2024版家政服務(wù)人員簡易勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服務(wù)人員簡易勞動合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時間與地點1.4合同期限1.5合同變更與解除第二章家政服務(wù)人員的基本信息2.1姓名、性別、出生年月2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4婚姻狀況、子女情況2.5健康狀況第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1家政服務(wù)人員的工作內(nèi)容3.2工作時間與休息時間3.3工作地點3.4工作要求與標(biāo)準(zhǔn)3.5工作交接與匯報第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付方式與時間4.4工資調(diào)整與考核4.5社會保險與公積金第五章休假與福利5.1公休假5.2年休假5.3事假、病假5.4福利待遇5.5休息日與加班第六章保密與競業(yè)禁止6.1保密條款6.2競業(yè)禁止條款6.3違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1家政服務(wù)人員的違約責(zé)任7.2用人單位的違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八章勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同的終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十章合同的生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案手續(xù)10.3合同備案機構(gòu)第十一章其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3爭議解決11.4合同附件第十二章合同附件12.1家政服務(wù)人員工作職責(zé)12.2工資待遇明細12.3休假與福利明細12.4保密與競業(yè)禁止明細第十三章合同解除通知13.1解除合同通知方式13.2解除合同通知期限13.3解除合同通知內(nèi)容第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂目的為明確家政服務(wù)人員與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。1.2合同雙方基本信息1.2.1用人單位名稱：1.2.2用人單位住所：1.2.3法定代表人：1.2.4家政服務(wù)人員姓名：1.2.5家政服務(wù)人員身份證號碼：1.2.6家政服務(wù)人員聯(lián)系方式：1.3合同簽訂時間與地點本合同于____年____月____日在____地簽訂。1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同變更與解除1.5.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.5.2合同的解除需符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二章家政服務(wù)人員的基本信息2.1姓名、性別、出生年月2.1.1姓名：____2.1.2性別：____2.1.3出生年月：____年____月____日2.2身份證號碼____2.3聯(lián)系方式2.3.1電話：____2.3.2住址：____2.4婚姻狀況、子女情況2.4.1婚姻狀況：____2.4.2子女情況：____2.5健康狀況家政服務(wù)人員身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任本職工作。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1家政服務(wù)人員的工作內(nèi)容3.1.1居家保潔3.1.2洗衣熨燙3.1.3烹飪3.1.4護理老人、兒童等3.2工作時間與休息時間3.2.1工作時間：每日____小時，每周____天。3.2.2休息時間：每周至少休息____天，每日工作結(jié)束后享有____小時的休息時間。3.3工作地點____3.4工作要求與標(biāo)準(zhǔn)3.4.1家政服務(wù)人員應(yīng)按照用人單位的要求，完成各項工作任務(wù)。3.4.2工作質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.5工作交接與匯報3.5.1家政服務(wù)人員應(yīng)做好工作交接，確保工作連續(xù)性。3.5.2家政服務(wù)人員應(yīng)定期向用人單位匯報工作情況。第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：____元/月。4.2獎金與補貼4.2.1依據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得____元/月的獎金。4.3工資支付方式與時間4.3.1工資每月____日前支付。4.4工資調(diào)整與考核4.4.1工資調(diào)整根據(jù)工作表現(xiàn)和用人單位的薪酬政策進行。4.5社會保險與公積金4.5.1用人單位依法為家政服務(wù)人員繳納社會保險和住房公積金。第五章休假與福利5.1公休假5.1.1按照國家規(guī)定享受公休假。5.2年休假5.2.1根據(jù)工作年限，享受相應(yīng)的年休假。5.3事假、病假5.3.1事假、病假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇5.4.1用人單位提供必要的福利待遇。5.5休息日與加班5.5.1休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5.2加班按照國家規(guī)定支付加班費。第六章保密與競業(yè)禁止6.1保密條款6.1.1家政服務(wù)人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。6.2競業(yè)禁止條款6.2.1家政服務(wù)人員在合同期內(nèi)及合同解除后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。6.3違約責(zé)任6.3.1家政服務(wù)人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章違約責(zé)任7.1家政服務(wù)人員的違約責(zé)任7.1.1家政服務(wù)人員因違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用人單位的違約責(zé)任7.2.1用人單位因違反合同約定，給家政服務(wù)人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3.1違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，或依法解決。第八章勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決程序8.3.1爭議雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)。第九章合同的終止與解除9.1合同終止條件9.1.1合同期滿自然終止。