保健按摩顧問聘用合同

保健按摩顧問聘用合同合同編號：__________保健按摩顧問聘用合同甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事保健按摩業(yè)務的公司，乙方具備豐富的保健按摩知識和技能，為了充分發(fā)揮乙方的專業(yè)優(yōu)勢，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方保健按摩顧問事項，達成如下協(xié)議：一、乙方的職責1.提供專業(yè)的保健按摩咨詢服務：乙方應甲方要求，為甲方提供專業(yè)的保健按摩咨詢服務，包括但不限于為甲方員工提供保健按摩培訓、解答保健按摩相關問題等。2.提供專業(yè)的保健按摩方案：根據(jù)甲方員工的實際情況，乙方應為甲方制定合適的保健按摩方案，以改善甲方員工的身體健康狀況。3.定期回訪：乙方應定期對甲方員工的保健按摩情況進行回訪，以確保保健按摩方案的有效實施。4.保守商業(yè)秘密：乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密予以嚴格保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露。二、甲方的權利與義務1.提供工作條件：甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、按摩設備等。2.支付報酬：甲方應按本合同約定的報酬標準向乙方支付報酬。3.配合乙方工作：甲方應積極協(xié)助乙方開展各項工作，確保保健按摩服務的順利進行。4.保障乙方合法權益：甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權，不得侵犯乙方的合法權益。三、報酬及支付方式1.乙方的報酬為每月人民幣____元整（￥____），自雙方簽訂合同之日起計算。2.甲方應于每月的第一個工作日，向乙方支付上一個月的報酬。3.乙方應提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方進行報銷。四、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同約定的報酬的____%。2.乙方如違反本合同第四條第4項的約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方專業(yè)資格證書復印件3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方公司組織機構代碼證復印件5.甲方公司稅務登記證復印件6.甲方公司授權書7.乙方銀行賬戶信息8.合同續(xù)簽申請表9.違約金計算公式說明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供專業(yè)咨詢服務或服務質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按合同約定提供專業(yè)按摩方案或方案實施效果不佳的，視為違約。3.乙方未按合同約定定期回訪或回訪不及時的，視為違約。4.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付報酬的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。7.甲方未按合同約定配合乙方工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保健按摩：指通過按摩手法刺激人體特定部位，以調(diào)整人體陰陽平衡，達到預防疾病、保健強身的效果。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.合同履行：指合同雙方按照約定履行各自的權利和義務。5.爭議解決：指當合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質量不符合甲方要求：甲方應及時與乙方溝通，提出具體改進意見，乙方應按照甲方要求進行改進。2.乙方未按約定時間提供服務：甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整服務時間，乙方應確保按時提供服務。3.甲方未按約定時間支付報酬：甲方應及時支付報酬，如因特殊情況延遲支付，應與乙方協(xié)商解決。4.甲方提供的辦公條件不足：甲方應根據(jù)乙方的工作需要提供必要的辦公條件，確保乙方能夠正常開展工作。5.合同雙方發(fā)生爭議：雙方可嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為員工提供保健按摩服務，聘請乙方為保健按摩顧問。2.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公場所、按摩設備等。3.