醫(yī)療衛(wèi)生人事管理

醫(yī)療衛(wèi)生人事管理合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)療衛(wèi)生機構，乙方為醫(yī)療衛(wèi)生人事管理服務提供商，雙方為了更好地開展合作，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供醫(yī)療衛(wèi)生人事管理服務，包括但不限于人員招聘、培訓、考核、薪酬管理等服務。1.2乙方應確保提供服務的專業(yè)性和合法性，遵守國家有關醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)及政策規(guī)定。1.3甲方應按照雙方約定的服務范圍和標準，向乙方提供相關資料和信息。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1乙方提供的醫(yī)療衛(wèi)生人事管理服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應按照雙方約定的付款方式和時間，向乙方支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方醫(yī)療衛(wèi)生機構資質(zhì)證明文件2.乙方醫(yī)療衛(wèi)生人事管理服務提供商資質(zhì)證明文件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.服務費用支付憑證5.人員招聘、培訓、考核、薪酬管理等具體服務方案6.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方支付服務費用，或支付時間延遲。2.乙方未按照約定提供醫(yī)療衛(wèi)生人事管理服務，或服務質(zhì)量不符合約定。3.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。4.甲方未按照約定提供相關資料和信息，導致乙方無法正常提供服務。5.雙方未按照約定解決爭議，導致合同無法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療衛(wèi)生機構：指依法設立的從事預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育等活動的單位。2.人事管理服務提供商：指專門提供人事管理服務的公司或機構。3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務內(nèi)容不明確：雙方應詳細約定服務內(nèi)容，明確服務范圍和標準，以避免執(zhí)行過程中的糾紛。2.服務費用支付問題：雙方應約定明確的付款方式和時間，確保按時支付服務費用。3.保密義務履行問題：雙方應嚴格遵守保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，防止泄露對方信息。4.服務質(zhì)量不符：乙方應加強服務質(zhì)量控制，確保服務符合約定要求。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時與甲方溝通并整改。5.爭議解決不暢：雙方應約定明確的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。在爭議發(fā)生時，積極尋求解決方案，避免影響合同履行。五、所有應用場景：1.醫(yī)療衛(wèi)生機構人事管理外包2.