2024版大學聘請合同（含本科生培養(yǎng)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學聘請合同（含本科生培養(yǎng)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘請單位名稱1.2.聘請單位法定代表人或授權代表1.3.聘請單位地址、聯系方式1.4.被聘請人姓名1.5.被聘請人身份證號碼1.6.被聘請人聯系方式1.7.被聘請人住址2.聘請崗位及職責2.1.聘請崗位名稱2.2.聘請崗位職責2.3.聘請崗位任職要求2.4.聘請崗位工作地點3.聘請期限3.1.聘請起始日期3.2.聘請終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.獎金發(fā)放時間4.4.社會保險及公積金4.5.帶薪休假4.6.節(jié)假日安排4.7.其他福利待遇5.工作時間與休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假制度5.3.請假制度5.4.加班制度6.被聘請人的權利與義務6.1.被聘請人的權利6.2.被聘請人的義務7.聘請單位的權利與義務7.1.聘請單位的權利7.2.聘請單位的義務8.違約責任8.1.被聘請人的違約責任8.2.聘請單位的違約責任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.保密措施10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定13.1.知識產權歸屬13.2.不可抗力13.3.合同附件14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點14.3.簽署人員簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘請單位名稱：大學1.2.聘請單位法定代表人或授權代表：（法定代表人）1.3.聘請單位地址：省市區(qū)路號1.4.被聘請人姓名：1.5.被聘請人身份證號碼：51010219900505011X1.6.被聘請人聯系方式：138xxxx55551.7.被聘請人住址：省市區(qū)路號2.聘請崗位及職責2.1.聘請崗位名稱：助教2.2.聘請崗位職責：2.2.1負責協助教授完成課程教學任務；2.2.2參與課程設計、教學大綱制定和教材編寫；2.2.3組織和輔導學生自習、實驗和作業(yè)；2.2.4參與課程評估和教學效果反饋；2.2.5完成學校安排的其他工作。2.3.聘請崗位任職要求：2.3.3具有相關教學經驗者優(yōu)先。2.4.聘請崗位工作地點：大學3.聘請期限3.1.聘請起始日期：2024年9月1日3.2.聘請終止日期：2025年8月31日3.3.合同續(xù)簽條件：根據雙方實際情況和學校工作需要，經協商一致，可續(xù)簽合同。4.薪酬待遇4.1.基本工資：每月人民幣5000元；4.2.績效獎金：根據學?？冃Э己私Y果，按月發(fā)放；4.3.獎金發(fā)放時間：每月15日；4.4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和當地政策，由學校統(tǒng)一繳納；4.5.帶薪休假：根據國家規(guī)定和學校制度，享受帶薪休假；4.6.節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.7.其他福利待遇：按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與休息休假5.1.工作時間：每周工作40小時，具體工作時間為：5.1.1周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00；5.1.2周六、周日：休息。5.2.休息休假制度：按照國家規(guī)定和學校制度執(zhí)行；5.3.請假制度：按照國家規(guī)定和學校制度執(zhí)行；5.4.加班制度：按照國家規(guī)定和學校制度執(zhí)行。6.被聘請人的權利與義務6.1.被聘請人的權利：6.1.1享有合同規(guī)定的薪酬待遇；6.1.2享有國家規(guī)定的休息休假權利；6.1.3享有參與學校民主管理的權利；6.1.4對學校工作提出意見和建議的權利；6.1.5遵守合同約定，完成教學任務的義務。6.2.被聘請人的義務：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；6.2.2認真履行崗位職責，完成教學任務；6.2.3保守學校秘密，不得泄露；6.2.4積極參與學校組織的各項活動。7.聘請單位的權利與義務7.1.聘請單位的權利：7.1.1對被聘請人的工作進行監(jiān)督、考核；7.1.2依法解除勞動合同；7.1.3保障被聘請人的合法權益。7.2.聘請單位的義務：7.2.1按時足額支付被聘請人的薪酬待遇；7.2.2為被聘請人提供必要的工作條件和設施；7.2.3依法為被聘請人繳納社會保險及公積金；7.2.4對被聘請人進行職業(yè)道德和業(yè)務培訓。8.違約責任8.1.被聘請人的違約責任8.1.1如被聘請人在合同期內離職，未提前一個月書面通知聘請單位，則應賠償聘請單位相當于一個月工資的違約金。8.1.2如被聘請人在工作中嚴重違反學校規(guī)章制度，給學校造成重大損失，聘請單位有權解除合同，并要求被聘請人賠償相應損失。8.2.聘請單位的違約責任8.2.1如聘請單位未按合同約定支付薪酬，被聘請人有權要求支付逾期付款的違約金，并有權解除合同。8.2.2如因聘請單位的過錯導致合同無法繼續(xù)履行，聘請單位應承擔違約責任，并賠償被聘請人因此遭受的損失。9.保密條款9.1.保密范圍9.1.1學校的機密文件、資料、數據、技術等；9.1.2學校的商業(yè)秘密、經營策略等；9.1.3被聘請人在工作中知悉的其他保密信息。9.2.保密期限9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后兩年；9.3.保密措施9.3.1被聘請人不得泄露任何保密信息；9.3.2被聘請人應采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議；10.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1被聘請人嚴重違反合同約定，經警告無效；11.1.2聘請單位因不可抗力原因導致合同無法履行；11.1.3雙方協商一致解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同；11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經聘請單位審批；12.2.