)行。2.承諾內(nèi)容2.1誠信原則的遵守員工承諾在日常工作、生活中遵守誠實(shí)守信的原則，不得有欺詐、虛假陳述等行為。2.2信息真實(shí)性的保證員工承諾提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得故意隱瞞或歪曲事實(shí)。2.3行為規(guī)范的承諾員工承諾遵守公司規(guī)章制度，不得有違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。3.承諾期限3.1承諾起始日期本承諾自員工入職之日起生效。3.2承諾終止日期本承諾在員工離職或合同終止時終止。4.違約責(zé)任4.1違約行為認(rèn)定員工如有違反本承諾的行為，視為違約。4.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。4.3違約賠償方式違約賠償方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.保密條款5.1保密信息的定義本合同中“保密信息”指公司內(nèi)部知悉的、未公開的技術(shù)、經(jīng)營、管理等信息。5.2保密義務(wù)員工承諾在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.3保密期限保密期限自員工入職之日起至離職后三年。6.法律適用和爭議解決6.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國人民法院。7.合同生效7.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2生效日期本合同自生效之日起開始履行。8.合同變更和補(bǔ)充8.1變更程序任何一方提出合同變更或補(bǔ)充的要求，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同主題相關(guān)，明確變更或補(bǔ)充的具體內(nèi)容，包括但不限于權(quán)利、義務(wù)、期限等。8.3生效日期變更或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的組成部分。9.合同份數(shù)9.1合同份數(shù)規(guī)定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2份數(shù)分配合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份，并妥善保管。10.合同解除后的處理10.1資料歸檔合同解除后，雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存，以備日后查閱。10.2財務(wù)結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、獎金、賠償金等。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除后，雙方應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，確保雙方權(quán)益不受侵害。11.合同附件11.1附件內(nèi)容合同附件包括但不限于本合同的具體條款、相關(guān)證明文件等。11.2附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。12.2通知地址通知地址應(yīng)在合同中明確約定，如地址變更，應(yīng)及時通知對方。12.3其他約定事項雙方在本合同中未明確約定的事項，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1離職手續(xù)辦理合同解除后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、設(shè)備等。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除后，雙方應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，確保雙方權(quán)益不受侵害。13.3其他后續(xù)事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他后續(xù)事宜，包括但不限于合同解除通知、工作交接等。14.合同解除后的法律效力14.1合同解除的法律效力合同解除后，除法律另有規(guī)定外，本合同終止。14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定處理，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義本合同中所稱的“第三方”是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、評估鑒定、咨詢服務(wù)、監(jiān)理監(jiān)督等。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序任何一方需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并詳?xì)說明第三方介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定；3.第三方介入有利于合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益保護(hù)。17.甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)17.1甲方的責(zé)任和義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并對其提供的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、評估鑒定、咨詢服務(wù)、監(jiān)理監(jiān)督等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2乙方的責(zé)任和義務(wù)乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助，并對其提供的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、評估鑒定、咨詢服務(wù)、監(jiān)理監(jiān)督等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，對其提供的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、評估鑒定、咨詢服務(wù)、監(jiān)理監(jiān)督等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。18.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的約定甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于違約金、賠償金等。19.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違反合同約定而給甲乙雙方造成的損失。19.3責(zé)任限額的變更如需變更責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：誠信承諾書要求：誠信承諾書應(yīng)由員工本人簽字，承諾內(nèi)容真實(shí)、完整。說明：誠信承諾書作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章，明確保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：合同解除協(xié)議要求：合同解除協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章，明確解除原因、生效日期等。說明：合同解除協(xié)議作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽字蓋章，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給公司造成的損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：員工在入職時未如實(shí)告知其曾因違法行為被記錄，公司發(fā)現(xiàn)后，員工需賠償因此產(chǎn)生的調(diào)查費(fèi)用。