汽車旅館經(jīng)理招聘協(xié)議

汽車旅館經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的汽車旅館，乙方愿意應(yīng)聘甲方經(jīng)理一職，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方汽車旅館經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方汽車旅館經(jīng)理，負(fù)責(zé)旅館的整體經(jīng)營(yíng)管理工作，確保旅館的正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行旅館的各項(xiàng)管理制度，確保旅館服務(wù)質(zhì)量和員工工作效率。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)旅館的日常事務(wù)，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作。4.乙方應(yīng)確保旅館的安全工作，建立健全安全管理制度，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等安全事故。5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與旅館相關(guān)的各項(xiàng)政府審批、年檢等工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方擔(dān)任甲方汽車旅館經(jīng)理，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。2.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資及帶薪年假待遇。4.乙方在工作中取得突出成績(jī)，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、合同期限1.本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。2.如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方旅館經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，違反保密條款。3.乙方在工作中造成重大失誤，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指汽車旅館的用人單位。2.乙方：指應(yīng)聘汽車旅館經(jīng)理的求職者。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系憑證。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗后發(fā)現(xiàn)工作條件不符合約定，解決辦法：雙方協(xié)商改善工作條件。2.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方提醒甲方支付工資，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑。3.乙方提前解除合同，解決辦法：按照約定支付違約金，雙方協(xié)商解決。4.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：解除勞動(dòng)合同，追究乙方法律責(zé)任。5.工作中發(fā)生爭(zhēng)議，解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車旅館招聘經(jīng)理。2.乙方為符合條件的求職者，愿意應(yīng)