9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2家政服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定，或因故不能履行合同，用人單位有權(quán)解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同應(yīng)提前____天書面通知對方。第十章合同的生效與備案10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案手續(xù)10.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。10.3合同備案機構(gòu)10.3.1合同備案機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。第十一章其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2通知方式11.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。11.3爭議解決11.3.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著誠實信用的原則解決。11.4合同附件11.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分。第十二章合同附件12.1家政服務(wù)人員工作職責(zé)12.1.1具體工作職責(zé)詳見附件一。12.2工資待遇明細12.2.1工資待遇明細詳見附件二。12.3休假與福利明細12.3.1休假與福利明細詳見附件三。12.4保密與競業(yè)禁止明細12.4.1保密與競業(yè)禁止明細詳見附件四。第十三章合同解除通知13.1解除合同通知方式13.1.1解除合同通知應(yīng)以書面形式進行。13.2解除合同通知期限13.2.1解除合同通知應(yīng)在提前____天送達對方。13.3解除合同通知內(nèi)容13.3.1解除合同通知應(yīng)包含解除原因、生效日期等內(nèi)容。第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.1.1本合同于____年____月____日簽訂。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字：_________________乙方（家政服務(wù)人員）簽字：_________________甲方（用人單位）蓋章：_________________乙方（家政服務(wù)人員）蓋章：_________________簽訂日期：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓(xùn)1.1.1甲方應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于家政服務(wù)技能、安全知識、職業(yè)道德等。1.1.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方合理的培訓(xùn)費用。1.2甲方提供制服1.2.1甲方應(yīng)為乙方提供統(tǒng)一的工作制服，并負責(zé)清洗、保養(yǎng)。1.2.2乙方在使用過程中損壞制服，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的費用。1.3工作時間調(diào)整1.3.1甲方因特殊情況需調(diào)整乙方工作時間，應(yīng)至少提前____天通知乙方。1.3.2調(diào)整后的工作時間應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并確保乙方享有法定休息時間。1.4工作地點變更1.4.1甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方工作地點，應(yīng)提前____天通知乙方。1.4.2變更后的工作地點應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并確保乙方的生活便利。1.5工作內(nèi)容調(diào)整1.5.1甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前____天通知乙方。1.5.2調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并確保乙方能夠勝任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主選擇工作時間2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇合適的工作時間，與甲方協(xié)商一致后執(zhí)行。2.1.2乙方應(yīng)保證在約定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.2乙方自主選擇工作內(nèi)容2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身技能和興趣選擇合適的工作內(nèi)容，與甲方協(xié)商一致后執(zhí)行。2.2.2乙方應(yīng)保證在約定的工作內(nèi)容中達到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方要求調(diào)整工資待遇2.3.1乙方在合同履行期間，如認(rèn)為工資待遇不合理，可向甲方提出調(diào)整請求。2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方請求后____日內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用3.1.1第三方中介機構(gòu)提供的服務(wù)費用由甲方支付，并在合同中明確費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.1.2甲方支付中介服務(wù)費用后，不得向乙方收取任何額外費用。3.2中介機構(gòu)責(zé)任3.2.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。3.2.2如中介機構(gòu)存在違法違規(guī)行為，由中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)3.3.1第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密。3.3.2未經(jīng)甲方和乙方同意，中介機構(gòu)不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.4中介機構(gòu)爭議解決3.4.1甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，任何一方均可向中介機構(gòu)提出調(diào)解請求。3.4.3中介機構(gòu)應(yīng)在收到調(diào)解請求后____日內(nèi)給予答復(fù)。3.5中介機構(gòu)變更合同3.5.1第三方中介機構(gòu)在未經(jīng)甲方和乙方同意的情況下，不得擅自變更合同內(nèi)容。3.5.2如需變更合同，中介機構(gòu)應(yīng)書面通知甲方和乙方，并取得雙方同意。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：家政服務(wù)人員工作職責(zé)2.附件二：工資待遇明細3.附件三：休假與福利明細4.附件四：保密與競業(yè)禁止明細5.