2.違約行為：員工泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給公司造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。示例：員工離職后，未經(jīng)公司同意，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，員工需賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方款項。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。示例：甲方未按合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償由此給甲方造成的損失。示例：乙方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。5.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的監(jiān)理服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。入職誠信承諾保證1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1入職誠信承諾保證的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋2.承諾內(nèi)容2.1誠信原則的承諾2.2信息真實(shí)性承諾2.3知識產(chǎn)權(quán)承諾2.4個人行為承諾3.承諾履行3.1承諾的履行期限3.2承諾的履行方式3.3違約責(zé)任4.保密義務(wù)4.1保密信息的定義4.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容4.3違反保密義務(wù)的責(zé)任5.信息的獲取與使用5.1信息獲取的途徑5.2信息使用的范圍5.3信息使用的限制6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.法律適用與管轄7.1合同適用的法律7.2合同的管轄法院8.合同的生效與解除8.1合同的生效條件8.2合同的解除條件8.3合同解除的程序9.合同的變更與補(bǔ)充9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同補(bǔ)充的方式10.通知與送達(dá)10.1通知的方式10.2送達(dá)的方式10.3送達(dá)的效力11.合同附件11.1附件的名稱11.2附件的內(nèi)容11.3附件的法律效力12.其他約定12.1合同的其他約定事項12.2其他約定事項的效力13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署方式13.2合同的生效時間13.3合同的生效條件14.合同的解釋與適用14.1合同的解釋原則14.2合同的適用范圍第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1入職誠信承諾保證的定義本合同中，入職誠信承諾保證是指新入職員工對其在求職過程中所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、誠信原則等方面的承諾。1.2相關(guān)術(shù)語的解釋（1）“誠信原則”指員工在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。（2）“信息”指員工在求職過程中提供的個人資料、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績等信息。（3）“知識產(chǎn)權(quán)”指員工在任職期間所創(chuàng)作的、具有獨(dú)創(chuàng)性并能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的智力成果。2.承諾內(nèi)容2.1誠信原則的承諾員工承諾在求職過程中遵守誠信原則，不得提供虛假信息、偽造證件、隱瞞重要事實(shí)等。2.2信息真實(shí)性承諾員工承諾所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有不實(shí)之處，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3知識產(chǎn)權(quán)承諾員工承諾在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或以其他方式侵犯公司權(quán)益。2.4個人行為承諾員工承諾在任職期間，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不得從事違法亂紀(jì)行為，維護(hù)公司形象。3.承諾履行3.1承諾的履行期限本承諾自員工入職之日起生效，至員工離職之日止。3.2承諾的履行方式員工應(yīng)自覺遵守承諾內(nèi)容，不得違反。3.3違約責(zé)任（1）要求員工立即糾正違約行為；（2）根據(jù)違約情況，給予警告、記過、降職、辭退等處理；（3）依法追究員工的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)4.1保密信息的定義保密信息是指公司內(nèi)部涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)公司同意，不得對外泄露。4.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容員工承諾在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）賠償公司因此遭受的損失。5.信息的獲取與使用5.1信息獲取的途徑員工應(yīng)通過合法途徑獲取公司信息，不得采取不正當(dāng)手段獲取。5.2信息使用的范圍員工僅限于履行工作職責(zé)范圍內(nèi)使用公司信息，不得用于個人目的。5.3信息使用的限制員工在使用公司信息時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不得損害公司利益。6.爭議解決6.1爭議解決方式如因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會。6.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.合同的生效與解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同條款對雙方具有法律約束力。8.2合同的解除條件（1）員工因個人原因提出離職，經(jīng)公司同意后，合同解除；（2）員工違反合同約定，經(jīng)公司警告無效后，合同解除；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、員工不勝任工作等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致后，合同解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。8.3合同解除的程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的各項事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除合同協(xié)議；（4）解除合同協(xié)議簽署后，合同解除。9.合同的變更與補(bǔ)充9.1合同變更的條件（1）因法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）因雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。9.2合同變更的程序（1）提出變更的一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾?；?）雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議簽署后，合同內(nèi)容變更。9.3合同補(bǔ)充的方式（1）雙方簽署補(bǔ)充協(xié)議；（2）在合同中增加條款；（3）通過書面形式對合同內(nèi)容進(jìn)行說明。10.