2024年度地產(chǎn)公司勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度地產(chǎn)公司勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.合同雙方基本信息3.員工基本情況4.工作崗位及職責(zé)5.工作時間及工作地點6.薪酬及福利待遇7.薪資調(diào)整原則及標準8.薪資調(diào)整程序及時間9.員工考核及晉升制度10.保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款11.離職手續(xù)及補償規(guī)定12.合同解除及終止條件13.合同爭議解決方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護公司穩(wěn)定發(fā)展。第二條合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：[公司名稱]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。2.2乙方（勞動者）：[姓名]，性別：[男/女]，出生日期：[年月日]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。第三條員工基本情況3.1乙方自[入職日期]起，在甲方擔(dān)任[工作崗位]。3.2乙方工作內(nèi)容為：[具體工作職責(zé)及任務(wù)]。第四條工作時間及工作地點4.1乙方工作時間：[工作時間安排，如：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間：[具體時間]）。4.2乙方工作地點：[具體工作地點]。第五條薪酬及福利待遇5.1乙方月工資標準為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方享受國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。5.4乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條薪資調(diào)整原則及標準6.1薪資調(diào)整原則：根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)水平、乙方工作表現(xiàn)和績效等因素，進行合理調(diào)整。6.2薪資調(diào)整標準：每年根據(jù)公司薪酬政策，結(jié)合乙方工作表現(xiàn)及績效評估，進行一次薪資調(diào)整。第七條薪資調(diào)整程序及時間7.1薪資調(diào)整程序：甲方根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，提出薪資調(diào)整建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。7.2薪資調(diào)整時間：每年[具體時間]前，甲方將完成乙方薪資調(diào)整工作。第八部分：合同如下：第八條員工考核及晉升制度8.1甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。8.2考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。8.3乙方有權(quán)利對考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后的[具體時間]內(nèi)給予答復(fù)。第九條保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款9.1乙方同意在勞動合同期間及合同終止后[具體時間]內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項承擔(dān)保密義務(wù)。9.2乙方在離職后[具體時間]內(nèi)，不得在[具體地區(qū)]從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作或加入與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司。第十條離職手續(xù)及補償規(guī)定10.1乙方提出離職申請，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。10.2乙方離職前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3甲方根據(jù)乙方在公司的任職年限和貢獻，按照國家相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第十一條合同解除及終止條件11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法繳納社會保險費。11.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。第十二條合同爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的定義及范圍14.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)或其他組織。14.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、擔(dān)保方等。第十五條第三方介入的同意及程序15.1任何第三方介入本合同關(guān)系前，必須取得甲乙雙方的書面同意。15.2第三方介入的程序如下：15.1.1第三方向甲乙雙方提出介入申請，并提供相關(guān)資質(zhì)證明；15.1.2甲乙雙方在收到申請后[具體時間]內(nèi)進行審查，并書面回復(fù)；15.1.3經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方方得介入合同關(guān)系。第十六條第三方的責(zé)任及義務(wù)16.1第三方在介入本合同后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。16.2第三方的責(zé)任包括但不限于：16.1.1按照合同約定提供的服務(wù)或產(chǎn)品；16.1.2對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任；16.1.3對其行為造成的甲乙雙方的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條第三方的權(quán)利17.1.1根據(jù)合同約定收取費用；17.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；17.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：18.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)；18.1.2甲方對乙方的責(zé)任不受第三方介入的影響；18.1.3乙方對甲方的責(zé)任不受第三方介入的影響。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：19.1.1第三方對甲乙雙方的總責(zé)任限額為人民幣[具體金額]；19.1.2第三方對任何一方造成的損失，單個事件的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]；19.1.3第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。第二十條第三方的違約責(zé)任20.1如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：20.1.1支付賠償金；20.1.2承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；20.1.3承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的所有費用。第二十一條第三方的退出及替代21.1第三方如需退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。