附件五：第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.附件六：培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：制服樣式與要求二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資。認(rèn)定：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未改善。3.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方未按合同約定提供崗前培訓(xùn)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同履行過程中，未經(jīng)甲方同意泄露其商業(yè)秘密。5.違約行為：中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：中介機構(gòu)在合同履行過程中泄露甲方或乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動行為的基本法律。2.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的司法程序。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密條款：合同中約定的一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密的條款。5.競業(yè)禁止條款：合同中約定的一方在合同期間及解除后一定期限內(nèi)不得從事與對方相競爭業(yè)務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。3.問題：中介機構(gòu)泄露信息。解決辦法：甲方或乙方發(fā)現(xiàn)中介機構(gòu)泄露信息，應(yīng)及時要求中介機構(gòu)采取措施，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.家政服務(wù)人員與個人雇主簽訂合同。2.家政服務(wù)人員與家政服務(wù)公司簽訂合同。3.家政服務(wù)人員通過第三方中介機構(gòu)與雇主簽訂合同。4.家政服務(wù)人員與物業(yè)管理公司簽訂合同，提供社區(qū)內(nèi)家政服務(wù)。全文完。2024版家政服務(wù)人員簡易勞動合同范本1合同目錄一、合同訂立1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本情況3.合同簽訂時間及地點二、服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)崗位及職責(zé)2.服務(wù)時間及工作班次3.服務(wù)地點及范圍4.服務(wù)質(zhì)量要求三、服務(wù)期限1.服務(wù)期限起止時間2.服務(wù)期限延長及終止條件3.服務(wù)期限變更及通知四、工資待遇1.基本工資及支付方式2.獎金及補貼3.工資調(diào)整及支付時間五、社會保險及福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.社會保險待遇變更六、工作時間及休息休假1.工作時間規(guī)定2.休息休假規(guī)定3.加班及調(diào)休七、勞動保護及安全1.勞動保護措施2.安全生產(chǎn)責(zé)任3.事故處理及賠償八、勞動紀(jì)律及行為規(guī)范1.勞動紀(jì)律要求2.行為規(guī)范及職業(yè)道德3.違規(guī)處理及處罰九、勞動合同解除1.解除條件及程序2.解除合同的經(jīng)濟補償3.勞動合同解除后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決期限3.爭議解決費用十一、其他約定1.保密條款2.違約責(zé)任3.合同附件十二、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除后的處理十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止后的處理3.合同終止通知十四、附則1.合同解釋2.合同附件3.合同簽訂日期合同編號_________一、合同訂立1.合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同由甲方（雇主）與乙方（家政服務(wù)人員）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上訂立。2.合同雙方基本情況甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（家政服務(wù)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________3.合同簽訂時間及地點本合同于____年__月__日在____市____縣簽訂。二、服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)崗位及職責(zé)乙方在甲方提供的____（如：家庭保潔、照顧老人、照看孩子等）崗位上工作，具體職責(zé)如下：（1）____（2）____（3）____2.服務(wù)時間及工作班次乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作班次為____。3.服務(wù)地點及范圍乙方在甲方提供的____（如：住宅、公寓等）內(nèi)提供服務(wù)，服務(wù)范圍為____。4.服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方要求，保證服務(wù)質(zhì)量，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）____（2）____（3）____三、服務(wù)期限1.服務(wù)期限起止時間本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.服務(wù)期限延長及終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可延長____年。終止條件如下：（1）____（2）____（3）____3.服務(wù)期限變更及通知如需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。四、工資待遇1.基本工資及支付方式乙方的基本工資為每月____元，支付方式為____（如：月結(jié)、周結(jié)等）。2.獎金及補貼（1）____（2）____（3）____3.工資調(diào)整及支付時間乙方工資調(diào)整按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，支付時間為每月____日。五、社會保險及福利1.社會保險繳納乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險，甲方負責(zé)代扣代繳。2.福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息、年假及婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.社會保險待遇變更如社會保險政策發(fā)生變化，乙方的社會保險待遇將相應(yīng)調(diào)整。六、工作時間及休息休假1.工作時間規(guī)定乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____小時，每周休息____天。