2024年度中外勞務派遣及人力資源配置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中外勞務派遣及人力資源配置合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.勞務派遣人員的基本情況2.1勞務派遣人員的數(shù)量2.2勞務派遣人員的專業(yè)及技能要求2.3勞務派遣人員的派遣期限3.人力資源配置服務內(nèi)容3.1人力資源招聘及選拔3.2人力資源培訓與發(fā)展3.3人力資源績效評估4.勞務派遣人員的待遇及福利4.1工資及薪酬4.2社會保險及公積金4.3休息及休假5.勞務派遣人員的勞動關系5.1勞務派遣人員的勞動合同5.2勞務派遣人員的勞動保護5.3勞務派遣人員的勞動爭議處理6.人力資源配置費用及支付方式6.1人力資源配置費用總額6.2費用支付方式及時間6.3費用結(jié)算及退賠7.合同履行及違約責任7.1合同履行要求7.2違約責任及處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更及補充12.合同簽訂及生效日期13.合同份數(shù)及送達14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：____________________1.1.2派遣方地址：____________________1.1.3派遣方法定代表人：____________________1.1.4派遣方聯(lián)系方式：電話：____________________，傳真：____________________，電子郵箱：____________________1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：____________________1.2.2接收方地址：____________________1.2.3接收方法定代表人：____________________1.2.4接收方聯(lián)系方式：電話：____________________，傳真：____________________，電子郵箱：____________________2.勞務派遣人員的基本情況2.1勞務派遣人員的數(shù)量：____人2.2勞務派遣人員的專業(yè)及技能要求：____________________2.3勞務派遣人員的派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日3.人力資源配置服務內(nèi)容3.1人力資源招聘及選拔：派遣方負責勞務派遣人員的招聘、選拔及面試工作，確保人員符合接收方要求。3.2人力資源培訓與發(fā)展：派遣方根據(jù)接收方需求，為勞務派遣人員提供必要的培訓，以提升其專業(yè)技能和工作能力。3.3人力資源績效評估：派遣方定期對勞務派遣人員進行績效評估，并將評估結(jié)果反饋給接收方。4.勞務派遣人員的待遇及福利4.1工資及薪酬：勞務派遣人員的工資按月支付，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定，并符合國家及地方相關規(guī)定。4.2社會保險及公積金：勞務派遣人員的社會保險及公積金由派遣方負責繳納，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3休息及休假：勞務派遣人員享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假。5.勞務派遣人員的勞動關系5.1勞務派遣人員的勞動合同：勞務派遣人員的勞動合同由派遣方與接收方共同簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務。5.2勞務派遣人員的勞動保護：派遣方確保勞務派遣人員在工作過程中享有合法權(quán)益，提供必要的勞動保護措施。5.3勞務派遣人員的勞動爭議處理：勞務派遣人員的勞動爭議，由派遣方與接收方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.人力資源配置費用及支付方式6.1人力資源配置費用總額：____元6.2費用支付方式及時間：每月____日前，接收方將費用支付至派遣方指定賬戶。6.3費用結(jié)算及退賠：雙方應按照合同約定，及時進行費用結(jié)算，如有退賠情況，應按實際發(fā)生情況予以處理。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2勞務派遣人員因個人原因提出解除勞動合同；8.1.3勞務派遣人員因嚴重違紀或違反法律法規(guī)被解除勞動合同；8.2合同終止條件8.2.1勞務派遣人員的派遣期限屆滿；8.2.2雙方約定的合同終止條件成就；8.3合同解除及終止后的處理8.3.1勞務派遣人員解除或終止勞動合同后，派遣方應協(xié)助接收方處理相關手續(xù)；8.3.2雙方應按照合同約定，妥善處理勞務派遣人員的工資、社會保險及公積金等事宜；8.3.3合同解除或終止后，雙方應結(jié)清所有費用。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他未公開信息；9.1.2本合同內(nèi)容及相關文件；9.2保密期限9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后____年；9.2.2在保密期限內(nèi)，未經(jīng)對方書面同意，雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；9.3違反保密責任9.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；10.2.2雙方應積極配合爭議解決機構(gòu)的調(diào)查和處理；10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定，提交相關證據(jù)和材料；10.3.2爭議解決機構(gòu)應根據(jù)事實和法律，公正、公平地作出裁決。11.其他約定事項11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效；11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：勞務派遣人員名單、勞動合同、培訓計劃、費用結(jié)算清單等；11.2.2附件與本合同具有同等法律效力；11.3合同變更及補充11.3.1本合同的變更或補充，應經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件；11.3.2本合同的變更或補充與本合同具有同等法律效力。12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期：____年____月____日；12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)及送達13.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；13.2本合同自簽訂之日起，雙方應按照約定方式送達。14.