21.2第三方退出后，甲乙雙方有權(quán)選擇其他第三方替代，或自行履行合同義務(wù)。第二十二條第三方的資質(zhì)要求22.1.1擁有合法的經(jīng)營資格；22.1.2具備履行合同所需的資質(zhì)和能力；22.1.3沒有不良信用記錄。第二十三條第三方的保密義務(wù)23.1第三方在介入本合同期間，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，不得泄露或用于非法目的。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說明：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說明：證明乙方身份信息真實有效。3.員工入職登記表要求：填寫完整，包含個人信息、工作內(nèi)容、薪資待遇等。說明：記錄員工入職時的基本信息和工作安排。4.薪資調(diào)整方案要求：詳細列出調(diào)整原則、標準和程序。說明：明確薪資調(diào)整的具體方案和執(zhí)行流程。5.考核結(jié)果通知單要求：包括考核結(jié)果、評價意見等。說明：通知員工考核結(jié)果，作為晉升和獎懲的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確保密內(nèi)容和期限。說明：確保雙方對商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.競業(yè)禁止協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確競業(yè)限制范圍和期限。說明：防止離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。8.離職協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確離職條件、手續(xù)和補償。說明：規(guī)范離職流程，保障雙方合法權(quán)益。9.合同解除協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確合同解除原因、程序和責(zé)任。說明：規(guī)范合同解除流程，明確雙方責(zé)任。10.爭議解決協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確爭議解決方式和途徑。說明：明確爭議解決機制，保障雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資；乙方未按規(guī)定履行工作職責(zé)；任何一方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議；任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或罰款。3.示例說明：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；乙方未按規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；任何一方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度地產(chǎn)公司勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方住所1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方性別2.3乙方身份證號碼2.4乙方聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職位及工作內(nèi)容4.1乙方職位4.2乙方工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3帶薪休假6.薪資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.薪資調(diào)整7.1調(diào)整時間7.2調(diào)整方式7.3調(diào)整幅度8.工作績效評估8.1評估標準8.2評估時間8.3評估結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1協(xié)議內(nèi)容10.2協(xié)議期限10.3違約責(zé)任11.競業(yè)限制條款11.1限制范圍11.2限制期限11.3違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.其他約定事項14.1適用法律14.2爭議解決14.3合同生效第一部分：合同如下：第一條甲方信息1.1甲方名稱：地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：第二條乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方性別：男2.3乙方身份證號碼：05第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2027年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可自動續(xù)簽一年。第四條職位及工作內(nèi)容4.1乙方職位：市場營銷經(jīng)理4.2乙方工作內(nèi)容：4.2.1負責(zé)制定市場營銷策略；4.2.2負責(zé)市場調(diào)研及競爭對手分析；4.2.3負責(zé)項目推廣及銷售活動策劃；4.2.4負責(zé)團隊管理及員工培訓(xùn)；4.3工作地點：省市區(qū)地產(chǎn)大廈第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，實行標準工作時間制。5.2休息休假制度：5.2.1法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2周末休息兩天；5.2.3年休假：根據(jù)乙方工作年限及公司規(guī)定執(zhí)行。5.3帶薪休假：乙方在合同期限內(nèi)，享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等。第六條薪資及福利待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月。6.2獎金及補貼：6.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人績效進行評定；6.2.2交通補貼：人民幣200元/月；6.2.3通訊補貼：人民幣500元/月。6.3社會保險及住房公積金：6.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納五險一金；6.3.2乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。6.4其他福利待遇：6.4.1免費提供工作餐；6.4.2定期組織員工體檢；6.4.3享有公司組織的相關(guān)活動及培訓(xùn)機會。第七條薪資調(diào)整7.1調(diào)整時間：每年1月1日，根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)進行薪資調(diào)整；7.2調(diào)整方式：根據(jù)公司薪酬制度及市場薪酬水平，結(jié)合乙方工作表現(xiàn)及崗位價值進行；7.3調(diào)整幅度：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，原則上不低于5%，具體調(diào)整幅度由公司決定。第八條工作績效評估8.1評估標準：8.1.1工作量及完成質(zhì)量；8.1.2項目成果及市場反饋；8.1.3團隊協(xié)作及管理能力；8.1.4個人發(fā)展及學(xué)習(xí)進步。8.2評估時間：每年3月31日及9月30日，由甲方組織進行年度及半年度績效評估；8.3評估結(jié)果：8.3.1評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2評估結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密；9.1.2項目的開發(fā)信息；9.1.3客戶信息及市場調(diào)研數(shù)據(jù)。