2025公司員工保密協(xié)議模板

2025公司員工保密協(xié)議通用模板合同編號：__________公司名稱：__________公司地址：__________公司法人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________鑒于公司擁有豐富的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方在任職期間及離職后，必須對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，確保該等信息不被泄露、披露或者以其他方式向任何第三方披露。1.2乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管公司提供的任何資料、文件和信息，不得復(fù)制、拍照、拷貝或者以其他方式復(fù)制。1.3乙方不得利用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，或者為他人提供、泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第二條保密信息的范圍2.1商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不僅限于：客戶名單、供應(yīng)商名單、銷售策略、市場計劃、研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、工藝流程、配方、生產(chǎn)方法、經(jīng)營決策、人事安排等。2.2乙方應(yīng)當(dāng)明確保密信息與公共信息的界限，對于已公開的信息或者可以通過正當(dāng)途徑獲得的信息，不屬于保密信息。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽字之日起至乙方離職之日起____年。3.2如果乙方因違反本協(xié)議而泄露了公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，本協(xié)議的保密期限將延長至泄露信息被公開之日。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如果因乙方違反本協(xié)議而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于實際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。4.3乙方同意，公司有權(quán)將本協(xié)議的違約情況告知乙方所在的行業(yè)，要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.員工身份證明文件

2.公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單

3.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄

4.保密協(xié)議簽署確認(rèn)書

5.保密協(xié)議違約情況證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息

2.未妥善保管公司提供的資料、文件和信息

3.復(fù)制、拍照、拷貝或以其他方式復(fù)制公司資料

4.利用公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動

5.為他人提供、泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，公司視為需要保密的任何其他信息，包括但不限于未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、工藝流程等。

3.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.員工不理解保密協(xié)議的重要性

解決辦法：進(jìn)行保密協(xié)議培訓(xùn)，提高員工的保密意識

2.員工泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息

解決辦法：立即采取措施，要求員工停止違約行為，并追究其法律責(zé)任

3.員工未妥善保管公司資料

解決辦法：加強(qiáng)員工對資料保管的培訓(xùn)，定期檢查資料安全

4.員工違反保密協(xié)議從事競爭性活動

解決辦法：收集證據(jù)，追究其法律責(zé)任，要求其停止侵權(quán)行為五、所有應(yīng)用場景：