2022年公司培訓(xùn)通訊稿10篇

2022年公司培訓(xùn)通訊稿10篇

公司培訓(xùn)通訊稿1

為進(jìn)一步提高員工綜合素養(yǎng)和職業(yè)技術(shù)水平，三明億力森達(dá)

電氣設(shè)備有限公司利用周末時(shí)間，在公司三樓會議室開辦了職工

技能培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班實(shí)行自愿原則，凡是想學(xué)習(xí)的，不論你

是什么部門什么崗位都可參與培訓(xùn)。為大家授課的均是來自各個(gè)

崗位的技能精英。

雖然是自愿原則，會議室里卻是濟(jì)濟(jì)一堂，在首堂課上公司

技術(shù)總工黃加龍為大家做了一番講話，激勵(lì)大家把握這難得的機(jī)

會，多學(xué)多問，可以把平常工作中遇到的問題放到課堂上，一節(jié)

課不求詳細(xì)講了多少學(xué)問點(diǎn)，能夠利用課堂時(shí)間實(shí)際解決那么兩

三個(gè)問題就足夠了。之后來自質(zhì)檢部，技術(shù)部等各部門的老師傅

以及主任分別針對生產(chǎn)的各個(gè)方面進(jìn)行了具體的解說。

開辦這個(gè)培訓(xùn)班讓新老員工理論結(jié)合實(shí)際，更感性的相識了

電氣成套的意義。在工作中不再只是一個(gè)機(jī)械性的操作工，而是

一個(gè)能夠把所學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作、生產(chǎn)實(shí)踐中，學(xué)用結(jié)合，

以學(xué)致用，不僅可以提高員工的綜合素養(yǎng)水平，而且也為企業(yè)將

來發(fā)展打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司培訓(xùn)通訊稿2

為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論學(xué)問，8月8

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日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風(fēng)電項(xiàng)目部組織全體在站

人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

期間，項(xiàng)目部經(jīng)理具體講解了電力生產(chǎn)平安工作規(guī)程及站內(nèi)

電氣一次系統(tǒng)圖等內(nèi)容，使新員工對站內(nèi)一次系統(tǒng)有了初步相識

和了解，并對電力平安工作規(guī)程中的基本平安要求有了更深化的

駕馭。同時(shí)通過提問的形式，讓全部員工對已有學(xué)問進(jìn)行鞏固加

深，并相識到自身業(yè)務(wù)學(xué)問的欠缺，在今后的學(xué)習(xí)中做到有的放

矢。

項(xiàng)目部不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不僅增加了員工的

業(yè)務(wù)實(shí)力，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習(xí)的過程中發(fā)覺問題，提升

自我，在日后的工作中更加游刃有余。

公司培訓(xùn)通訊稿3

為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務(wù)和管理水平，促

進(jìn)完善學(xué)農(nóng)活動(dòng)課程化進(jìn)程，把健生中心建設(shè)成為上海示范性學(xué)

農(nóng)基地;同時(shí)應(yīng)教化發(fā)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)精致

經(jīng)營、細(xì)心管理、精細(xì)服務(wù)的要求，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從2月中

旬起組織開展了為期一周的“內(nèi)提素養(yǎng)、外樹形象”為主題的員

工培訓(xùn)。

2月19日上午8:30培訓(xùn)正式起先，截止到今日，培訓(xùn)已進(jìn)

行了三天，在這三天的培訓(xùn)過程中，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)邀請資深

兄弟基地專家來和我基地進(jìn)行一個(gè)探討，怎樣把我們現(xiàn)在的一個(gè)

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校外教化實(shí)踐活動(dòng)辦得更加精彩，吸引更多的學(xué)校來中心進(jìn)行這

樣的實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)更好地服務(wù)我們的學(xué)生，服務(wù)社會。

資深專家的講座，覆蓋面廣，內(nèi)容全面而深刻。遠(yuǎn)卓教化服

務(wù)公司總經(jīng)理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管

理”從剛起先引入的何為教化基地，到如何辦好教化基地，再到

如何成為教化基地的好員工到最終提出在同行眼中健生的管理，

層層遞進(jìn)，無論是在接待的流程中，還是活動(dòng)內(nèi)容的支配上，亦

或是在課程的研發(fā)上，都提出了珍貴的看法。上海佳華學(xué)院的董

趙明友提出的以“三實(shí)文化”構(gòu)建企業(yè)發(fā)展，從企業(yè)文化動(dòng)

