2025門衛(wèi)聘用合同書

2025門衛(wèi)聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司的門衛(wèi)，負責公司的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的實際需要進行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，加班按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密資料。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。8.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密資料，經(jīng)核實確實存在的，構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定提供勞動力的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，構(gòu)成違約。4.甲方未按合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.社會保險：是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。3.違約：是指合同當事人違反合同的約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：及時與乙方溝通，提醒乙方遵守公司規(guī)章制度，嚴重者給予警告或紀律處分。2.乙方突然離職：提前約定離職通知期，確保甲方有足夠時間招聘替代人員。3.甲方未按時支付工資：及時核查，確保工資按時發(fā)放，如有問題，與乙方協(xié)商解決。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：及時改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方為甲方提供門衛(wèi)