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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學教師聘用合同(含薪酬福利保障)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3學校名稱1.4學校地址2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬發(fā)放方式4.4薪酬調(diào)整5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3假期規(guī)定6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2教師職稱評定6.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果應用8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師教育教學行為規(guī)范8.3教師與學生、家長關系規(guī)范9.教師離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職程序9.4解聘程序10.違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1其他權利義務13.2其他約定事項14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1教師姓名:1.2教師身份證號碼:056781.3學校名稱:小學1.4學校地址:市區(qū)路號2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位:語文教師2.2崗位職責:承擔語文課程的教學任務,確保教學質(zhì)量;參與備課、教研活動,提高教育教學水平;負責班級學生的日常管理;配合學校開展德育、體育、美育等各項工作;參與學校組織的各類培訓和活動。3.聘用期限3.1起止時間:2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同續(xù)簽:根據(jù)工作需要和教師表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可續(xù)簽合同。4.薪酬待遇4.1基本工資:每月人民幣8000元4.2獎金及補貼:教學成果獎:根據(jù)教學質(zhì)量、學績等綜合評定;課時補貼:按照學校規(guī)定執(zhí)行;交通補貼:每月人民幣500元;4.3薪酬發(fā)放方式:每月底前通過銀行轉賬支付到教師個人賬戶;4.4薪酬調(diào)整:根據(jù)國家政策、物價水平和學校實際情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。5.工作時間及休息休假5.1工作時間:每周一至周五,上午8:00至11:30,下午13:30至17:00,共40小時/周;5.2休息休假:每周休息2天,具體休息日由學校安排;國家法定節(jié)假日、公休日及學校規(guī)定的節(jié)假日,教師享有休假;5.3假期規(guī)定:帶薪年假:根據(jù)國家規(guī)定及教師工作年限,每年享有一定天數(shù)的帶薪年假;病假:根據(jù)國家規(guī)定,教師享有病假待遇。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會:學校將為教師提供各類培訓機會,包括專業(yè)培訓、技能培訓等;6.2教師職稱評定:教師可根據(jù)國家規(guī)定和學校要求,參與職稱評定;6.3教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:學校將協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并提供相應的支持和幫助。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德:遵守國家法律法規(guī),維護社會公德;尊重學生,關愛學生,保護學生權益;嚴謹治學,教書育人,為人師表;誠實守信,廉潔自律,拒絕腐敗行為。8.2教師教育教學行為規(guī)范:嚴格按照課程標準和教學大綱進行教學;采用科學的教學方法,提高教學質(zhì)量;注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力;及時反饋教學情況,關注學生個體差異。8.3教師與學生、家長關系規(guī)范:與家長保持良好溝通,共同促進學生全面發(fā)展;遵守學校規(guī)章制度,維護學校形象。9.教師離職與解聘9.1離職條件:教師因個人原因提出離職申請;教師因家庭原因需要調(diào)整工作地點;教師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責。9.2解聘條件:教師嚴重違反學校規(guī)章制度;教師嚴重失職,給學校造成重大損失;教師在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。9.3離職程序:教師向?qū)W校提出離職申請;學校審核申請,給予答復;教師辦理離職手續(xù),完成交接工作。9.4解聘程序:學校根據(jù)相關規(guī)定,決定解聘教師;通知教師解聘原因和程序;教師配合學校完成解聘手續(xù)。10.違約責任10.1教師違約責任:教師提前離職,需支付違約金;教師違反合同約定,承擔相應法律責任。10.2學校違約責任:學校未按時支付教師薪酬,需支付違約金;學校違反合同約定,承擔相應法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式:雙方協(xié)商解決;依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序:雙方協(xié)商:在爭議發(fā)生后,雙方應友好協(xié)商,爭取達成一致;仲裁:雙方協(xié)商不成,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;訴訟:仲裁或協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件:雙方簽字蓋章;合同內(nèi)容符合法律法規(guī);合同已送達雙方。