吉林省咨詢行業(yè)專家勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME吉林省咨詢行業(yè)專家勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位與職責(zé)2.2工作任務(wù)與目標(biāo)2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.工資與福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.4其他福利待遇4.工作條件與設(shè)施4.1辦公場(chǎng)所與設(shè)備4.2工作環(huán)境與條件4.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律與行為規(guī)范5.2保密義務(wù)與保密措施5.3違反保密義務(wù)的處理6.考核與晉升6.1考核制度與考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升制度與晉升條件6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止與解除8.解除與終止合同的條件8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止合同的處理9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式9.3違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理11.2合同終止后的處理11.3交接手續(xù)與資料12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同解釋與爭(zhēng)議解決13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同備案與登記第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：吉林省咨詢有限公司住所地：吉林省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X乙方（勞動(dòng)者）：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2023年X月X日，在吉林省市區(qū)路號(hào)甲方辦公場(chǎng)所訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任咨詢專家崗位，負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。2.2工作任務(wù)與目標(biāo)（1）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，解決客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的難題；（2）參與甲方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)意見(jiàn)和解決方案；（3）定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。3.工資與福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)；（3）生日福利；（4）定期體檢。4.工作條件與設(shè)施4.1辦公場(chǎng)所與設(shè)備甲方為乙方提供辦公場(chǎng)所，包括辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備。4.2工作環(huán)境與條件甲方確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)能力。5.工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方形象。5.2保密義務(wù)與保密措施乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，采取有效措施防止泄露。5.3違反保密義務(wù)的處理如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.考核與晉升6.1考核制度與考核標(biāo)準(zhǔn)甲方設(shè)立考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2晉升制度與晉升條件乙方符合晉升條件，經(jīng)甲方考核合格后，可晉升至更高職位。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為晉升的重要依據(jù)。8.解除與終止合同的條件8.1解除合同的條件（1）乙方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、泄露商業(yè)秘密等；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，并提供相關(guān)證明；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。8.2終止合同的條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)規(guī)定，決定終止合同；（3）乙方死亡或者宣告死亡、失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止合同的情形。8.3解除與終止合同的處理（1）解除或終止合同前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并做好工作交接；（2）甲方應(yīng)在合同解除或終止后，結(jié)清乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；（3）雙方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式（1）違約金按合同約定比例計(jì)算；（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式為一次性支付或分期支付。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）雙方協(xié)商一致，可免除部分或全部違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交書(shū)面訴狀；（2）法院受理后，依法進(jìn)行審理；（3）法院判決后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行判決結(jié)果。11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)將工作資料、設(shè)備等歸還甲方；（2）甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。11.2合同終止后的處理參照合同解除后的處理。11.3交接手續(xù)與資料乙方應(yīng)在合同解除或終止后，完成工作交接，并提交相關(guān)資料。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。12.2通知與送達(dá)本合同通知和送達(dá)方式以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。12.3合同解釋與爭(zhēng)議解決本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2023年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以提高工作效率或保證服務(wù)質(zhì)量；（2）合同履行過(guò)程中，甲方或乙方需要第三方進(jìn)行中介、協(xié)調(diào)或咨詢；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入前，應(yīng)與對(duì)方協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；（2）甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息；（3）雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方增加條款（1）甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；（3）甲方應(yīng)將第三方的工作成果及時(shí)通報(bào)乙方。16.2乙方增加條款（1）乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作成果符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定；（2）如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方承擔(dān)的最高賠償金額。17.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方直接向甲乙雙方支付；（3）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；（2）乙方負(fù)責(zé)與第三方進(jìn)行工作對(duì)接，確保第三方的工作符合合同要求；（3）第三方負(fù)責(zé)按照合同約定，完成甲乙雙方委托的服務(wù)內(nèi)容。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方提供相關(guān)證明材料；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供工作成果，并對(duì)工作成果進(jìn)行審核；（3）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。18.3責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方因第三方原因造成損失的，可向第三方追償；（3）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失的，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作范圍以及工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密措施以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。3.附件三：工作計(jì)劃與進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：乙方應(yīng)定期提交工作計(jì)劃與進(jìn)度報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括工作進(jìn)展、存在問(wèn)題及解決方案。說(shuō)明：工作計(jì)劃與進(jìn)度報(bào)告有助于甲方了解乙方的工作進(jìn)展，便于雙方溝通和協(xié)調(diào)。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：乙方應(yīng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)能力。甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，確保乙方能夠不斷提升自身能力。