2024年借調(diào)人員工作績效與職業(yè)發(fā)展三方合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借調(diào)人員工作績效與職業(yè)發(fā)展三方合同本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1借調(diào)人員基本情況1.2借調(diào)單位與接收單位1.3借調(diào)期限2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1借調(diào)人員崗位職責(zé)2.2工作任務(wù)與目標(biāo)2.3工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2培訓(xùn)與提升機(jī)會(huì)3.3職業(yè)晉升途徑4.工作條件與待遇4.1工作時(shí)間與休息休假4.2工資與獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.溝通與協(xié)調(diào)5.1借調(diào)人員與接收單位溝通5.2借調(diào)單位與接收單位溝通5.3緊急情況下的溝通與處理6.違約責(zé)任與處理6.1違約行為與認(rèn)定6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約處理方式7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.違法責(zé)任與爭議解決9.1違法責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同份數(shù)與保管11.3合同解釋12.合同簽署與生效日期13.合同份數(shù)與送達(dá)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1借調(diào)人員基本情況借調(diào)人員姓名：借調(diào)人員身份證號(hào)碼：借調(diào)人員原工作單位：1.2借調(diào)單位與接收單位借調(diào)單位名稱：接收單位名稱：1.3借調(diào)期限借調(diào)起始日期：借調(diào)結(jié)束日期：2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1借調(diào)人員崗位職責(zé)具體崗位職責(zé)描述：工作內(nèi)容與要求：2.2工作任務(wù)與目標(biāo)工作任務(wù)列表：完成任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)：2.3工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)績效評(píng)估指標(biāo)：績效評(píng)估周期：績效評(píng)估方法：3.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：發(fā)展路徑與步驟：3.2培訓(xùn)與提升機(jī)會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容：提升機(jī)會(huì)與支持：3.3職業(yè)晉升途徑晉升條件與流程：晉升機(jī)會(huì)與預(yù)期：4.工作條件與待遇4.1工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間安排：休息休假規(guī)定：4.2工資與獎(jiǎng)金工資構(gòu)成與發(fā)放：獎(jiǎng)金發(fā)放條件與標(biāo)準(zhǔn)：4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)繳納：福利待遇規(guī)定：5.溝通與協(xié)調(diào)5.1借調(diào)人員與接收單位溝通溝通渠道與方式：溝通頻率與內(nèi)容：5.2借調(diào)單位與接收單位溝通溝通協(xié)調(diào)機(jī)制：協(xié)調(diào)內(nèi)容與效果：5.3緊急情況下的溝通與處理緊急情況定義：應(yīng)急處理流程：6.違約責(zé)任與處理6.1違約行為與認(rèn)定違約行為列表：違約認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任賠償：6.3違約處理方式違約處理程序：違約處理結(jié)果：7.合同解除與終止7.1合同解除條件合同解除事由：合同解除通知：7.2合同終止條件合同終止事由：合同終止通知：7.3合同解除與終止的程序解除與終止程序步驟：解除與終止后的處理：8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)保密信息范圍：保密期限：保密措施：8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任：知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理：9.違法責(zé)任與爭議解決9.1違法責(zé)任承擔(dān)法律法規(guī)違反行為：違法責(zé)任認(rèn)定：違法責(zé)任承擔(dān)方式：9.2爭議解決方式內(nèi)部協(xié)商解決：仲裁解決：司法訴訟解決：9.3爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)選擇：法院管轄：爭議解決地點(diǎn)：10.合同生效與變更10.1合同生效條件合同簽署：相關(guān)手續(xù)辦理：10.2合同變更程序變更通知：變更內(nèi)容確認(rèn)：變更文件簽署：10.3合同解除與終止后的處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：財(cái)務(wù)結(jié)算：福利待遇：11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件附件一：借調(diào)人員崗位職責(zé)說明書附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表附件三：工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.2合同份數(shù)與保管合同份數(shù)：保管單位與方式：11.3合同解釋合同解釋原則：解釋權(quán)歸屬：12.合同簽署與生效日期簽署日期：生效日期：13.合同份數(shù)與送達(dá)合同份數(shù)：借調(diào)人員一份借調(diào)單位一份接收單位一份送達(dá)方式：送達(dá)日期：送達(dá)確認(rèn)：14.合同附件附件一：借調(diào)人員個(gè)人信息表附件二：借調(diào)人員工作績效評(píng)估表附件三：借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他單位或個(gè)人。第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。8.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方介入的目的是為了提高工作效率、確保合同履行質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。8.3第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。8.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。8.5第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲乙雙方在合同履行中的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明9.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。第三方的選擇應(yīng)考慮其信譽(yù)、資質(zhì)、業(yè)績等因素。9.2合作協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三方的服務(wù)內(nèi)容和工作范圍；第三方的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)；第三方的報(bào)酬和支付方式；第三方的保密義務(wù)；合作期限和終止條件；解決爭議的方式。9.3第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和工作范圍等因素合理確定。10.第三方介入后的合同變更10.1合同變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。10.2合同變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容，包括但不限于：第三方的服務(wù)內(nèi)容和工作范圍；第三方的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)；第三方的報(bào)酬和支付方式；第三方的保密義務(wù)；合作期限和終止條件。11.第三方介入后的爭議解決11.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決，應(yīng)遵循原合同約定的爭議解決方式。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如原合同約定仲裁或訴訟解決爭議，第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)與原合同一致。12.第三方介入后的合同終止12.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件，應(yīng)與原合同約定一致。12.2合同終止程序合同終止程序應(yīng)遵循原合同約定，并確保第三方合法權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員個(gè)人信息表要求：包含借調(diào)人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、原工作單位信息等。說明：用于記錄借調(diào)人員的基本信息，便于合同管理和溝通。2.