2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與招聘服務(wù)委托書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與招聘服務(wù)委托書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)與招聘服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程安排2.2招聘流程與方式2.3培訓(xùn)與招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)與招聘服務(wù)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用3.2招聘費(fèi)用3.3費(fèi)用支付方式4.服務(wù)期限4.1培訓(xùn)服務(wù)期限4.2招聘服務(wù)期限4.3合同終止條件5.服務(wù)質(zhì)量與成果5.1培訓(xùn)效果評(píng)估5.2招聘效果評(píng)估5.3服務(wù)質(zhì)量保證措施6.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1信息保密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.合同生效與變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.合同解除與終止9.1合同解除程序9.2合同終止程序9.3合同終止后事項(xiàng)處理10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款10.2合同附件10.3其他約定事項(xiàng)11.合同附件清單11.1附件一：培訓(xùn)課程安排表11.2附件二：招聘流程與方式說(shuō)明11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.合同簽署12.1合同簽署地點(diǎn)12.2合同簽署日期12.3合同簽署人員13.合同備案與送達(dá)13.1合同備案13.2合同送達(dá)13.3合同生效日期14.合同附件內(nèi)容14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：招聘流程與方式說(shuō)明14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條培訓(xùn)與招聘服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程計(jì)劃，包括課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。2.2招聘流程與方式乙方應(yīng)遵循甲方確定的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用決策等環(huán)節(jié)。2.3培訓(xùn)與招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的培訓(xùn)與招聘服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用、招聘流程高效、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良。第三條培訓(xùn)與招聘服務(wù)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用數(shù)額]元。3.2招聘費(fèi)用甲方支付乙方招聘費(fèi)用總額為人民幣[招聘費(fèi)用數(shù)額]元。3.3費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后[支付期限]內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用支付至乙方指定賬戶(hù)。第四條服務(wù)期限4.1培訓(xùn)服務(wù)期限本合同培訓(xùn)服務(wù)期限為自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止。4.2招聘服務(wù)期限本合同招聘服務(wù)期限為自[招聘開(kāi)始日期]起至[招聘結(jié)束日期]止。4.3合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方書(shū)面通知解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第五條服務(wù)質(zhì)量與成果5.1培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[評(píng)估時(shí)間]內(nèi)，向甲方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，包括學(xué)員滿(mǎn)意度、培訓(xùn)內(nèi)容適用性等。5.2招聘效果評(píng)估乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后[評(píng)估時(shí)間]內(nèi)，向甲方提交招聘效果評(píng)估報(bào)告，包括招聘成本、招聘質(zhì)量等。5.3服務(wù)質(zhì)量保證措施（1）確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（2）保證招聘流程的公正、透明；（3）提供及時(shí)、有效的售后服務(wù)。第六條信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的培訓(xùn)資料、招聘資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在使用過(guò)程中不得侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第八條合同生效與變更8.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.3合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）一方違約，另一方書(shū)面通知解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第九條合同解除與終止9.1合同解除程序一方要求解除合同，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.2合同終止程序（1）乙方應(yīng)停止提供服務(wù)；（2）雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；（3）雙方應(yīng)辦理合同解除或終止手續(xù)。9.3合同終止后事項(xiàng)處理（1）乙方應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還甲方；（2）雙方應(yīng)相互確認(rèn)無(wú)未了事項(xiàng)；（3）雙方應(yīng)簽署合同解除或終止確認(rèn)書(shū)。第十條其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓(xùn)課程安排表；（2）招聘流程與方式說(shuō)明；（3）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。10.3其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同附件清單11.1附件一：培訓(xùn)課程安排表11.2附件二：招聘流程與方式說(shuō)明11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十二條合同簽署12.1合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[合同簽署地點(diǎn)]。12.2合同簽署日期本合同簽署日期為[合同簽署日期]。12.3合同簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。第十三條合同備案與送達(dá)13.1合同備案本合同需報(bào)[備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]備案。13.2合同送達(dá)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自合同生效之日起生效。第十四條合同附件內(nèi)容14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：招聘流程與方式說(shuō)明14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方介入范圍第三方介入本合同的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。第二條第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自需求選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。