12.2合同解除條件:雙方協(xié)商一致解除合同;發(fā)生不可抗力導致合同無法履行;合同約定的解除條件成就。12.3合同解除程序:雙方協(xié)商一致,簽訂解除合同協(xié)議;一方單方面解除合同,需書面通知對方;解除合同后,雙方辦理相關手續(xù)。13.其他約定事項13.1其他權利義務:教師應遵守學校各項規(guī)章制度;學校應保障教師合法權益;雙方應履行合同約定的各項義務。13.2其他約定事項:本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決;本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一:教師個人簡歷14.2附件二:學校規(guī)章制度14.3附件三:合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的定義:第三方是指在合同履行過程中,因特定原因介入合同關系的第三方機構或個人,包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)理單位、審計機構等。15.2第三方介入的情形:合同履行過程中,如需對教學質(zhì)量、薪酬福利、教師考核等方面進行專業(yè)評估或監(jiān)督,可引入第三方介入;雙方協(xié)商一致,認為需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助的情況。15.3第三方介入的程序:雙方協(xié)商確定第三方介入的事項、范圍和方式;雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議,明確各自的權利義務;第三方根據(jù)服務協(xié)議,履行相關職責。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明:甲方可引入第三方進行薪酬福利審計,確保薪酬福利的合理性和公正性;甲方可引入第三方進行教師考核,以客觀、公正地評價教師表現(xiàn)。16.2乙方的額外條款及說明:乙方應積極配合甲方引入的第三方,提供必要的信息和資料;乙方應遵守第三方提出的合理要求,確保第三方履行職責;乙方有權要求第三方對其提供的評估結果或建議進行說明。17.第三方的責權利17.1第三方的責任:第三方應按照服務協(xié)議,客觀、公正地履行職責;第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密;第三方因自身原因?qū)е略u估結果或建議存在重大錯誤,應承擔相應責任。17.2第三方的權利:第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料;第三方有權對甲方和乙方進行必要的調(diào)查和核實;第三方有權根據(jù)服務協(xié)議,收取相應的服務費用。17.3第三方的義務:第三方應按時完成評估或監(jiān)督工作;第三方應確保評估結果或建議的準確性;第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定:第三方責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定,包括但不限于賠償范圍、賠償金額等;第三方責任限額不得超過服務協(xié)議約定的金額。18.2第三方責任限額的適用:第三方在履行職責過程中,因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失,應按照服務協(xié)議約定的責任限額進行賠償;如第三方責任限額不足以覆蓋損失,甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分:第三方與甲方之間的關系由服務協(xié)議約定,雙方應按照協(xié)議履行各自的權利義務;第三方在履行職責過程中,應尊重甲方的合法權益。19.2第三方與乙方的劃分:第三方與乙方之間的關系由服務協(xié)議約定,雙方應按照協(xié)議履行各自的權利義務;第三方在履行職責過程中,應尊重乙方的合法權益。19.3第三方與其他各方的劃分:第三方在介入合同關系時,應尊重合同雙方的合法權益,不得損害甲乙雙方的合法權益;第三方在履行職責過程中,應保持中立,不得偏袒任何一方。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:教師個人簡歷要求:教師個人簡歷應包含姓名、性別、出生年月、身份證號碼、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況、技能特長等基本信息。說明:該附件用于證明教師的個人信息和工作能力,作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二:學校規(guī)章制度要求:學校規(guī)章制度應包含學校的基本情況、組織架構、教育教學規(guī)定、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明:該附件用于明確學校的管理規(guī)定,確保教師遵守學校規(guī)章制度。3.附件三:合同簽訂日期及雙方簽字蓋章要求:合同簽訂日期應填寫準確,雙方簽字蓋章完整。說明:該附件用于證明合同的生效日期和雙方對合同的認可。4.附件四:教師培訓計劃要求:教師培訓計劃應包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明:該附件用于明確教師培訓的具體安排,確保教師得到持續(xù)的專業(yè)發(fā)展。5.附件五:教師考核評價表要求:教師考核評價表應包含考核指標、考核標準、考核結果等。說明:該附件用于記錄教師的考核情況,作為教師評價和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.