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文檔簡介
客棧保安人員聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(雇員):__________姓名:__________身份證號碼:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家經營客棧的企業(yè),需聘請保安人員負責客棧的安全保衛(wèi)工作;乙方愿意擔任甲方客棧的保安人員,雙方經協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的保安人員,負責客棧的日常安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī),嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。1.3乙方應做好保密工作,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時,具體工作時間根據甲方業(yè)務需要進行調整。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,加班按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣__________元/月(稅前),甲方依法代扣代繳個人所得稅。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__________日,如遇節(jié)假日或公休日,提前發(fā)放。3.3乙方試用期為__________個月,試用期間工資為__________元/月(稅前)。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供真實、有效的身份證明和戶口本等相關材料,以便甲方為其辦理社會保險。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品,并定期檢查、更換。5.2乙方應正確使用勞動保護用品,嚴格遵守安全生產規(guī)定,確保自身和他人的安全。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的,應提前__________天書面通知甲方。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作產生嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;(4)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(5)合同期滿,雙方未續(xù)簽的。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(雇主):__________乙方(雇員):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證明和戶口本等相關材料2.乙方工資銀行賬戶信息3.社會保險繳納證明4.勞動保護用品清單5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產規(guī)定二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除勞動合同2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和安全操作規(guī)程3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議2.保安人員:負責維護單位內部治安秩序和安全防范工作的人員3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度4.加班費:勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬5.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內為互相了解對方而約定的期限四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同解決辦法:按照合同約定和相關法律法規(guī)進行處理,必要時尋求法律途徑解決2.乙方未遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程解決辦法:加強培訓和教育,對嚴重違反規(guī)定的行為進行紀律處分3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法:立即啟動應急預案,采取補救措施,追究乙方法律責任4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險解決辦法:甲方應按時支付工資,依法為乙方繳納社會保險,如有違規(guī),應立即改正5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品解決辦法:甲方應及時提供合格的勞動保護用品,確保乙方的人身安全五、所有應用場景:1.甲方為經營客棧的企業(yè),需要聘請保安人員負責客棧的安全保衛(wèi)工作2.乙方具備從事保
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