2.2第三方參與第三方參與本合同的具體方式及內(nèi)容，應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中明確。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其服務(wù)范圍，并按照甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任劃分如下：（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)問(wèn)題的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在瑕疵導(dǎo)致的第三方服務(wù)問(wèn)題，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致的第三方服務(wù)問(wèn)題，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分第三方權(quán)利與甲乙雙方權(quán)利劃分如下：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，享有相應(yīng)的權(quán)利。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同約定確定。5.2責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方變更通知若甲乙雙方或第三方需要對(duì)第三方進(jìn)行變更，應(yīng)提前[變更通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。6.2第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.3第三方介入期限第三方介入期限應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中明確。第七條第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明7.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.2第三方介入期間，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。7.3第三方介入期間，若第三方違反服務(wù)合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方介入后的合同修改8.1合同修改程序若因第三方介入需要對(duì)本合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面修改協(xié)議。8.2合同修改生效合同修改協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。第九條第三方介入后的合同解除9.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違約，影響合同履行；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同，并按照本合同約定的合同解除程序處理。第十條第三方介入后的合同終止10.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.2終止程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的合同終止程序處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括課程名稱(chēng)、課程目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、學(xué)員名單等。說(shuō)明：此附件用于記錄和確認(rèn)培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.附件二：招聘流程與方式說(shuō)明詳細(xì)要求：包括招聘職位、招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試流程、錄用決策等。說(shuō)明：此附件用于明確招聘的具體流程和方式，確保招聘的公正性和效率。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用，便于甲乙雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。4.附件四：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括學(xué)員滿(mǎn)意度調(diào)查、培訓(xùn)內(nèi)容適用性分析、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。5.附件五：招聘效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘成本分析、招聘質(zhì)量評(píng)估、招聘流程優(yōu)化建議等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估招聘效果，為后續(xù)招聘提供優(yōu)化建議。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付費(fèi)用。乙方未按合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。甲方未按合同約定提供必要的信息和協(xié)助。第三方未按服務(wù)合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。若甲方未按合同約定提供招聘所需的信息，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因信息缺失導(dǎo)致的招聘成本增加。若第三方未按服務(wù)合同約定提供技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與招聘服務(wù)委托書(shū)1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與需求分析1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2需求分析流程2.培訓(xùn)計(jì)劃與安排2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)選擇3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資選擇3.2培訓(xùn)教材選用4.培訓(xùn)效果評(píng)估4.1評(píng)估方法4.2評(píng)估時(shí)間安排4.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.招聘需求分析與崗位描述5.1招聘需求分析5.2崗位描述編制6.招聘渠道與方法6.1招聘渠道選擇6.2招聘方法確定7.招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.1招聘流程安排7.2時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制8.招聘費(fèi)用預(yù)算8.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算8.2招聘費(fèi)用預(yù)算9.合同期限與終止條件9.1合同期限9.2終止條件10.服務(wù)質(zhì)量保證10.1培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證10.2招聘服務(wù)質(zhì)量保證11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止流程14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同附件14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與需求分析1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本合同旨在通過(guò)系統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和企業(yè)文化建設(shè)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求。1.2需求分析流程1.2.1問(wèn)卷調(diào)查對(duì)全體員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，收集培訓(xùn)需求。1.2.2面談溝通與各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面談，深入了解培訓(xùn)需求。1.2.3數(shù)據(jù)分析對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，確定培訓(xùn)重點(diǎn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃與安排2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.1.1制定培訓(xùn)大綱明確培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、方法等。