附件六:第三方服務協(xié)議要求:第三方服務協(xié)議應包含服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任劃分等。說明:該附件用于明確第三方介入合同關系時的權利義務,確保第三方履行職責。說明二:違約行為及責任認定:1.教師違約行為及責任認定:教師未按時完成教學工作,造成教學秩序混亂,責任認定:教師應承擔違約責任,支付違約金。教師嚴重違反學校規(guī)章制度,責任認定:教師應承擔違約責任,并可能被學校解聘。2.學校違約行為及責任認定:學校未按時支付教師薪酬,責任認定:學校應承擔違約責任,支付違約金。學校未提供教師應有的培訓和發(fā)展機會,責任認定:學校應承擔違約責任,為教師提供相應的培訓和機會。3.第三方違約行為及責任認定:第三方未按時完成評估或監(jiān)督工作,責任認定:第三方應承擔違約責任,支付違約金。第三方提供虛假評估結果或建議,責任認定:第三方應承擔違約責任,賠償因此給甲方或乙方造成的損失。示例說明:全文完。2024小學教師聘用合同(含薪酬福利保障)1本合同目錄一覽1.聘用基本信息1.1聘用單位及被聘用教師基本信息1.2聘用崗位及職責1.3聘用期限2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎金及津貼2.3薪酬支付方式及時間2.4薪酬調(diào)整機制3.社會保險及福利待遇3.1社會保險3.2住房公積金3.3休假待遇3.4其他福利待遇4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作量及工作時間4.3工作質(zhì)量要求4.4教學成果要求5.教學管理與評估5.1教學管理5.2教學評估5.3教學改進措施6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2崗位晉升6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.試用期及考核7.1試用期7.2試用期考核7.3試用期不合格的處理8.紀律與責任8.1工作紀律8.2保密責任8.3違約責任9.違約處理9.1單方面解除合同9.2雙方協(xié)商解除合同9.3違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修改12.4合同解除或終止通知13.合同附件清單13.1附件一:教師個人信息表13.2附件二:崗位說明書13.3附件三:薪酬待遇明細表13.4附件四:社會保險繳納明細表13.5附件五:合同解除或終止通知書14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分:合同如下:1.聘用基本信息1.1聘用單位及被聘用教師基本信息1.1.1聘用單位名稱:________1.1.2聘用單位地址:________1.1.3被聘用教師姓名:________1.1.4被聘用教師身份證號碼:________1.1.5被聘用教師學歷:________1.1.6被聘用教師專業(yè):________1.1.7被聘用教師入職日期:________1.2聘用崗位及職責1.2.1聘用崗位名稱:________1.2.2聘用崗位類別:________1.2.3崗位職責:1.2.3.1負責小學________年級________學科的教學工作;1.2.3.2參與學校教育教學計劃的制定與實施;1.2.3.3完成學校安排的各項工作任務;1.2.3.4負責學生思想品德教育及班級管理工作。1.3聘用期限1.3.1聘用期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。2.薪酬待遇2.1基本工資2.1.1基本工資標準:________元/月。2.2獎金及津貼2.2.1教學獎金:根據(jù)教學質(zhì)量考核結果,按月發(fā)放,金額為________元/月。2.2.2教研津貼:參與學校教研活動的教師,每月發(fā)放________元。2.2.3崗位津貼:根據(jù)崗位要求及個人表現(xiàn),每月發(fā)放________元。2.3薪酬支付方式及時間2.3.1薪酬支付方式:通過銀行轉賬支付至被聘用教師指定的銀行賬戶。2.3.2薪酬支付時間:每月________日前支付。2.4薪酬調(diào)整機制2.4.1薪酬調(diào)整條件:根據(jù)國家及地方相關政策、學校薪酬制度及個人表現(xiàn)進行調(diào)整。2.4.2薪酬調(diào)整程序:由學校人力資源部門提出調(diào)整建議,經(jīng)學校領導批準后實施。3.社會保險及福利待遇3.1社會保險3.1.1聘用單位為被聘用教師繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2住房公積金3.2.1聘用單位為被聘用教師繳納住房公積金。3.3休假待遇3.3.1公休假:根據(jù)國家規(guī)定及學校實際情況,享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。3.3.2教師節(jié)慰問:在教師節(jié)當天,享有學校發(fā)放的慰問品或慰問金。3.4其他福利待遇3.4.1健康體檢:每年為被聘用教師提供一次免費健康體檢。3.4.2生日慰問:在教師生日當天,享有學校發(fā)放的慰問品或慰問金。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1按照教學計劃,完成規(guī)定的教學任務;4.1.2參與學校組織的教研活動;4.1.3完成學校安排的其他工作任務。4.2工作量及工作時間4.2.1工作量:按照學校教學計劃及課程安排執(zhí)行;4.2.2工作時間:按照學校規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.3工作質(zhì)量要求4.3.1教學質(zhì)量:確保所任教學科教學質(zhì)量達到國家及地方教育部門的要求;4.3.2教學成果:積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,提高學生的學習成績。4.4教學成果要求4.4.1學生學習成績:根據(jù)學生考試成績,確保所任教學科成績達到學校要求;4.4.2教學創(chuàng)新:積極參與教育教學改革,探索新的教學方法,提高教學質(zhì)量。