通知與送達(dá)10.1通知的方式（1）書面形式；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）其他雙方認(rèn)可的方式。10.2送達(dá)的方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）公告送達(dá)。10.3送達(dá)的效力通知自送達(dá)之日起生效，如因送達(dá)地址錯誤或無法送達(dá)，自通知發(fā)出之日起滿15日視為送達(dá)。11.合同附件11.1附件的名稱合同附件包括但不限于：入職登記表、保密協(xié)議、崗位職責(zé)說明書等。11.2附件的內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，作為合同不可分割的一部分。11.3附件的法律效力附件具有與合同同等法律效力。12.其他約定12.1合同的其他約定事項雙方可就合同履行過程中的其他事項進(jìn)行約定，但不得違反法律法規(guī)。12.2其他約定事項的效力其他約定事項具有與合同同等法律效力。13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署方式合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2合同的生效時間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的生效條件合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。14.合同的解釋與適用14.1合同的解釋原則合同條款的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，結(jié)合合同目的、條款文義、交易習(xí)慣等因素。14.2合同的適用范圍本合同適用于雙方在合同有效期內(nèi)所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲、乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方的范圍（1）協(xié)助甲、乙雙方完成合同履行過程中的特定任務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如財務(wù)審計、法律咨詢、技術(shù)支持等；（3）作為甲、乙雙方之間的橋梁，協(xié)調(diào)溝通雙方關(guān)系。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任（1）遵守法律法規(guī)和合同約定；（2）按照甲、乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（3）對在服務(wù)過程中知悉的甲、乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。16.2第三方的義務(wù)（1）確保其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）及時、準(zhǔn)確地完成甲、乙雙方委托的任務(wù)；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對服務(wù)過程中產(chǎn)生的風(fēng)險負(fù)責(zé)。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲、乙雙方提供必要的工作條件和資料；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與委托方的關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在介入本合同履行過程中，不應(yīng)影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入本合同履行過程中，對甲、乙雙方可能產(chǎn)生的損失承擔(dān)的最高賠償額。19.2責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；（2）第三方具備的專業(yè)能力；（3）合同約定的服務(wù)費(fèi)用。19.3責(zé)任限額的履行（1）第三方應(yīng)在合同中明確其責(zé)任限額；（2）如第三方未在合同中明確責(zé)任限額，則其責(zé)任限額按法律規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定；（3）第三方在履行責(zé)任限額范圍內(nèi)對甲、乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方的退出與替換20.1第三方的退出如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前書面通知甲、乙雙方，并協(xié)助甲、乙雙方尋找合適的替代方。20.2第三方的替換甲、乙雙方可協(xié)商一致，替換合同中的第三方，并簽訂相應(yīng)的替換協(xié)議。20.3替換協(xié)議的效力替換協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職誠信承諾保證書詳細(xì)要求：該附件需由員工本人簽字，承諾遵守合同中的誠信原則和承諾內(nèi)容。說明：此附件作為合同的一部分，證明員工已閱讀并同意合同中的相關(guān)條款。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：該附件需由員工和公司簽署，約定員工在任職期間及離職后對保密信息的保密義務(wù)。說明：此附件確保員工對公司的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。3.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：該附件需詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明：此附件明確員工的工作內(nèi)容，為績效評估提供依據(jù)。4.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：該附件需詳細(xì)列出員工每月的工資構(gòu)成、扣除項和實(shí)發(fā)工資。說明：此附件用于記錄和證明員工的工資支付情況。5.員工考核記錄詳細(xì)要求：該附件需記錄員工在任職期間的考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核成績等。說明：此附件用于評估員工的工作表現(xiàn)和績效。6.員工離職通知詳細(xì)要求：該附件需由員工提出離職時填寫，包括離職原因、離職時間等。說明：此附件用于記錄員工離職的相關(guān)信息。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：該附件需在合同變更時簽署，明確變更內(nèi)容、變更生效時間等。說明：此附件用于記錄合同變更的具體情況。8.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：該附件需在合同解除時簽署，明確解除原因、解除生效時間等。說明：此附件用于記錄合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例說明：員工在求職過程中提供虛假學(xué)歷證書，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，員工需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例說明：員工離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，員工需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：員工違反保密協(xié)議，泄露公司客戶信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例說明：員工在離職前將公司客戶信息泄露給競爭對手，員工需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：員工未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例說明：員工在任職期間將公司商業(yè)秘密透露給他人，員工需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方違反合同約定，未提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。