2024版公司年度團隊績效競賽合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司年度團隊績效競賽合同本合同目錄一覽1.競賽目的及意義1.1競賽目的1.2競賽意義2.競賽組織機構(gòu)及職責2.1競賽組織機構(gòu)2.2組織機構(gòu)職責3.競賽對象及范圍3.1競賽對象3.2競賽范圍4.競賽規(guī)則及流程4.1競賽規(guī)則4.2競賽流程5.競賽項目及指標5.1競賽項目5.2績效指標6.競賽獎勵及懲罰6.1獎勵措施6.2懲罰措施7.競賽實施時間及地點7.1實施時間7.2實施地點8.競賽報名及資格審核8.1報名方式8.2資格審核9.競賽成績評定及公示9.1成績評定9.2成績公示10.競賽結(jié)果運用及反饋10.1結(jié)果運用10.2反饋機制11.競賽經(jīng)費及預算11.1經(jīng)費來源11.2預算管理12.競賽變更及終止12.1變更條件12.2終止條件13.違約責任及爭議解決13.1違約責任13.2爭議解決14.合同生效及終止14.1生效條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.競賽目的及意義1.1競賽目的為激發(fā)公司員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高團隊整體績效，促進公司業(yè)務發(fā)展，特舉辦本年度團隊績效競賽。1.2競賽意義通過競賽，增強團隊凝聚力，提升員工技能水平，優(yōu)化工作流程，推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2.競賽組織機構(gòu)及職責2.1競賽組織機構(gòu)設立競賽組委會，負責競賽的整體策劃、組織實施、監(jiān)督考核等工作。2.2組織機構(gòu)職責（1）制定競賽規(guī)則和流程；（2）組織報名和資格審核；（3）監(jiān)督競賽過程，確保公平公正；（4）評定競賽成績，頒發(fā)獎勵；（5）收集反饋意見，持續(xù)改進競賽。3.競賽對象及范圍3.1競賽對象公司全體在職員工，按部門或團隊形式參加。3.2競賽范圍競賽內(nèi)容涵蓋公司業(yè)務發(fā)展、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力等方面。4.競賽規(guī)則及流程4.1競賽規(guī)則（1）參賽團隊需在規(guī)定時間內(nèi)完成競賽項目；（2）競賽項目需符合公司業(yè)務發(fā)展需求；（3）參賽團隊需遵守競賽規(guī)則，不得作弊；（4）競賽成績以客觀指標和主觀評價相結(jié)合的方式評定。4.2競賽流程（1）發(fā)布競賽通知；（2）報名及資格審核；（3）制定競賽方案；（4）組織實施競賽；（5）評定競賽成績；（6）頒發(fā)獎勵；5.競賽項目及指標5.1競賽項目（1）業(yè)務創(chuàng)新項目；（2）團隊協(xié)作項目；（3）執(zhí)行力提升項目；（4）其他自選項目。5.2績效指標（1）項目完成度；（2）團隊協(xié)作效果；（3）創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；（4）執(zhí)行力提升程度。6.競賽獎勵及懲罰6.1獎勵措施（1）對獲獎團隊頒發(fā)榮譽證書和獎金；（2）對優(yōu)秀個人頒發(fā)榮譽證書；（3）對獲獎團隊和個人進行表彰。6.2懲罰措施（1）對違反競賽規(guī)則的行為進行通報批評；（2）取消違規(guī)團隊的參賽資格；（3）對嚴重違規(guī)者，視情節(jié)輕重給予相應處罰。8.競賽報名及資格審核8.1報名方式參賽團隊可通過線上或線下方式提交報名申請，報名材料包括但不限于團隊名稱、成員名單、參賽項目簡介等。8.2資格審核競賽組委會將對報名團隊進行資格審核，審核內(nèi)容包括團隊構(gòu)成、項目可行性、參賽條件等，審核結(jié)果將在報名截止后五個工作日內(nèi)通知參賽團隊。9.競賽成績評定及公示9.1成績評定競賽成績將根據(jù)客觀指標和主觀評價相結(jié)合的方式進行評定，具體評定標準由競賽組委會制定。9.2成績公示競賽成績將在評定完成后五個工作日內(nèi)進行公示，公示期為三個工作日，如有異議，可在公示期內(nèi)向競賽組委會提出。10.競賽結(jié)果運用及反饋10.1結(jié)果運用競賽結(jié)果將作為員工績效考核、晉升評優(yōu)的重要依據(jù)，并對獲獎團隊和個人給予相應的獎勵和表彰。10.2反饋機制競賽結(jié)束后，競賽組委會將收集參賽團隊和個人的反饋意見，用于改進競賽方案和提升競賽質(zhì)量。11.競賽經(jīng)費及預算11.1經(jīng)費來源競賽經(jīng)費由公司承擔，具體預算由競賽組委會根據(jù)競賽需求編制。11.2預算管理競賽經(jīng)費使用需遵循預算管理原則，嚴格按照預算執(zhí)行，如有超出預算情況，需經(jīng)競賽組委會批準。12.