2024年度金融業(yè)員工勞務(wù)派遣及風(fēng)險(xiǎn)控制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融業(yè)員工勞務(wù)派遣及風(fēng)險(xiǎn)控制合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國(guó)金融業(yè)的快速發(fā)展，金融企業(yè)對(duì)人力資源的需求日益增長(zhǎng)。為滿足甲方對(duì)金融業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、派遣及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的需求，乙方特與甲方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在金融業(yè)員工勞務(wù)派遣及風(fēng)險(xiǎn)控制方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作順利進(jìn)行，降低雙方風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方單位工作，乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核，甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行使用和支付報(bào)酬。（2）風(fēng)險(xiǎn)控制：指乙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、預(yù)防和控制，確保勞務(wù)派遣工作安全、穩(wěn)定。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）金融業(yè)：指從事金融業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、信托等。（2）員工：指乙方派遣至甲方單位工作的乙方員工。（3）報(bào)酬：指甲方按照本合同約定向乙方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）要求乙方按照合同約定派遣符合要求的員工至甲方單位工作。（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行使用、管理和考核。（3）按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（4）配合乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定派遣符合要求的員工至甲方單位工作。（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。（3）對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、預(yù)防和控制。（4）按照合同約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)：勞務(wù)派遣工作地點(diǎn)為甲方單位。5.3合同履行方式：乙方負(fù)責(zé)派遣員工至甲方單位工作，甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行使用、管理和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后可以終止合同。6.3終止程序：（1）合同到期或提前終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余的勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）派遣員工的基本工資：根據(jù)派遣員工的工作崗位、技能水平等因素確定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方承擔(dān)。（3）派遣服務(wù)費(fèi)：乙方按照合同約定的比例和標(biāo)準(zhǔn)收取。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按月支付給乙方，具體支付時(shí)間與乙方派遣員工的工作時(shí)間同步。（2）派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)按季度支付給乙方，具體支付時(shí)間為每個(gè)季度的一個(gè)工作日。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付給乙方。（2）派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在每個(gè)季度的一個(gè)工作日前支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將費(fèi)用匯入乙方指定的賬戶。（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)附上相應(yīng)的支付憑證，以便乙方核對(duì)。（3）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%。（2）甲方未按時(shí)提供派遣員工所需的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定派遣符合要求的員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付派遣服務(wù)費(fèi)的1%。（2）乙方未按約定對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金及賠償金額的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：如因自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無(wú)法派遣員工至甲方單位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以部分或全部免除乙方責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均保留。（2）甲方保留對(duì)派遣員工的管理、考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）乙方保留對(duì)派遣員工的管理、培訓(xùn)和考核權(quán)。（2）乙方保留對(duì)派遣員工檔案和資料的管理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式體現(xiàn)，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以確保合同的順利履行。（2）甲乙雙方應(yīng)就派遣員工的工作安排、培訓(xùn)計(jì)劃等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書面或口頭方式及時(shí)溝通，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行情況和改進(jìn)措施。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的協(xié)議或約定無(wú)效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式體現(xiàn)，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.甲方法定代表人身份證明文件。4.乙方法定代表人身份證明文件。5.派遣員工花名冊(cè)及個(gè)人信息表。6.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。7.派遣員工勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。8.派遣員工工資表及支付憑證。9.合同履行過(guò)程中的相關(guān)會(huì)議記錄。10.合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：（1）甲方違約行為：未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。未按時(shí)提供派遣員工所需的工作條件。違反保密條款，泄露保密內(nèi)容。（2）乙方違約行為：未按約定派遣符合要求的員工。未按約定對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。違反保密條款，泄露保密內(nèi)容。2.2違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約行為的認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。甲方未提供符合約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常派遣員工的，視為違約。甲方泄露保密內(nèi)容，經(jīng)乙方證明的，視為違約。（2）乙方違約行為的認(rèn)定：乙方未按約定派遣符合要求的員工，經(jīng)甲方確認(rèn)的，視為違約。乙方未按約定對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核，經(jīng)甲方確認(rèn)的，視為違約。乙方泄露保密內(nèi)容，經(jīng)甲方證明的，視為違約。三、法律名詞及解釋：3.1勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方單位工作，乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核，甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行使用和支付報(bào)酬。3.2保密條款：指雙方在合同中約定的，對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的保護(hù)條款。3.3不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.4違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：4.1問(wèn)題：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高員工的工作能力。甲方應(yīng)與乙方共同制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保員工的工作表現(xiàn)符合要求。4.2問(wèn)題：派遣員工出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。解決辦法：甲方應(yīng)積極配合乙方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工合法權(quán)益。乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的管理，避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。