合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3合同因其他原因終止。13.其他約定13.1.知識產權歸屬13.1.1被聘請人在工作中產生的知識產權，除法律規(guī)定外，歸學校所有；13.2.不可抗力13.2.1不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行；13.3.合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、薪酬待遇明細表等。14.合同簽署14.1.簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.簽署地點14.2.1本合同簽署地為大學；14.3.簽署人員簽字蓋章14.3.1聘請單位代表（簽字）：14.3.2被聘請人（簽字）：14.3.3日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、技術支持或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方責任限額15.2.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為合同總金額的10%。15.2.2如第三方責任超出前款規(guī)定的限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。15.3.第三方責任劃分15.3.1第三方應當在其專業(yè)范圍內履行職責，并對因其服務導致的損失承擔相應的責任。15.3.2第三方的責任不因甲乙雙方之間的合同關系而免除或減輕。15.4.第三方介入程序15.4.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并說明第三方介入的具體事宜。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同商定服務內容、費用及責任劃分等事項，并簽訂補充協議。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1.甲乙雙方應確保第三方具備履行其職責的能力和條件，并在合同中明確第三方應承擔的責任。16.2.甲乙雙方應要求第三方在介入前提供相應的資質證明和業(yè)績證明。16.3.甲乙雙方應與第三方協商確定服務費用及支付方式，并在補充協議中明確。16.4.甲乙雙方應要求第三方在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。17.第三方與其他各方的責權利劃分17.1.第三方與甲方的責任劃分17.1.1第三方應向甲方承擔其服務范圍內的責任，甲方有權要求第三方履行其義務。17.1.2甲方應配合第三方履行其職責，并提供必要的條件和支持。17.2.第三方與乙方的責任劃分17.2.1第三方應向乙方承擔其服務范圍內的責任，乙方有權要求第三方履行其義務。17.2.2乙方應配合第三方履行其職責，并提供必要的條件和支持。17.3.第三方與甲乙雙方共同責任17.3.1如第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方的原因導致損失，甲乙雙方應承擔連帶責任。17.3.2如第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方共同原因導致損失，甲乙雙方應根據責任大小承擔相應的責任。18.第三方介入后的合同變更18.1.如第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。18.2.合同變更協議應明確變更內容、生效日期及各方權利義務。19.第三方介入后的爭議解決19.1.第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。19.2.第三方介入后的爭議解決機構，仍為本合同第十條規(guī)定的爭議解決機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘請單位營業(yè)執(zhí)照副本說明：提供聘請單位的合法經營證明。2.聘請單位法定代表人身份證明說明：提供聘請單位法定代表人的身份證明文件。3.被聘請人學歷證明說明：提供被聘請人的學歷證明文件。4.被聘請人專業(yè)技術資格證書說明：提供被聘請人的專業(yè)技術資格證書。5.工作職責說明書說明：詳細說明被聘請人的工作職責和要求。6.薪酬待遇明細表說明：詳細列明被聘請人的基本工資、績效獎金、福利待遇等。7.社會保險及公積金繳納明細表說明：詳細列明被聘請人社會保險及公積金的繳納情況。8.休息休假安排表說明：詳細安排被聘請人的休息休假時間。9.第三方資質證明說明：提供第三方介入的資質證明文件。10.第三方業(yè)績證明說明：提供第三方介入的業(yè)績證明文件。11.合同變更協議說明：如合同內容發(fā)生變化，簽訂的變更協議。12.爭議解決協議說明：如發(fā)生爭議，雙方達成的爭議解決協議。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘請人違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學任務或工作職責。責任認定：被聘請人應承擔違約責任，賠償聘請單位因此遭受的損失，并可能被解除合同。2.聘請單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付薪酬或違反合同約定。責任認定：聘請單位應承擔違約責任，支付逾期付款的違約金，并賠償被聘請人因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成服務或服務質量不符合約定。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失，并可能被要求承擔超出責任限額的部分。示例說明：被聘請人未按時完成教學任務，導致課程進度落后，聘請單位遭受名譽損失，被聘請人應賠償聘請單位相應的損失。聘請單位未按時支付薪酬，被聘請人因此生活困難，聘請單位應支付逾期付款的違約金，并賠償被聘請人因此遭受的損失。第三方未按時完成技術服務，導致項目延期，甲乙雙方因此遭受經濟損失，第三方應賠償損失，并可能被要求承擔超出責任限額的部分。全文完。2024版大學聘請合同（含本科生培養(yǎng)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2學生基本信息2.合同期限及起止日期2.1合同期限2.2合同起止日期3.學費收取標準及方式3.1學費收費標準3.2學費收取方式4.學業(yè)要求及考核標準4.1學業(yè)要求4.2考核標準5.學業(yè)成績及學位授予5.1學業(yè)成績管理5.2學位授予條件6.