合同附件14.1勞務派遣人員名單14.2勞動合同14.3培訓計劃14.4費用結(jié)算清單14.5其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，參與合同履行、提供相關服務或協(xié)助合同履行的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢顧問、培訓機構(gòu)等。2.第三方介入的同意與通知2.1任何一方在合同履行過程中引入第三方，應事先取得對方的書面同意。2.2引入第三方后，引入方應立即通知對方第三方的名稱、服務內(nèi)容、責任范圍等信息。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由合同雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2第三方責任限額包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量或安全問題的責任；3.1.2第三方違反合同約定導致甲方或乙方損失的責任；3.1.3第三方因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時的責任。3.3.1第三方的資質(zhì)和能力；3.3.2第三方服務的性質(zhì)和風險；3.3.3合同雙方的風險承受能力。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定提供相關服務；4.1.2享有合同約定的報酬；4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務；4.2.2嚴格遵守合同約定，不得擅自變更服務內(nèi)容或標準；4.2.3對甲方或乙方提供的服務過程中涉及的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方作為甲方服務的提供者，其責任和義務直接由甲方承擔；5.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方作為乙方服務的接受者，其責任和義務直接由乙方承擔；5.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守乙方的規(guī)章制度和操作流程。5.3第三方與合同雙方的關系：5.3.1第三方與合同雙方均為獨立的合同主體，各自承擔合同約定的責任和義務；5.3.2合同雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。6.2合同變更應包括但不限于：6.2.1第三方服務的具體內(nèi)容；6.2.2第三方責任限額的調(diào)整；6.2.3第三方權(quán)利和義務的調(diào)整。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引起的爭議，應由合同雙方和第三方協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)合同約定的爭議解決方式解決爭議。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止，應按照合同約定的終止條件執(zhí)行；8.2合同終止后，第三方應立即停止提供服務，并協(xié)助合同雙方處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗、派遣崗位等信息。說明：此名單為勞務派遣人員的初始派遣名單，如有變動，應及時更新。2.勞動合同詳細要求：包含派遣人員的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險及公積金繳納情況、休息休假等條款。說明：勞動合同是勞務派遣人員與派遣方之間的法律關系文件，應嚴格按照國家相關法律法規(guī)簽訂。3.培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標、培訓效果評估等。說明：培訓計劃旨在提升勞務派遣人員的專業(yè)技能和工作能力，以適應工作需求。4.費用結(jié)算清單詳細要求：包含人力資源配置費用、勞務派遣人員工資、社會保險及公積金繳納情況、其他相關費用等。說明：費用結(jié)算清單用于記錄和結(jié)算人力資源配置過程中的各項費用。5.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護雙方在合同履行過程中知悉的保密信息。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.其他相關文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會議紀要、通知、報告等。說明：其他相關文件用于記錄和證明合同履行過程中的重要事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付人力資源配置費用；未按約定提供工作場所或工作條件；未按約定提供培訓機會或培訓資源；未按約定處理勞務派遣人員的勞動爭議。1.2乙方違約行為：未按時支付勞務派遣人員工資；未按約定提供社會保險及公積金；未按約定提供休息休假；未按約定履行保密義務；未按約定處理勞務派遣人員的勞動爭議。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：甲方未按時支付人力資源配置費用的，應按日向乙方支付違約金，違約金金額為應付費用總額的_____%。甲方未按約定提供工作場所或工作條件的，應承擔相應的賠償責任。甲方未按約定提供培訓機會或培訓資源的，應承擔相應的賠償責任。甲方未按約定處理勞務派遣人員的勞動爭議的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任：乙方未按時支付勞務派遣人員工資的，應按日向勞務派遣人員支付違約金，違約金金額為應付工資總額的_____%。乙方未按約定提供社會保險及公積金的，應承擔相應的賠償責任。乙方未按約定提供休息休假的，應承擔相應的賠償責任。乙方未按約定履行保密義務的，應承擔相應的賠償責任。乙方未按約定處理勞務派遣人員的勞動爭議的，應承擔相應的賠償責任。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方應于每月____日前支付人力資源配置費用，但自____月起，甲方未按時支付，應向乙方支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方應于每月____日前支付勞務派遣人員工資，但自____月起，乙方未按時支付，應向勞務派遣人員支付違約金。全文完。2024年度中外勞務派遣及人力資源配置合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣方）：2.乙方（用工單位）：3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的外籍員工及國內(nèi)員工，為保障雙方利益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“勞務派遣”指甲方根據(jù)乙方需求，將乙方所需員工派遣至乙方單位工作，乙方支付甲方勞務派遣費用。3.2關鍵詞解釋（1）勞務派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方單位工作的人員。（2）勞動合同：指甲方與勞務派遣員工簽訂的勞動合同。