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人力資源咨詢與招聘服務(wù)合同合同編號:__________甲方(委托方):________________地址:_________________________聯(lián)系方式:_____________________乙方(受托方):________________地址:_________________________聯(lián)系方式:_____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為合法成立并有效存在的公司/機構(gòu),具備獨立法人資格,有權(quán)簽訂和履行本合同。1.1.2乙方為合法成立并有效存在的公司/機構(gòu),具備獨立法人資格,有權(quán)簽訂和履行本合同。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在人力資源咨詢與招聘服務(wù)方面的合作事宜,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。第二章人力資源咨詢服務(wù)2.1乙方為甲方提供以下人力資源咨詢服務(wù):2.1.1人力資源政策法規(guī)咨詢;2.1.2人力資源管理體系設(shè)計;2.1.3員工薪酬福利體系設(shè)計;2.1.4員工培訓與發(fā)展規(guī)劃。2.2乙方應(yīng)保證所提供的人力資源咨詢服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方實際需求。2.3乙方應(yīng)按照甲方的需求,及時提供專業(yè)、高效的人力資源咨詢服務(wù)。第三章招聘服務(wù)3.1乙方為甲方提供以下招聘服務(wù):3.1.1招聘方案設(shè)計;3.1.2招聘廣告發(fā)布;3.1.3簡歷篩選;3.1.4面試安排;3.1.5錄用通知及入職手續(xù)辦理。3.2乙方應(yīng)保證所提供的招聘服務(wù)符合甲方招聘需求、國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.3乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù),并向甲方報告招聘結(jié)果。第四章費用與支付4.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付人力資源咨詢與招聘服務(wù)費用:4.1.1人力資源咨詢服務(wù)費用為人民幣____元(大寫:______________________元整),甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付;4.1.2招聘服務(wù)費用為人民幣____元(大寫:______________________元整),甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)并辦理入職手續(xù)后____個工作日內(nèi)支付。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供正規(guī)發(fā)票。第五章違約責任5.1若乙方未按照約定提供人力資源咨詢與招聘服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的全部費用,并有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為合同總金額的____%。5.2若乙方提供的招聘服務(wù)不符合甲方需求,甲方有權(quán)要求乙方重新提供招聘服務(wù),直至滿足甲方需求。如乙方無法滿足甲方需求,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方退還已支付的全部費用。5.3若甲方未按照約定支付費用,乙方有權(quán)暫停提供人力資源咨詢與招聘服務(wù),并有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金,違約金金額為逾期付款金額的____%。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密6.1.1乙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。6.1.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止,且在合同終止或履行完畢后,乙方的保密義務(wù)應(yīng)繼續(xù)履行____年。6.2知識產(chǎn)權(quán)6.2.1乙方為甲方提供的人力資源咨詢服務(wù)所形成的成果,包括但不限于報告、方案等,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.2乙方在提供服務(wù)過程中使用的甲方提供的任何資料、文件等,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七章違約賠償7.1若乙方違反本合同項下的任何義務(wù),導致甲方遭受損失,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。7.2若甲方違反本合同項下的任何義務(wù),導致乙方遭受損失,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第八章合同變更與解除8.1合同變更8.1.1如甲乙雙方同意對本合同進行修改或補充,應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī),不得損害第三方合法權(quán)益。8.2合同解除8.2.1在合同履行過程中,如發(fā)生以下情況之一,甲乙雙方均有權(quán)解除本合同:8.2.1.1合同雙方協(xié)商一致;8.2.1.2一方嚴重違約,經(jīng)另一方書面催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正;8.2.1.3法律法規(guī)發(fā)生變化,導致合同無法繼續(xù)履行。第九章爭議解決9.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議,首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會,按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十章其他條款10.1合同生效10.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.2合同期限10.2.1本合同有效期為____年,自合同生效之日起計算。10.2.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可協(xié)商簽訂新的合同。10.3不可抗力10.3.1由于不可抗力導致合同無法履行或部分履行,受影響的一方應(yīng)立即通知對方,并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。10.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭、停工等。10.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.5通知10.5.1合同雙方之間的任何通知、函件等應(yīng)以書面形式進行,并通過郵件、快遞或掛號信等方式發(fā)送至對方指定的地址。10.5.2任何通知、函件在發(fā)送至指定地址后,視為已送達。10.6合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于以下內(nèi)容:10.6.1人力資源咨詢服務(wù)清單;10.6.2招聘服務(wù)清單;10.6.3其他雙方認為有必要列入附件的文件。第十一章服務(wù)的監(jiān)督與評估11.1服務(wù)的監(jiān)督11.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源咨詢與招聘服務(wù)進行監(jiān)督,保證服務(wù)的質(zhì)量和效率符合合同要求。11.1.2乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進展情況,并及時回應(yīng)甲方的監(jiān)督和查詢。11.2服務(wù)的評估11.2.1甲乙雙方應(yīng)共同制定服務(wù)評估標準,定期對乙方提供的服務(wù)進行評估。11.2.2評估結(jié)果將作為乙方服務(wù)改進的依據(jù),并作為合同續(xù)約或終止的參考。第十二章人員派遣與培訓12.1人員派遣12.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,提供合適的人員派遣服務(wù),保證派遣人員符合甲方要求。12.1.2派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。12.2培訓服務(wù)12.2.1乙方應(yīng)為甲方提供必要的培訓服務(wù),包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等。12.2.2培訓內(nèi)容應(yīng)針對甲方實際需求,保證培訓效果。第十三章合同的終止與續(xù)約13.1合同終止13.1.1除本合同另有規(guī)定外,任何一方提前終止合同,應(yīng)書面通知對方,并說明終止理由。13.1.2提前終止合同的一方應(yīng)承擔因終止合同而產(chǎn)生的合理費用。13.2合同續(xù)約13.2.1合同期滿前,甲乙雙方如有意愿繼續(xù)合作,應(yīng)協(xié)商簽訂新的合同。13.2.2合同續(xù)約應(yīng)遵循公平、公正的原則,充分考慮雙方利益。第十四章違約責任與爭議解決14.1違約責任14.1.1若乙方未能按照合同約定提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金計算方式為合同總金額的____%。14.1.2若甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費用,乙方有權(quán)暫停服務(wù),并要求甲方支付逾期付款的違約金,違約金計算方式為逾期付款金額的____%。14.2爭議解決14.2.1對于因本合同引起的任何爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2.2如果協(xié)商無果,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十五章其他約定15.1合同的修改15.1.1本合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出,并由甲乙雙方共同簽署。15.1.2未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面修改本合同。15.2合同的保存15.2.1甲乙雙方應(yīng)各自保存一份本合同的簽字副本,以備不時之需。15.3合同的副本15.3.1本合同一式兩份,甲乙雙方各

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