競賽變更及終止12.1變更條件如遇不可抗力因素或特殊原因，競賽組委會可對競賽規(guī)則、時間、地點等進行適當變更。12.2終止條件（1）競賽目標達成；（2）出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為；（3）競賽經(jīng)費不足；（4）其他嚴重影響競賽進行的因素。13.違約責任及爭議解決13.1違約責任參賽團隊或個人違反競賽規(guī)則，將承擔相應的違約責任，包括但不限于取消參賽資格、收回獎勵等。13.2爭議解決如出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。14.合同生效及終止14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止條件（1）競賽完成；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）合同約定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與競賽組織、實施、評估或提供相關(guān)服務的獨立法人或其他組織。15.2類型1.專業(yè)技術(shù)評估機構(gòu)；2.贊助商或合作單位；3.媒體推廣機構(gòu)；4.法律顧問；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。1.具備相應的資質(zhì)和能力；2.能夠保證競賽的公平、公正和透明；3.遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方責任與權(quán)利17.1責任1.按照協(xié)議約定履行職責；2.對其提供的服務質(zhì)量負責；3.保護甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.在其職責范圍內(nèi)對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2權(quán)利1.獲得甲乙雙方支付的報酬；2.享有參與競賽活動的相關(guān)權(quán)益；3.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額甲乙雙方可協(xié)商確定第三方的責任限額，該限額應在合作協(xié)議中明確。18.2限額適用范圍責任限額適用于第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、名譽損失等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方應根據(jù)協(xié)議約定，明確其在競賽活動中的具體職責，并與甲乙雙方進行溝通協(xié)調(diào)。19.2責任劃分第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，應承擔相應責任；甲乙雙方應各自承擔其合同項下的責任。19.3權(quán)利劃分第三方享有協(xié)議約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更與退出20.1變更如第三方需變更，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2退出第三方在履行協(xié)議過程中，如需退出，應提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定進行交接。21.第三方協(xié)議的獨立性與優(yōu)先級21.1獨立性第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間獨立的合同，不影響甲乙雙方之間合同的有效性。21.2優(yōu)先級第三方協(xié)議與本合同不一致的，以第三方協(xié)議為準，但不得違反本合同的原則和規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競賽規(guī)則及流程說明要求：詳細說明競賽規(guī)則、流程及各項指標，確保參賽團隊理解并遵守。2.報名表及資格審核標準要求：包含報名表格式、所需材料及資格審核標準，方便參賽團隊準確填寫。3.競賽項目申報書要求：申報書需包括項目名稱、團隊簡介、項目目標、實施計劃等，用于評估項目可行性。4.競賽經(jīng)費預算表要求：詳細列出競賽經(jīng)費預算，包括人力、物力、財力等，確保經(jīng)費合理使用。5.競賽成績評定標準要求：明確各項指標的評分細則，確保評定結(jié)果的公平公正。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方職責、權(quán)利、責任及合作期限等，確保第三方參與活動的合法性。7.違約責任認定標準要求：詳細列舉違約行為及相應的責任認定標準，便于處理違約事件。9.參賽團隊反饋意見表要求：收集參賽團隊對競賽活動的意見和建議，用于改進后續(xù)活動。