4.3問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決不可抗力事件帶來(lái)的影響。如合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可根據(jù)不可抗力條款的規(guī)定進(jìn)行處理。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）定義：第三方合同主體是指在本合同中作為甲方或乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織。（2）引入目的：為提高合同履行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，引入第三方合同主體參與本合同。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中所約定的責(zé)任，包括但不限于對(duì)派遣員工的勞動(dòng)管理、培訓(xùn)、考核等。（2）第三方應(yīng)確保其派遣員工符合甲方的工作要求。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方或乙方獲取相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)。（2）第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保派遣員工的工作順利進(jìn)行。（3）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。2.乙方的利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，包括基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、派遣服務(wù)費(fèi)等。（2）乙方有權(quán)在合同終止后，要求甲方支付剩余的勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）甲方不得要求乙方承擔(dān)其自身責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的員工。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行使用、管理和考核。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后，處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，包括派遣服務(wù)費(fèi)等。（2）甲方有權(quán)在合同終止后，要求乙方處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定派遣符合要求的員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方未按約定對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）乙方不得要求甲方承擔(dān)其自身責(zé)任。全文完。2024年度金融業(yè)員工勞務(wù)派遣及風(fēng)險(xiǎn)控制合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與依據(jù)3.合同期限4.合同主體二、勞務(wù)派遣人員基本情況1.派遣人員名單2.派遣人員資質(zhì)要求3.派遣人員待遇4.派遣人員工作內(nèi)容三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)職責(zé)1.人員招聘與培訓(xùn)2.人員管理與服務(wù)3.人員離職手續(xù)辦理4.風(fēng)險(xiǎn)管理與防范四、派遣機(jī)構(gòu)與用工單位權(quán)利義務(wù)1.派遣機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)2.用工單位權(quán)利與義務(wù)3.雙方協(xié)作與配合4.雙方違約責(zé)任五、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用結(jié)算周期3.支付方式4.爭(zhēng)議解決六、勞動(dòng)合同關(guān)系1.勞動(dòng)合同簽訂2.勞動(dòng)合同解除與終止3.勞動(dòng)合同變更4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理4.福利待遇爭(zhēng)議處理八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密爭(zhēng)議處理九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議處理3.違約責(zé)任4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議處理十、爭(zhēng)議解決方式1.爭(zhēng)議解決原則2.爭(zhēng)議解決途徑3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理十二、合同附件1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：勞動(dòng)合同3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：福利待遇明細(xì)十三、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更效力十四、其他約定事項(xiàng)1.通知方式2.不可抗力3.合同解釋4.合同附件合同編號(hào)2024年度金融業(yè)員工勞務(wù)派遣及風(fēng)險(xiǎn)控制合同一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（用工單位）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）提出勞務(wù)派遣需求，乙方同意接受甲方委托，按照約定派遣員工至甲方工作。2.合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)控制措施，保障雙方合法權(quán)益。3.合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，有效期為一年。4.合同主體甲方：[用工單位名稱]乙方：[勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)名稱]二、勞務(wù)派遣人員基本情況1.派遣人員名單詳見附件一：勞務(wù)派遣人員名單。2.派遣人員資質(zhì)要求派遣人員需具備相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)資格，并符合甲方崗位要求。3.派遣人員待遇詳見附件四：福利待遇明細(xì)。4.派遣人員工作內(nèi)容詳見附件一：勞務(wù)派遣人員名單中的工作內(nèi)容。三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)職責(zé)1.人員招聘與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)，確保其符合甲方崗位要求。2.人員管理與服務(wù)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，提供必要的服務(wù)，確保其工作順利開展。3.人員離職手續(xù)辦理乙方負(fù)責(zé)派遣人員離職手續(xù)的辦理，包括檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.風(fēng)險(xiǎn)管理與防范乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理措施，防范派遣過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)。四、派遣機(jī)構(gòu)與用工單位權(quán)利義務(wù)1.派遣機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。（2）有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和服務(wù)。（3）有權(quán)對(duì)甲方違反合同的行為提出異議。2.用工單位權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方提供符合要求的派遣人員。（2）有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。（3）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣人員的工作崗位。五、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.費(fèi)用結(jié)算周期每月結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月前5個(gè)工作日內(nèi)支付上月派遣費(fèi)用。3.支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付派遣費(fèi)用。4.爭(zhēng)議解決如雙方對(duì)費(fèi)用結(jié)算存在爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。六、勞動(dòng)合同關(guān)系1.勞動(dòng)合同簽訂乙方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，甲方對(duì)派遣人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.勞動(dòng)合同解除與終止（1）勞動(dòng)合同解除條件：詳見附件二：勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)合同終止條件：詳見附件二：勞動(dòng)合同。（3）勞動(dòng)合同變更：詳見附件二：勞動(dòng)合同。（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：詳見附件二：勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.福利待遇詳見附件四：福利待遇明細(xì)。3.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理如派遣人員與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議，乙方應(yīng)協(xié)助派遣人員解決。4.福利待遇爭(zhēng)議處理如派遣人員與甲方發(fā)生福利待遇爭(zhēng)議，乙方應(yīng)協(xié)助派遣人員解決。八、保密條款1.保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.