實習及就業(yè)指導6.1實習安排6.2就業(yè)指導服務7.獎學金及助學金7.1獎學金申請條件及評審標準7.2助學金申請條件及評審標準8.學籍管理及轉學、休學、退學規(guī)定8.1學籍管理8.2轉學規(guī)定8.3休學規(guī)定8.4退學規(guī)定9.紀律規(guī)定及處分措施9.1紀律規(guī)定9.2處分措施10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限12.合同解除條件及程序12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定事項13.1其他約定內容13.2其他約定效力14.合同生效及終止條件14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔W校名稱：____________________學校地址：____________________學校法定代表人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2學生基本信息學生姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________民族：____________________政治面貌：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________入學日期：____________________專業(yè)：____________________學號：____________________2.合同期限及起止日期2.1合同期限本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.2合同起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限內的起止日期按照第2.1條款執(zhí)行。3.學費收取標準及方式3.1學費收費標準本合同學費標準按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行，具體收費標準為每學年____________________元。3.2學費收取方式學生應于每學年開學前，按照學校財務部門規(guī)定的時間和方式繳納學費。4.學業(yè)要求及考核標準4.1學業(yè)要求學生應按照學校培養(yǎng)方案，完成規(guī)定課程學習，并達到相應的學業(yè)要求。4.2考核標準學校將對學生的學業(yè)進行考核，考核標準包括平時成績、期中考試、期末考試等，具體考核方式和標準由各課程教師制定。5.學業(yè)成績及學位授予5.1學業(yè)成績管理學生學業(yè)成績由學校教務部門統(tǒng)一管理，包括成績記載、成績查詢、成績復核等。5.2學位授予條件（1）完成本合同約定的學業(yè)要求；（2）通過學位授予審核；（3）取得學校規(guī)定的學位證書。6.實習及就業(yè)指導6.1實習安排學校將根據專業(yè)特點，安排學生在規(guī)定時間段內進行實習，實習內容與所學專業(yè)相關。6.2就業(yè)指導服務學校將為畢業(yè)生提供就業(yè)指導服務，包括就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)技能培訓、就業(yè)推薦等。8.學籍管理及轉學、休學、退學規(guī)定8.1學籍管理學校對學生的學籍進行嚴格管理，包括學籍注冊、學籍異動、學籍保留等。學生學籍信息由學校教務部門負責維護。8.2轉學規(guī)定（1）學生因特殊原因需要轉學，應向學校提出書面申請，并提交相關證明材料。（2）學校將根據學生轉學申請及相關規(guī)定進行審核，審核通過后，辦理轉學手續(xù)。（3）轉學學生需在規(guī)定時間內完成轉學手續(xù)，逾期未辦理者，視為放棄轉學資格。8.3休學規(guī)定（1）學生因健康原因或其他特殊原因需要休學，應向學校提出書面申請，并提交相關證明材料。（2）學校將對學生的休學申請進行審核，審核通過后，辦理休學手續(xù)。（3）休學期限一般不超過一學年，休學期間學籍保留。8.4退學規(guī)定（1）學生因個人原因或學校規(guī)定原因需要退學，應向學校提出書面申請。（2）學校將對學生的退學申請進行審核，審核通過后，辦理退學手續(xù)。（3）退學學生不得以任何形式要求學校返還學費或其他費用。9.紀律規(guī)定及處分措施9.1紀律規(guī)定學生應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和道德規(guī)范，維護學校正常的教育教學秩序。9.2處分措施（1）學生違反紀律，學校將根據情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等處分。（2）處分決定由學校學生工作領導小組或其授權機構作出。10.保密條款10.1保密內容（1）學校的教學計劃、課程設置、考試內容等信息；（2）學生的個人信息、學習成績、獎懲情況等；（3）其他依法應當保密的內容。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑（1）雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議；（2）協商不成時，可以向學校相關部門申請調解；（3）調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內。12.合同解除條件及程序12.1合同解除條件（1）學生嚴重違反學校規(guī)定，經學校決定予以開除學籍；（2）學校因故終止辦學，無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應向另一方發(fā)出書面通知；（2）另一方應在接到通知后三十日內給予書面答復；（3）雙方協商一致解除合同后，應辦理合同解除手續(xù)。13.其他約定事項13.1其他約定內容（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；（2）補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定效力本合同及其他補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對雙方具有法律約束力。14.合同生效及終止條件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）其他依法應當終止合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務、協助或中介的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的順利實施，以及為甲乙雙方提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，保證提供的服務符合合同要求。