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）參賽團隊未按時提交報名材料；（2）參賽團隊在競賽過程中違反競賽規(guī)則；（3）第三方未按協(xié)議約定履行職責；（4）甲乙雙方未按合同約定履行義務。2.責任認定標準：（1）參賽團隊未按時提交報名材料，取消參賽資格；（2）參賽團隊在競賽過程中違反競賽規(guī)則，視情節(jié)輕重給予警告、取消成績或取消參賽資格；（3）第三方未按協(xié)議約定履行職責，由第三方承擔相應責任；（4）甲乙雙方未按合同約定履行義務，承擔相應的違約責任。3.示例說明：（1）參賽團隊A在報名截止日前未提交報名材料，取消參賽資格；（2）參賽團隊B在競賽過程中抄襲他人作品，取消成績；（3）第三方C在競賽評估過程中存在舞弊行為，由C承擔相應責任；（4）甲乙雙方未按時支付第三方D的報酬，D有權(quán)要求支付違約金。全文完。2024版公司年度團隊績效競賽合同1本合同目錄一覽1.1競賽目的1.2競賽范圍1.3競賽組織機構(gòu)1.4競賽時間安排1.5參賽資格1.6競賽規(guī)則1.7競賽內(nèi)容1.8競賽評分標準1.9獎勵措施1.10獎勵發(fā)放1.11競賽結(jié)果公示1.12違規(guī)處理1.13競賽費用1.14合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條競賽目的1.1.1提高公司團隊協(xié)作能力1.1.2激勵員工積極性和創(chuàng)造性1.1.3促進公司業(yè)務發(fā)展1.1.4培養(yǎng)優(yōu)秀團隊和人才第二條競賽范圍2.1參加本次競賽的團隊需為公司正式員工，分為部門團隊和跨部門團隊。2.2競賽項目涵蓋但不限于銷售業(yè)績、項目完成度、客戶滿意度、創(chuàng)新能力等方面。第三條競賽組織機構(gòu)3.1成立競賽組委會，負責競賽的整體策劃、組織實施和監(jiān)督。3.2競賽組委會下設秘書處，負責具體事務的協(xié)調(diào)與處理。3.3各部門指定專人擔任競賽聯(lián)絡員，負責本部門參賽團隊的報名、組織及協(xié)調(diào)工作。第四條競賽時間安排4.1競賽報名時間為2024年3月1日至2024年3月15日。4.2競賽實施時間為2024年3月16日至2024年12月31日。4.3競賽結(jié)果公布時間為2025年1月15日。第五條參賽資格5.1.1符合公司員工規(guī)定，具有完全民事行為能力。5.1.2在報名截止日期前，已正常上班滿3個月。5.1.3在過去一年內(nèi)無嚴重違紀行為。第六條競賽規(guī)則6.1競賽分為初賽、復賽和決賽三個階段。6.2初賽以部門為單位進行，根據(jù)成績選拔優(yōu)秀團隊進入復賽。6.3復賽以跨部門為單位進行，根據(jù)成績選拔優(yōu)秀團隊進入決賽。6.4決賽采用現(xiàn)場競技形式，評選出最終獲獎團隊。第七條競賽評分標準7.1競賽總分由各部門業(yè)績得分、項目完成度得分、客戶滿意度得分、創(chuàng)新能力得分四部分組成。7.2各部分得分占比分別為：業(yè)績得分30%、項目完成度得分20%、客戶滿意度得分20%、創(chuàng)新能力得分30%。7.3業(yè)績得分以公司下達的年度業(yè)績目標為基準，完成度得分以項目進度、質(zhì)量、成本控制等指標為依據(jù)。7.4客戶滿意度得分以客戶滿意度調(diào)查結(jié)果為依據(jù)，創(chuàng)新能力得分以團隊提出的創(chuàng)新方案、實施效果為依據(jù)。第八條獎勵措施8.1決賽一等獎：獎金人民幣10,000元，獎杯一座。8.2決賽二等獎：獎金人民幣5,000元，獎杯一座。8.3決賽三等獎：獎金人民幣3,000元，獎杯一座。8.4優(yōu)秀獎：獎金人民幣1,000元，獎狀一份。8.5優(yōu)秀組織獎：獎金人民幣2,000元，獎狀一份。8.6鼓勵獎：獎金人民幣500元，獎狀一份。第九條獎勵發(fā)放9.1獎勵發(fā)放時間為2025年1月31日前。9.2獎勵將以現(xiàn)金形式發(fā)放，獲獎團隊需提供有效身份證明。9.3獎勵發(fā)放由競賽組委會負責，具體事宜另行通知。第十條競賽結(jié)果公示10.1競賽結(jié)果將在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄及員工大會上進行公示。10.2公示期為5個工作日，公示期內(nèi)如有異議，可向競賽組委會提出。10.3公示期滿無異議后，競賽結(jié)果正式生效。第十一條違規(guī)處理11.1.1提供虛假信息或偽造材料。11.1.2操縱比賽結(jié)果。11.1.3違反比賽規(guī)則，損害公司利益。11.1.4其他違反競賽規(guī)定的行為。11.2違規(guī)團隊及個人，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應處罰。第十二條競賽費用12.1競賽費用包括但不限于獎品購置費、活動組織費、宣傳費用等。12.2競賽費用由公司承擔，具體預算由競賽組委會制定并報公司審批。