2.休息休假規(guī)定乙方休息休假按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.加班及調(diào)休乙方加班按照國家及地方相關(guān)政策支付加班費，調(diào)休按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護及安全1.勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。2.安全生產(chǎn)責(zé)任甲方應(yīng)確保工作場所的安全，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。3.事故處理及賠償如發(fā)生事故，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。八、勞動紀(jì)律及行為規(guī)范1.勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理，不得遲到、早退、曠工。2.行為規(guī)范及職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重甲方家庭成員，愛護甲方財產(chǎn)，保守家庭秘密。3.違規(guī)處理及處罰乙方違反勞動紀(jì)律或行為規(guī)范的，甲方有權(quán)進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。九、勞動合同解除1.解除條件及程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.解除合同的經(jīng)濟補償（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。（2）因甲方原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。3.勞動合同解除后的處理勞動合同解除后，甲方應(yīng)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付經(jīng)濟補償、歸還工作證件等。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限勞動爭議應(yīng)在發(fā)生之日起____日內(nèi)提交仲裁。3.爭議解決費用勞動爭議仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。十一、其他約定1.保密條款乙方在服務(wù)期間及合同解除后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）____（2）____（3）____十二、合同生效及變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。十三、合同終止1.合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。2.合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。3.合同終止通知合同終止前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。十四、附則1.合同解釋本合同條款如有不一致之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同簽訂日期甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)及指導(dǎo)甲方應(yīng)負責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。甲方還應(yīng)定期對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方能夠勝任工作。條款說明：本條款旨在保障乙方在工作中能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，同時確保服務(wù)質(zhì)量。2.甲方提供工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于通風(fēng)、照明、消防設(shè)施等。條款說明：本條款保障乙方的人身安全和健康，避免因工作環(huán)境問題導(dǎo)致的職業(yè)傷害。3.甲方支付交通補貼乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理交通費用，甲方應(yīng)予以報銷。條款說明：本條款旨在減輕乙方因工作產(chǎn)生的額外負擔(dān)，提高乙方的工作積極性。4.甲方提供醫(yī)療福利甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方購買醫(yī)療保險，保障乙方在生病或受傷時的醫(yī)療費用。條款說明：本條款保障乙方的基本醫(yī)療需求，提高乙方的福利待遇。5.甲方提供意外傷害保險甲方應(yīng)購買意外傷害保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時的醫(yī)療費用和賠償。條款說明：本條款旨在為乙方提供額外的安全保障，減輕因意外傷害帶來的經(jīng)濟負擔(dān)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方享有自主選擇工作內(nèi)容乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)予以尊重。條款說明：本條款保障乙方在合同履行過程中的自主權(quán)，提高乙方的工作滿意度。2.乙方享有休息日乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定享受休息日，甲方應(yīng)予以保障。條款說明：本條款保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方有足夠的休息時間。3.乙方享有加班補償乙方在加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。條款說明：本條款保障乙方的勞動權(quán)益，提高乙方的收入水平。4.乙方享有隱私權(quán)甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個人信息。條款說明：本條款保障乙方的個人信息安全，維護乙方的合法權(quán)益。5.乙方享有合同解除權(quán)乙方在合同履行期間，如遇特殊情況，有權(quán)解除合同，并提前____天書面通知甲方。條款說明：本條款保障乙方在合同履行過程中的自主權(quán)，確保乙方在特殊情況下能夠及時解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)職責(zé)中介機構(gòu)應(yīng)負責(zé)為甲方和乙方提供信息對接、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務(wù)。條款說明：本條款明確中介機構(gòu)的職責(zé)，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。2.中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。條款說明：本條款明確中介機構(gòu)費用的承擔(dān)方，確保中介機構(gòu)服務(wù)的公正性。