5.附件五：合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件說(shuō)明：相關(guān)文件應(yīng)如實(shí)記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)，便于雙方查閱和追溯。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；（5）甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（6）甲方未按照合同約定提供工作條件、設(shè)施等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等；（3）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（5）甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（6）甲方未按照合同約定提供工作條件、設(shè)施等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為合同總金額的X%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為實(shí)際損失金額的X%；（3）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為拖欠工資金額的X%；（4）甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為應(yīng)繳金額的X%。吉林省咨詢行業(yè)專家勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1專家姓名1.2專家身份證明信息1.3專家聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位地址1.6合同簽訂日期1.7合同生效日期1.8合同終止日期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作成果要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3付款方式及時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.工作條件4.1工作場(chǎng)所4.2工作設(shè)備4.3工作資料5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1專家違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.其他約定10.1通知送達(dá)方式10.2合同附件10.3合同修改11.合同生效12.合同解除13.合同終止14.合同爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1專家姓名：[專家姓名]1.2專家身份證明信息：身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]1.3專家聯(lián)系方式：電話[電話號(hào)碼]、電子郵箱[電子郵箱]1.4用人單位名稱：[用人單位名稱]1.5用人單位地址：[用人單位地址]1.6合同簽訂日期：[合同簽訂日期]1.7合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.8合同終止日期：[合同終止日期]，或[根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)終止條件]2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：[詳細(xì)列出專家的工作職責(zé)]2.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.3工作時(shí)間：每周[具體工作日數(shù)]，每天[具體工作時(shí)間]2.4工作成果要求：[具體的工作成果要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]3.薪酬待遇3.1基本工資：每月[基本工資數(shù)額]3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[詳細(xì)列出獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的種類和計(jì)算方式]3.3付款方式及時(shí)間：每月[具體日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至專家指定賬戶3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.工作條件4.1工作場(chǎng)所：[具體工作場(chǎng)所]4.2工作設(shè)備：[提供的工作設(shè)備清單]4.3工作資料：[提供的工作資料清單]5.保密條款5.1保密信息范圍：[具體保密信息的范圍]5.2保密義務(wù)：[專家的保密義務(wù)和責(zé)任]5.3保密期限：自合同終止之日起[具體保密期限]6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍：[具體競(jìng)業(yè)限制的范圍]6.2競(jìng)業(yè)限制期限：[具體競(jìng)業(yè)限制的期限]6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：[競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]7.違約責(zé)任7.1專家違約責(zé)任：[專家違約時(shí)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)]7.2用人單位違約責(zé)任：[用人單位違約時(shí)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)]8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁委員會(huì)名稱]8.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：[列出合同解除的具體條件，如專家或用人單位單方面解除合同的情形]9.2合同終止條件：[列出合同終止的具體條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等]9.3解除與終止程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。10.其他約定10.1通知送達(dá)方式：以書(shū)面形式送達(dá)至對(duì)方指定地址或電子郵箱，視為送達(dá)。10.2合同附件：[列出合同附件清單，如工作計(jì)劃、保密協(xié)議等]10.3合同修改：本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同解除合同解除時(shí)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方應(yīng)按照合同約定支付或退還已支付的費(fèi)用。13.合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。14.合同爭(zhēng)議解決如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或認(rèn)可的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)方或其家庭成員。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或協(xié)助，確保合同條款的履行。15.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不得偏袒任何一方。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出合理的工作建議或意見(jiàn)。15.4第三方費(fèi)用15.4.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及條件應(yīng)在合同附件中詳細(xì)說(shuō)明。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方需共同決定是否引入第三方介入。16.1.2雙方應(yīng)書(shū)面提出第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。16.2第三方的選定16.2.1雙方共同選擇第三方，或由一方推薦，另一方同意。16.2.2第三方選定后，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.3第三方的介入時(shí)間16.3.1第三方的介入時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.3.2第三方的介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中，不影響合同正常履行的前提下進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方非因故意或重大過(guò)失造成的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方承擔(dān)的保險(xiǎn)責(zé)任決定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確，并作為合同的一部分。18.第三方變更18.1第三方變更申請(qǐng)18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同決定，并書(shū)面提出變更申請(qǐng)。18.2第三方變更程序18.2.1第三方變更時(shí)，雙方應(yīng)與新的第三方簽訂新的服務(wù)協(xié)議。18.2.2原有第三方應(yīng)退出，新第三方應(yīng)接替原有職責(zé)。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。19.1.2雙方同意終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序19.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作計(jì)劃書(shū)：詳細(xì)列出專家的工作職責(zé)、預(yù)期成果、時(shí)間安排等。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和保密期限。3.服務(wù)協(xié)議：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用及責(zé)任限額。4.第三方變更協(xié)議：如需變更第三方，雙方簽訂的變更協(xié)議。5.第三方介入終止協(xié)議：第三方介入終止時(shí)，雙方簽訂的終止協(xié)議。6.薪酬支付明細(xì)表：詳細(xì)列出每月薪酬支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。8.工作成果報(bào)告：專家完成工作后的成果報(bào)告，包括工作內(nèi)容、成果展示、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議等。9.