餐飲服務(wù)業(yè)員工聘用合同模板

餐飲服務(wù)業(yè)員工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事____________________崗位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受法定的休息日和節(jié)假日，如工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策文件10.國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按約定提供乙方職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，具有招用勞動(dòng)者的權(quán)利的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以工資收入為主要生活來源的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，或者法定節(jié)假日工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照合同約定追究乙方的其他違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資待遇，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景