附件二：借調(diào)人員工作績效評(píng)估表要求：包含工作績效評(píng)估的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期等。說明：用于對(duì)借調(diào)人員的工作績效進(jìn)行評(píng)估，作為職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表要求：包含借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：用于指導(dǎo)借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展，確保其發(fā)展方向與合同目標(biāo)一致。4.附件四：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述借調(diào)人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確借調(diào)人員的工作職責(zé)，確保其工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，用于記錄變更事項(xiàng)，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：包含第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍、責(zé)任范圍、報(bào)酬等。說明：當(dāng)合同涉及第三方介入時(shí)，用于明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：當(dāng)發(fā)生違約行為時(shí)，用于明確違約責(zé)任和賠償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；借調(diào)人員泄露保密信息；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并要求對(duì)方采取措施糾正；如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，借調(diào)單位要求借調(diào)人員賠償項(xiàng)目延期造成的損失；借調(diào)人員泄露保密信息，導(dǎo)致公司利益受損，借調(diào)單位要求借調(diào)人員賠償損失；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常進(jìn)行，甲乙雙方要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同，違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年借調(diào)人員工作績效與職業(yè)發(fā)展三方合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同生效第二章借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼2.3借調(diào)人員原單位2.4借調(diào)人員現(xiàn)單位第三章借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)3.4工作目標(biāo)第四章工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.1績效評(píng)估體系4.2績效評(píng)估指標(biāo)4.3績效評(píng)估周期4.4績效評(píng)估方法第五章職業(yè)發(fā)展計(jì)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃5.3職業(yè)晉升通道5.4職業(yè)發(fā)展支持第六章工作條件與待遇6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間6.3工資待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.5工作環(huán)境第七章合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除7.4合同終止第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一章合同附件11.1附件一：借調(diào)人員工作績效評(píng)估表11.2附件二：借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展計(jì)劃表11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3合同解釋12.4合同簽訂地第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3簽署單位蓋章合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合借調(diào)人員的實(shí)際情況，由甲方（原單位）、乙方（借調(diào)人員）和丙方（現(xiàn)單位）共同簽訂。1.2合同目的本合同旨在明確借調(diào)人員在工作期間的工作績效要求、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保借調(diào)人員的工作順利進(jìn)行。1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方甲方（原單位）：________________________乙方（借調(diào)人員）：________________________丙方（現(xiàn)單位）：________________________1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：________________________2.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼：________________________2.3借調(diào)人員原單位：________________________2.4借調(diào)人員現(xiàn)單位：________________________第三章借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱：________________________3.2崗位職責(zé)：（1）完成甲方和丙方分配的工作任務(wù)；（2）遵守丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）參與丙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.3工作任務(wù)：________________________3.4工作目標(biāo)：________________________第四章工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.1績效評(píng)估體系：________________________4.2績效評(píng)估指標(biāo)：________________________4.3績效評(píng)估周期：________________________4.4績效評(píng)估方法：________________________第五章職業(yè)發(fā)展計(jì)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：________________________5.2職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：________________________5.3職業(yè)晉升通道：________________________5.4職業(yè)發(fā)展支持：________________________第六章工作條件與待遇6.1工作地點(diǎn)：________________________6.2工作時(shí)間：________________________6.3工資待遇：________________________6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利：________________________6.5工作環(huán)境：________________________第七章合同履行與變更7.1合同履行（1）甲方、乙方、丙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）借調(diào)人員應(yīng)按照丙方的工作要求完成工作任務(wù)；（3）丙方應(yīng)按照合同約定提供工作條件與待遇。7.2合同變更（1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知其他雙方，經(jīng)協(xié)商一致后方可變更；（2）變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。7.3合同解除（1）合同期滿，本合同自行解除；（2）借調(diào)人員或丙方因故需提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同可解除。7.4合同終止（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，借調(diào)人員應(yīng)將工作交接給丙方指定的接替人員。7.5合同解除程序（1）借調(diào)人員或丙方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明理由；（2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在____日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。7.6合同終止程序（1）合同期滿或解除后，雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；（2）終止合同協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。