2025年足球教練聘用協(xié)議

2025年足球教練聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：

名稱：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：

名稱：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任俱樂部的足球教練，負(fù)責(zé)球隊(duì)的日常訓(xùn)練、比賽指揮及球員管理工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定訓(xùn)練計(jì)劃，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成訓(xùn)練任務(wù)。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的各類比賽，并負(fù)責(zé)指揮比賽。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行球員選拔、培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)工作。5.乙方應(yīng)遵守俱樂部的規(guī)章制度，維護(hù)俱樂部的形象和聲譽(yù)。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約______年。三、薪資待遇1.甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，薪資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方在合同期間因公受傷或患病，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予治療和補(bǔ)助。4.乙方晉升或業(yè)績(jī)突出，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)加薪或獎(jiǎng)金。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定時(shí)間支付薪資，乙方有權(quán)拒絕履行合同義務(wù)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________甲方代表（簽名）：__________

乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)證明文件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方勞動(dòng)合同模板

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.乙方銀行賬戶信息

6.俱樂部規(guī)章制度

7.俱樂部營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

8.俱樂部法人身份證明

9.俱樂部球員名單及資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付薪資：甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間支付乙方薪資，視為違約行為。

2.乙方未經(jīng)甲方同意提前終止合同：乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止本協(xié)議，視為違約行為。

3.乙方不履行訓(xùn)練、比賽指揮及球員管理職責(zé)：乙方未按照甲方的要求，不履行訓(xùn)練、比賽指揮及球員管理職責(zé)，視為違約行為。

4.乙方違反俱樂部規(guī)章制度：乙方違反俱樂部的規(guī)章制度，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.足球教練：指具備相關(guān)專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)球隊(duì)的日常訓(xùn)練、比賽指揮及球員管理工作的專業(yè)人員。

2.聘用方：指合法成立的足球俱樂部，作為雇主與教練建立勞動(dòng)合同關(guān)系的一方。

3.受聘方：指具備相關(guān)專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)的足球教練，作為雇員與俱樂部建立勞動(dòng)合同關(guān)系的一方。

4.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.薪資支付問題：如甲方未按約定時(shí)間支付薪資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

2.合同終止問題：如乙方未經(jīng)甲方同意提前終止合同，乙方需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.職責(zé)履行問題：如乙方不履行訓(xùn)練、比賽指揮及球員管理職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。

4.違反規(guī)章制度問題：如乙方違反俱樂部規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分，甚至解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為足球俱樂部，需要聘請(qǐng)專業(yè)教練帶