人才派遣協(xié)議2025年

人才派遣協(xié)議2025年通用合同編號(hào)：__________人才派遣協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于：1.甲方為一家具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)，需聘請(qǐng)員工以滿足其業(yè)務(wù)需求；2.乙方為一家專業(yè)的人才派遣機(jī)構(gòu)，具備為甲方提供人才派遣服務(wù)的資質(zhì)；3.甲方同意委托乙方為其提供人才派遣服務(wù)，乙方同意提供此類服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.2乙方應(yīng)確保派遣人員具備從事相關(guān)工作所需的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和技能，滿足甲方的要求。1.3乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，提供符合約定數(shù)量的派遣人員。第二條派遣人員的管理和使用2.1甲方對(duì)派遣人員實(shí)行日常管理和使用，按照甲方的規(guī)章制度對(duì)派遣人員的工作行為進(jìn)行規(guī)范。2.2甲方應(yīng)合理安排派遣人員的工作內(nèi)容和崗位，確保其身心健康和工作安全。2.3甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。第三條派遣人員的工資和福利3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為派遣人員制定合理的工資待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，確保其合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員的薪酬、福利等相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納及報(bào)銷等。第四條合同期限和終止4.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。4.3提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2乙方未按照約定時(shí)間提供派遣人員或提供的派遣人員不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換或補(bǔ)充。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷2.派遣人員資質(zhì)證明3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.甲方公司銀行賬戶信息7.乙方公司銀行賬戶信息8.違約金支付憑證9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供派遣人員或提供的派遣人員不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。3.甲方未按時(shí)向乙方支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件或管理不當(dāng)，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，視為違約。5.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他事項(xiàng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才派遣：指用人單位（甲方）與人才派遣機(jī)構(gòu)（乙方）簽訂協(xié)議，由人才派遣機(jī)構(gòu)向用人單位提供符合需求的工作人員。2.派遣人員：指由人才派遣機(jī)構(gòu)派出到用人單位工作的人員。3.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金：指國(guó)家為保障購房者權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的住房?jī)?chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應(yīng)及時(shí)更換或補(bǔ)充符合要求的派遣人員。2.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促甲方按時(shí)支付費(fèi)用。3.乙方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)及時(shí)為派遣人員繳納相關(guān)保險(xiǎn)和公積金。4.甲方未按照約定提供工作條件或管理不當(dāng)：甲方應(yīng)按照約定提供工作條件，保障派遣人員權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)增加工作人員。2.甲方公司希望降低人力資源成本，提高人員管理效率。3.乙方公司具備人才派遣資質(zhì)，愿意為甲方公司提供人才派