保密爭(zhēng)議處理保密爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。3.違約責(zé)任任何一方未經(jīng)授權(quán)使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。十、爭(zhēng)議解決方式1.爭(zhēng)議解決原則爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。2.爭(zhēng)議解決途徑爭(zhēng)議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。3.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)六十日。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、合同解除與終止1.合同解除條件（1）甲方或乙方單方解除合同的條件。（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的條件。2.合同終止條件合同期滿自然終止。3.合同解除與終止程序合同解除或終止需提前三十日書面通知對(duì)方。4.合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于人員安置、費(fèi)用結(jié)算等。十二、合同附件1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：勞動(dòng)合同3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：福利待遇明細(xì)十三、其他約定事項(xiàng)1.通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。2.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。4.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同生效與變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更日期、變更后的合同條款等。4.合同變更效力合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)招聘與培訓(xùn)條款：甲方有權(quán)主導(dǎo)派遣人員的招聘與培訓(xùn)過(guò)程。說(shuō)明：甲方將負(fù)責(zé)制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、組織招聘活動(dòng)，并對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。2.甲方主導(dǎo)工作安排條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員的工作安排。說(shuō)明：甲方有權(quán)決定派遣人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等，乙方需配合調(diào)整。3.甲方主導(dǎo)績(jī)效評(píng)估條款：甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說(shuō)明：甲方將負(fù)責(zé)制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.甲方主導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)條款：甲方承擔(dān)因派遣人員工作失誤或違反規(guī)定導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。說(shuō)明：甲方需對(duì)派遣人員在工作中的行為負(fù)責(zé)，如因派遣人員的原因造成甲方損失，甲方需自行承擔(dān)。5.甲方主導(dǎo)費(fèi)用調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化或業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣費(fèi)用。說(shuō)明：甲方可在合同約定的范圍內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)行情或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)派遣費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)人員選拔條款：乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，選拔符合條件的人員進(jìn)行派遣。說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行資格審查，確保其符合甲方崗位要求，并對(duì)選拔過(guò)程負(fù)責(zé)。2.乙方主導(dǎo)人員管理?xiàng)l款：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、紀(jì)律等。說(shuō)明：乙方需建立健全人員管理制度，確保派遣人員遵守工作紀(jì)律，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)管理事務(wù)。3.乙方主導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)控制條款：乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施，防范派遣過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)明：乙方需建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)派遣過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制。4.乙方主導(dǎo)費(fèi)用結(jié)算條款：乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)按照合同規(guī)定，對(duì)派遣費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算、審核和結(jié)算。5.乙方主導(dǎo)爭(zhēng)議解決條款：乙方有權(quán)就合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，與甲方進(jìn)行協(xié)商和解決。說(shuō)明：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，尋求雙方都能接受的解決方案，以維護(hù)合同履行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行，協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)具備中立性，對(duì)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方權(quán)益得到保障。2.第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說(shuō)明：第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，雙方應(yīng)共同商定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確。3.第三方中介決策權(quán)條款：第三方中介在合同履行過(guò)程中，有權(quán)就重大事項(xiàng)作出決策。說(shuō)明：第三方中介在必要時(shí)，可就合同履行中的重大事項(xiàng)提出建議或決定，以維護(hù)合同的公平性。4.第三方中介爭(zhēng)議處理?xiàng)l款：第三方中介有權(quán)就合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，進(jìn)行調(diào)解或仲裁。說(shuō)明：第三方中介在爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁過(guò)程中，應(yīng)保持中立，公正處理爭(zhēng)議，保障雙方權(quán)益。5.第三方中介報(bào)告條款：第三方中介應(yīng)定期向雙方提交合同履行情況的報(bào)告。說(shuō)明：第三方中介需定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，并向雙方提供報(bào)告，以確保合同的順利履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：勞動(dòng)合同3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：福利待遇明細(xì)5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議8.附件八：爭(zhēng)議解決程序二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月前5個(gè)工作日內(nèi)支付派遣費(fèi)用，未按時(shí)支付構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未提供符合要求的派遣人員。認(rèn)定：乙方應(yīng)確保派遣人員符合甲方崗位要求，如派遣不符合要求的人員，構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未按規(guī)定調(diào)整派遣人員的工作安排。認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員的工作安排，未按規(guī)定調(diào)整構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方未按規(guī)定進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。認(rèn)定：乙方應(yīng)制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施，如未履行此義務(wù)，構(gòu)成違約。5.違約行為：第三方中介未按規(guī)定履行監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介應(yīng)監(jiān)督合同履行，未履行監(jiān)督職責(zé)或監(jiān)督不力，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由派遣單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，接受單位支付派遣費(fèi)用的勞動(dòng)關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議。