2.1.2確定培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)員工工作安排，合理規(guī)劃培訓(xùn)時(shí)間。2.1.3安排培訓(xùn)師資選擇具備豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.2.1培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為3個(gè)月，共分為4個(gè)階段。2.2.2每周培訓(xùn)時(shí)間每周安排2天培訓(xùn)，共計(jì)8天。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)選擇2.3.1內(nèi)部培訓(xùn)場(chǎng)地優(yōu)先選擇企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室或培訓(xùn)室。2.3.2外部培訓(xùn)場(chǎng)地如內(nèi)部場(chǎng)地不足，可選擇外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地。3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資選擇3.1.1經(jīng)驗(yàn)豐富3.1.2專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)師需具備專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱(chēng)。3.2培訓(xùn)教材選用3.2.1實(shí)用性選用與企業(yè)實(shí)際工作緊密相關(guān)的教材。3.2.2先進(jìn)性教材內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)。4.培訓(xùn)效果評(píng)估4.1評(píng)估方法4.1.1問(wèn)卷調(diào)查培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解培訓(xùn)效果。4.1.2課堂表現(xiàn)觀察員工在培訓(xùn)過(guò)程中的參與度和表現(xiàn)。4.1.3實(shí)踐考核通過(guò)實(shí)際操作考核，檢驗(yàn)員工培訓(xùn)成果。4.2評(píng)估時(shí)間安排4.2.1培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。4.2.2培訓(xùn)結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。4.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用4.3.1調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.3.2優(yōu)化培訓(xùn)師資針對(duì)評(píng)估結(jié)果，優(yōu)化培訓(xùn)師資選擇。5.招聘需求分析與崗位描述5.1招聘需求分析5.1.1崗位需求分析對(duì)現(xiàn)有崗位進(jìn)行需求分析，確定招聘人數(shù)。5.1.2薪酬福利分析根據(jù)崗位需求，制定相應(yīng)的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。5.2崗位描述編制5.2.1崗位職責(zé)詳細(xì)描述崗位職責(zé)，明確工作內(nèi)容。5.2.2崗位要求明確崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。6.招聘渠道與方法6.1招聘渠道選擇6.1.1線上渠道利用招聘網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道發(fā)布招聘信息。6.1.2線下渠道通過(guò)校園招聘、招聘會(huì)等線下渠道進(jìn)行招聘。6.2招聘方法確定6.2.1初選篩選對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選篩選，確定候選人。6.2.2面試評(píng)估對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估，確定最終人選。8.招聘費(fèi)用預(yù)算8.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算8.1.1培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用：人民幣5000元8.1.2培訓(xùn)教材及資料費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用：人民幣3000元8.1.3培訓(xùn)師資費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用：人民幣10000元8.1.4培訓(xùn)輔助設(shè)施費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用：人民幣2000元8.2招聘費(fèi)用預(yù)算8.2.1招聘廣告費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用：人民幣5000元8.2.2面試費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用：人民幣2000元8.2.3招聘服務(wù)費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用：人民幣3000元8.2.4其他相關(guān)費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用：人民幣1000元9.合同期限與終止條件9.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.2終止條件9.2.1合同到期本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。9.2.2違約終止任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。9.2.3法定原因因不可抗力或其他法定原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，合同雙方可協(xié)商終止。10.服務(wù)質(zhì)量保證10.1培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容確保培訓(xùn)內(nèi)容符合企業(yè)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。10.1.2培訓(xùn)效果保證培訓(xùn)后員工技能和素質(zhì)的提升。10.2招聘服務(wù)質(zhì)量保證10.2.1招聘渠道確保招聘渠道的有效性和廣泛性。10.2.2招聘效果保證招聘到符合崗位要求的人才。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按合同約定提供培訓(xùn)或招聘服務(wù)。11.1.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求。11.1.3違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。11.2.2服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)進(jìn)行整改，直至達(dá)到合同要求。11.2.3違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止流程13.2.1提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。13.2.2雙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理合同解除或終止手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。14.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同附件14.2.1本合同附件一為培訓(xùn)計(jì)劃。14.2.2本合同附件二為招聘計(jì)劃。14.3合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置或滿(mǎn)足特定需求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失或責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同附件中明確。3.1.1第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)不符合合同要求；3.1.2第三方違反保密義務(wù)；3.1.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的意外事故。