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2乙方違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1協(xié)議內(nèi)容：10.1.1乙方承諾遵守公司的保密規(guī)定；10.1.2乙方不得泄露公司保密信息；10.1.3乙方離職后仍需遵守保密協(xié)議。10.2協(xié)議期限：與合同期限一致；10.3違約責(zé)任：10.3.1乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2乙方違反保密協(xié)議給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條競業(yè)限制條款11.1限制范圍：11.1.1乙方離職后一年內(nèi)，不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作；11.1.2乙方離職后一年內(nèi)，不得利用公司商業(yè)秘密及客戶信息進行競爭。11.2限制期限：自合同終止之日起一年；11.3違約責(zé)任：11.3.1乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2乙方違反競業(yè)限制條款給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條合同解除及終止12.1解除條件：12.1.1乙方嚴重違反合同約定；12.1.2甲方因故解除勞動合同。12.2解除程序：12.2.1甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方；12.2.2雙方應(yīng)按照國家及地方勞動法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止條件：12.3.1合同期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致。12.4終止程序：12.4.1合同終止時，乙方應(yīng)完成手頭工作，交接工作；12.4.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：13.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；13.1.2甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任：13.2.1乙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.2.2乙方未履行競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他約定事項14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及范圍15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入的，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方范圍：15.2.1咨詢機構(gòu)：提供市場分析、風(fēng)險評估、法律咨詢等服務(wù)的機構(gòu)；15.2.2中介機構(gòu)：提供招聘、租賃、銷售等中介服務(wù)的機構(gòu)；15.2.3技術(shù)服務(wù)方：提供軟件開發(fā)、設(shè)備安裝、維修等技術(shù)服務(wù)的人員或機構(gòu)。第十六條第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立承擔(dān)其提供服務(wù)的責(zé)任；16.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性負責(zé)；16.1.3第三方在服務(wù)過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。第十七條第三方介入程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方發(fā)出書面邀請函；17.2第三方應(yīng)在收到邀請函后七個工作日內(nèi)，向甲方提交書面服務(wù)方案及報價；17.3甲乙雙方應(yīng)在收到第三方服務(wù)方案及報價后七個工作日內(nèi)，共同決定是否引入第三方；17.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過合同約定服務(wù)費用的一倍；18.1.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意；18.1.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方提供的服務(wù)直接針對甲方，由甲方支付服務(wù)費用；19.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方提供的服務(wù)可能與乙方的工作內(nèi)容相關(guān)，但乙方不直接向第三方支付費用；19.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響乙方在甲乙雙方合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：19.3.1甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)共同確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；19.3.2若第三方因甲乙雙方共同的原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條第三方退出機制20.1第三方退出條件：20.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；20.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法達成一致；20.2第三方退出程序：20.2.1第三方應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方；20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后七個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方退出；20.2.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進行工作交接和費用結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方具有合法的法人資格和經(jīng)營能力。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方具有合法的身份證明。3.附件三：勞動合同說明：詳細列明甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：薪資調(diào)整方案說明：詳細列明薪資調(diào)整的具體方式和標準。5.附件五：工作績效評估標準說明：詳細列明工作績效評估的指標和評分標準。6.附件六：保密協(xié)議說明：詳細列明保密的內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議說明：詳細列明競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限等。9.附件九：違約金計算方法說明：詳細列明違約金計算的具體方法和標準。10.附件十：爭議解決方式說明：詳細列明爭議解決的具體程序和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時足額支付甲方工資。責(zé)任認定：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按照欠付工資總額的日萬分之五計算。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方薪資。