2025年兼職臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議書

2025年兼職臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議書合同編號(hào)：__________兼職臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方兼職臨時(shí)工作人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的時(shí)間、地點(diǎn)，按照甲方的要求，完成甲方指定的臨時(shí)性工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要確定，最長不超過____個(gè)月。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方完成甲方指定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。2.2乙方的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.3甲方支付勞務(wù)報(bào)酬的方式為：____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。2.4甲方應(yīng)在乙方完成工作任務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)支付勞務(wù)報(bào)酬。三、保密條款3.1乙方在從事兼職工作過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的秘密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方。4.2合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。4.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方不再支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）

9.甲方與乙方簽訂的試用期協(xié)議（如有）

10.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。

3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付勞務(wù)報(bào)酬，視為違約。

5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。

6.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：

解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系客觀原因，可協(xié)商延長工期；如系主觀原因，可根據(jù)合同約定解除合同。

2.乙方泄露甲方秘密：

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如已造成損失，可要求乙方賠償；必要時(shí)可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。

3.甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬：

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求支付勞務(wù)報(bào)酬；如甲方仍不支付，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。

4.甲方未提供約定工作條件：

解決辦法：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)工作條件；如甲方拒絕提供，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.短期項(xiàng)目需要臨時(shí)增加人手。

2.員工因病、