身，暢談佳華“三實(shí)文化”，以誠懇的心做真實(shí)的事，從而收獲

果實(shí)，旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時(shí)要發(fā)揚(yáng)我們健生“以

人為本，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)教化”的一貫宗旨。東方綠舟教化活動(dòng)

部部長黃一鳴主講的“探秘美俄兩國戶外活動(dòng)營地”，從美俄兩

國戶外營地中開展的一系列活動(dòng)中引發(fā)對中國戶外活動(dòng)教化的一

個(gè)啟迪。原奉賢教化局青保辦主任張國偉講解并描述的“自修良

好的心態(tài)，信任自己是行業(yè)狀元?jiǎng)由怼?，讓我們要?jiān)決自己的信

念，讓我們以主動(dòng)樂觀的心態(tài)做好每一件事，因?yàn)榛孟肱c希望同

在!存志中學(xué)校長劉福朝提出的“將中學(xué)生社會實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行究

竟”從一個(gè)學(xué)校管理者的眼光動(dòng)身，中學(xué)生進(jìn)行的一系列的校外

實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生們在提高自身身體素養(yǎng)的同時(shí)，希望我們這樣

的校外活動(dòng)基地能讓學(xué)生學(xué)習(xí)到彌足寶貴的學(xué)問，最終對于健生

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如何更好的建設(shè)提出了珍貴的看法。

健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工仔細(xì)聽取了專家們的指引和建

議，明確了校外活動(dòng)基地發(fā)展的方向，為活動(dòng)內(nèi)容和課程設(shè)置注

入了新的內(nèi)涵。

通訊員：XX

公司培訓(xùn)通訊稿4

為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品學(xué)問，7

月2日—7日，寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職培訓(xùn)，

來自河南、安徽、寧波的新一期實(shí)習(xí)生60余人參與本次培訓(xùn)。

此次新員工培訓(xùn)圍圍著軍訓(xùn)、酒店概況及產(chǎn)品學(xué)問、設(shè)施設(shè)

備保修及保養(yǎng)、酒店平安消防學(xué)問及有聲問候及微笑服務(wù)等方面

綻開，賜予學(xué)員們一個(gè)全面而生動(dòng)的講解。7月7日上午，酒店

還支配了新員工見面會，酒店中高層管理人員對新成員們表示了

熱情的歡迎。此次培訓(xùn)旨在讓新員工們樹立酒店行業(yè)服務(wù)意識，

提升服務(wù)質(zhì)量，更快更好地融入開元大家庭中。

公司培訓(xùn)通訊稿5

20xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海

景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅

弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)當(dāng)。本次培訓(xùn)在人事

行政經(jīng)理劉麗的熱忱主持下主動(dòng)開展了，參與的新員工共計(jì)24位。

上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序

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幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)

展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽得

全神貫注，仔細(xì)記錄筆記。接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的

相互溝通及培育團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)實(shí)力，劉經(jīng)理支配了三個(gè)互動(dòng)小嬉戲，

“找摯友”、“搭建嬉戲”、“瘋狂雞蛋”。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕?/p>

觸，大家都顯得驚慌和生疏。通過嬉戲，讓大家變得輕松自由起

來，過程中不僅熬煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦實(shí)力，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)

協(xié)作實(shí)力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建

立起了友好歡樂的工作關(guān)系。上午最終一節(jié)新員工的必修課，是

由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制

度。

下午信息平安部主管魯強(qiáng)針對oa辦公系統(tǒng)的運(yùn)用，給新員工

做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介

紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，詳細(xì)介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部

門的運(yùn)作模式。通過與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對我司的

發(fā)展規(guī)模體系有了更深化的相識。除了了解公司文化、員工手冊，

公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)學(xué)問的普及也是新

員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的

費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱忱大方的為

新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合學(xué)問的ppt演示與詳解。從職業(yè)教

化行業(yè)狀況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的.應(yīng)用

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等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重

要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。

在最終環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個(gè)

員工的評價(jià)不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，

達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動(dòng)匯報(bào)

和溝通，并擅長主動(dòng)主動(dòng)發(fā)覺、分析、總結(jié)并解決問題，做一個(gè)

真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛專心，樂共享的景格人。我司不斷成長

壯大，越來越重視人才的輸入與培育。入職培訓(xùn)，是員工漸漸熟

識、適應(yīng)組織環(huán)境，精確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一

個(gè)重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段

的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量供應(yīng)足夠足夠的肥料與陽光。

此次培訓(xùn)活動(dòng)于17：30分圓滿結(jié)束。

公司培訓(xùn)通訊稿6

20xx年6月2日上午9點(diǎn)，政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)會在

魚峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開，會議主要內(nèi)容有三項(xiàng)：

1.魚峰區(qū)民政局副局長余霞林同志傳達(dá)市民政局政府購買居

家養(yǎng)老服務(wù)工作會議會議精神和接下來的工作支配;

