2025終止勞動合同模板

?合同編號：合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經(jīng)履行完畢，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，決定終止雙方的勞動合同。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、終止勞動合同1.甲乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，雙方的勞動合同終止。2.甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關終止勞動合同的手續(xù)。二、待遇結算1.甲方應當按照乙方實際工作時間和工資標準，結算乙方工資至終止勞動合同之日。2.甲方應當依法為乙方辦理社會保險關系轉移或終止手續(xù)，并結算乙方社會保險待遇。3.甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。四、雙方權利義務1.甲乙雙方應當遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務。2.甲方應當按照約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P待遇。3.乙方應當按照約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準確無誤：在簽訂合同前，仔細核對雙方提供的個人信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等，確保信息準確無誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應及時更正。解決辦法：雙方協(xié)商一致，更正相關信息，并在合同中重新填寫正確信息。2.確認勞動合同終止條件：確保雙方對勞動合同終止的條件和原因達成一致，避免因誤解導致的爭議。解決辦法：雙方詳細闡述終止勞動合同的原因和條件，并在合同中明確記載。3.注意工資、經(jīng)濟補償?shù)却龅挠嬎愫椭Ц叮捍_保甲方按照法律法規(guī)和合同約定，正確計算和支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)却?。解決辦法：甲方應當依法計算乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)却?，并提供相關計算依據(jù)。乙方如有疑問，可要求甲方解釋和提供相關資料。4.保密協(xié)議的履行：確保乙方明白保密協(xié)議的重要性，并遵守約定。解決辦法：甲方應當向乙方明確保密協(xié)議的內容和重要性，乙方應簽署保密協(xié)議并表示理解。5.爭議解決：如需解決合同爭議，應遵循合同約定的爭議解決方式。解決辦法：雙方嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按照約定向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.終止勞動合同：指雙方提前解除勞動合同關系的行為。5.工資：指勞動者按照約定時間提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。6.經(jīng)濟補償：指用人單位在勞動合同終止或解除時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同履行期間和合同終止后，保守用人單位商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應用場合：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，提前終止勞動合同關系。2.用人單位因法定原因或約定原因，與勞動者終止勞動合同關系。3.用人單位與勞動者在勞動合同期滿前，協(xié)商一致終止勞動合同關系。補充條款：1.雙方在終止勞動合同后，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。3.本合同的修改、補充，應當采用書