8.紀律與責任8.1工作紀律8.1.1被聘用教師應嚴格遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門和學校規(guī)章制度;8.1.2遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,維護教師職業(yè)形象;8.1.3不得利用職務之便謀取私利,不得從事與教育教學無關的活動。8.2保密責任8.2.1被聘用教師應對學校的教學計劃、課程設置、學生信息等保密事項予以保密;8.2.2不得泄露學校商業(yè)秘密和師生隱私。8.3違約責任8.3.1被聘用教師如有違反工作紀律、保密責任的行為,應承擔相應的違約責任;8.3.2學校有權根據(jù)違約情節(jié)輕重,給予警告、記過、降級、撤職等處分。9.違約處理9.1單方面解除合同9.1.1被聘用教師有下列情形之一的,學??梢詥畏矫娼獬贤?.1.1.1嚴重違反工作紀律;9.1.1.2嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范;9.1.1.3拒不履行工作職責,影響教育教學秩序;9.1.1.4被依法追究刑事責任。9.2雙方協(xié)商解除合同9.2.1在合同履行期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同。9.3違約責任承擔9.3.1因被聘用教師違約導致合同解除的,被聘用教師應承擔違約責任,賠償學校因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1合同解除應書面通知對方,并說明解除原因;10.1.2合同解除后,雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.2合同終止10.2.1合同期滿,如雙方無異議,合同自然終止。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后,被聘用教師應按照學校規(guī)定辦理離職手續(xù);10.3.2學校應按照合同約定支付被聘用教師相應的經(jīng)濟補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議;11.1.2協(xié)商不成的,可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求;11.2.2協(xié)商不成的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為學校所在地。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分,具有同等法律效力。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.3合同修改12.3.1合同的修改必須以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)確認。12.4合同解除或終止通知12.4.1合同解除或終止通知應以書面形式發(fā)出,并送達對方。13.合同附件清單13.1附件一:教師個人信息表13.2附件二:崗位說明書13.3附件三:薪酬待遇明細表13.4附件四:社會保險繳納明細表13.5附件五:合同解除或終止通知書14.合同簽署14.1合同簽署日期:________14.2合同簽署地點:________14.3合同簽署人:14.3.1聘用單位代表(簽字):________14.3.2被聘用教師(簽字):________第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方是指中介方、評估機構、審計機構、咨詢機構或其他任何參與合同履行過程中的第三方單位或個人。15.2第三方的責任15.2.1第三方應按照合同約定履行其職責,并對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔相應的責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定獲取報酬,并在其職責范圍內(nèi)享有必要的權利。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的,第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系。15.5第三方介入的條件15.5.1第三方介入合同履行,需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前,甲乙雙方應就第三方介入的目的、范圍、職責和費用進行協(xié)商一致。16.2第三方介入后,甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議,明確各方的權利義務。16.3第三方介入期間,甲乙雙方應配合第三方的工作,并提供必要的協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入合同履行的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風險進行合理設定。17.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定,并在合同中予以體現(xiàn)。17.3第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂補充協(xié)議。18.第三方違約責任18.1第三方違約,應按照合作協(xié)議的約定承擔違約責任。18.2第三方違約給甲乙雙方造成的損失,甲乙雙方有權要求第三方賠償。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容和市場行情合理確定。19.2第三方費用的支付方式、時間和金額應在合作協(xié)議中明確約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件應在合作協(xié)議中明確約定。20.2第三方介入終止后,甲乙雙方應與第三方進行結算,并辦理相關手續(xù)。