工程技術(shù)人員聘用合同(2025年)

工程技術(shù)人員聘用合同(2025年)合同編號：__________工程技術(shù)人員聘用合同（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工程技術(shù)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方具備甲方可要求的從事工程技術(shù)工作的能力及相關(guān)資格，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本工程技術(shù)人員聘用合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事工程技術(shù)工作，負(fù)責(zé)完成甲方指定的工作任務(wù)，并按照甲方的要求保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作地點與時間2.1乙方的工作地點為甲方所在地，如需到外地或者甲方在其他地點設(shè)有分支機構(gòu)工作時，應(yīng)服從甲方的安排。2.2乙方的上班時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第四條合同期限4.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（工程技術(shù)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.甲方公司章程

4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖

5.甲方工程技術(shù)部門工作規(guī)程

6.甲方薪酬制度詳細(xì)說明

7.甲方社會保險繳納證明

8.乙方勞動合同專用章

9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議

10.其他雙方約定的相關(guān)文件三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指本合同中的用人單位，具有合法成立資格的企事業(yè)單位。

2.乙方：指本合同中的工程技術(shù)人員，具備甲方所需工作能力的自然人。

3.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的工程技術(shù)工作及需完成的任務(wù)。

4.工作地點：甲方所在地，如需調(diào)整應(yīng)服從甲方安排。

5.工作時間：甲方規(guī)定的正常工作時間，如需加班應(yīng)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

6.工資待遇：包括基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資等。

7.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

8.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

9.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的實際經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工程技術(shù)任務(wù)分配不明確：雙方應(yīng)明確任務(wù)分配，并在合同中具體約定。

2.乙方工作能力不符合要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)提高自身能力。

3.工資待遇調(diào)整爭議：參照甲方薪酬制度及國家相關(guān)規(guī)定解決。

4.加班工資計算爭議：參照國家勞動法及甲方規(guī)定解決。

5.社會保險繳納爭議：參照國家社保政策及甲方規(guī)定解決。

6.保密協(xié)議違反：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償損失。

7.合同解除爭議：參照合同約定及國家勞動法解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。

2.乙方在甲方從事工程技術(shù)工作，完成甲方指定的任務(wù)。

3.甲方按時支付乙方工資及福利待遇