（2）第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入合同的機會從事違法活動。16.2第三方權利（1）第三方有權按照合同約定收取合理的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，以便其履行合同職責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。17.2與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方，乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。17.3與甲乙雙方的劃分（1）第三方應明確區(qū)分甲乙雙方的利益，不得利用合同關系損害任何一方的合法權益。（2）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同職責，確保合同目標的實現。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可按服務內容、服務期限等因素確定。（2）責任限額不得超過第三方可承擔的最高賠償能力。18.3責任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。（2）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超過責任限額的部分。19.第三方介入合同變更19.1合同變更條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方同意；（3）符合法律法規(guī)及合同約定。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協商一致后，簽署合同變更協議；（2）合同變更協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入合同終止20.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）第三方無法履行合同職責，經甲乙雙方同意；（4）其他依法應當終止合同的情形。20.2合同終止程序（1）甲乙雙方與第三方協商一致后，簽署合同終止協議；（2）合同終止協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，包括正反面，并加蓋雙方公章。2.附件二：合同簽訂雙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：營業(yè)執(zhí)照副本復印件需清晰，包括正反面，并加蓋雙方公章。3.附件三：合同簽訂雙方法定代表人身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，包括正反面，并加蓋雙方公章。4.附件四：合同簽訂雙方授權委托書要求：授權委托書需明確授權范圍和期限，并加蓋雙方公章。5.附件五：合同簽訂雙方銀行賬戶信息要求：銀行賬戶信息需準確無誤，包括開戶行、賬號、戶名等。6.附件六：合同簽訂雙方聯系方式變更通知要求：聯系方式變更通知需明確變更后的聯系方式，并加蓋雙方公章。7.附件七：合同履行過程中的相關文件要求：相關文件需與合同內容相符，包括但不限于付款憑證、驗收報告等。8.附件八：合同終止或解除的相關文件要求：相關文件需明確合同終止或解除的原因、程序及后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付學費；（2）乙方未按時完成學業(yè)要求；（3）第三方未按合同約定提供服務質量；（4）任何一方違反合同約定的保密條款；（5）任何一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付學費，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并有權解除合同；（2）乙方未按時完成學業(yè)要求，甲方有權要求乙方補繳學費，并有權解除合同；（3）第三方未按合同約定提供服務質量，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，并有權解除合同；（4）任何一方違反合同約定的保密條款，違反方需承擔相應的法律責任；（5）任何一方違反合同約定的爭議解決方式，違反方需承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：（1）甲方在合同約定的付款期限內未支付學費，逾期付款利息為每日萬分之五；（3）第三方在合同約定的服務質量期限內未達到合同要求，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，賠償金額為合同約定服務費用的10%；（4）任何一方違反保密條款，違反方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（5）任何一方違反爭議解決方式，違反方需承擔相應的法律責任，包括但不限于支付律師費、訴訟費用等。全文完。2024版大學聘請合同（含本科生培養(yǎng)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘請職位及職責2.1聘請職位2.2職責范圍2.3工作地點3.培養(yǎng)目標及要求3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)要求4.學歷及學位要求4.1學歷要求4.2學位要求5.工作內容及任務5.1工作內容5.2任務分配6.工作時間及休假6.1工作時間6.2休假規(guī)定7.工資及待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及公積金8.考核與晉升8.1考核標準8.2晉升條件9.保密條款9.1保密內容9.2違約責任10.知識產權歸屬10.1知識產權歸屬原則10.2知識產權歸屬具體規(guī)定11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決程序12.合同期限12.1合同起始日期12.2合同終止條件13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.合同生效及解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：大學甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯系電話：011.