第十三條合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，本合同自動終止。13.3如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)終止合同，并追究其法律責任。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務方、評審機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：競賽規(guī)則的制定與解釋、競賽過程的監(jiān)督與評估、獎項的評審與發(fā)放、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等。第十六條第三方介入的職責與權(quán)限16.1.1按照競賽規(guī)則和標準，獨立、公正、客觀地參與競賽的組織和評審工作。16.1.2對競賽過程進行全程監(jiān)督，確保競賽的公平性和透明度。16.1.3對競賽結(jié)果進行評審，并提出評審意見。16.1.4向甲方提供競賽的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析報告。16.2.1獲取競賽所需的相關(guān)資料和信息。16.2.2參與競賽的相關(guān)會議和活動。16.2.3對競賽過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和改進措施。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務關(guān)系，第三方應按照甲方委托事項，獨立履行職責。17.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應尊重甲乙雙方的意見和建議，但最終決策權(quán)歸甲方所有。17.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第十八條第三方責任限額18.1第三方在本合同項下的責任，限于因自身過失導致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失。18.2第三方責任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。18.3第三方責任限額在合同簽訂前已明確告知甲方和乙方。第十九條第三方介入的額外條款及說明19.1甲方應在合同簽訂前，向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、業(yè)績等。19.2乙方在了解第三方信息后，有權(quán)對第三方的介入提出異議，甲方應在接到異議后個工作日內(nèi)給予答復。19.3如乙方對第三方的介入提出異議，甲方未能提供充分理由或未在規(guī)定時間內(nèi)給予答復，乙方有權(quán)拒絕第三方的介入。19.4第三方介入的費用由甲方承擔，具體費用標準在合同中明確。第二十條第三方介入的變更與解除20.1.1第三方違反本合同約定，未能履行職責。20.1.2第三方存在欺詐、舞弊等違法行為。20.1.3因不可抗力導致第三方無法繼續(xù)履行職責。20.2甲方解除第三方介入的，應提前個工作日通知乙方，并承擔由此產(chǎn)生的后果。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方與本合同其他各方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024版公司年度團隊績效競賽規(guī)則要求：詳細列出競賽規(guī)則，包括參賽資格、競賽內(nèi)容、評分標準、獎勵措施等。說明：本附件為競賽執(zhí)行的核心依據(jù)，需由競賽組委會制定并經(jīng)甲方審核通過。2.附件二：第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方需提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：本附件用于證明第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務內(nèi)容、費用、交付時間、違約責任等。說明：本附件為第三方與甲方之間的服務合同，需由雙方協(xié)商一致并簽署。4.附件四：競賽數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析報告要求：報告需包含競賽期間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析結(jié)果及改進建議。5.附件五：競賽獲獎名單及證書要求：列出競賽獲獎團隊名單，并附上相應證書模板。說明：本附件用于公示競賽結(jié)果，并作為獲獎團隊的榮譽憑證。6.附件六：競賽費用預算及報銷憑證要求：詳細列出競賽費用預算，并提供相關(guān)報銷憑證。