2024版幼兒園教師勞動權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園教師勞動權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.2地方性政策規(guī)定2.3維護(hù)幼兒園教師勞動權(quán)益3.教師基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7職稱4.教師工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位及工作性質(zhì)4.2工作時(shí)間與班次安排4.3工作職責(zé)與任務(wù)4.4教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.5教育教學(xué)活動參與5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3績效考核與獎(jiǎng)懲5.4節(jié)假日加班工資5.5年假及產(chǎn)假待遇6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)種類及繳納比例6.2福利待遇及補(bǔ)貼6.3住房公積金繳納7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)與進(jìn)修7.2教師職稱評定7.3教師職業(yè)規(guī)劃8.教師考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.教師工作環(huán)境與條件9.1工作場所安全與衛(wèi)生9.2教學(xué)設(shè)施與資源9.3教師辦公設(shè)施10.教師勞動權(quán)益保護(hù)10.1工作時(shí)間與休息休假10.2休息日與法定節(jié)假日10.3產(chǎn)假、婚假、喪假等10.4工傷及疾病待遇11.教師違約責(zé)任11.1教師單方面解除合同11.2違約金及賠償11.3違約行為處理12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.合同其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：幼兒園法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2注冊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：乙方注冊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1國家相關(guān)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)制定。2.2地方性政策規(guī)定本合同遵循省、市及區(qū)有關(guān)教師勞動權(quán)益保護(hù)的地方性政策規(guī)定。2.3維護(hù)幼兒園教師勞動權(quán)益本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方作為幼兒園教師的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)工作的健康發(fā)展。3.教師基本信息3.1姓名乙方姓名：X3.2性別乙方性別：男/女3.3出生日期乙方出生日期：年月日3.4身份證號碼乙方身份證號碼：X3.5學(xué)歷乙方學(xué)歷：3.6專業(yè)乙方專業(yè)：3.7職稱乙方職稱：4.教師工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位及工作性質(zhì)乙方工作崗位：班教師工作性質(zhì)：全職4.2工作時(shí)間與班次安排乙方工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)班次安排：班4.3工作職責(zé)與任務(wù)乙方工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)班學(xué)生的教育教學(xué)工作；（2）參與幼兒園組織的教研活動；（3）完成幼兒園交辦的其他工作任務(wù)。4.4教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求乙方需按照幼兒園教學(xué)計(jì)劃，完成班學(xué)生的教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)到幼兒園要求。4.5教育教學(xué)活動參與乙方需積極參與幼兒園組織的各類教育教學(xué)活動，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。5.教師薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有幼兒園規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼，包括但不限于：（1）年終獎(jiǎng)金；（2）崗位津貼；（3）加班費(fèi)等。5.3績效考核與獎(jiǎng)懲乙方的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放的依據(jù)。5.4節(jié)假日加班工資乙方在法定節(jié)假日加班，將按照國家規(guī)定支付加班工資。5.5年假及產(chǎn)假待遇乙方享有國家規(guī)定的年假及產(chǎn)假待遇，具體天數(shù)及待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)種類及繳納比例乙方應(yīng)參加社會保險(xiǎn)，包括但不限于：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2福利待遇及補(bǔ)貼乙方享有幼兒園規(guī)定的各類福利待遇及補(bǔ)貼，包括但不限于：（1）住房公積金；（2）員工體檢；（3）節(jié)日福利等。6.3住房公積金繳納乙方住房公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)與進(jìn)修幼兒園將提供乙方在職培訓(xùn)與進(jìn)修的機(jī)會，支持乙方提升教育教學(xué)能力。7.2教師職稱評定幼兒園將協(xié)助乙方進(jìn)行職稱評定，鼓勵(lì)乙方提升自身專業(yè)水平。7.3教師職業(yè)規(guī)劃幼兒園將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方職業(yè)成長。8.教師考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法乙方的工作考核將包括教學(xué)工作質(zhì)量、班級管理、師德師風(fēng)、教研活動參與等方面?？己朔椒òㄗ晕以u價(jià)、同事評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、家長評價(jià)及領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照國家及地方教育部門的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合幼兒園實(shí)際情況制定。評價(jià)結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，作為乙方薪酬待遇、晉升等方面的依據(jù)。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將應(yīng)用于乙方的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。