7.7合同解除后的責(zé)任（1）借調(diào)人員解除合同后，應(yīng)按照丙方要求完成工作交接；（2）丙方解除合同后，應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)人員的工資和福利。7.8合同解除后的爭議解決（1）雙方在合同解除過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）借調(diào)人員未按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）丙方未按照合同約定提供工作條件與待遇；（3）任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)；（4）其他違反合同約定的事項(xiàng)。8.2違約責(zé)任（1）借調(diào)人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償丙方因此遭受的損失；（2）丙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償借調(diào)人員因此遭受的損失；（3）任何一方違約，應(yīng)支付對(duì)方合理的違約金。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）一方提出爭議，另一方應(yīng)在____日內(nèi)答復(fù)；（2）雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明自己的主張；（3）法院依法審理并作出判決。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）任何一方違約；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同解除條件之一發(fā)生，合同即終止。10.3合同解除程序詳見第七章“合同解除程序”。10.4合同終止程序詳見第七章“合同終止程序”。第十一章合同附件11.1附件一：借調(diào)人員工作績效評(píng)估表11.2附件二：借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展計(jì)劃表11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同生效及其他12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋本合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。12.4合同簽訂地本合同簽訂地為________________________。第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲、乙、丙三方各執(zhí)____份。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽訂。14.2簽署人簽名甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________丙方代表（簽字）：________________________14.3簽署單位蓋章甲方單位蓋章：________________________乙方單位蓋章：________________________丙方單位蓋章：________________________甲方（原單位）：________________________乙方（借調(diào)人員）：________________________丙方（現(xiàn)單位）：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員在丙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、質(zhì)量、態(tài)度等方面。甲方應(yīng)定期向丙方索取借調(diào)人員的履職報(bào)告，丙方應(yīng)及時(shí)提供。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，確保其具備完成借調(diào)工作所需的能力。1.3甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展的依據(jù)之一。1.4甲方優(yōu)先權(quán)在同等條件下，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮借調(diào)人員的職業(yè)晉升和崗位調(diào)整。1.5甲方解約權(quán)（1）借調(diào)人員嚴(yán)重違反丙方的規(guī)章制度；（2）借調(diào)人員無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍達(dá)不到要求；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要借調(diào)人員。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和需求，選擇借調(diào)崗位和丙方單位。2.2乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)乙方在借調(diào)期間，享有職業(yè)發(fā)展的權(quán)利，包括但不限于參加丙方的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.3乙方解約權(quán)（1）丙方未按照合同約定提供工作條件與待遇；（2）丙方未保障乙方職業(yè)發(fā)展的權(quán)利；（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同。2.4乙方保密義務(wù)乙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守丙方的保密規(guī)定，不得泄露丙方的商業(yè)秘密。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和丙方之間的關(guān)系，確保合同的履行。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由三方協(xié)商確定，可由甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)或分?jǐn)偂?.3中介解約權(quán)（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)中介勸告后仍不改正；（2）中介認(rèn)為合同履行已無法繼續(xù)。3.4中介保密義務(wù)中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.5中介糾紛調(diào)解中介在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)積極進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助各方達(dá)成一致意見。3.6中介責(zé)任中介在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.7中介合同解除中介合同由三方協(xié)商一致解除，中介在合同解除后應(yīng)協(xié)助各方處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：借調(diào)人員工作績效評(píng)估表2.附件二：借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展計(jì)劃表3.附件三：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方或丙方確認(rèn)；2.丙方未按照合同約定提供工作條件與待遇，經(jīng)乙方確認(rèn)；3.任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失；4.中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻；5.違反合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.借調(diào)：指用人單位因工作需要，將勞動(dòng)者借調(diào)至其他單位工作。3.績效評(píng)估：指對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。4.職業(yè)發(fā)展：指勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中不斷提升自身能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的過程。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳，影響丙方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)借調(diào)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，丙方應(yīng)提供必要的支持。2.問題：丙方未按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與丙方溝通，必要時(shí)可要求中介介入調(diào)解。3.問題：中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。解決辦法：三方應(yīng)重新協(xié)商中介職責(zé)，必要時(shí)可更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為主導(dǎo)：適用于甲方希望借調(diào)人員在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)揮重要作用，并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格管理的情況。2.乙方為主導(dǎo)：適用于乙方希望借調(diào)人員在其職業(yè)發(fā)展中獲得更多機(jī)會(huì)，并自主選擇借調(diào)崗位的情況。3.