專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責第一章總則第一條為了加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，保障員工的身體健康，規(guī)范職業(yè)病防治工作，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度，訂立本規(guī)章制度。第二條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員是企業(yè)的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責組織、實施和監(jiān)督企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第三條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應具備相關的職業(yè)衛(wèi)生管理知識和技能，具備良好的溝通本領和團隊合作精神。第二章職責范圍第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的重要職責包含：訂立和落實企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作計劃；負責職業(yè)病危害評價和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作；組織開展職業(yè)病防治宣傳教育活動，并進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生設施設備的維護和管理；引導和幫助有關部門開展職業(yè)病防治工作；參加職業(yè)病危害因素的評估和掌控工作；引導和協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查和處理；組織開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，并提出改進看法；參加編制職業(yè)衛(wèi)生技術規(guī)范和操作規(guī)程；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和資料管理系統(tǒng)；定期向企業(yè)上級主管部門和領導層匯報職業(yè)衛(wèi)生工作情況；監(jiān)督執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和政策。第五條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應保護員工的合法權益，及時處理職業(yè)衛(wèi)生糾紛，供應必需的衛(wèi)生保護措施和緊急救援服務。第六條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應樂觀開展職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳，提高員工的健康意識和職業(yè)衛(wèi)生意識。第三章工作要求第七條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守職業(yè)衛(wèi)生工作中的商業(yè)秘密。第八條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應熟識企業(yè)生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，了解生產(chǎn)設備和工藝流程中存在的職業(yè)危害因素。第九條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應常常對職業(yè)危害因素進行監(jiān)測和評估，確保掌控措施的有效性，減少職業(yè)病危害程度。第十條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期檢查職業(yè)衛(wèi)生設施設備的完好性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時修復或更換。第十一條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應樂觀參加職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查和處理工作，快速采取應急措施，避開事故擴大和重復發(fā)生。第十二條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應始終關注職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的更新和變動，及時調(diào)整企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第四章監(jiān)督檢查第十三條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的規(guī)范與有效。第十四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應搭配企業(yè)上級主管部門進行的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，并供應必需的幫助和搭配。第十五條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應樂觀響應員工對職業(yè)衛(wèi)生問題的投訴和看法，及時解決問題，維護員工的合法權益。第五章職責落實第十六條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應訂立認真的工作計劃和工作方案，并定期進行評估和調(diào)整，確保職責的有效落實。第十七條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應圍繞職業(yè)衛(wèi)生管理工作的關鍵環(huán)節(jié)，建立健全相應的工作流程和操作規(guī)程。第十八條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期向企業(yè)領導層和員工進行職業(yè)衛(wèi)生工作的宣貫和培訓，確保工作的廣泛推廣和落實。第十九條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應與其他有關部門建立良好的協(xié)作關系，共同推動職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第六章法律責任第二十條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員應嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，履行職責，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的合法性和規(guī)范性。第二十一條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員存在違法違規(guī)行為的，將依法進行處理，承當相應的法律責任。第二十二條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員因玩忽職守、失職或違法違規(guī)行為造成職業(yè)病事故的，將承當相應的法律責任，并依法追究刑事責任。第七章附則第二十三條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于企業(yè)的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。第二十四條對于本規(guī)章制度中未盡事宜，可依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理需要進行增補和完善，增補規(guī)定與本規(guī)章制度具有同等效力。第二