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后,甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務。21.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權利義務。22.第三方介入的特殊情況處理22.1在第三方介入的特殊情況下,甲乙雙方應協(xié)商一致,采取必要的措施保證合同履行的連續(xù)性和完整性。22.2第三方介入的特殊情況處理結果應形成書面文件,并由甲乙雙方及第三方簽字確認。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.教師個人信息表詳細要求:包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明:該表格用于記錄教師的基本情況,以便于學校管理和考核。2.崗位說明書詳細要求:詳細描述崗位名稱、職責、任職資格、工作條件等。說明:該說明書用于明確教師的工作職責和要求,確保教師對工作內(nèi)容有清晰的認識。3.薪酬待遇明細表詳細要求:列出教師的工資、獎金、津貼等各項薪酬的具體數(shù)額和發(fā)放方式。說明:該表格用于明確教師的薪酬待遇,確保教師的收入透明化。4.社會保險繳納明細表詳細要求:記錄教師及學校繳納的社會保險種類、繳納基數(shù)、繳費比例等。說明:該表格用于確保教師的社會保險權益得到保障。5.合同解除或終止通知書詳細要求:明確合同解除或終止的原因、時間、程序和雙方責任。說明:該通知書用于在合同解除或終止時,明確雙方的權利義務和責任。6.第三方合作協(xié)議詳細要求:明確第三方介入合同履行的目的、范圍、職責、費用和責任限額等。說明:該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行的行為,保障各方權益。7.第三方責任限額調(diào)整協(xié)議詳細要求:明確第三方責任限額調(diào)整的條件、程序和生效日期。說明:該協(xié)議用于在第三方責任限額需要調(diào)整時,確保各方權益。8.第三方介入特殊情況處理協(xié)議詳細要求:明確第三方介入特殊情況的處理原則、程序和結果。說明:該協(xié)議用于處理第三方介入過程中的特殊情況,確保合同履行的連續(xù)性和完整性。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:教師未按照教學計劃完成教學工作。2.違約行為:教師違反工作紀律,影響學校形象。責任認定標準:根據(jù)違紀行為的嚴重程度,給予警告、記過、降級或撤職處分。示例:教師因酗酒滋事,造成學校聲譽受損,將被給予撤職處分。3.違約行為:教師泄露學生信息,侵犯學生隱私。責任認定標準:根據(jù)泄露信息的嚴重程度,給予警告、記過、降級或撤職處分。示例:教師因工作失誤泄露學生信息,被給予記過處分。4.違約行為:第三方未按照合作協(xié)議履行職責。責任認定標準:根據(jù)第三方違約行為對甲乙雙方造成的損失,要求第三方賠償。示例:第三方未按時完成評估報告,影響學校決策,被要求賠償相關損失。5.違約行為:甲乙雙方未按照合同約定履行義務。責任認定標準:根據(jù)違約行為對合同履行的影響,要求違約方承擔違約責任。示例:甲乙雙方未按時支付薪酬,被要求支付違約金。全文完。2024小學教師聘用合同(含薪酬福利保障)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作時間與地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3課時費3.4補貼與津貼3.5休假工資4.社會保險與公積金4.1社會保險4.2公積金5.福利待遇5.1假期安排5.2健康體檢5.3培訓與發(fā)展5.4其他福利6.聘用期限6.1起始日期6.2終止日期6.3合同續(xù)簽7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一:崗位職責說明書12.2附件二:薪酬待遇明細表12.3附件三:社會保險與公積金明細表12.4附件四:福利待遇明細表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:市區(qū)小學乙方:X(教師姓名)1.2雙方地址甲方地址:市區(qū)街道路號乙方地址:市區(qū)街道路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:電話:X,郵箱:X乙方聯(lián)系方式:電話:X,郵箱:X2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方小學教師,具體崗位為X(具體學科)。2.2崗位職責(1)認真?zhèn)湔n、授課,保證教學質(zhì)量;(2)關心學生,關注學生個體差異,因材施教;(3)積極參加學校組織的教研活動,不斷提升自身教育教學能力;(4)協(xié)助學校完成其他教育教學任務。2.3工作時間與地點乙方工作時間為國家法定工作日,具體工作時間及地點由甲方安排。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。3.2績效獎金乙方根據(jù)學校年度考核結果,可獲得相應的績效獎金。3.3課時費乙方授課課時費為人民幣元/課時。3.4補貼與津貼乙方享有國家規(guī)定的各類補貼與津貼。3.5休假工資乙方享受國家規(guī)定的各類休假,休假期間工資按國家規(guī)定發(fā)放。4.社會保險與公積金4.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金甲方為乙方繳納住房公積金,具體金額及比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.福利待遇5.1假期安排乙方享有國家規(guī)定的各類假期,包括寒暑假、法定節(jié)假日、年假等。5.2健康體檢甲方每年為乙方提供一次健康體檢。5.3培訓與發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會,提升其教育教學能力。