水泥廠安全管理人員招聘合同_第1頁
水泥廠安全管理人員招聘合同_第2頁
水泥廠安全管理人員招聘合同_第3頁
水泥廠安全管理人員招聘合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

水泥廠安全管理人員招聘合同合同編號:__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事水泥生產(chǎn)的企業(yè),為確保生產(chǎn)過程中的安全管理工作,需聘請一名安全管理人員;乙方具備相關(guān)安全管理資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),愿意應(yīng)聘甲方的安全管理人員職位;雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方安全管理人員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方安全管理人員,負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全生產(chǎn)管理、安全檢查、安全培訓(xùn)等工作;1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)管理制度;1.3乙方應(yīng)定期對廠區(qū)進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并督促整改;1.4乙方應(yīng)組織或參與廠區(qū)的安全培訓(xùn),提高員工的安全意識和安全操作技能;1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)安全生產(chǎn)文件的編寫和歸檔工作。第二條工作時(shí)間和待遇2.1乙方每周工作5天,每天工作8小時(shí),如需加班,按照甲方的加班工資制度執(zhí)行;2.2乙方試用期為3個(gè)月,試用期工資為人民幣__________元/月;2.3試用期滿,乙方表現(xiàn)合格,甲方應(yīng)正式錄用乙方,工資待遇為人民幣__________元/月;2.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的休假制度執(zhí)行;2.5乙方在職期間,甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條保密協(xié)議3.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、生產(chǎn)秘密等;3.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng);3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》。第四條合同解除和終止4.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;4.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方;4.3乙方未按約定完成崗位職責(zé)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的,甲方有權(quán)立即解除本合同;4.4本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;5.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;6.3本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方簡歷及資格證書2.保密協(xié)議3.安全管理人員職責(zé)說明4.甲方生產(chǎn)管理制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、生產(chǎn)秘密等;2.乙方未按約定完成崗位職責(zé)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職;3.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方;4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng);5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.安全生產(chǎn)管理:指對生產(chǎn)過程中的安全工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制的活動(dòng)。2.保密協(xié)議:指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障職工基本生活,依法由用人單位和職工共同繳納的社會(huì)保障費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在試用期內(nèi)離職:提前一個(gè)月書面通知甲方,按照約定辦理離職手續(xù)。2.乙方未按約定完成崗位職責(zé):甲方有權(quán)解除合同,并按照約定追究乙方責(zé)任。3.乙方泄露甲方秘密:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方利用甲方資源從事競爭活動(dòng):甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方因工受傷或生?。喊凑占追秸埣僦贫葓?zhí)行,提供相關(guān)證明材料。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘安全管理人員;2.乙方應(yīng)聘安全管理人員職位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論