總監(jiān)制的職責(zé)

總監(jiān)制的職責(zé)總監(jiān)制的職責(zé)篇一崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織管理及人力資源體系性建設(shè)相關(guān)工作；2.負(fù)責(zé)公司及下屬公司的人員配置管理及崗位職責(zé)描述崗位要求管理工作；3.負(fù)責(zé)校園崗位職責(zé)描述崗位要求渠道、獵頭渠道及內(nèi)部推薦等崗位職責(zé)描述崗位要求渠道的維護(hù)；4.負(fù)責(zé)新入職員工的試用期管理工作；5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建立、績(jī)效考核工作的實(shí)施；6.參與公司重大人力資源項(xiàng)目制工作；7.協(xié)助上級(jí)完成其他工作任務(wù)；崗位要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，有經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷尤佳；2.規(guī)模型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷三年以上，有企業(yè)管理咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.對(duì)崗位職責(zé)描述崗位要求管理、組織管理、績(jī)效管理有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)；4.具有較好的系統(tǒng)性思維和良好的表達(dá)能力；5.具有一定的人際影響力；6.具有較強(qiáng)的抗壓能力。總監(jiān)制的職責(zé)篇二崗位職責(zé)：1、指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目定位、制定營(yíng)銷(xiāo)方案等前期工作；2、指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷(xiāo)售管理制度的制定和考核機(jī)制等工作，并對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督考核；3、組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)出色完成銷(xiāo)售任務(wù)，隨時(shí)處理各種突發(fā)狀況，制定業(yè)績(jī)考核體系并保證團(tuán)隊(duì)合作順暢；4、渠道公司征召及確定工作，并指導(dǎo)其開(kāi)展日常工作；5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)以及集團(tuán)公司的各級(jí)關(guān)系，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)工作的需要進(jìn)行組織配合；6、熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目案場(chǎng)銷(xiāo)售的全部工作流程；7、參與項(xiàng)目、廣告策劃。任職要求：1、本科以上的學(xué)歷背景；2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力?？偙O(jiān)制的職責(zé)篇三崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助組織人力資源領(lǐng)域內(nèi)短期及中長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略，進(jìn)行目標(biāo)計(jì)劃與實(shí)施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），健全人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)、晉升機(jī)制，進(jìn)行關(guān)鍵崗位管理并針對(duì)性規(guī)劃職業(yè)生涯，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，進(jìn)而進(jìn)行有效持續(xù)的人才培養(yǎng)；4、負(fù)責(zé)組織策劃企業(yè)年會(huì)及員工活動(dòng)，塑造維護(hù)、傳播公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力；5、負(fù)責(zé)人力資源成本的核算和控制，編制年度費(fèi)用預(yù)算；任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；保密意識(shí)和親和力強(qiáng)；4、熟悉商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理模式和運(yùn)營(yíng)流程；掌握先進(jìn)的人力資源管理模式及精要，具有先進(jìn)的人力資源管理理念；具備把握人力資源工作全局的能力；在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；具有優(yōu)秀的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力；5、熟悉國(guó)家地區(qū)勞動(dòng)政策法規(guī)，具有突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理能力；總監(jiān)制的職責(zé)篇四職責(zé)：1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全國(guó)民宿投資人招商計(jì)劃及方案，帶領(lǐng)全國(guó)招商團(tuán)隊(duì)，完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);2、負(fù)責(zé)全國(guó)招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品分析;3、領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各城市招商中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制;4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會(huì);5、負(fù)責(zé)制定全國(guó)招商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方案并執(zhí)行;6、負(fù)責(zé)全國(guó)招商工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格把控各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人員培養(yǎng)，統(tǒng)一價(jià)值觀，指標(biāo)驅(qū)動(dòng)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷(xiāo)售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn);2、有共享經(jīng)濟(jì)、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷(xiāo)售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)客群資源優(yōu)先;3、出色的銷(xiāo)售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強(qiáng)度壓力;5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能全力以赴?？偙O(jiān)制的職責(zé)篇五職責(zé)：1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解；2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新；3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶(hù)管理；4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行；5、管理渠道部門(mén)員工。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、五年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類(lèi)新渠道運(yùn)作模式。4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和熟練的現(xiàn)場(chǎng)管理技能。5、市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通和組織能力?？偙O(jiān)制的職責(zé)篇六職責(zé)描述：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助研究總監(jiān)制定公司總體投資策略、開(kāi)展行業(yè)及項(xiàng)目研究，推進(jìn)重大投資項(xiàng)目的執(zhí)行。1、研究制定公司總體投資策略、開(kāi)展行業(yè)及項(xiàng)目研究；2、為公司對(duì)外投融資、業(yè)務(wù)拓展、管理決策提供支持；3、帶動(dòng)提升投資業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)研究能力，完善研究體系建設(shè)；4、針對(duì)資本市場(chǎng)、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境和北汽集團(tuán)戰(zhàn)略，策劃、推進(jìn)重大投資項(xiàng)目落地。任職要求：1、碩士以上學(xué)歷，理工背景優(yōu)先；2、5年以上研究、投資研究或券商分析師工作經(jīng)驗(yàn)，擁有汽車(chē)產(chǎn)業(yè)和金融資本市場(chǎng)一定程度的知識(shí)積累和相關(guān)資源；3、精通并熱愛(ài)研究工作，熟悉投資業(yè)務(wù)全流程，對(duì)產(chǎn)業(yè)投資抱有熱忱?？偙O(jiān)制的職責(zé)篇七1、熟悉公司運(yùn)作情況，了解項(xiàng)目屬性。2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其崗位職責(zé);3、進(jìn)行到訪(fǎng)客戶(hù)的商務(wù)談判，銷(xiāo)售合同簽訂。4、提升團(tuán)隊(duì)人員洽談能力，提高客戶(hù)成交率。5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，培養(yǎng)接班人。6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的開(kāi)辟新的客戶(hù)，不斷收集目標(biāo)客戶(hù)信息，建立詳實(shí)的客戶(hù)檔案。任職要求：1、具有招商加盟工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場(chǎng)操作模式;2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧;3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練，獨(dú)立工作能力較強(qiáng);4、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);5、能夠承受較大的工作壓力。6、擁有野心，擁有目標(biāo)，想與公司共成長(zhǎng)?？偙O(jiān)制的職責(zé)篇八崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并完成公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，擬定符合市場(chǎng)和公司的銷(xiāo)售政策及營(yíng)銷(xiāo)組合策略。2.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及管理工作，階段性了解和監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行情況并提出修訂方案。3.