2025臨時(shí)工合同協(xié)議書

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話】乙方（臨時(shí)工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系方式：【電話】鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時(shí)為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的崗位上提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方提供勞動(dòng)服務(wù)期間，甲方按約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方依法享受節(jié)假日、休息日等，甲方按約定支付乙方加班費(fèi)。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。第四條保密條款乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方遭受的損失。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同附件為重要組成部分，與合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同編號：確保合同編號的準(zhǔn)確性和唯一性，以方便合同的管理和查詢。如遇編號錯(cuò)誤或丟失，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或更正，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.甲方全稱及法定代表人：核實(shí)甲方的名稱和法定代表人的身份信息，確保其真實(shí)有效。如有疑問，可要求甲方提供相關(guān)證件或證明文件。3.乙方身份證號碼：核對乙方的身份證號碼，確保其與乙方提供的身份證件一致。如有疑問，可要求乙方出示身份證件進(jìn)行核實(shí)。4.聯(lián)系方式：確保甲乙雙方的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便在合同履行過程中進(jìn)行溝通和聯(lián)系。如聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知對方。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)閱讀并理解附件中關(guān)于乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。如對工作內(nèi)容有疑問或異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，達(dá)成一致意見。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)支付等事項(xiàng)，確保報(bào)酬的合理性和合法性。如報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并達(dá)成一致意見。7.合同期限：注意合同的有效期限，確保在合同到期前完成工作內(nèi)容。如需延長合同期限，應(yīng)提前與對方溝通，并達(dá)成一致意見。8.保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.違約責(zé)任：雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如違約行為給另一方造成損失，損失方有權(quán)要求違約方賠償。10.爭議解決：在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等，為勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的社會(huì)組織。2.臨時(shí)工：指在用人單位不具備全日制用工條件，且用工時(shí)間不滿一年，以小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等合法成立的組織與具備完全民事行為能力的自然人之間，就臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)達(dá)成協(xié)議。2.臨時(shí)工與用人單位之間，就提供短期或一次性的勞動(dòng)服務(wù)達(dá)成協(xié)議。3.需要靈活用工的場合，雙方就具體工作任務(wù)、報(bào)酬等達(dá)成一致。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正的勞動(dòng)條件。2.乙方在提供勞動(dòng)服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在提供勞動(dòng)服務(wù)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，履行合同義務(wù)。5.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)