2.20xx年柳州市政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)中標(biāo)單位愛父母養(yǎng)老

服務(wù)中心負(fù)責(zé)人王雷對政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的閱歷、方法

以及須要街道、社區(qū)幫忙協(xié)作做一些工作等內(nèi)容進(jìn)行介紹;3.魚峰

區(qū)民政局就政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作開展中將會遇到的問題進(jìn)

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行答疑。

會上，各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工

作人員都仔細(xì)聽取了余副局長的發(fā)言和王雷負(fù)責(zé)人的介紹，對于

在今后工作中有可能遇到的問題也進(jìn)行了提問，一些建議和看法

也得到了溝通，會議的圓滿勝利為魚峰區(qū)政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)

工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

公司培訓(xùn)通訊稿7

為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品學(xué)問，

xx月xx日—xx日，寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職

培訓(xùn)，來自河南、安徽、寧波的新一期實(shí)習(xí)生60余人參與本次培

訓(xùn)。

此次新員工培訓(xùn)圍圍著軍訓(xùn)、酒店概況及產(chǎn)品學(xué)問、設(shè)施設(shè)

備保修及保養(yǎng)、酒店平安消防學(xué)問及有聲問候及微笑服務(wù)等方面

綻開，賜予學(xué)員們一個(gè)全面而生動(dòng)的講解。xx月xx日上午，酒

店還支配了新員工見面會，酒店中高層管理人員對新成員們表示

了熱情的歡迎。此次培訓(xùn)旨在讓新員工們樹立酒店行業(yè)服務(wù)意識，

提升服務(wù)質(zhì)量，更快更好地融入開元大家庭中。

公司培訓(xùn)通訊稿8

為提高員工平安意識和平安操作技能，保障員工具備從事本

職工作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問，嫻熟駕馭平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安

操作規(guī)程，預(yù)防平安事故的發(fā)生，確保平安生產(chǎn)，提高工作效益，

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全面提升員工整體素養(yǎng)，確保20xx年度公司目標(biāo)任務(wù)的順當(dāng)完成，

公司組織開展了相關(guān)單位人員平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)，大力宣揚(yáng)“平

安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的平安方針。本次培訓(xùn)于20xx年

2月11日—20日在公司三樓會議廳舉辦，培訓(xùn)將對生產(chǎn)部、采

礦分廠、煅燒分廠、粉磨分廠四個(gè)單位進(jìn)行全員培訓(xùn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作特別重視，綜合管理部負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織，

平安環(huán)保部負(fù)責(zé)平安培訓(xùn)實(shí)施，并各單位高度重視，仔細(xì)組織落

實(shí)，主動(dòng)協(xié)作培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)過程嚴(yán)格根據(jù)安排進(jìn)行。有

了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)安排做基礎(chǔ)，整個(gè)培訓(xùn)過程中，員工

主動(dòng)響應(yīng)，培訓(xùn)熱忱很高。根據(jù)公司要求，授課人仔細(xì)編寫了相

關(guān)教案，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，針對性較強(qiáng)，比較系統(tǒng)的講

授了現(xiàn)代企業(yè)平安管理學(xué)問，對員工灌輸了先進(jìn)的平安理念、具

體的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合公司過去發(fā)生的一個(gè)個(gè)真實(shí)的

案例，給員工分析事故緣由，教化大家防患于未然，提

高預(yù)防事故的意識和實(shí)力，削減或杜絕事故發(fā)生。廣闊從業(yè)

人員仔細(xì)聽、仔細(xì)看、仔細(xì)記，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

此次平安培訓(xùn)公司采納了簽到、講解、考試和評分的方式，

激發(fā)了全體員工的學(xué)習(xí)愛好和主動(dòng)性，同時(shí)也強(qiáng)化了員工的平安

防范意識，目的是做到無死角、無漏項(xiàng)，為實(shí)現(xiàn)公司“全年平安

生產(chǎn)零事故”的目標(biāo)供應(yīng)了保障。

公司培訓(xùn)通訊稿9

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新年伊始，健生全體員工帶著飽滿的精神進(jìn)入了全新一年的