連續(xù)兩年考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。9.教師工作環(huán)境與條件9.1工作場所安全與衛(wèi)生甲方負(fù)責(zé)確保乙方工作場所的安全與衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全可靠。9.2教學(xué)設(shè)施與資源甲方提供乙方所需的教材、教具、教學(xué)設(shè)備等，確保乙方正常開展教育教學(xué)活動。9.3教師辦公設(shè)施甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施，包括辦公桌、椅子、電腦等。10.教師勞動權(quán)益保護(hù)10.1工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。甲方確保乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。10.2休息日與法定節(jié)假日乙方休息日及法定節(jié)假日安排將按照國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行。10.3產(chǎn)假及產(chǎn)假待遇乙方符合國家規(guī)定生育條件的，享有產(chǎn)假，產(chǎn)假待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。10.4工傷及疾病待遇乙方在工作中發(fā)生工傷或疾病，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇和賠償。11.教師違約責(zé)任11.1教師單方面解除合同乙方單方面解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。11.2違約金及賠償乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.3違約行為處理乙方違約行為，甲方有權(quán)采取必要措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、不可抗力等。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括書面通知、協(xié)商一致、辦理相關(guān)手續(xù)等。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、乙方考核記錄等。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)解或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）合同履行的監(jiān)督與評估；（2）合同糾紛的調(diào)解與仲裁；（3）合同履行所需的專業(yè)服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)和第三方介入的目的，共同選擇合適的第三方。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行界定。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，不得超過乙方因第三方責(zé)任遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方對合同履行的整體負(fù)責(zé)，包括對第三方的監(jiān)督和管理。（2）乙方對合同履行的具體負(fù)責(zé)，包括對第三方的配合與支持。（3）第三方對其提供的服務(wù)或參與的行為負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（2）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)。（3）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1第三方介入時(shí)的合同變更（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保合同的有效性和可操作性。（2）合同變更應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。19.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分擔(dān)。（2）若合同約定第三方費(fèi)用由乙方承擔(dān)，則乙方應(yīng)在收到甲方通知后，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。19.3第三方介入時(shí)的保密條款（1）甲乙雙方及第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。（2）第三方介入過程中，如涉及商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，甲乙雙方應(yīng)采取必要措施予以保護(hù)。19.4第三方介入時(shí)的爭議解決（1）第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等，并由乙方簽字確認(rèn)。2.教師考核記錄要求：記錄乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等，由甲方保存。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。4.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：證明乙方已參加社會保險(xiǎn)，并由社保機(jī)構(gòu)出具。5.住房公積金繳納證明要求：證明乙方已參加住房公積金，并由住房公積金管理中心出具。6.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等，由甲方保存。7.教師職稱評定材料要求：包含乙方職稱評定的申請表、評審材料、評審結(jié)果等，由乙方提供。8.休息休假證明要求：證明乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，由甲方出具。9.工傷及疾病待遇證明要求：證明乙方在工作過程中發(fā)生工傷或疾病，并由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。10.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為（1）未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）違反職業(yè)道德，損害幼兒利益；（3）泄露幼兒園商業(yè)秘密；（4）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；（5）違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足，并支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）乙方違反職業(yè)道德，損害幼兒利益，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（5）乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明（1）示例一：乙方因個(gè)人原因，連續(xù)兩周未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（2）示例二：乙方在班級管理過程中，對幼兒進(jìn)行體罰，損害幼兒利益，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）示例三：乙方在任職期間，將幼兒園的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）示例四：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（5）示例五：乙方在任職期間，因操作失誤導(dǎo)致幼兒園設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版幼兒園教師勞動權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師定義1.2勞動權(quán)益定義1.3專項(xiàng)合同定義2.