電器生產(chǎn)經(jīng)理聘任合同

電器生產(chǎn)經(jīng)理聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電器生產(chǎn)企業(yè)，乙方具備豐富的電器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方電器生產(chǎn)經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電器生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方電器生產(chǎn)部門的日常管理工作，包括但不限于生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)過程監(jiān)控、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方電器生產(chǎn)部門按照甲方制定的生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量要求完成生產(chǎn)任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)部門的正常運(yùn)營(yíng)。第二條任期及續(xù)約2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方電器生產(chǎn)經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過人民幣_(tái)___元；（3）福利待遇：按照甲方的規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。3.2乙方如需調(diào)整薪酬待遇，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。第五條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或意外事故無法履行職務(wù)；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品目錄8.生產(chǎn)計(jì)劃表9.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)10.績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方制定的生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量要求完成生產(chǎn)任務(wù)，屬于違約行為。2.乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。4.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，屬于違約行為。5.乙方因病或意外事故無法履行職務(wù)，不屬于違約行為。6.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與受聘人員之間確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整：如遇市場(chǎng)變化，甲方需要調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。2.產(chǎn)品質(zhì)量問題：如乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方應(yīng)立即通知乙方，共同分析原因，采取措施改進(jìn)。3.人員管理：乙方在管理過程中如遇員工糾紛，應(yīng)先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解，如調(diào)解不成，可向甲方尋求協(xié)助。4.保密協(xié)議violation：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法解除合同。5.合同解除或終止：如甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電器生產(chǎn)企業(yè)，需要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的電器生產(chǎn)經(jīng)理。2.乙方具備豐富的電器生產(chǎn)管