有第三方中介：適用于三方需要第三方機(jī)構(gòu)來協(xié)調(diào)關(guān)系，確保合同履行的情況。全文完。2024年借調(diào)人員工作績效與職業(yè)發(fā)展三方合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.第三方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合三方實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商一致，共同簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“借調(diào)人員”指甲方根據(jù)工作需要，將乙方人員借調(diào)至甲方工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作績效：指借調(diào)人員在甲方工作期間，完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、效率等方面的表現(xiàn)。（2）職業(yè)發(fā)展：指借調(diào)人員在甲方工作期間，獲得技能提升、職位晉升、工作能力等方面的進(jìn)步。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作安排和監(jiān)督，確保其按照甲方要求完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)保障借調(diào)人員的人身安全和合法權(quán)益，提供必要的工作條件和保障。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)借調(diào)人員的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并提出相應(yīng)的激勵(lì)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，選派符合崗位要求的借調(diào)人員。（2）乙方應(yīng)保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和雙方約定，支付借調(diào)人員的工資、福利等。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作績效評(píng)估，對(duì)借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展提供支持。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)借調(diào)人員工作地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）借調(diào)人員應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)三方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）甲方因工作需要，提前終止借調(diào)關(guān)系；（3）借調(diào)人員因個(gè)人原因提出終止借調(diào)關(guān)系；（4）本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（2）終止本合同，需三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本合同終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作；（2）本合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付借調(diào)人員的工資、福利等；（3）本合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）借調(diào)人員的社保、公積金等福利待遇；（3）借調(diào)人員的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等；（4）借調(diào)人員的培訓(xùn)費(fèi)用；（5）其他因借調(diào)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資、獎(jiǎng)金、津貼等按月支付；（2）社保、公積金等福利待遇按國家規(guī)定和雙方約定支付；（3）差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等在借調(diào)期間按實(shí)際發(fā)生支付；（4）培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。7.3支付時(shí)間7.4支付條款（2）甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方不得以任何理由拒絕接收；（3）甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方或借調(diào)人員遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償乙方或借調(diào)人員因此遭受的直接損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或借調(diào)人員遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方或借調(diào)人員因此遭受的直接損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的計(jì)算方式如下：（2）賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）借調(diào)人員的工作績效和職業(yè)發(fā)展信息；（3）本合同的內(nèi)容和履行情況。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）三方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或難以履行的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，三方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無法正常工作；（2）政府發(fā)布禁令，禁止借調(diào)人員從事相關(guān)工作；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致交通中斷，無法正常履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及借調(diào)人員個(gè)人權(quán)益的合同內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得擅自變更或解除合同；（2）本合同中的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓，但經(jīng)三方協(xié)商一致，可依法轉(zhuǎn)讓。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，任何一方不得泄露；（2）本合同簽訂后，任何一方不得利用對(duì)方提供的信息從事不正當(dāng)競爭。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方、乙方和第三方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成借調(diào)人員的工作績效與職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；（2）三方應(yīng)提供必要的支持，確保借調(diào)人員的工作順利開展。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開三方會(huì)議，討論借調(diào)人員的工作績效與職業(yè)發(fā)展事宜；（2）及時(shí)溝通，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如遇法律變更，本合同條款亦隨之變更。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容與甲方、乙方和第三方簽訂的其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同簽訂后，如需增減條款，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：第三方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位證明文件2.乙方單位證明文件3.第三方單位證明文件4.借調(diào)人員個(gè)人信息及工作簡歷5.借調(diào)人員工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.支付憑證9.會(huì)議紀(jì)要10.不可抗力事件證明文件11.違約金支付證明文件12.補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽訂地法院或仲裁委員會(huì)出具的裁決書或調(diào)解書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付借調(diào)人員工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。未提供必要的工作條件和保障。未按約定對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作績效評(píng)估。認(rèn)定：甲方違反合同約定的支付義務(wù)和工作條件保障義務(wù)。2.乙方違約行為：未按約定選派符合崗位要求的借調(diào)人員。未保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，未按時(shí)支付工資、福利等。未協(xié)助甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作績效評(píng)估。