適用范圍2.1教師適用范圍2.2勞動權(quán)益適用范圍2.3專項(xiàng)合同適用范圍3.合同簽訂3.1簽訂時(shí)間3.2簽訂主體3.3簽訂程序4.教師基本權(quán)益4.1工作時(shí)間與休息休假4.2工資與福利待遇4.3社會保險(xiǎn)與住房公積金4.4職業(yè)發(fā)展5.教師工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)要求5.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2進(jìn)修政策6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.教師考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)8.2懲罰條件與標(biāo)準(zhǔn)8.3獎(jiǎng)懲程序9.教師離職與辭職9.1離職條件9.2辭職程序9.3離職待遇10.教師勞動爭議處理10.1爭議處理原則10.2爭議處理程序10.3爭議處理結(jié)果11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究13.合同終止與清算13.1終止條件13.2清算程序13.3清算結(jié)果14.其他約定14.1保密條款14.2通知送達(dá)14.3合同爭議解決方式14.4合同生效與失效14.5合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1教師定義：本合同所指教師系指與幼兒園簽訂勞動合同，從事教育教學(xué)、保育、管理等工作的專職或兼職人員。1.2勞動權(quán)益定義：本合同所指勞動權(quán)益包括教師依法享有的工資、福利待遇、社會保險(xiǎn)、住房公積金、休息休假、職業(yè)發(fā)展等權(quán)益。1.3專項(xiàng)合同定義：本合同所指專項(xiàng)合同系指針對幼兒園教師勞動權(quán)益維護(hù)而簽訂的具有特定內(nèi)容和目標(biāo)的勞動合同。第二條適用范圍2.1教師適用范圍：本合同適用于幼兒園所有在崗教師，包括正式職工、合同工、臨時(shí)工等。2.2勞動權(quán)益適用范圍：本合同所規(guī)定的勞動權(quán)益適用于所有教師，包括在職期間和離職后的相關(guān)權(quán)益。2.3專項(xiàng)合同適用范圍：本合同適用于幼兒園教師勞動權(quán)益維護(hù)的各項(xiàng)工作，包括但不限于工作內(nèi)容、職責(zé)、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、離職等方面。第三條合同簽訂3.1簽訂時(shí)間：本合同自雙方協(xié)商一致之日起生效，有效期為三年。3.2簽訂主體：本合同由幼兒園和教師本人簽訂，代表各自的權(quán)利和義務(wù)。3.3簽訂程序：雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過書面形式簽訂本合同。第四條教師基本權(quán)益4.1工作時(shí)間與休息休假：教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，依法享有國家規(guī)定的休息休假待遇。4.2工資與福利待遇：教師工資按照國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行，并享有國家規(guī)定的福利待遇。4.3社會保險(xiǎn)與住房公積金：教師應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，并享有住房公積金待遇。4.4職業(yè)發(fā)展：幼兒園應(yīng)為教師提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)和進(jìn)修等。第五條教師工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容：教師應(yīng)按照幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃和崗位職責(zé)，履行教育教學(xué)、保育、管理等職責(zé)。5.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：教師工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并接受幼兒園的考核和評價(jià)。第六條教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容：幼兒園應(yīng)定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括教育教學(xué)技能、心理健康、安全管理等。6.2進(jìn)修政策：教師有權(quán)申請進(jìn)修，幼兒園應(yīng)提供必要的支持和便利條件。6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：幼兒園應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于教師培訓(xùn)與進(jìn)修。第七條教師考核與評價(jià)7.1考核方式：幼兒園應(yīng)建立健全教師考核制度，采用定性與定量相結(jié)合的方式對教師進(jìn)行考核。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教育教學(xué)能力、職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第八條教師獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)：教師因工作表現(xiàn)突出，獲得幼兒園、上級教育部門或社會表彰的，或?qū)τ變簣@發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的，可予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園制定。8.2懲罰條件與標(biāo)準(zhǔn)：教師有下列情形之一的，幼兒園可給予警告、記過、降級、撤職等處分：（1）違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，造成幼兒園重大損失的；（3）品行不端，損害幼兒園聲譽(yù)的。8.3獎(jiǎng)懲程序：獎(jiǎng)懲程序應(yīng)公開、公正、公平，由幼兒園人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施，并接受教師監(jiān)督。第九條教師離職與辭職9.1離職條件：教師因個(gè)人原因或幼兒園工作需要，可提出離職。離職前應(yīng)提前一個(gè)月向幼兒園提出書面申請。