工作。為了進(jìn)一步提升xx中心服務(wù)和管理水平，促進(jìn)完善綜合社

會實(shí)踐課程化進(jìn)程，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從2月中旬起組織開展了

“內(nèi)提素養(yǎng)、外樹形象”為主題的員工培訓(xùn)。2月18日下午，xx

中心在一號大樓活動(dòng)室(二)召開了“保持激情奮勉努力再立新功”

的工作會議和動(dòng)員大會，出席本次會議的人員有中心黨支部書記

陶杰，中心主任蔡x，原中心書記陸x芳，以及副主任黃x海，

蔡京x等各部門主管，本次會議由辦公室主任陳波主持。

首先辦公室主任陳x向與會人員介紹了會議的流程，接下來，

分管各個(gè)部門的主管在會上闡述了對健生20x6年的工作的支配

和安排。綜合部主管蔡京海在后勤以及旅游板塊做了具體地規(guī)劃。

分管活動(dòng)部，市場部和宿管部的黃新x副主任，在對于部門

的'管理上，他進(jìn)行了更細(xì)化的管理，同時(shí)對于活動(dòng)部課程研發(fā)有

著很大的期盼，在人才的引進(jìn)和儲備上賜予了高度的重視，在市

場的拓展方面，在提高對于市場敏銳度的需求下，他將放眼更大

的服務(wù)范圍，拓展市場。同時(shí)在科普宣揚(yáng)方面，他將進(jìn)一步加大

對科普宣揚(yáng)的力度。與會的各位其他部門主管也暢所欲言地發(fā)表

了他們20x6年的整個(gè)工作的安排和支配。

接下來，xxx中心黨支部書記陶x，在全體員工正式投入20x6

年的工作之時(shí)，進(jìn)行了一番講話，讓健生全體員工從培訓(xùn)動(dòng)身，

讓自己充電，打好基礎(chǔ)，更好地去服務(wù)我們的學(xué)生，服務(wù)社會。

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同時(shí)對于黨建工作的開展，xx中心將開展立功競賽活動(dòng)，旨在讓

xx的員工成為具有創(chuàng)新開拓的精神，勤儉持家的美德，愛崗敬業(yè)

的品德，有他們的才智開創(chuàng)健生更美妙的明天。

最終xx中心主任蔡x從會議的主旨動(dòng)身，提出怎樣“保持激

情奮勉努力再立新功”。健生將用“三千”，千辛萬苦，千言萬

語，千里迢迢，接著保持這幾年來的優(yōu)勢和相關(guān)榮譽(yù)，從而把健

生推向更先進(jìn)，更廣袤的市場。接著中心主任用“五個(gè)抓”布置

了下一步的工作任務(wù)：抓隊(duì)伍培訓(xùn)素養(yǎng)的提升，提高員工素養(yǎng);

抓市場營銷，業(yè)務(wù)拓展;抓管理規(guī)范，落實(shí)到位;抓項(xiàng)目推動(dòng)和人

才培育;抓接待服務(wù)，贏得客戶贊許。中心主任提出的五個(gè)抓，力

求健生全體員工奮勉向上。

在會議最終，xxx中心主任用“力求走好每一步，做好每一

件事，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，信念和耐性同在”這樣一句話總結(jié)本次

會議，同時(shí)希望xxx（公司名稱）的員工把自己的事業(yè)和健生的

事業(yè)聯(lián)系在一起，共同走向xxx美妙的明天!

xxxx教化活動(dòng)中心

通訊員：xxx

公司培訓(xùn)通訊稿10

為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務(wù)和管理水平，促

進(jìn)完善學(xué)農(nóng)活動(dòng)課程化進(jìn)程，把健生中心建設(shè)成為上海示范性學(xué)

農(nóng)基地;同時(shí)應(yīng)教化發(fā)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)精致

10頁共12頁

經(jīng)營、細(xì)心管理、精細(xì)服務(wù)的要求，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從xx月中

旬起組織開展了為期一周的“內(nèi)提素養(yǎng)、外樹形象”為主題的員

工培訓(xùn)。

xx月xx日上午8:30培訓(xùn)正式起先，截止到今日，培訓(xùn)已進(jìn)

行了三天，在這三天的培訓(xùn)過程中，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)邀請資深

兄弟基地專家來和我基地進(jìn)行一個(gè)探討，怎樣把我們現(xiàn)在的一個(gè)

校外教化實(shí)踐活動(dòng)辦得更加精彩，吸引更多的學(xué)校來中心進(jìn)行這

樣的實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)更好地服