說明：本附件用于控制競賽費用，并確保費用合理使用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按約定時間提供競賽所需資源或信息。1.2未按時支付第三方服務費用。1.3違反本合同約定，擅自變更第三方介入內(nèi)容。乙方違約：2.1未按時提交參賽材料或提供虛假信息。2.2違反競賽規(guī)則，操縱比賽結(jié)果。2.3未按時完成競賽任務或提供不合格成果。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按約定時間提供資源或信息，導致第三方無法履行職責，甲方應賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿闹苯咏?jīng)濟損失。2.2甲方未按時支付第三方服務費用，應支付逾期付款違約金，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。2.3甲方違反本合同約定，擅自變更第三方介入內(nèi)容，應承擔由此產(chǎn)生的全部責任。乙方違約責任認定：2.4乙方未按時提交參賽材料或提供虛假信息，取消參賽資格，并賠償因此給甲方造成的損失。2.5乙方違反競賽規(guī)則，操縱比賽結(jié)果，取消獲獎資格，并賠償因此給甲方造成的損失。2.6乙方未按時完成競賽任務或提供不合格成果，應承擔相應的賠償責任。示例說明：甲方未按時支付第三方服務費用，導致第三方無法繼續(xù)履行職責，甲方應支付第三方因此遭受的直接經(jīng)濟損失及逾期付款違約金。乙方在競賽過程中提供虛假信息，導致比賽結(jié)果失真，乙方應取消獲獎資格，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版公司年度團隊績效競賽合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.競賽目的和意義2.1競賽目的2.2競賽意義3.競賽范圍和對象3.1競賽范圍3.2競賽對象4.競賽規(guī)則4.1競賽時間4.2競賽方式4.3競賽評分標準4.4競賽結(jié)果公布5.獎勵措施5.1獎勵等級5.2獎勵金額5.3獎勵發(fā)放方式6.競賽組織與管理6.1競賽組織機構(gòu)6.2競賽管理工作6.3競賽監(jiān)督與審計7.競賽費用7.1競賽經(jīng)費來源7.2競賽經(jīng)費使用7.3競賽經(jīng)費監(jiān)督8.競賽保密8.1競賽信息保密8.2競賽成果保密9.競賽爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.合同解除后的處理13.1合同解除后的權(quán)利義務13.2合同解除后的財產(chǎn)處理14.其他約定事項14.1合同份數(shù)14.2合同簽署日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[公司名稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.競賽目的和意義2.1競賽目的為了激發(fā)員工的工作積極性，提高團隊協(xié)作能力，提升公司整體績效水平，特舉辦本次年度團隊績效競賽。2.2競賽意義通過競賽，激勵員工在各自崗位上發(fā)揮最大潛能，促進公司業(yè)務發(fā)展，增強團隊凝聚力，提高公司競爭力。3.競賽范圍和對象3.1競賽范圍本次競賽范圍為甲方公司全體員工，包括但不限于各個部門、子公司及分支機構(gòu)。3.2競賽對象（1）具備完全民事行為能力；（2）在甲方公司連續(xù)工作滿[工作月數(shù)]個月；（3）無違反公司規(guī)章制度等不良記錄。4.競賽規(guī)則4.1競賽時間本次競賽自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。4.2競賽方式本次競賽采取團隊形式，各參賽團隊根據(jù)公司業(yè)務特點和崗位要求，制定競賽方案，通過完成指定任務、達成目標等方式進行比拼。4.3競賽評分標準（1）團隊協(xié)作：20分；（2）工作效率：30分；（3）成果質(zhì)量：50分。4.4競賽結(jié)果公布競賽結(jié)果將在[公布日期]前公布，獲獎團隊和個人將獲得相應獎勵。5.獎勵措施5.1獎勵等級本次競賽設置一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎，具體名額根據(jù)參賽隊伍數(shù)量和成績確定。5.2獎勵金額一等獎：[獎勵金額]元；二等獎：[獎勵金額]元；三等獎：[獎勵金額]元；優(yōu)秀獎：[獎勵金額]元。5.3獎勵發(fā)放方式獲獎者將在[發(fā)放日期]前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式領(lǐng)取獎勵。6.競賽組織與管理6.1競賽組織機構(gòu)本次競賽由甲方公司人力資源部負責組織實施，并成立競賽組委會，負責競賽的整體策劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。