入職誠信承諾保證2本合同目錄一覽1.誠信承諾書簽署1.1誠信承諾書內(nèi)容1.2簽署程序及日期1.3誠信承諾書效力2.誠信承諾書保密2.1保密內(nèi)容2.2保密期限2.3違約責(zé)任3.誠信承諾書變更3.1變更程序3.2變更通知3.3變更效力4.誠信承諾書解除4.1解除條件4.2解除程序4.3解除效力5.誠信承諾書爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決費(fèi)用6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.法律適用7.1適用法律7.2適用法院8.合同生效8.1生效條件8.2生效日期9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止效力10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除效力11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.其他約定12.1合同附件12.2通知送達(dá)12.3合同解釋13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)效力14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.誠信承諾書簽署1.1誠信承諾書內(nèi)容（1）承諾人保證在入職前、在職期間及離職后，誠實(shí)守信，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。（2）承諾人保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息和背景資料。（3）承諾人保證在任職期間，不得參與任何違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的行為。1.2簽署程序及日期誠信承諾書應(yīng)由承諾人在入職時簽署，并由公司相關(guān)負(fù)責(zé)人見證。1.3誠信承諾書效力誠信承諾書自簽署之日起生效，承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守其內(nèi)容。2.誠信承諾書保密2.1保密內(nèi)容誠信承諾書中的所有內(nèi)容均為保密信息，包括但不限于承諾人的個人信息、承諾內(nèi)容、簽署日期等。2.2保密期限保密期限自誠信承諾書簽署之日起至承諾人離職后三年止。2.3違約責(zé)任若承諾人違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。3.誠信承諾書變更3.1變更程序誠信承諾書變更需經(jīng)承諾人和公司雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。3.2變更通知變更協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)及時通知對方。3.3變更效力變更協(xié)議自簽署之日起生效，原誠信承諾書內(nèi)容相應(yīng)變更。4.誠信承諾書解除4.1解除條件（1）承諾人嚴(yán)重違反誠信承諾書內(nèi)容；（2）公司根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，認(rèn)為解除誠信承諾書符合公司利益。4.2解除程序解除誠信承諾書需經(jīng)承諾人和公司雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。4.3解除效力解除協(xié)議簽署后，誠信承諾書自解除之日起失效。5.誠信承諾書爭議解決5.1爭議解決方式本合同中的爭議解決方式為協(xié)商，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。5.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）承諾人違反誠信承諾書內(nèi)容；（2）承諾人未履行保密義務(wù)；（3）承諾人未按照約定簽署、變更或解除誠信承諾書。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）承諾人違反誠信承諾書內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失；（2）承諾人未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失；（3）承諾人未按照約定簽署、變更或解除誠信承諾書，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：8.合同生效8.1生效條件本合同自承諾人簽署誠信承諾書并經(jīng)公司審核通過之日起生效。8.2生效日期本合同自2000年1月1日起生效。9.合同終止9.1終止條件（1）承諾人離職；（2）公司根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，認(rèn)為終止合同符合公司利益；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止程序合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面終止協(xié)議。9.3終止效力10.合同解除10.1解除條件（1）承諾人嚴(yán)重違反合同約定；（2）公司根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，認(rèn)為解除合同符合公司利益；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。10.3解除效力11.合同爭議解決11.1爭議解決方式本合同中的爭議解決方式為協(xié)商，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于誠信承諾書、相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等。12.2通知送達(dá)雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為本合同簽署時雙方所提供的地址。12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，承諾人和公司各執(zhí)一份。13.2份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由承諾人和公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.2簽署日期本合同自2000年1月1日起簽署。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為承諾人所在公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除承諾人和公司之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、保險或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為承諾人提供職業(yè)背景調(diào)查、信用評估等服務(wù)；（2）為承諾人的薪酬、福利等提供擔(dān)保；（3）為公司的業(yè)務(wù)拓展、項目實(shí)施提供咨詢、評估等服務(wù)；（4）為合同履行提供保險或其他風(fēng)險保障。15.3第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的10%。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因自身原因?qū)е逻`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）若第三方違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）若第三方提供的服務(wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合作協(xié)議中的約定；（3）第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合作協(xié)議的規(guī)定，對甲乙雙方提出合理的意見和建議。18