5.第三方中介：指在合同履行過(guò)程中，為雙方提供協(xié)調(diào)、監(jiān)督、咨詢等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)人員選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員符合甲方要求。2.問(wèn)題：費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決費(fèi)用結(jié)算問(wèn)題，協(xié)商不成可提交第三方中介調(diào)解。3.問(wèn)題：風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)通知甲方。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無(wú)法履行，可協(xié)商解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.金融業(yè)用工需求較大，但內(nèi)部人力資源不足時(shí)。2.金融業(yè)季節(jié)性用工需求波動(dòng)較大時(shí)。3.金融業(yè)需要專業(yè)人才，但招聘難度較大時(shí)。4.金融業(yè)需要臨時(shí)補(bǔ)充人員，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)。5.金融業(yè)需要降低人力成本，提高用工靈活性時(shí)。全文完。2024年度金融業(yè)員工勞務(wù)派遣及風(fēng)險(xiǎn)控制合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同主體1.2服務(wù)內(nèi)容1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.服務(wù)期限2.1合同起止時(shí)間2.2服務(wù)期限延長(zhǎng)3.派遣員工3.1派遣員工條件3.2派遣員工數(shù)量3.3員工培訓(xùn)4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3質(zhì)量控制措施6.風(fēng)險(xiǎn)控制6.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別6.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施7.信息保密7.1信息保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1適用法律12.2合同份數(shù)12.3通知方式13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同主體本合同雙方當(dāng)事人為甲方（金融業(yè)公司）和乙方（勞務(wù)派遣公司）。1.2服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方處工作。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)“員工”指乙方派遣至甲方工作的所有人員；“服務(wù)期限”指本合同約定的起始日至終止日期；“服務(wù)費(fèi)用”指乙方為派遣員工向甲方支付的費(fèi)用。2.服務(wù)期限2.1合同起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2服務(wù)期限延長(zhǎng)如有需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)本合同服務(wù)期限。3.派遣員工3.1派遣員工條件乙方派遣的員工需滿足甲方崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。3.2派遣員工數(shù)量乙方根據(jù)甲方需求，在合同有效期內(nèi)派遣不少于10名員工至甲方。3.3員工培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于每月5日前將上月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。4.3費(fèi)用調(diào)整如遇政策調(diào)整或市場(chǎng)變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣的員工應(yīng)按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成工作任務(wù)。5.3質(zhì)量控制措施甲方對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行定期考核，乙方對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。6.風(fēng)險(xiǎn)控制6.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別雙方應(yīng)共同識(shí)別可能影響合同履行的風(fēng)險(xiǎn)因素。6.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估雙方對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)措施。6.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施雙方應(yīng)采取有效措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響。7.信息保密7.1信息保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密信息。7.2保密期限本合同終止后，雙方仍需對(duì)保密信息保密，保密期限為合同終止后5年。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定派遣符合崗位要求的員工；8.1.2乙方未按約定支付員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；8.1.3甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；8.1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)；8.1.5雙方未按約定履行合同解除程序。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償8.3.1違約金為違約金額的10%，最高不超過(guò)合同總金額的5%；8.3.2賠償損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理預(yù)期損失。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2乙方派遣的員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需減少派遣員工數(shù)量；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同解除程序9.2.1解除合同需提前30日書面通知對(duì)方；9.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，乙方應(yīng)將剩余派遣員工退回；9.3.2雙方應(yīng)結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理保密信息。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2合同修改程序11.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3通知方式12.3.1郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方地址；12.3.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方傳真號(hào)碼。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1派遣員工名單；13.1.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；13.1.3保密協(xié)議。14.合同簽署本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的服務(wù)或進(jìn)行的活動(dòng)。16.第三方介入的條件16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.2甲乙雙方均同意第三方介入；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方介入的程序17.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；17.1.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；17.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.第三方的責(zé)任和義務(wù)18.1第三方的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于：18.1.1按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；18.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；18.1.3遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德；18.1.4對(duì)甲乙雙方信息保密。19.第三方的權(quán)利19.1第三方的權(quán)利包括但不限于：19.1.1根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；19.1.2享有合同中約定的其他權(quán)利。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額如下：20.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)協(xié)議約定的責(zé)任限額；20.1.2若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系如下：21.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方是甲方服務(wù)的提供者，甲方是服務(wù)的接受者；21.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方是乙方合作的伙伴，乙方是服務(wù)的實(shí)際執(zhí)行者；21.1.3第三方與其他方的劃分：第三方不與合同中未明確提及的其他方產(chǎn)生直接關(guān)系。22.第三方介入的具體條款22.1第三方介入的具體條款包括但不限于：22.1.1第三方介