6.2競賽管理工作（1）制定競賽方案；（2）組織報名及資格審查；（3）監(jiān)督競賽過程；（4）公布競賽結(jié)果；（5）發(fā)放獎勵。6.3競賽監(jiān)督與審計本次競賽將接受甲方公司內(nèi)部審計和監(jiān)督，確保競賽公平、公正、公開。8.競賽保密8.1競賽信息保密參賽者在競賽過程中獲取的任何甲方公司商業(yè)秘密、內(nèi)部信息、客戶信息等，均需嚴格保密，未經(jīng)甲方公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競賽成果保密競賽期間產(chǎn)生的任何創(chuàng)新成果、技術(shù)方案等，均屬甲方公司所有，參賽者需在合同規(guī)定的時間內(nèi)，向甲方公司提交相關(guān)成果，并保證成果的原創(chuàng)性和保密性。9.競賽爭議解決9.1爭議解決方式若參賽者或甲方公司對競賽結(jié)果或獎勵措施有異議，應向甲方公司人力資源部提出，由人力資源部負責協(xié)調(diào)解決。9.2爭議解決機構(gòu)若人力資源部協(xié)調(diào)無果，雙方可共同協(xié)商選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會進行仲裁。9.3爭議解決程序（1）爭議方提出書面異議；（2）爭議解決機構(gòu)收到異議后，在[規(guī)定期限]內(nèi)進行審理；（3）爭議解決機構(gòu)作出裁決或判決；（4）爭議方應遵守裁決或判決結(jié)果。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）競賽結(jié)束后，合同自然終止；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后[規(guī)定期限]內(nèi)仍未糾正，對方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。10.3合同解除條件（1）甲方公司因故取消競賽，可解除合同；（2）參賽者因故退出競賽，需提前[規(guī)定期限]向甲方公司提出書面申請；（3）合同其他解除條件。11.合同變更與解除11.1合同變更程序任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除程序合同解除程序參照第九條“爭議解決程序”。12.違約責任12.1違約情形（1）甲方公司未按合同約定組織競賽；（2）參賽者未按合同約定參賽；（3）任何一方泄露保密信息；（4）其他違反合同約定的行為。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他違約責任。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的權(quán)利義務（1）返還已收款項；（2）歸還已提供或使用的物品；（3）其他應處理的權(quán)利義務。13.2合同解除后的財產(chǎn)處理（1）甲方公司退還參賽者已支付的費用；（2）參賽者退還甲方公司提供的物品；（3）其他應處理的財產(chǎn)。14.其他約定事項14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同簽署日期本合同經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后，自[簽署日期]起生效。14.3合同附件本合同附件如下：（1）競賽方案；（2）競賽評分標準；（3）其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，包括但不限于提供專業(yè)服務、監(jiān)督執(zhí)行、提供技術(shù)支持、進行審計和法律咨詢等。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇15.3.2第三方的授權(quán)甲乙雙方應向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容應包括但不限于：（1）代表甲乙雙方進行合同履行的相關(guān)活動；（2）獲取與合同履行相關(guān)的信息；（3）執(zhí)行合同中的特定任務。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方的責任僅限于其服務合同中約定的內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。16.2第三方責任限額16.2.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行其服務合同過程中，對甲乙雙方可能造成的最大損失金額。16.2.2責任限額確定第三方的責任限額應根據(jù)其服務合同的具體內(nèi)容、服務性質(zhì)、服務費用等因素確定，并在服務合同中明確。16.2.3超出責任限額的處理若第三方在