爭(zhēng)議解決記錄：記錄雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議及解決過(guò)程。10.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行需要，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.專家違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成工作：專家應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因未按時(shí)完成工作造成的損失。泄露保密信息：專家泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因信息泄露造成的損失。違反競(jìng)業(yè)限制：專家違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付薪酬：用人單位未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付專家相應(yīng)的違約金。未提供必要的工作條件：用人單位未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償專家因工作條件不足造成的損失。違反合同解除規(guī)定：用人單位違反合同解除規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付專家相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未履行服務(wù)協(xié)議：第三方未履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。未能提供專業(yè)服務(wù)：第三方未能提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)不專業(yè)造成的損失。示例說(shuō)明：專家未按時(shí)完成一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致用人單位失去了市場(chǎng)機(jī)會(huì)，用人單位可要求專家賠償相應(yīng)的損失。用人單位未按時(shí)支付一個(gè)月的薪酬，專家可要求用人單位支付違約金，并承擔(dān)因延遲支付薪酬造成的利息損失。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未能提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析，導(dǎo)致甲乙雙方在決策時(shí)受到誤導(dǎo)，甲乙雙方可要求第三方賠償因決策失誤造成的損失。吉林省咨詢行業(yè)專家勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.勞動(dòng)者基本信息1.2.用人單位基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1.勞動(dòng)合同起始日期2.2.勞動(dòng)合同終止日期2.3.勞動(dòng)合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容描述3.2.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息時(shí)間安排4.3.休假規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.補(bǔ)貼和津貼5.4.工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納6.3.其他福利待遇7.勞動(dòng)者培訓(xùn)7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)方式7.3.培訓(xùn)費(fèi)用8.勞動(dòng)者保密和競(jìng)業(yè)限制8.1.保密條款8.2.競(jìng)業(yè)限制條款9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除和終止程序10.違約責(zé)任10.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2.用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.爭(zhēng)議管轄13.2.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息1.1.1姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.1.2性別：[性別]1.1.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[電子郵箱]1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：[用人單位名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱]2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期：[起始日期]2.2勞動(dòng)合同終止日期：[終止日期]2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽：在勞動(dòng)合同到期前，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任咨詢行業(yè)專家，負(fù)責(zé)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。3.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3休假規(guī)定：具體休假天數(shù)和安排按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效表現(xiàn)，按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額及計(jì)算方式由用人單位制定。5.3補(bǔ)貼和津貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由用人單位制定。5.4工資支付方式：每月[支付日]前，用人單位以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞動(dòng)者工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由用人單位制定。7.勞動(dòng)者培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為勞動(dòng)者提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。8.勞動(dòng)者保密和競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和其他商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2勞動(dòng)者不得泄露或向任何第三方披露本單位的商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]，競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)閇競(jìng)業(yè)限制地域]。8.2.3競(jìng)業(yè)限制期間，勞動(dòng)者有權(quán)獲得競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體數(shù)額為[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償數(shù)額]元/月。9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。9.1.3用人單位依法依規(guī)裁員。9.2合同終止條件9.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。9.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。9.3解除和終止程序9.3.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方。9.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理工作交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.1.1勞動(dòng)者違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.1.2勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。10.2.2用人單位違反保密條款，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)。11.2.2仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.1.2本合同自[生效日期]起生效。12.2合同修改程序12.2.1對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面修改協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1爭(zhēng)議管轄13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2爭(zhēng)議管轄法院為[法院名稱]。13.2合同附件勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷工作崗位說(shuō)明書(shū)用人單位規(guī)章制度14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和協(xié)助。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成服務(wù)任務(wù)。第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方與合同雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。第三方不得干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。15.4第三方介入的條件15.4.1合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。15.4.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求。16.第三方介入的程序16.1合同雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。16.2第三方介入后，應(yīng)向合同雙方提供書(shū)面報(bào)告或服務(wù)結(jié)果。16.3合同雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有異議的，應(yīng)及時(shí)與第三方溝通，協(xié)商解決。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同中的責(zé)任