農(nóng)民工用工協(xié)議書范本2025年

農(nóng)民工用工協(xié)議書范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為__________元/月（或按完成的工作量計(jì)算）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為每月__________日。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納__________等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)資料，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方均同意接受__________人民法院的管轄。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付違約金__________元。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件

2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.乙方簡(jiǎn)歷或工作證明

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品及安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方克扣、拖欠乙方工資。

4.乙方未按約定完成工作任務(wù)。

5.乙方未如實(shí)提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)資料。

6.乙方提前解除協(xié)議未按規(guī)定提前通知甲方或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的非城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)者。

2.用人單位：指雇用農(nóng)民工的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指農(nóng)民工按照約定工作所應(yīng)得的工資及加班費(fèi)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施。

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作條件不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求提供符合約定的工作條件。如溝通無果，可向相關(guān)部門投訴。

2.工資支付問題：保留相關(guān)工資支付的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，必要時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.安全生產(chǎn)問題：發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方，要求采取措施消除隱患。如甲方不采取措施，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前通知甲方并支付違約金。如甲方不同意解除協(xié)議，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等地從事各