印刷企業(yè)副總有償聘任合同

印刷企業(yè)副總有償聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方副總裁職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副總裁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總裁處理公司日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，并分管甲方指定的業(yè)務(wù)板塊。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行副總裁職責(zé)，努力完成甲方制定的工作任務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。二、任期2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等相關(guān)假期。3.4乙方如因特殊情況需要辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則需支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何機(jī)密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。五、合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯有違法行為的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)不善等原因需要解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。5.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營(yíng)范圍及相關(guān)業(yè)務(wù)資料8.甲方內(nèi)部管理制度及相關(guān)規(guī)定9.乙方體檢報(bào)告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何機(jī)密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯有違法行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。5.甲方提前解除合同未按照約定支付違約金。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其在喪失勞動(dòng)能力或失去工作后給予的物質(zhì)幫助。4.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的非貨幣性福利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問(wèn)題：合同解除或終止后，乙方不配合工作交接。解決辦法：甲方可以依法要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為印刷企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方為副總裁協(xié)助處理公司日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力