9.2辭職程序：教師提出辭職后，幼兒園應(yīng)進(jìn)行必要的離職手續(xù)辦理，包括交接工作、結(jié)算工資等。9.3離職待遇：教師離職后，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度享受相應(yīng)的離職待遇。第十條教師勞動爭議處理10.1爭議處理原則：教師勞動爭議處理應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)、便民的原則。10.2爭議處理程序：教師勞動爭議由幼兒園內(nèi)部調(diào)解，調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議處理結(jié)果：勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條合同變更與解除11.1變更條件：合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或幼兒園實(shí)際情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.3變更與解除程序：合同變更或解除應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任追究：違約責(zé)任追究由受損害方提出，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。第十三條合同終止與清算13.1終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定或其他法定情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。13.2清算程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，包括工資、福利待遇、社會保險(xiǎn)等。13.3清算結(jié)果：清算結(jié)果應(yīng)書面通知雙方，并按照規(guī)定進(jìn)行分配。第十四條其他約定14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.3合同爭議解決方式：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.4合同生效與失效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期失效。14.5合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等，其參與的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的條件與程序17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行；17.1.2對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，確保質(zhì)量符合約定；17.1.3遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.1獲取報(bào)酬；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；17.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.3第三方與其他各方的劃分說明：第三方介入后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)明確界定，避免與其他各方產(chǎn)生責(zé)任不清或權(quán)益沖突的情況。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同所指第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，可根據(jù)第三方提供的擔(dān)保、保險(xiǎn)或其他方式確定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行：第三方責(zé)任限額在合同履行期間有效，一旦超出責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.第三方介入的變更與解除20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決原則：第三方介入產(chǎn)生的爭議應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)、便民的原則。21.第三方介入的合同附件21.1附件內(nèi)容：第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.2附件修改：第三方介入?yún)f(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為附件的補(bǔ)充或替代。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、變更與解除條件、爭議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。2.教師考核評價(jià)表詳細(xì)要求：評價(jià)表應(yīng)包括考核項(xiàng)目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：教師考核評價(jià)表用于對教師的工作進(jìn)行定期考核，評價(jià)表應(yīng)客觀、公正、全面。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：教師培訓(xùn)計(jì)劃是保障教師職業(yè)發(fā)展的重要文件，計(jì)劃應(yīng)結(jié)合幼兒園實(shí)際情況制定。4.教師獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲措施、實(shí)施時(shí)間等。說明：教師獎(jiǎng)懲記錄用于記錄教師的獎(jiǎng)懲情況，作為教師考核和晉升的依據(jù)。5.教師離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括離職原因、離職時(shí)間、離職待遇、交接手續(xù)等。說明：離職手續(xù)清單是教師離職時(shí)必須辦理的手續(xù)，清單應(yīng)明確、詳細(xì)。6.教師勞動爭議調(diào)解記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括爭議內(nèi)容、調(diào)解過程、調(diào)解結(jié)果等。說明：教師勞動爭議調(diào)解記錄用于記錄勞動爭議的調(diào)解情況，作為解決爭議的依據(jù)。7.教師勞動爭議仲裁裁決書詳細(xì)要求：裁決書應(yīng)包括爭議內(nèi)容、仲裁過程、裁決結(jié)果等。說明：教師勞動爭議仲裁裁決書是解決勞動爭議的最終法律文書。8.教師勞動合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括教師的基本信息、工作內(nèi)容、工作期限、工資待遇、福利待遇等。說明：教師勞動合同是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違反合同約定，未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如：警告、記過、降級、撤職等。2.