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。條款說明：本條款保障甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息安全。4.中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款說明：本條款明確中介機構(gòu)的責(zé)任，確保中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。5.中介機構(gòu)變更如中介機構(gòu)需變更，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并協(xié)商確定新的中介機構(gòu)。條款說明：本條款保障合同雙方在中介機構(gòu)變更過程中的權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的勞動保護用品清單2.乙方的工作職責(zé)說明書3.乙方的工作時間表4.乙方的工作地點及范圍圖5.社會保險繳費明細6.福利待遇明細7.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.乙方個人簡歷9.乙方健康證明10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。違約認(rèn)定：如甲方在支付工資的約定時間內(nèi)未支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。違約認(rèn)定：如乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。違約認(rèn)定：如甲方未按照國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)提供工作環(huán)境，視為違約。4.違約行為：乙方未遵守勞動紀(jì)律。違約認(rèn)定：如乙方違反合同約定的勞動紀(jì)律，視為違約。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。違約認(rèn)定：如任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.用人單位：指招用勞動者為其提供勞動，支付勞動報酬的單位。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款的執(zhí)行發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作時間有異議。解決辦法：雙方應(yīng)進行溝通，協(xié)商解決問題。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)及時報告甲方，甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理賠償事宜。4.問題：合同解除后，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.家庭保潔服務(wù)2.照顧老人、兒童服務(wù)3.家政管理服務(wù)4.專業(yè)護理服務(wù)5.家政中介服務(wù)6.家政服務(wù)外包全文完。2024版家政服務(wù)人員簡易勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.服務(wù)人員基本信息1.2.用工單位基本信息2.服務(wù)人員的工作內(nèi)容和職責(zé)2.1.工作內(nèi)容概述2.2.具體工作職責(zé)3.服務(wù)時間與工作地點3.1.工作時間安排3.2.工作地點規(guī)定4.服務(wù)人員的待遇與報酬4.1.工資待遇4.2.社會保險與福利4.3.假期安排及工資支付5.服務(wù)人員的培訓(xùn)與提升5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.2.提升途徑6.服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)6.1.服務(wù)人員的權(quán)利6.2.服務(wù)人員的義務(wù)7.用工單位的權(quán)利與義務(wù)7.1.用工單位的權(quán)利7.2.用工單位的義務(wù)8.違約責(zé)任及處理8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任8.3.違約處理9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決程序11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.其他約定事項12.1.其他權(quán)利義務(wù)12.2.其他約定事項13.合同附件13.1.服務(wù)人員簡歷13.2.工作內(nèi)容詳細說明14.合同簽署日期與地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.服務(wù)人員基本信息姓名：（服務(wù)人員姓名）性別：（服務(wù)人員性別）身份證號碼：（服務(wù)人員身份證號碼）聯(lián)系電話：（服務(wù)人員聯(lián)系電話）住址：（服務(wù)人員住址）1.2.用工單位基本信息單位名稱：（用工單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（用工單位聯(lián)系電話）單位地址：（用工單位地址）2.服務(wù)人員的工作內(nèi)容和職責(zé)2.1.工作內(nèi)容概述服務(wù)人員應(yīng)在用工單位提供的住所內(nèi)從事家務(wù)服務(wù)，包括但不限于打掃衛(wèi)生、烹飪、照顧老人及兒童等。2.2.具體工作職責(zé)1.每日按時完成家務(wù)清潔工作，保持住所的整潔；2.按照用工單位要求準(zhǔn)備一日三餐，保證飲食健康；3.照顧老人及兒童，確保其生活安全及身心健康；4.遵守用工單位的規(guī)章制度，服從管理；5.遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.服務(wù)時間與工作地點3.1.工作時間安排服務(wù)人員每周工作時間為五天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2.工作地點規(guī)定服務(wù)人員應(yīng)在用工單位提供的住所內(nèi)工作，不得擅自離崗或更換工作地點。4.服務(wù)人員的待遇與報酬4.1.工資待遇服務(wù)人員的月工資為人民幣（具體金額）元，按月支付。4.2.社會保險與福利用工單位為服務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.假期安排及工資支付服務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，假期工資按照國家規(guī)定支付。5.服務(wù)人員的培訓(xùn)與提升5.1.培訓(xùn)內(nèi)容用工單位將定期為服務(wù)人員提供家政服務(wù)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。5.2.提升途徑服務(wù)人員可通過自學(xué)、參加職業(yè)技能培訓(xùn)等方式提升自身能力。6.服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)6.1.服務(wù)人員的權(quán)利1.獲得勞動報酬；2.享受社會保險和福利待遇；3.參與用工單位的民主管理；4.