會(huì)計(jì)離職交接合同范例

會(huì)計(jì)離職交接合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職交接事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因個(gè)人原因提出離職。

二、離職時(shí)間

1.乙方離職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。

三、離職交接事項(xiàng)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成以下交接事項(xiàng)：

（1）將手中負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)賬目、憑證、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料整理歸檔，確保賬目清晰、準(zhǔn)確；

（2）將工作中使用的電子設(shè)備、軟件等移交給接替工作的同事或指定人員；

（3）將工作過(guò)程中形成的其他資料、文件等，按照甲方要求進(jìn)行整理、歸檔；

（4）協(xié)助甲方完成其他與離職相關(guān)的手續(xù)。

2.乙方應(yīng)保證在離職交接過(guò)程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。

四、離職待遇

1.乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等權(quán)益。

2.乙方離職前，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、離職工資等。

3.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）離職交接清單；

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等相關(guān)資料。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職交接事宜，并引入丙方作為第三方主體，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方介入目的及職責(zé)

1.丙方作為乙方離職交接的第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方離職交接過(guò)程的順利進(jìn)行，確保乙方在離職前完成所有交接事項(xiàng)。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審核，并對(duì)乙方的交接行為進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、乙方離職原因及時(shí)間

1.乙方因個(gè)人原因提出離職。

2.乙方離職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。

三、乙方離職交接事項(xiàng)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成以下交接事項(xiàng)：

（1）將手中負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)賬目、憑證、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料整理歸檔，確保賬目清晰、準(zhǔn)確；

（2）將工作中使用的電子設(shè)備、軟件等移交給接替工作的同事或指定人員；

（3）將工作過(guò)程中形成的其他資料、文件等，按照甲方要求進(jìn)行整理、歸檔；

（4）協(xié)助甲方完成其他與離職相關(guān)的手續(xù)。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接事項(xiàng)，并對(duì)交接過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

2.丙方有權(quán)審核乙方的交接成果，確保其符合甲方要求。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的交接行為提出建議和指導(dǎo)，以保障甲方權(quán)益。

4.丙方有權(quán)在乙方未履行交接義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有交接事項(xiàng)，確保工作連續(xù)性和數(shù)據(jù)完整性。

2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的交接過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保交接質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)要求丙方在乙方未履行交接義務(wù)時(shí)，協(xié)助甲方采取措施，保護(hù)甲方權(quán)益。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方未按時(shí)完成交接事項(xiàng)，或交接成果不符合甲方要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）承擔(dān)法律責(zé)任。

2.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

3.乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

九、附件

1.離職交接清單；

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)；

3.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等相關(guān)資料。

第三方丙方的介入，旨在確保乙方離職交接過(guò)程的順利進(jìn)行，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。通過(guò)引入丙方，甲方得以加強(qiáng)對(duì)乙方交接行為的監(jiān)督和指導(dǎo)，保障工作連續(xù)性和數(shù)據(jù)完整性。同時(shí)，甲方通過(guò)強(qiáng)化自身權(quán)益保障條款，確保在乙方違約時(shí)能夠及時(shí)采取措施，減少損失。本合同旨在通過(guò)明確各方的責(zé)任與權(quán)利，實(shí)現(xiàn)甲方權(quán)益為主導(dǎo)，確保離職交接過(guò)程的公正、合理，為甲方持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職交接事宜，并引入丁方作為第三方主體，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、丁方介入目的及職責(zé)

1.丁方作為乙方離職交接的第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方在離職交接過(guò)程中的溝通與協(xié)作，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。

2.丁方有權(quán)審核乙方的離職交接要求，并向甲方提出合理的交接標(biāo)準(zhǔn)和條件。

二、乙方離職原因及時(shí)間

1.乙方因個(gè)人原因提出離職。

2.乙方離職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方在離職交接過(guò)程中提供必要的支持和協(xié)助，確保乙方的工作交接順利進(jìn)行。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，支付其應(yīng)得的離職補(bǔ)償和福利。

四、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方有權(quán)要求甲方及時(shí)響應(yīng)乙方的交接要求，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接事宜。

2.丁方有權(quán)對(duì)甲方的交接行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益不受侵害。

3.丁方有權(quán)在必要時(shí)，要求甲方對(duì)乙方的交接成果進(jìn)行審核，以保證交接質(zhì)量。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時(shí)完成交接事項(xiàng)，或未按照約定支付乙方離職補(bǔ)償和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償乙方因此遭受的損失；

（3）承擔(dān)法律責(zé)任。

2.甲方在乙方離職后，不得以任何形式限制乙方從事與其離職前工作相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方在乙方離職后，不得泄露乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

八、附件

1.離職交接清單；

2.離職補(bǔ)償和福利明細(xì)；

3.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等相關(guān)資料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)明確自身的權(quán)益和需求，確保在離職交接過(guò)程中能夠得到應(yīng)有的尊重和保護(hù)。乙方作為離職者，其職業(yè)聲譽(yù)、隱私權(quán)和未來(lái)就業(yè)機(jī)會(huì)都受到關(guān)注。乙方權(quán)益的主導(dǎo)地