幼兒園未按時(shí)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：幼兒園未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：幼兒園未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付每日工資總額1%的滯納金。3.第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按期提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償幼兒園因培訓(xùn)延誤造成的損失。4.任何一方泄露合同內(nèi)容，損害對方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露合同內(nèi)容，損害對方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：一方泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失。全文完。2024版幼兒園教師勞動權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2維護(hù)目的3.教師的基本情況3.1姓名3.2性別3.3出生年月3.4學(xué)歷3.5專業(yè)3.6工作年限3.7入職時(shí)間3.8職稱4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4加班補(bǔ)償6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼6.4津貼6.5工資支付方式6.6工資調(diào)整7.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)種類7.2社會保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇7.4福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)晉升9.教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益內(nèi)容9.2權(quán)益保障措施9.3權(quán)益申訴途徑10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教師行為準(zhǔn)則10.3違規(guī)處理11.教師考核與評價(jià)11.1考核方式11.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3考核結(jié)果運(yùn)用12.教師解聘與終止合同12.1解聘條件12.2終止合同情形12.3解聘或終止合同程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除14.4合同續(xù)簽第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1幼兒園名稱：幼兒園1.1.2教師姓名：1.2雙方地址1.2.1幼兒園地址：省市區(qū)街道號1.2.2教師地址：省市區(qū)街道號1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表1.4.1幼兒園法定代表人：1.4.2教師授權(quán)代表：本人2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景本合同是在幼兒園與雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上，為了維護(hù)教師的勞動權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致。2.2維護(hù)目的本合同的簽訂旨在確保在幼兒園工作的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)工作的正常開展。3.教師的基本情況3.1姓名：3.2性別：男3.3出生年月：1985年4月1日3.4學(xué)歷：本科3.5專業(yè)：學(xué)前教育3.6工作年限：5年3.7入職時(shí)間：2019年9月1日3.8職稱：助理教師4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位：大班班主任4.2職責(zé)范圍：4.2.1負(fù)責(zé)班級幼兒的日常教育教學(xué)活動4.2.2協(xié)助幼兒園開展各類教育教學(xué)活動4.2.3負(fù)責(zé)班級幼兒的安全管理工作4.2.4參與幼兒園教研活動，提升自身教育教學(xué)能力4.3工作內(nèi)容：4.3.1制定班級教育教學(xué)計(jì)劃4.3.2開展日常教學(xué)活動4.3.3組織班級活動4.3.4負(fù)責(zé)班級衛(wèi)生與安全管理4.4工作標(biāo)準(zhǔn)：4.4.1按照幼兒園規(guī)定的教育教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)4.4.2確保班級幼兒安全，無安全事故發(fā)生4.4.3積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8:0017:005.2休息時(shí)間：周六、日及國家法定節(jié)假日5.3休假制度：5.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等5.3.2每年享有5天帶薪年假5.3.3每月享有1天帶薪休息日5.4加班補(bǔ)償：5.4.1每超出規(guī)定工作時(shí)間1小時(shí)，給予1.5倍工資補(bǔ)償5.4.2每超出法定節(jié)假日工作1小時(shí)，給予2倍工資補(bǔ)償6.工資待遇6.1基本工資：每月5000元6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)幼兒園年終考核結(jié)果發(fā)放6.3補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等6.4津貼：包括高溫津貼、夜班津貼等6.5工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.6工資調(diào)整：根據(jù)國家政策及幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行定期調(diào)整7.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2社會保險(xiǎn)繳納比例：7.2.1幼兒園繳納比例：按照國家規(guī)定繳納7.2.2教師繳納比例：按照國家規(guī)定繳納7.3福利待遇：7.3.1節(jié)日慰問金7.3.2婚喪喜慶慰問金7.3.3子女教育補(bǔ)助7.4福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照幼兒園實(shí)際情況制定8.教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1幼兒園將為教師提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師進(jìn)修培訓(xùn)等。8.1.2每年至少組織兩次外部專家講座，提升教師的教育教學(xué)理念。8.1.3鼓勵(lì)教師參加各類教育教學(xué)比賽，提升專業(yè)技能。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1幼兒園將為教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)。