農(nóng)民工用工協(xié)議書范本2025年

農(nóng)民工用工協(xié)議書范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方在國家法定節(jié)假日工作的，應按法律規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為__________元/月（或按完成的工作量計算）。3.2乙方工資的支付時間為每月__________日。3.3甲方按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納__________等社會保險。4.2乙方應如實提供相關(guān)社會保險資料，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方均同意接受__________人民法院的管轄。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前__________天通知甲方，并支付違約金__________元。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.農(nóng)民工身份證復印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.乙方簡歷或工作證明

4.社會保險繳納證明

5.安全生產(chǎn)培訓記錄

6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于勞動保護設(shè)施、用品及安全生產(chǎn)培訓。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方克扣、拖欠乙方工資。

4.乙方未按約定完成工作任務(wù)。

5.乙方未如實提供相關(guān)社會保險資料。

6.乙方提前解除協(xié)議未按規(guī)定提前通知甲方或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的非城鎮(zhèn)戶口勞動者。

2.用人單位：指雇用農(nóng)民工的企事業(yè)單位、個體工商戶等。

3.勞動報酬：指農(nóng)民工按照約定工作所應得的工資及加班費。

4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。

6.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作條件不符合約定：及時與甲方溝通，要求提供符合約定的工作條件。如溝通無果，可向相關(guān)部門投訴。

2.工資支付問題：保留相關(guān)工資支付的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.安全生產(chǎn)問題：發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方，要求采取措施消除隱患。如甲方不采取措施，可以向相關(guān)部門舉報。

4.勞動爭議：嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.提前解除協(xié)議：乙方應提前通知甲方并支付違約金。如甲方不同意解除協(xié)議，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、個體工商戶等地從事各