教育科研項(xiàng)目聘用合同模板

教育科研項(xiàng)目聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方教育科研項(xiàng)目一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方主要職責(zé)為：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若合同到期后，雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約__________個(gè)月。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方項(xiàng)目介紹5.甲方項(xiàng)目預(yù)算6.甲方項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃7.甲方項(xiàng)目合作協(xié)議8.保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或項(xiàng)目進(jìn)度不符合約定。6.甲乙雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：提前溝通，了解原因，盡量協(xié)商解決，無法協(xié)商的按照合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：及時(shí)支付，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，按合同約定支付違約金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，按合同約定支付違約金。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或項(xiàng)目進(jìn)度不符合約定：積極協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，向乙方解釋原因，若再次發(fā)生，按合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育科研項(xiàng)目單位，需要招聘專業(yè)人才進(jìn)行研究工作。2.乙方為具備相關(guān)