營銷策劃人才引進合同

營銷策劃人才引進合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（營銷策劃人才）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備營銷策劃能力的專業(yè)人才，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方營銷策劃職務事宜，達成如下協議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的營銷策劃總監(jiān)/經理/專員等職務，具體職位根據雙方協商確定。1.2乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責甲方產品的市場調研和分析，為產品定位、市場推廣提供專業(yè)建議；（2）制定并實施甲方產品的營銷策劃方案，確保營銷目標的實現；（4）對營銷策劃團隊的培訓和管理，提升團隊整體業(yè)務水平；（5）完成甲方交代的其他相關工作。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在合同到期前一個月內協商簽訂新的合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、年終獎等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。3.3乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后兩年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（營銷策劃人才）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營銷策劃崗位職責描述3.薪酬福利制度詳細說明4.保密協議詳細內容5.營銷策劃方案模板6.營銷策劃團隊管理規(guī)范7.甲方公司人事管理制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方保密信息，如商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方薪酬及福利。5.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有雇傭勞動者能力的企事業(yè)單位。2.營銷策劃人才：具備營銷策劃能力，能為甲方提供營銷策劃服務的專業(yè)人士。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。4.保密義務：乙方在合同期內及合同期滿后一定期限內，對甲方的保密信息予以保密的義務。5.違約金：違反合同約定的一方按約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍不符合要求，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：按照保密協議約定，要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方損失。3.甲方未按時支付乙方薪酬及福利：解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方薪酬及福利，如未按時支付，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付遲延履行金。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要乙方提供營銷策劃服務。2.乙