2025年人力資源代理合作招聘協(xié)議

2025年人力資源代理合作招聘協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

鑒于甲方現(xiàn)正進(jìn)行人力資源招聘工作，為提高招聘效率，降低招聘成本，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方人力資源代理合作招聘事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議的簽訂旨在明確甲方與乙方在人力資源代理合作招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作順利進(jìn)行，達(dá)成雙方共同利益。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定進(jìn)行大規(guī)模招聘，為確保招聘質(zhì)量及效率，甲方?jīng)Q定與具備專業(yè)招聘能力的乙方開展人力資源代理合作。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)甲方的人力資源代理招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、初試安排、面試評估、背景調(diào)查等。

2.乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求和崗位要求，進(jìn)行招聘活動的策劃和實施。

3.乙方應(yīng)確保招聘活動的專業(yè)性、高效性和保密性。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)確保推薦的候選人符合甲方提出的崗位要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等。

2.乙方應(yīng)提供候選人詳細(xì)的個人信息和背景資料，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。

3.乙方應(yīng)保證招聘過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)向乙方支付招聘服務(wù)費用，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定，包括但不限于招聘成功后的傭金、服務(wù)費等。

2.甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)并提交候選人信息后，按照約定的支付方式進(jìn)行付款。

3.如乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整支付費用。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及招聘過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在招聘過程中獲取的甲方企業(yè)信息、員工信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得用于任何商業(yè)目的。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.如乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.如甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容省略，包括但不限于服務(wù)期限、合同變更、終止與解除、通知方式等具體條款。）

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.對乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議要求；

b.對乙方推薦的候選人進(jìn)行審核，有權(quán)拒絕不符合崗位要求的候選人；

c.在乙方完成招聘任務(wù)后，有權(quán)按照約定支付費用；

d.在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，有權(quán)對乙方的工作提出改進(jìn)意見。

2.甲方義務(wù)：

a.向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求，包括但不限于崗位描述、任職資格等；

b.在乙方進(jìn)行招聘活動時，提供必要的支持和協(xié)助；

c.保障乙方在招聘過程中的合法權(quán)益，不得無故終止或解除協(xié)議；

d.按照協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費用。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

a.依照甲方提供的招聘需求，獨立開展招聘工作；

b.對甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；

c.在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費用；

d.如因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o法完成，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方義務(wù)：

a.按照甲方提供的招聘需求和崗位要求，進(jìn)行招聘活動的策劃和實施；

b.確保招聘過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行虛假宣傳；

c.及時向甲方報告招聘工作的進(jìn)展情況，確保招聘活動的高效進(jìn)行；

d.對甲方提供的候選人信息進(jìn)行核實，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性；

e.在招聘過程中，積極與甲方溝通，及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。

三、合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息暢通；

2.甲方應(yīng)定期向乙方提供招聘反饋，包括但不限于候選人的表現(xiàn)、崗位適應(yīng)情況等；

3.雙方應(yīng)定期召開會議，討論招聘工作的進(jìn)展和改進(jìn)措施；

4.乙方應(yīng)定期向甲方提交招聘報告，包括但不限于招聘進(jìn)度、候選人信息等；

5.甲方與乙方應(yīng)共同制定招聘策略，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。

四、合同執(zhí)行過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；

2.任何一方在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權(quán)要求對方立即改正；

3.雙方應(yīng)共同維護(hù)招聘工作的順利進(jìn)行，不得相互推諉責(zé)任；

4.如因不可抗力導(dǎo)致招聘工作無法正常進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；

5.雙方應(yīng)相互尊重，保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)雙方利益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原期限。

二、合同的變更

1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.如因國家法律法規(guī)的變更或不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議部分內(nèi)容無效或需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。

三、合同的解除

1.雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

a.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除；

c.本協(xié)議約定的解除條件成就。

2.雙方在解除本協(xié)議前，應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行充分協(xié)商，確保雙方的合法權(quán)益得到妥善處理。

四、終止條件

1.本協(xié)議期滿或雙方解除協(xié)議后，本協(xié)議終止。

2.終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理剩余的招聘工作，并結(jié)清所有費用。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

2.如本協(xié)議的任何條款因違法或無效而被撤銷，不影響其他條款的效力。

3.本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等負(fù)有保守秘密的義務(wù)，不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭議解決：指在合同履行過程中，合同雙方就合同內(nèi)容或履行發(fā)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進(jìn)行補充或修改的書面協(xié)議。