8.2.2教師可根據(jù)自身情況，申請晉升職稱或擔(dān)任更高層次的教學(xué)崗位。8.2.3幼兒園將提供必要的培訓(xùn)和資源支持，幫助教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.3職業(yè)晉升8.3.1教師晉升需符合幼兒園晉升制度及相關(guān)要求。8.3.2幼兒園將定期對教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)。8.3.3晉升程序包括個(gè)人申請、部門評審、幼兒園審批等環(huán)節(jié)。9.教師權(quán)益保障9.1教師權(quán)益內(nèi)容9.1.1教師享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動權(quán)益。9.1.2教師享有幼兒園提供的各項(xiàng)福利待遇。9.1.3教師享有參與幼兒園民主管理、表達(dá)意見和建議的權(quán)利。9.2權(quán)益保障措施9.2.1幼兒園設(shè)立教師權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)處理教師提出的合理訴求。9.2.2幼兒園定期對教師進(jìn)行權(quán)益保障培訓(xùn)，提高教師的法律意識。9.2.3教師可通過書面形式向幼兒園提出權(quán)益保障申請。9.3權(quán)益申訴途徑9.3.1教師對幼兒園處理結(jié)果有異議，可通過書面形式向幼兒園提出申訴。9.3.2幼兒園設(shè)立專門的申訴委員會，負(fù)責(zé)受理和處理教師的申訴。9.3.3申訴委員會應(yīng)在接到申訴之日起15個(gè)工作日內(nèi)給出答復(fù)。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園規(guī)章制度。10.1.2教師應(yīng)尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，維護(hù)幼兒的合法權(quán)益。10.2教師行為準(zhǔn)則10.2.1教師應(yīng)遵守教育教學(xué)紀(jì)律，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課。10.2.2教師應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。10.2.3教師應(yīng)積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動，維護(hù)幼兒園的榮譽(yù)。10.3違規(guī)處理10.3.1教師違反職業(yè)道德或行為準(zhǔn)則，將根據(jù)幼兒園規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。10.3.2處理方式包括警告、記過、降職、解聘等。10.3.3教師對處理結(jié)果有異議，可按第九條規(guī)定的申訴途徑進(jìn)行申訴。11.教師考核與評價(jià)11.1考核方式11.1.1幼兒園將建立教師考核評價(jià)體系，包括教學(xué)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。11.1.2考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，定期對教師進(jìn)行考核。11.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.2.1教學(xué)能力：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。11.2.2工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、遵守規(guī)章制度等。11.2.3職業(yè)道德：包括師德師風(fēng)、關(guān)愛學(xué)生、為人師表等。11.3考核結(jié)果運(yùn)用11.3.1考核結(jié)果作為教師晉升、評優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。11.3.2幼兒園將根據(jù)考核結(jié)果，對教師進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。12.教師解聘與終止合同12.1解聘條件12.1.1教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。12.1.2教師因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的。12.1.3教師因幼兒園工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的。12.2終止合同情形12.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。12.2.2教師達(dá)到法定退休年齡的。12.2.3教師因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的。12.3解聘或終止合同程序12.3.1解聘或終止合同需提前30日書面通知對方。12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)工作，包括工作交接、工資結(jié)算等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。13.3.2仲裁委員會將組織仲裁，并作出仲裁裁決。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方在合同上簽字蓋章。14.1.2合同經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2合同解除或終止。14.3合同解除14.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.3.2有下列情形之一的，可以解除合同：14.3.2.1教師嚴(yán)重違反合同約定。14.3.2.2幼兒園有正當(dāng)理由需要解除合同。14.3.2.3教師因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。14.4合同續(xù)簽14.4.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。14.4.2續(xù)簽合同的條件和程序參照本合同相關(guān)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，因特定需要邀請第三方參與，以提供專業(yè)意見、協(xié)助執(zhí)行或進(jìn)行相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的必要性包括但不限于：15.2.1.1提高合同執(zhí)行的透明度和公正性。15.2.1.2增強(qiáng)合同條款的可執(zhí)行性。15.2.1.3解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用達(dá)成書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)或提出的意見承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。16.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過其接受委托時(shí)約定的金額。16.2.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方不得利用其