5.4其他福利乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。6.聘用期限6.1起始日期本合同自年月日起生效。6.2終止日期本合同聘用期限為三年,自年月日起至年月日止。6.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本合同。7.合同解除與終止7.1合同解除條件(1)乙方因個人原因提出解除合同;(2)乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定,甲方有權解除合同;(3)乙方因健康原因無法履行工作職責,經(jīng)甲方同意,可解除合同。7.2合同終止條件(1)本合同聘用期限屆滿;(2)乙方因個人原因離職;(3)甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可終止合同。7.3解除與終止程序(1)乙方提出解除合同,應提前一個月向甲方提出書面申請;(2)甲方解除合同,應提前一個月書面通知乙方;(3)合同解除或終止后,雙方應結清工資、社會保險、公積金等費用。8.違約責任8.1違約情形(1)乙方未履行合同約定的教學職責,影響教學質(zhì)量;(2)乙方違反合同約定,擅自離職或未履行請假手續(xù);(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私;(4)甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇;(5)甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和公積金。8.2違約責任承擔(1)乙方違反合同約定,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔違約責任;(2)甲方違反合同約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失;(3)雙方因違約行為給對方造成損失的,應依法承擔賠償責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后,應對甲方商業(yè)秘密、學生隱私等信息進行保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3違約責任乙方違反保密條款,應承擔違約責任,包括但不限于支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決過程中,雙方應積極配合,不得采取任何影響正常教育教學秩序的行為。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.3合同份數(shù)本合同一式肆份,甲方、乙方各執(zhí)貳份,具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一:崗位職責說明書12.2附件二:薪酬待遇明細表12.3附件三:社會保險與公積金明細表12.4附件四:福利待遇明細表13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為年月日。13.2簽署地點本合同簽署地點為市區(qū)街道路號。13.3簽署人甲方代表:(簽字)乙方代表:(簽字)14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式肆份,甲方、乙方各執(zhí)貳份。14.2合同保管甲方、乙方應妥善保管本合同,不得遺失或損壞。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2范圍(1)甲方或乙方根據(jù)合同約定,需要第三方提供專業(yè)服務或意見;(2)因合同履行需要,第三方作為見證人或擔保人;(3)因合同爭議解決,第三方作為調(diào)解人或仲裁機構。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲方或乙方需要第三方介入時,應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?,說明介入原因、第三方的基本信息及預期服務內(nèi)容。16.2同意與通知對方應在收到介入申請后五個工作日內(nèi)給予書面答復,同意介入的,雙方應通知第三方。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方應簽訂書面協(xié)議,明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在介入過程中產(chǎn)生的責任,應按照其與甲方、乙方簽訂的協(xié)議約定承擔。17.2責任限額(1)第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的,應承擔相應的賠償責任,但賠償金額不超過其與甲方、乙方協(xié)議約定的責任限額;(2)第三方在履行職責過程中,因不可抗力導致甲方或乙方損失的,免除其賠償責任;(3)第三方在介入過程中,如違反法律法規(guī)或合同約定,導致甲方或乙方損失的,應承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的權利與義務18.1甲方權利與義務(1)甲方有權要求第三方提供專業(yè)服務或意見;(2)甲方應按照協(xié)議約定支付第三方服務費用;(3)甲方應配合第三方履行職責,提供必要的信息和資料。18.2乙方權利與義務(1)乙方有權要求第三方提供專業(yè)服務或意見;(2)乙方應按照協(xié)議約定支付第三方服務費用;(3)乙方應配合第三方履行職責,提供必要的信息和資料。18.3第三方權利與義務(1)第三方應按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務或意見;(2)第三方有權要求甲方、乙方提供必要的信息和資料;(3)第三方應遵守法律法規(guī)和合同約定,履行職責。19.第三方介入的終止19.1終止條件(1)合同履行完畢;(2)合同約定的第三方介入目的

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