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方，共同完成合同約定的目標(biāo)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2.2第三方應(yīng)按照乙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任5.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。5.3.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方的工作順利進(jìn)行。6.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)6.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。6.1.2如第三方介入費(fèi)用超出預(yù)算，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，合理分擔(dān)超出的費(fèi)用。6.2第三方介入后的合同變更6.2.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。6.3第三方介入后的合同終止6.3.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定終止合同。6.3.2第三方介入終止合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。6.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.4.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資介紹、考核方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與合同中的培訓(xùn)目標(biāo)相一致。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同審核通過(guò)。2.附件二：招聘計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含招聘崗位、需求、招聘渠道、時(shí)間安排、面試流程等。招聘計(jì)劃應(yīng)與合同中的招聘需求相一致。招聘計(jì)劃應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同審核通過(guò)。3.附件三：培訓(xùn)教材詳細(xì)要求和說(shuō)明：教材內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)計(jì)劃相符。教材質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：招聘廣告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含招聘信息、崗位要求、聯(lián)系方式等。招聘廣告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘廣告應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同審核通過(guò)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。第三方合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同審核通過(guò)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同簽署。7.附件七：違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定提供培訓(xùn)或招聘服務(wù)。1.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求。1.3甲乙雙方或第三方違反保密義務(wù)。1.4合同履行過(guò)程中發(fā)生的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)，如合同未明確約定，則以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。乙方有權(quán)要求甲方賠償因延誤培訓(xùn)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方提供的培訓(xùn)教材質(zhì)量不合格，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3任何一方泄露合同涉及的商業(yè)秘密，對(duì)方有權(quán)要求泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與招聘服務(wù)委托書(shū)2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)服務(wù)概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排1.3培訓(xùn)師資與教材2.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式2.1費(fèi)用總額2.2付款方式與時(shí)間2.3付款憑證3.招聘服務(wù)概述3.1招聘崗位與人數(shù)3.2招聘流程與時(shí)間安排3.3招聘渠道與方法4.招聘費(fèi)用與支付方式4.1費(fèi)用總額4.2付款方式與時(shí)間4.3付款憑證5.合作期限與終止條件5.1合作期限5.2終止條件5.3終止程序6.服務(wù)質(zhì)量與效果評(píng)估6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2效果評(píng)估方式6.3效果評(píng)估結(jié)果7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1培訓(xùn)教材與資料8.2招聘信息與數(shù)據(jù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2招聘計(jì)劃12.3其他附件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)服務(wù)概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容本合同旨在通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人力資源培訓(xùn)服務(wù)，提升企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，具體培訓(xùn)目標(biāo)包括但不限于：（1）提升員工的工作效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（2）增強(qiáng)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備；（3）培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維與解決問(wèn)題的能力。（1）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧；（3）領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力；（4）職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃。1.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排（1）集中授課；（2）在線學(xué)習(xí)；（3）案例分析；（4）實(shí)踐操作。培訓(xùn)時(shí)間安排根據(jù)企業(yè)需求及實(shí)際情況制定，具體時(shí)間表將在合同附件中詳細(xì)列明。1.3培訓(xùn)師資與教材培訓(xùn)師資由具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的專(zhuān)業(yè)講師擔(dān)任，確保培訓(xùn)質(zhì)量。教材選用權(quán)威機(jī)構(gòu)出版的專(zhuān)業(yè)教材，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行定制。第二條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式2.1費(fèi)用總額本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元整。2.2付款方式與時(shí)間（1）首付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付總費(fèi)用的______%；（2）尾款：培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余總費(fèi)用的______%。2.3付款憑證付款方應(yīng)在支付款項(xiàng)后，將付款憑證掃描件發(fā)送至乙方指定郵箱，乙方收到后確認(rèn)無(wú)誤。