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號碼：5619900101乙方聯系電話：022.聘請職位及職責2.1聘請職位乙方被聘請為甲方學院的教師，具體職位為：專業(yè)教師。2.2職責范圍乙方的主要職責包括但不限于：（1）承擔專業(yè)的教學任務，包括課堂教學、輔導答疑、作業(yè)批改等；（2）參與課程設計、教學研究及教學改革工作；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。3.培養(yǎng)目標及要求3.1培養(yǎng)目標乙方應按照甲方制定的教學計劃和培養(yǎng)目標，培養(yǎng)出具備扎實的理論基礎、較強的實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質本科畢業(yè)生。3.2培養(yǎng)要求（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（3）具有豐富的教學經驗和扎實的專業(yè)基礎；4.學歷及學位要求4.1學歷要求4.2學位要求乙方須具有專業(yè)學士學位。5.工作內容及任務5.1工作內容乙方的工作內容包括但不限于：（1）完成所承擔課程的備課、授課、輔導等工作；（2）參與教學研究、課程建設和教材編寫；（3）協助學院進行教學質量評估和教學管理工作；（4）參與學院組織的學術交流活動。5.2任務分配具體任務分配由甲方根據乙方專業(yè)特長和學院教學需求進行安排。6.工作時間及休假6.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時。6.2休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年假。具體休假安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況進行安排。7.工資及待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。7.2績效獎金乙方享有甲方規(guī)定的績效考核制度，根據績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。7.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.工資及待遇8.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的教師薪酬標準執(zhí)行，具體數額為每月人民幣元。8.2績效獎金乙方根據年度績效考核結果，可獲得相應比例的績效獎金，具體比例為基本工資的%。8.3社會保險及公積金（1）養(yǎng)老保險：按照國家及地方相關政策規(guī)定，甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險費。（2）醫(yī)療保險：甲方將為乙方繳納醫(yī)療保險費，包括基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險。（3）失業(yè)保險：甲方將為乙方繳納失業(yè)保險費。（4）工傷保險：甲方將為乙方繳納工傷保險費。（5）生育保險：甲方將為乙方繳納生育保險費。（6）住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。9.考核與晉升9.1考核標準甲方將對乙方進行年度考核，考核內容包括但不限于：（1）教學態(tài)度和質量；（2）教學成果和科研成果；（3）師德師風；（4）工作表現和團隊合作。9.2晉升條件（1）年度考核優(yōu)秀；（2）具備相應的職稱評定條件；（3）完成甲方規(guī)定的進修培訓任務。10.保密條款10.1保密內容乙方在履行職責過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。10.2違約責任若乙方違反保密條款，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。11.知識產權歸屬11.1知識產權歸屬原則乙方在履行職責過程中產生的知識產權，除另有約定外，歸甲方所有。11.2知識產權歸屬具體規(guī)定（1）乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的教材、論文、軟件等知識產權，歸甲方所有；（2）乙方離職后，繼續(xù)履行甲方委托任務產生的知識產權，歸甲方所有。12.爭議解決方式12.1爭議解決原則雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決程序若協商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同期限13.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為三年。13.2合同終止條件（1）合同期滿，經雙方協商一致可續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出離職，甲方同意解除合同；（3）乙方因違反合同約定，甲方有權解除合同。14.違約責任14.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；（3）乙方違反合同約定的其他違約行為。14.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；（3）甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供特定服務而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入目的（1）提供專業(yè)服務，如審計、法律咨詢、技術支持等；（2）作為中介方，協助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行或變更；（3）提供資金支持或擔保；（4）其他經甲乙雙方同意的情況。2.第三方責任及權利2.1第三方責任第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，對自身提供的服務或介入行為承擔相應的責任。2.2第三方權利（1）獲得甲方或乙方支付的服務費用；（2）在合同約定范圍內，按照甲方或乙方的指示行事；（3）根據合同約定，享有相應的知情權和參與權。3.第三方介入合同的附加條款3.1附加條款（1）第三方介入的期限和條件；（2）第三方提供服務的具體內容和質量標準；（3）第三方服務的費用及支付方式；（4）第三方介入期間，甲乙雙方的權利和義務；（5）第三方介入終止的條件和程序。3.2附加條款的效力附加條款作為本合同不可分割的一