責(zé)任認定：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按照欠付薪資總額的日萬分之五計算。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)問題造成的損失。5.違約行為：甲方未按合同約定提供工作場所。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因工作場所問題造成的損失。6.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。7.違約行為：甲方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付第三方未收取的服務(wù)費用。8.違約行為：乙方未按照合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付甲方因違約造成的損失。全文完。2024年度地產(chǎn)公司勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.職位及工作內(nèi)容2.1員工職位2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息日及節(jié)假日安排3.3休假制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4社會保險及住房公積金4.5福利待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2通知與送達11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：員工個人信息13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：考核標準14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責(zé)人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或負責(zé)人）身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3甲方法定代表人（或負責(zé)人）聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.1.4甲方單位名稱：[單位名稱]1.1.5甲方單位住所：[住所地址]1.1.6甲方單位統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]2.職位及工作內(nèi)容2.1員工職位：[具體職位名稱]2.2工作內(nèi)容與職責(zé)：[詳細列舉工作職責(zé)和內(nèi)容]2.3工作地點：[具體工作地點]3.工作時間與休息休假3.1工作時間：[每日工作時間]小時，[每周工作時間]天3.2休息日及節(jié)假日安排：[具體休息日及節(jié)假日安排]3.3休假制度：[詳細列舉各類休假制度，如年假、病假、事假等]4.薪酬待遇4.1基本工資：[具體金額]4.2績效獎金：[具體計算方式及發(fā)放條件]4.3加班工資：[加班工資計算標準]4.4社會保險及住房公積金：[繳納比例及具體標準]4.5福利待遇：[具體福利項目及標準]5.考核與晉升5.1考核制度：[考核方式、考核周期、考核內(nèi)容等]5.2晉升制度：[晉升條件、晉升流程等]6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍：[具體競業(yè)限制范圍]6.2競業(yè)限制期限：[具體期限]6.3違約責(zé)任：[違約責(zé)任及賠償標準]7.保密協(xié)議7.1保密范圍：[涉及公司商業(yè)秘密的具體內(nèi)容]7.2保密期限：[具體期限]7.3違約責(zé)任：[違約責(zé)任及賠償標準]8.試用期8.1試用期期限：[具體試用期時長]8.2試用期工資：[試用期工資金額]8.3試用期考核：[試用期考核標準及程序]9.合同解除與終止9.1合同解除條件：[列舉可解除合同的條件，如違反合同規(guī)定、個人原因等]9.2合同終止條件：[列舉合同終止的條件，如合同期滿、雙方協(xié)商一致等]9.3解除或終止合同后的經(jīng)濟補償：[解除或終止合同時雙方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償標準及支付方式]10.爭議解決10.1爭議解決方式：[爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]10.2爭議解決程序：[具體的爭議解決程序和流程]11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)：[列舉雙方在合同期間應(yīng)遵守的其他權(quán)利與義務(wù)]11.2通知與送達：[通知方式、送達地址及送達確認方式]11.3合同附件：[列出合同附件清單，如附件一：員工個人信息表，附件二：工作職責(zé)說明書等]12.合同生效與修改12.1合同生效條件：[合同生效所需滿足的條件，如雙方簽字蓋章、符合法律法規(guī)等]12.2合同修改程序：[合同修改的流程和方式]13.合同附件13.1附件一：員工個人信息13.1.1員工姓名：[姓名]13.1.2員工身份證號碼：[身份證號碼]13.1.3員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]13.1.4員工學(xué)歷：[學(xué)歷]13.1.5員工專業(yè)：[專業(yè)]13.1.6員工入職日期：[入職日期]13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.2.1職位名稱：[職位名稱]13.2.2工作內(nèi)容：13.2.3職責(zé)要求：13.2.4工作標準：13.3附件三：考核標準13.3.1考核指標：13.3.2考核權(quán)重：13.3.3考核結(jié)果評定標準：14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：[簽署日期]14.2生效日期：自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：本合同中的第三方是指非甲乙雙方，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的角色：第三方在本合同中的角色為輔助角色，其職責(zé)包括但不限于提供信息、協(xié)調(diào)溝通、促成交易等。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請：任何一方有意引入第三方介入本合同，應(yīng)提前[提前天數(shù)]書面通知對方，并詳細說明第三方介入的目的、職責(zé)及預(yù)期效果。16.2第三方的選擇：雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過[具體金額]。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1遵守本合同的約定，不得違反法律法規(guī)。17.2.2維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。17.2.3按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和標準提供專業(yè)服務(wù)。17.2.4在本合同履行過程中，如發(fā)生任何爭議，應(yīng)積極配合雙方解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.1.2第三方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.2.2第三方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3.2第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2第三方介入的合同變更，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并簽訂書面協(xié)議。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方違反本合同或相