接受培訓(xùn)和教育；5.依法解除勞動合同。6.2.服務(wù)人員的義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；2.完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量；3.維護用工單位的合法權(quán)益；4.保守用工單位的商業(yè)秘密；5.不得從事與工作無關(guān)的活動。8.違約責(zé)任及處理8.1.違約情形1.服務(wù)人員未按約定時間、地點完成工作或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；2.服務(wù)人員違反用工單位規(guī)章制度，造成不良后果；3.服務(wù)人員擅自離崗、更換工作地點或從事與工作無關(guān)的活動；4.用工單位未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險；5.雙方約定的其他違約情形。8.2.違約責(zé)任1.服務(wù)人員違約的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金數(shù)額為（具體金額）元；2.用工單位違約的，應(yīng)向服務(wù)人員支付違約金，違約金數(shù)額為（具體金額）元；3.因違約給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.違約處理1.雙方發(fā)生違約行為時，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件1.服務(wù)人員提出解除勞動合同；2.用工單位提出解除勞動合同，但需提前（具體天數(shù)）通知服務(wù)人員；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.服務(wù)人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；5.雙方約定的其他解除條件。9.2.合同終止條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.服務(wù)人員退休、死亡或喪失勞動能力；3.用工單位解散、破產(chǎn)或依法被撤銷；4.雙方協(xié)商一致解除合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3.合同解除與終止的程序1.提出解除或終止合同的一方應(yīng)書面通知對方；2.雙方應(yīng)在接到通知后（具體天數(shù)）內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1.爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.向人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決程序1.雙方應(yīng)友好協(xié)商，達成一致；2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后（具體天數(shù)）內(nèi)作出仲裁裁決；4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，對本合同進行變更；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記載，并由雙方簽字（或蓋章）。12.其他約定事項12.1.其他權(quán)利義務(wù)1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)家政服務(wù)行業(yè)的法律法規(guī)；2.雙方應(yīng)誠實守信，履行合同義務(wù)；12.2.其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1.服務(wù)人員簡歷1.姓名：（服務(wù)人員姓名）2.性別：（服務(wù)人員性別）3.年齡：（服務(wù)人員年齡）4.聯(lián)系電話：（服務(wù)人員聯(lián)系電話）5.工作經(jīng)歷：（服務(wù)人員工作經(jīng)歷）6.技能證書：（服務(wù)人員持有的技能證書）13.2.工作內(nèi)容詳細說明1.清潔工作：包括但不限于地面、家具、衛(wèi)生間、廚房等部位的清潔；2.烹飪工作：包括但不限于一日三餐的制作，食材采購等；3.照顧老人及兒童：包括但不限于生活照料、安全看護、身心健康等。14.合同簽署日期與地點本合同于（簽署日期）在（簽署地點）簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、監(jiān)督等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.第三方的介入旨在保障本合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的類型2.1.中介方：為甲乙雙方提供家政服務(wù)人員招聘、推薦等中介服務(wù)。2.2.咨詢方：為甲乙雙方提供家政服務(wù)相關(guān)的咨詢、建議等服務(wù)。2.3.培訓(xùn)方：為甲乙雙方提供家政服務(wù)人員的技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等服務(wù)。2.4.監(jiān)督方：對家政服務(wù)人員的日常工作進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方介入的職責(zé)3.1.中介方職責(zé)：1.為甲乙雙方提供家政服務(wù)人員的招聘、推薦服務(wù)；2.協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；3.在合同履行過程中，協(xié)助解決甲乙雙方產(chǎn)生的爭議。3.2.咨詢方職責(zé)：1.提供家政服務(wù)相關(guān)的咨詢、建議；2.協(xié)助甲乙雙方了解家政服務(wù)行業(yè)的法律法規(guī)；3.提供家政服務(wù)市場動態(tài)及價格信息。3.3.培訓(xùn)方職責(zé)：1.為家政服務(wù)人員提供技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升；2.協(xié)助提高家政服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。3.4.監(jiān)督方職責(zé)：1.對家政服務(wù)人員的日常工作進行監(jiān)督；2.定期向甲乙雙方反饋家政服務(wù)人員的工作情況；3.協(xié)助甲乙雙方解決家政服務(wù)人員的工作問題。4.第三方介入的權(quán)利4.1.中介方權(quán)利：1.收取合理的中介費用；2.要求甲乙雙方提供真實、完整的個人信息；3.在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。4.2.咨詢方權(quán)利：1.收取合理的咨詢服務(wù)費用；2.要求甲乙雙方提供真實、完整的個人信息；3.在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。4.3.培訓(xùn)方權(quán)利：1.收取合理的培訓(xùn)費用；2.要求甲乙雙方提供真實、完整的個人信息；3.在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。4.4.監(jiān)督方權(quán)利：1.收取合理的監(jiān)督費用；2.要求甲乙雙方提供真實、完整的個人信息；3.