咨詢公司醫(yī)生聘用合同細則

咨詢公司醫(yī)生聘用合同細則合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)咨詢公司，乙方愿意加入甲方并擔任醫(yī)生職務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的醫(yī)生，負責提供專業(yè)的醫(yī)療服務，解答客戶的健康咨詢，并參與公司的醫(yī)療項目研究。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，如需加班，應按照國家的相關規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方工資為每月____元，按月支付。4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應的獎金。4.3乙方的社會保險和福利待遇按照國家的相關規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和患者隱私，應保守秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.績效考核標準5.保密協(xié)議6.工資條7.社會保險和福利待遇證明二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。3.乙方提前解除合同未支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資或獎金。5.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療服務：指乙方按照甲方要求，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療咨詢和治療服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.患者隱私：指患者在就醫(yī)過程中涉及的個人隱私信息，包括姓名、病歷、聯(lián)系方式等。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：可通過加強績效考核、提供培訓機會等方式提高乙方工作積極性。2.乙方與患者發(fā)生糾紛：應及時介入調解，確?；颊邫嘁?，同時對乙方進行培訓，提高其溝通技巧。3.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。4.甲方未提供社會保險和福利待遇：乙方有權要求甲方按照法定規(guī)定補繳社會保險，并支付相應的福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和醫(yī)療設備。2.乙方按照甲方要求提