第三條招聘服務(wù)概述3.1招聘崗位與人數(shù)（1）______崗位______人；（2）______崗位______人；（3）______崗位______人。3.2招聘流程與時(shí)間安排（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）面試安排；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知。具體時(shí)間安排將在合同附件中詳細(xì)列明。3.3招聘渠道與方法（1）網(wǎng)絡(luò)招聘；（2）校園招聘；（3）內(nèi)部推薦；（4）獵頭服務(wù)。第四條招聘費(fèi)用與支付方式4.1費(fèi)用總額本合同招聘費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元整。4.2付款方式與時(shí)間（1）首付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付總費(fèi)用的______%；（2）尾款：招聘結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余總費(fèi)用的______%。4.3付款憑證付款方應(yīng)在支付款項(xiàng)后，將付款憑證掃描件發(fā)送至乙方指定郵箱，乙方收到后確認(rèn)無(wú)誤。第五條合作期限與終止條件5.1合作期限本合同合作期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。5.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條服務(wù)質(zhì)量與效果評(píng)估6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照本合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與招聘服務(wù)。具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、實(shí)用；（2）招聘流程規(guī)范、高效；（3）培訓(xùn)效果顯著，員工滿(mǎn)意度高；（4）招聘質(zhì)量高，符合企業(yè)需求。6.2效果評(píng)估方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織評(píng)估小組對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；（2）招聘結(jié)束后，甲方將對(duì)招聘質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。6.3效果評(píng)估結(jié)果評(píng)估結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)，如發(fā)現(xiàn)乙方服務(wù)存在問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。第七條保密條款7.1保密信息（1）雙方合作過(guò)程中的商業(yè)秘密；（2）甲方企業(yè)的內(nèi)部信息；（3）乙方提供的培訓(xùn)與招聘相關(guān)資料。7.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1培訓(xùn)教材與資料乙方提供的培訓(xùn)教材和資料，包括但不限于課件、講義、案例等，均為乙方獨(dú)立創(chuàng)作或授權(quán)使用。甲方在使用過(guò)程中，不得復(fù)制、傳播、出版或用于其他商業(yè)目的，除非得到乙方的書(shū)面許可。8.2招聘信息與數(shù)據(jù)乙方在招聘過(guò)程中收集到的信息與數(shù)據(jù)，包括但不限于應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、面試記錄等，均為乙方所有。甲方不得未經(jīng)乙方同意，將這些信息與數(shù)據(jù)用于其他目的或提供給第三方。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、招聘方法、相關(guān)技術(shù)等，均歸乙方所有。甲方在合同期限內(nèi)，對(duì)乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)，但不得進(jìn)行任何形式的轉(zhuǎn)讓或授權(quán)。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或招聘服務(wù)；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方或第三方信息；（3）甲方未按合同約定支付費(fèi)用；（4）任何一方違反合同其他約定。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）如違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條合同解除與終止10.1解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同約定的合作期限屆滿(mǎn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署解除協(xié)議。10.3終止條件（1）合同約定的合作期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用合同簽訂地人民法院的管轄。第十二條合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、師資介紹等，作為本合同的附件。12.2招聘計(jì)劃招聘計(jì)劃包括但不限于招聘崗位、招聘流程、招聘時(shí)間安排等，作為本合同的附件。12.3其他附件其他與本合同相關(guān)的附件，如付款憑證、評(píng)估報(bào)告等。第十三條合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有修改或補(bǔ)充，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同執(zhí)行的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍（1）提供培訓(xùn)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（2）提供招聘服務(wù)的獵頭公司或招聘平臺(tái)；（3）提供技術(shù)支持或咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)；（4）協(xié)助合同執(zhí)行的第三方顧問(wèn)或?qū)＜?。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其行為不代表甲乙任何一方。2.2責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其自身的法律責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致，并在合同中明確約定。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)；（3）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反法律法規(guī)。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時(shí)完成服務(wù)；（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通與協(xié)調(diào)；（3）第三方應(yīng)提供必要的服務(wù)證明文件，如服務(wù)報(bào)告、發(fā)票等。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元整；（2）責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。第五條第三方的替換與變更5.1第三方的替換如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方，替換后的第三方應(yīng)滿(mǎn)足本合同的要求。5.2第三方的變更第三方在履行合同過(guò)程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容、方式或人員，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。第六條第三方的資質(zhì)要求6.1第三方的資質(zhì)（1）合法注冊(cè)的法人、其他組織或個(gè)人；（2）具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；（3）無(wú)不良信用記錄。6.2資質(zhì)審核甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審核，第三方應(yīng)配合提供相關(guān)證明材料。第七條第三方的違約責(zé)任7.1第三方的違約責(zé)任（1）第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相