2024年度人力資源兼職勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源兼職勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點(diǎn)1.3合同生效時間2.人力資源兼職工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時間4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施與工具5.3安全保障6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除與終止合同的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：人力資源兼職工作職責(zé)說明書10.2附件二：人力資源兼職工作環(huán)境說明10.3附件三：人力資源兼職工資支付表11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點(diǎn)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同變更13.1變更情形13.2變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除與終止的情形14.2合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯(lián)系電話：________________1.1.4甲方電子郵箱：________________1.2合同訂立的時間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.人力資源兼職工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)2.1.1協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作。2.1.2負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源相關(guān)制度和流程。2.1.3協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題。2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：________________2.3工作時間2.3.1工作時間：每周____個工作日，每天____小時。3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：____元/月。3.1.2獎金：根據(jù)甲方績效考核結(jié)果發(fā)放。3.2工資支付方式3.2.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。3.3工資支付時間3.3.1工資支付時間：每月____日。4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.1.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.1.2社會保險繳納比例：________________4.2福利待遇4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.2.2乙方享有甲方提供的福利待遇。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.1.1甲方為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.2工作設(shè)施與工具5.2.1甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施與工具。5.3安全保障5.3.1甲方負(fù)責(zé)乙方在工作期間的安全保障。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)。6.1.2甲方未按約定支付工資。6.1.3雙方約定的其他違約情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方另行協(xié)商確定。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.解除與終止合同8.1解除合同的情形8.1.1乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。8.1.2甲方因工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.1.3乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2終止合同的情形8.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)單方面終止合同。8.2.2甲方因公司經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化，有權(quán)單方面終止合同。8.2.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3解除與終止合同的程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并妥善處理工作交接。8.3.2雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理解除或終止合同后的相關(guān)事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。10.合同附件10.1附件一：人力資源兼職工作職責(zé)說明書10.2附件二：人力資源兼職工作環(huán)境說明10.3附件三：人力資源兼職工資支付表11.合同簽署11.1簽署主體11.1.1甲方代表（簽字）：________________11.1.2乙方代表（簽字）：________________11.2簽署時間11.2.1簽署時間：____年____月____日11.3簽署地點(diǎn)11.3.1簽署地點(diǎn)：________________12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字（或蓋章）。12.1.2合同符合國家法律法規(guī)。12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更13.1變更情形13.1.1合同內(nèi)容需調(diào)整以適應(yīng)實(shí)際情況。13.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。13.2變更程序13.2.1變更合同需經(jīng)雙方書面同意。13.2.2變更后的合同作為原合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。14.合同解除與終止14.1合同解除與終止的情形14.1.1合同約定的解除與終止情形。14.1.2法定解除與終止情形。14.2合同解除與終止的程序14.2.1解除或終止合同需書面通知對方。14.2.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人、顧問等。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)利15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，如實(shí)提供信息，保證服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的選擇與指定15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2甲方或乙方有權(quán)指定第三方，但需征得對方同意。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的額外條款16.1.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行而產(chǎn)生的損失、因第三方服務(wù)瑕疵導(dǎo)致的損失等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)確定。17.3.2如發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢。18.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。18.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。18.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源兼職工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：人力資源兼職工作環(huán)境說明要求：描述甲方提供的工作場所環(huán)境、設(shè)施、安全措施等。說明：此說明作為合同附件，用于確保乙方了解工作環(huán)境，保障其工作權(quán)益。3.附件三：人力資源兼職工資支付表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：此支付表作為合同附件，用于明確工資支付細(xì)節(jié)，保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況，雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充條款。說明：此補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。甲方未按約定支付工資，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。雙方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方未按時完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的損失。甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。雙方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年度人力資源兼職勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2具體工作職責(zé)3.工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間安排3.2工作地點(diǎn)要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.工作成果與考核5.1工作成果要求5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)與責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1甲方權(quán)利義務(wù)11.2乙方權(quán)利義務(wù)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方聯(lián)系電話：___________2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述乙方受甲方委托，擔(dān)任甲方人力資源部的兼職工作，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作。2.2具體工作職責(zé)2.2.1協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；2.2.2參與制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計劃；2.2.3協(xié)助處理員工關(guān)系問題，維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定；2.2.4負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動合同簽訂及續(xù)簽等工作；2.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間安排乙方每周工作時間為____小時，具體工作日由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2工作地點(diǎn)要求乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)完成工作，如需在其他地點(diǎn)工作，需事先得到甲方同意。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及提成乙方在完成工作職責(zé)的情況下，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。4.3社會保險及公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.工作成果與考核5.1工作成果要求乙方應(yīng)按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作完成度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.保密條款6.1保密信息范圍乙方在履行職務(wù)過程中所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬于保密信息。6.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資____%的違約金。7.2乙方違約責(zé)任乙方如違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式在本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至___________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前____個工作日書面通知甲方；9.1.2甲方提出解除合同，需提前____個工作日書面通知乙方，并說明理由；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正；9.1.5乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.其他約定事項(xiàng)11.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。11.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守公司秘密。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)，作為本合同不可分割的一部分。12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)附件二規(guī)定了乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同不可分割的一部分。