勞務(wù)派遣合同協(xié)議樣本2025年

勞務(wù)派遣合同協(xié)議樣本2025年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為派遣員工，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣崗位和職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如乙方需繼續(xù)使用丙方，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照乙方的要求，向丙方支付工資、福利等勞動報(bào)酬。3.2丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按____月發(fā)放。3.3丙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為丙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方承擔(dān)丙方社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方不承擔(dān)丙方的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密條款5.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2丙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在派遣期限內(nèi)，如乙方因特殊情況需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.2在派遣期限內(nèi)，如丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除或終止本合同。6.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方和乙方的組織機(jī)構(gòu)代碼證副本4.甲方和乙方的稅務(wù)登記證副本5.甲方和乙方的授權(quán)委托書6.丙方的簡歷和職業(yè)技能證書7.社會保險(xiǎn)繳納證明文件8.乙方的工作崗位說明文件9.乙方的規(guī)章制度文件10.保密協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)、嚴(yán)重失職等。2.丙方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時(shí)支付丙方工資、福利等勞動報(bào)酬。4.甲方未依法為丙方參加社會保險(xiǎn)。5.乙方未按照約定提供工作崗位或工作條件。6.乙方未按時(shí)支付甲方服務(wù)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣丙方從事工作崗位，丙方的工資、福利等勞動報(bào)酬由甲方支付的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣單位：指與丙方建立勞動關(guān)系，依法為丙方支付工資、福利等勞動報(bào)酬，并依法為丙方參加社會保險(xiǎn)的單位。3.接受單位：指接受丙方從事工作崗位，對丙方進(jìn)行管理的單位。4.派遣員工：指被甲方派遣至乙方工作的員工。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應(yīng)乙方的工作環(huán)境或工作崗位，導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，共同協(xié)商解決，必要時(shí)可以調(diào)整丙方的工作崗位或提供培訓(xùn)。2.乙方未按時(shí)支付甲方服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；如協(xié)商無果，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方或乙方有權(quán)立即解除或終止本合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.丙方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求丙方賠償因泄露保密信息造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因臨時(shí)用工需求，或長期用工需求，