6.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，基于法定或約定的事由，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的行為。

7.合同終止：指合同因法定或約定的事由，其權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。

8.法律適用：指在合同履行過程中，適用的法律法規(guī)。

9.管轄法院：指對合同糾紛有管轄權(quán)的法院。

10.效力：指法律文件或合同對當(dāng)事人具有約束力。

11.仲裁：指雙方當(dāng)事人通過仲裁機構(gòu)對爭議進(jìn)行審理和裁決的一種爭議解決方式。

12.訴訟：指當(dāng)事人通過法院對爭議進(jìn)行審理和裁決的一種爭議解決方式。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：招聘過程中出現(xiàn)候選人信息不準(zhǔn)確或不符合要求。

**注意事項**：在候選人提交材料前，應(yīng)進(jìn)行初步篩選，確保候選人符合基本條件。

**解決辦法**：建立嚴(yán)格的候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)，對提交的簡歷進(jìn)行詳細(xì)審查，必要時進(jìn)行背景調(diào)查。

2.**問題**：招聘進(jìn)度滯后，未能按時完成招聘任務(wù)。

**注意事項**：招聘計劃需合理制定，并留有足夠的時間緩沖。

**解決辦法**：定期檢查招聘進(jìn)度，與乙方溝通協(xié)調(diào)，必要時調(diào)整招聘策略或增加招聘渠道。

3.**問題**：乙方在招聘過程中泄露甲方商業(yè)秘密。

**注意事項**：在簽訂合同時明確保密條款，對乙方進(jìn)行保密教育。

**解決辦法**：對乙方進(jìn)行保密協(xié)議簽署，定期進(jìn)行保密意識檢查，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即終止協(xié)議并追究責(zé)任。

4.**問題**：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方溝通不暢。

**注意事項**：建立有效的溝通機制，定期召開會議討論問題。

**解決辦法**：設(shè)立專門的溝通渠道，指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，確保信息及時傳遞和問題得到妥善處理。

5.**問題**：合同費用支付存在爭議。

**注意事項**：明確費用支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時間。

**解決辦法**：在合同中詳細(xì)列出費用構(gòu)成和支付方式，確保雙方對費用有清晰的理解，并在出現(xiàn)爭議時，以合同條款為準(zhǔn)。

6.**問題**：合同終止后，乙方未結(jié)清所有費用。

**注意事項**：在合同終止條款中明確費用結(jié)算時間和方式。

**解決辦法**：在合同終止時，立即啟動費用結(jié)算程序，確保所有費用得到妥善處理。

7.**問題**：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

**注意事項**：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，及時調(diào)整合同條款。

**解決辦法**：定期審查合同條款，必要時與法律顧問溝通，確保合同符合最新的法律法規(guī)要求。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模或特定崗位招聘時，尋求第三方專業(yè)機構(gòu)（乙方）進(jìn)行人力資源代理招聘服務(wù)。

2.企業(yè)希望通過代理招聘降低招聘成本，提高招聘效率和質(zhì)量。

3.企業(yè)與第三方機構(gòu)合作，共同策劃和實施招聘活動，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。

4.企業(yè)需要確保招聘過程的專業(yè)性和保密性，避免信息泄露。

5.企業(yè)面臨招聘進(jìn)度滯后或候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的問題，希望通過專業(yè)代理機構(gòu)解決。

6.企業(yè)希望與第三方機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同優(yōu)化招聘流程。

7.企業(yè)在招聘過程中需要遵守法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。

8.企業(yè)與第三方機構(gòu)在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，需要通過明確的法律條款和爭議解決機制進(jìn)行解決。

所需附件列表：

1.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方相關(guān)招聘資質(zhì)證明文件

3.乙方保密協(xié)議

4.乙方過往成功案例或業(yè)績報告

5.甲方招聘需求詳細(xì)說明

6.甲方企業(yè)基本信息及招聘政策

7.乙方服務(wù)報價單及費用明細(xì)

8.乙方招聘流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)說明

9.乙方推薦的候選人簡歷及評估報告

10.乙方與甲方溝通記錄

11.乙方在招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄

12.雙方協(xié)商達(dá)成的補充協(xié)議或會議紀(jì)要

13.任何其他與合同履行相關(guān)的文件和資料。

雙方簽字、