13.合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自____年____月____日簽署。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的真實(shí)性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入程序16.1提出申請任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的具體原因和預(yù)期效果。16.2同意與選擇雙方應(yīng)在接到第三方介入申請后____個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入，并選擇合適的第三方。16.3簽訂協(xié)議雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體條款、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式、責(zé)任范圍等。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍17.1.1甲乙雙方的基本合同義務(wù)；17.1.2甲乙雙方因自身原因?qū)е碌暮贤`約；17.1.3甲乙雙方之間的爭議。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、復(fù)雜程度和預(yù)期風(fēng)險等因素確定，并在第三方協(xié)議中明確。18.第三方權(quán)利18.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括：18.1.1根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬；18.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方的人力資源兼職合同中的第三方介入者，其與甲方的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方的人力資源兼職合同中的第三方介入者，其與乙方的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.3第三方與合同履行地的關(guān)系第三方在合同履行地的活動應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，并尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止后的責(zé)任第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方在介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用、責(zé)任等進(jìn)行清算和確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件為合同不可分割的一部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件內(nèi)容履行職責(zé)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作完成度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。說明：此附件為合同不可分割的一部分，甲方將根據(jù)附件內(nèi)容對乙方進(jìn)行考核。3.附件三：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體條款、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式、責(zé)任范圍等。說明：此附件為合同不可分割的一部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：此附件為合同不可分割的一部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更日期、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件為合同不可分割的一部分，任何合同變更均需通過簽訂變更協(xié)議。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的具體原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：此附件為合同不可分割的一部分，任何合同解除均需通過簽訂解除協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時完成工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按時支付乙方工資；1.4任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資____%的違約金。2.4任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明3.2示例二：乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方____元。全文完。2024年度人力資源兼職勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2兼職人員基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.兼職工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時間5.工作待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會保險及住房公積金5.3考勤及休假6.工作紀(jì)律及保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1兼職人員違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.勞動爭議處理9.1勞動爭議的解決途徑9.2勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1合同生效條件10.2合同變更及解除條件10.3合同爭議的解決方式11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：保密協(xié)議12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同簽署13.1雙方簽署13.2簽署日期14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同保管及送達(dá)地址第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確用人單位與兼職人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________用人單位法定代表人：________用人單位地址：________2.2兼職人員基本信息兼職人員姓名：________兼職人員身份證號碼：________兼職人員聯(lián)系方式：________3.合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為______個月。4.兼職工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)兼職人員擔(dān)任的崗位為：________兼職人員職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)________；2.負(fù)責(zé)________；3.負(fù)責(zé)________；4.負(fù)責(zé)________；5.其他與崗位相關(guān)的工作。4.2工作地點(diǎn)兼職人員工作地點(diǎn)為：________4.3工作時間兼職人員工作時間根據(jù)工作需要確定，每周工作______天，每天工作______小時。5.工作待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式兼職人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。工資支付方式為：每月______日前支付至兼職人員指定的銀行賬戶。5.2社會保險及住房公積金用人單位為兼職人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3考勤及休假兼職人員應(yīng)按照用人單位的考勤制度進(jìn)行考勤，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.工作紀(jì)律及保密6.1工作紀(jì)律兼職人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守用人單位的商業(yè)秘密。6.2保密義務(wù)兼職人員對本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。8.合同解除8.1合同解除的條件8.1.1兼職人員解除合同的條件（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條，兼職人員可以書面通知用人單位解除本合同。a.用人單位未按照約定支付勞動報酬；b.用人單位未依法為兼職人員繳納社會保險；c.用人單位強(qiáng)迫兼職人員違章作業(yè)或者從事危險作業(yè)；d.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫兼職人員勞動；e.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及兼職人員人身安全；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2用人單位解除合同的條件a.兼職人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.兼職人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.兼職人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.兼職人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；e.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；f.用人單位經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)與兼職人員協(xié)商一致，采取經(jīng)濟(jì)性裁員措施。8.2合同解除的程序8.2.1兼職人員解除合同兼職人員解除合同應(yīng)提前______日以書面形式通知用人單位。8.2.2用人單位解除合同用人單位解除合同應(yīng)提前______日以書面形式通知兼職人員，并說明理由。8.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1兼職人員解除合同兼職人員依照法律規(guī)定解除合同，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2用人單位解除合同用人單位依照法律規(guī)定解除合同，兼職人員應(yīng)按照國家規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動爭議處理9.1勞動爭議的解決途徑勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)為：________勞動爭議仲裁委員會。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同變更及解除條件任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3合同爭議的解決方式本合同爭議的解決方式為：協(xié)商；協(xié)商不成的，提交________人民法院訴訟解決。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：保密協(xié)議12.合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止日期本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。13.合同簽署13.1雙方簽署用人單位代表（簽字）：________兼職人員（簽字）：________13.2簽署日期______年______月______日14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管及送達(dá)地址用人單位地址：________兼職人員地址：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1中介方的職責(zé)a.協(xié)助甲乙雙方就合同條款進(jìn)行溝通和協(xié)商；b.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；c.在必要時，提供專業(yè)意見或建議。15.2.2咨詢機(jī)構(gòu)的職責(zé)a.對合同條款進(jìn)行法律、財務(wù)等方面的審查；b.對合同履行過程中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險評估；c.對合同履行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。15.2.3技術(shù)服務(wù)提供方的職責(zé)技術(shù)服務(wù)提供方應(yīng)按照合同約定，提供必要的技術(shù)服務(wù)，確保合同履行。15.3第三方的權(quán)利15.3.1中介方的權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2咨詢機(jī)構(gòu)的權(quán)利咨詢機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的咨詢費(fèi)用。15.3.3技術(shù)服務(wù)提供方的權(quán)利技術(shù)服務(wù)提供方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方的義務(wù)15.4.1中介方的義務(wù)中介方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2咨詢機(jī)構(gòu)的義務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的咨詢意見的準(zhǔn)確性和可靠性，并對因咨詢意見導(dǎo)致的不利后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.3技術(shù)服務(wù)提供方的義務(wù)技術(shù)服務(wù)提供方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2第三方的責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等