娛樂(lè)場(chǎng)所宿舍管理員聘用合同

娛樂(lè)場(chǎng)所宿舍管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供宿舍管理員服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，確保宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持宿舍環(huán)境的整潔，確保宿舍設(shè)施的正常使用。4.乙方應(yīng)對(duì)宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，防止火災(zāi)、盜竊等意外事件的發(fā)生。5.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告宿舍管理工作的情況，對(duì)甲方提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)提供宿舍管理所需的設(shè)施、設(shè)備和工作條件。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)乙方的工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，每周工作____天。2.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。5.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的解除和終止1.合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。2.合同期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.宿舍管理制度4.培訓(xùn)資料5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.加班工資支付證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方相關(guān)信息。2.乙方未按甲方要求完成宿舍管理工作，導(dǎo)致宿舍安全、衛(wèi)生、秩序等方面出現(xiàn)問(wèn)題。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。4.甲方未提供乙方工作所需的設(shè)施、設(shè)備和工作條件。5.甲方未對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方工作能力不足。6.甲方未保障乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人身權(quán)、人格權(quán)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供的工作所應(yīng)得的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.宿舍管理問(wèn)題：定期開(kāi)展宿舍管理培訓(xùn)，提高乙方管理水平；建立健全宿舍管理制度，明確乙方職責(zé)。2.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，確保工資支付憑證的合法性。3.保密協(xié)議問(wèn)題：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。4.設(shè)施設(shè)備問(wèn)題：甲方應(yīng)定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；及時(shí)維修或更換損壞設(shè)備。5.培訓(xùn)問(wèn)題：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供宿舍管理相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于娛樂(lè)場(chǎng)所宿舍管理員與聘用方之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。2.適用于宿舍管理員職責(zé)明確，確保宿舍安全、衛(wèi)生、秩序等工作。3.適用于甲方為乙方提供