勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度范文（2篇）

勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度范文第一章總則第一條為保障員工的身心健康，提升工作安全與效率，依據(jù)國家勞動防護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體人員，包括全職、兼職、臨時(shí)工及合同工。第三條勞動防護(hù)用品涵蓋但不限于防護(hù)頭盔、口罩、護(hù)目鏡、護(hù)腿、耳塞等。第四條制度宗旨為：科學(xué)防護(hù)、預(yù)防為主、安全第一、全員參與。第五條公司將采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并按法規(guī)及公司需求合理配置。第六條所有員工須遵守本規(guī)定，正確使用勞動防護(hù)用品。第七條公司定期檢查勞動防護(hù)用品，確保其正常使用和功能。第八條對違反本規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二章勞動防護(hù)用品的發(fā)放第九條公司負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購與管理，確保數(shù)量和質(zhì)量的合理性。第十條公司需向員工提供適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品，盡可能滿足個(gè)人需求。第十一條公司根據(jù)員工需求和崗位特性，提供不同型號、款式的勞動防護(hù)用品。第十二條專門人員管理勞動防護(hù)用品發(fā)放，確保發(fā)放與使用相符。第十三條員工領(lǐng)取時(shí)需簽署文件，確認(rèn)領(lǐng)取并了解正確使用方法。第十四條勞動防護(hù)用品費(fèi)用由公司全額承擔(dān)，員工不得要求支付相關(guān)費(fèi)用。第十五條發(fā)放過程應(yīng)定期檢查，及時(shí)更換失效、損壞或過期的防護(hù)用品。第三章勞動防護(hù)用品的使用與管理第十六條員工在工作中應(yīng)遵循公司安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。第十七條員工不得擅自將防護(hù)用品用于非工作場合。第十八條員工應(yīng)定期參加勞動防護(hù)用品使用培訓(xùn)，提升安全意識和操作技能。第十九條如發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施問題或防護(hù)用品損壞、失效，應(yīng)立即報(bào)告主管或安全管理人員。第二十條公司定期檢查使用情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改和處理。第四章懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十一條對違反本規(guī)定者，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)懲罰，如警告、罰款、停職、解雇等。第二十二條對積極參與勞動防護(hù)用品使用的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、表揚(yáng)、晉升等。第五章附則第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，作為公司內(nèi)部文件執(zhí)行。第二十四條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)隨時(shí)修改和解釋。第二十五條本規(guī)定未涵蓋的情況，相關(guān)人員應(yīng)與公司溝通協(xié)商解決。勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度范文（二）一、總則為強(qiáng)化勞動者的安全防護(hù)，確保其健康與工作效能，特制定本勞動防護(hù)用品管理規(guī)定，以規(guī)范相關(guān)發(fā)放與使用行為。二、適用范圍本規(guī)定適用于本單位所有工作人員，在生產(chǎn)、工作過程中需使用勞動防護(hù)用品的環(huán)境和場所。三、職責(zé)與義務(wù)1.本單位：a)負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品管理規(guī)定的制定與執(zhí)行；b)定期檢查防護(hù)用品的發(fā)放與使用狀況；c)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升其對防護(hù)用品的認(rèn)知與使用技能；d)確保配備合格的勞動防護(hù)用品，滿足安全防護(hù)需求；e)監(jiān)督使用情況，及時(shí)處理不當(dāng)使用或損壞的問題；f)定期檢查、維護(hù)與更換勞動防護(hù)用品；g)對違反規(guī)定的行為采取相應(yīng)處罰或糾正措施。2.員工：a)妥善保管個(gè)人防護(hù)用品，按要求正確使用；b)及時(shí)報(bào)告防護(hù)用品缺失、損壞等問題；c)參加安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)防護(hù)用品使用知識；d)遵守本單位的勞動防護(hù)用品管理規(guī)定；e)自覺維護(hù)防護(hù)用品，確保其良好狀態(tài)。四、勞動防護(hù)用品發(fā)放管理1.根據(jù)崗位及工作環(huán)境，確定所需發(fā)放的防護(hù)用品種類與數(shù)量；2.發(fā)放以必要性為原則，確保工作安全；3.根據(jù)工作需求和個(gè)人特點(diǎn)，確定防護(hù)用品規(guī)格與型號；4.記錄發(fā)放日期、種類、規(guī)格和數(shù)量，由勞動者簽收；5.發(fā)放與更換需經(jīng)過審批，確保合理、充足。五、勞動防護(hù)用品使用管理1.按規(guī)定方式、時(shí)間、地點(diǎn)使用防護(hù)用品；2.定期檢查調(diào)整防護(hù)用品，確保其有效性；3.禁止私自改動、拆卸，如有需求需經(jīng)過審批；4.掌握使用方法和注意事項(xiàng)，正確使用防護(hù)用品；5.使用后按規(guī)定儲存和保養(yǎng)；6.損壞或失效時(shí)，及時(shí)更換或修復(fù)；7.離崗或離職時(shí)，歸還領(lǐng)取的防護(hù)用品。六、培訓(xùn)1.定期組織勞動者參加防護(hù)用品使用培訓(xùn)，提升自我保護(hù)能力；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括防護(hù)用品種類、使用方法、注意事項(xiàng)等；3.對不熟悉使用方法的勞動者進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)；4.培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方可使用防護(hù)用品。七、監(jiān)督與檢查1.建立防護(hù)用品監(jiān)督和檢查機(jī)制，確保安全防護(hù)需求得到滿足；2.定期檢查防護(hù)用品，包括種類、數(shù)量、規(guī)格和使用情況；3.及時(shí)處理損壞、缺失問題，確保有效防護(hù)；4.處理違規(guī)行為，采取相應(yīng)處罰或糾正措施；5.對整改不力的單位或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，直至追究責(zé)任。八、處罰措施對違反規(guī)定的行為，本單位將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取以下處罰措施：1.警告或書面批評；2.記過或記大過；3.停職、降職或解雇；4