2024年安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度（2篇）

2024年安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度一、總則為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，切實(shí)保障員工生命安全與財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度。二、目的本制度旨在通過(guò)定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作例會(huì)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，提出并實(shí)施安全改進(jìn)意見(jiàn)與措施，確保企業(yè)安全工作有序、高效推進(jìn)。三、召開(kāi)方式1.例會(huì)周期：例會(huì)應(yīng)每月舉行一次，具體議題與時(shí)間由會(huì)議召集人負(fù)責(zé)確定。2.參會(huì)人員：會(huì)議召集人、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及工會(huì)代表等均需參加。3.會(huì)議形式：會(huì)議可采用線下或線上方式召開(kāi)，具體形式由會(huì)議召集人根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇。四、議題及內(nèi)容1.安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)：每月例會(huì)前，安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人需提交安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)，涵蓋事故情況、隱患排查、安全培訓(xùn)等內(nèi)容。2.安全生產(chǎn)問(wèn)題討論：例會(huì)中應(yīng)重點(diǎn)討論安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，并提出針對(duì)性的解決方案與改進(jìn)措施，以避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。3.制定安全工作計(jì)劃：根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際需求，制定下一階段的安全工作計(jì)劃，明確責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與具體措施。4.安全文化建設(shè)：通過(guò)例會(huì)宣傳安全知識(shí)，講解安全操作規(guī)范，提升員工安全意識(shí)與安全技能。5.安全獎(jiǎng)懲制度：討論并完善企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)優(yōu)秀安全管理工作給予表彰，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、會(huì)議紀(jì)要與跟進(jìn)1.會(huì)議紀(jì)要：每次例會(huì)結(jié)束后，會(huì)議秘書(shū)需及時(shí)撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，記錄會(huì)議內(nèi)容與決定事項(xiàng)，并分發(fā)給相關(guān)人員，確保會(huì)議成果得到有效落實(shí)。2.跟進(jìn)措施：會(huì)議決定的各項(xiàng)措施與安全工作計(jì)劃需明確責(zé)任人，并跟蹤執(zhí)行情況，確保措施得到有效實(shí)施。六、評(píng)估與改進(jìn)每年對(duì)安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度進(jìn)行全面評(píng)估，總結(jié)例會(huì)召開(kāi)效果、決策執(zhí)行情況及安全管理工作的改進(jìn)成效，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)與完善。七、附則本例會(huì)制度為企業(yè)內(nèi)部重要管理制度之一，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。以上規(guī)定旨在強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命安全與財(cái)產(chǎn)安全，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。2024年安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度（二）安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度第一章總則第一條為全面貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展，規(guī)范安全生產(chǎn)例會(huì)的組織與實(shí)施流程，有效提升員工的安全意識(shí)與技能，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有相關(guān)部門(mén)及全體人員，所有參與例會(huì)的人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定。第三條安全生產(chǎn)工作例會(huì)是本單位安全生產(chǎn)管理體系的重要組成部分，旨在通過(guò)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、交流存在問(wèn)題、明確工作任務(wù)、優(yōu)化工作方法，確保安全生產(chǎn)工作的持續(xù)、穩(wěn)定、高效推進(jìn)。第二章組織與實(shí)施第四條安全生產(chǎn)工作例會(huì)實(shí)行月度例會(huì)制度，具體召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)、主持人及會(huì)議議題由安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)確定，并提前通知參會(huì)人員。第五條例會(huì)由指定主持人負(fù)責(zé)主持，若主持人因故不能出席，應(yīng)指定副主持人代為履行主持職責(zé)，以確保例會(huì)的順利進(jìn)行。第六條參會(huì)人員范圍包括安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員、各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及工會(huì)代表等。所有參會(huì)人員應(yīng)提前做好會(huì)議準(zhǔn)備，確保按時(shí)參加會(huì)議。第七條例會(huì)內(nèi)容主要包括但不限于工作總結(jié)、問(wèn)題交流、任務(wù)布置等。參會(huì)人員可提前向委員會(huì)秘書(shū)提交會(huì)議議題，以便會(huì)議進(jìn)行充分討論。第八條例會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議與遠(yuǎn)程視頻會(huì)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。如因特殊原因無(wú)法組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，應(yīng)提前對(duì)遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，確保視頻會(huì)議的穩(wěn)定性和效果。第三章工作要求第九條安全生產(chǎn)工作例會(huì)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下方面：（一）對(duì)安全事故進(jìn)行深入剖析，查找事故原因，及時(shí)采取防范措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。（二）總結(jié)安全教育培訓(xùn)工作成效，分析存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以提升員工的安全意識(shí)和技能水平。（三）檢查安全管理制度的落實(shí)情況，加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督和追責(zé)力度，確保各項(xiàng)安全規(guī)定得到有效執(zhí)行。（四）明確安全生產(chǎn)工作任務(wù)分工和完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任人，提高工作效率。（五）關(guān)注安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和檢修情況，確保設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。（六）合理安排安全生產(chǎn)投入和預(yù)算資金的使用，確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。第十條在例會(huì)中，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極交流問(wèn)題，共同探討解決方案，確保問(wèn)題得到及時(shí)有效解決。第四章記錄與督辦第十一條安全生產(chǎn)工作例會(huì)由委員會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行整理和歸檔。第十二條會(huì)議記錄應(yīng)詳細(xì)記錄參會(huì)人員、主要議題、討論內(nèi)容、決策結(jié)果等信息，確保會(huì)議內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第十三條會(huì)議結(jié)束后，委員會(huì)秘書(shū)應(yīng)及時(shí)將會(huì)議記錄送達(dá)與會(huì)人員，并對(duì)會(huì)議決策事項(xiàng)進(jìn)行督辦，確保問(wèn)題得到及時(shí)整改落實(shí)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十四條安全生產(chǎn)工作例會(huì)的開(kāi)展情況將作為年度績(jī)效考核的重要參考依據(jù)之一。對(duì)于工作落實(shí)不到位或存在重大安全隱患的單位和責(zé)任人將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第十五條對(duì)于在例會(huì)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個(gè)人和集體將給予