（3）派遣協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，派遣符合要求的勞務派遣員工至乙方單位工作。（2）甲方應確保派遣的勞務派遣員工具備合法的勞動資格。（3）甲方應按照合同約定，向乙方支付勞務派遣費用。（4）甲方應承擔因派遣員工發(fā)生的工傷、醫(yī)療等風險。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方派遣符合要求的勞務派遣員工。（2）乙方應按照合同約定，支付甲方勞務派遣費用。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。（4）乙方應負責對派遣員工的工作進行管理和監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點勞務派遣員工的工作地點為乙方單位。5.3合同履行方式甲方按照乙方需求，派遣符合要求的勞務派遣員工至乙方單位工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期。（2）乙方解除合同，并提前一個月書面通知甲方。（3）甲方因故解除合同，并提前一個月書面通知乙方。6.3終止程序（1）合同到期，雙方無需進行特殊程序，合同自動終止。（2）乙方解除合同，應書面通知甲方，合同自乙方通知之日起終止。（3）甲方因故解除合同，應書面通知乙方，合同自甲方通知之日起終止。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定支付甲方剩余的勞務派遣費用。（2）合同終止后，甲方應協(xié)助乙方處理派遣員工的離職手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，妥善處理與合同相關的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中的費用構(gòu)成如下：（1）勞務派遣費用：包括派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用。（2）管理費用：甲方為乙方提供勞務派遣服務所發(fā)生的各項管理費用。（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）乙方應按照本合同約定的支付方式，向甲方支付勞務派遣費用。（2）支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票或現(xiàn)金等形式。7.3支付時間（1）勞務派遣費用應在每月的____日支付。（2）管理費用應在每月的____日支付。（3）其他費用應在雙方約定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應在支付費用前，向甲方提供相應的支付憑證。（2）甲方應在收到乙方支付憑證后，確認費用的到賬。（3）如乙方未按約定時間支付費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定派遣符合要求的勞務派遣員工，應向乙方支付違約金。（2）甲方未按時支付乙方勞務派遣費用，應向乙方支付違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付甲方勞務派遣費用，應向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：違約金額×_____%。（2）賠償金額應按照實際損失計算，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。（2）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方無法正常運營。（2）政府政策調(diào)整導致甲方無法繼續(xù)派遣勞務派遣員工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可約定仲裁，仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如一方需轉(zhuǎn)讓本合同，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款。（2）合同中約定的不可抗力條款。（3）合同中約定的違約責任條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對勞務派遣員工的招聘、培訓、考核、解聘等權(quán)利。（2）乙方保留對派遣員工的工作安排、考核、獎懲等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自解除與派遣員工的勞動合同。（2）在合同履行期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自提高派遣員工的派遣費用。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方對本合同內(nèi)容有修改或補充意愿時，應書面通知對方。（2）雙方同意修改或補充的內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同完成勞務派遣工作。（2）雙方應積極溝通，及時解決勞務派遣工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。（2）雙方應指定專人負責合同的履行和監(jiān)督。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方之間關于勞務派遣及人力資源配置的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。（2）任何一方違反本合同條款，應承擔相應的法律責任。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務派遣方）：乙方（用工單位）：見證人：（如有見證人，請在此處填寫）（本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。3.勞務派遣員工名冊。4.勞務派遣員工勞動合同。5.社會保險和住房公積金繳納憑證。6.支付憑證。7.不可抗力事件證明文件。8.爭議解決相關文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方的違約行為及認定：a.未按合同約定派遣符合要求的勞務派遣員工，認定為違約。b.未按時支付乙方勞務派遣費用，認定為違約。2.乙方的違約行為及認定：a.未按時支付甲方勞務派遣費用，認定為違約。b.違反保密條款，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將乙方所需員工派遣至乙方單位工作，乙方支付甲方勞務派遣費用。2.勞動合同：指甲方與勞務派遣員工簽訂的勞動合同。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指合同當事人一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.保密條款：指合同中關于保密內(nèi)容的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務派遣員工的工作表現(xiàn)不符合乙方要求。解決辦法：甲方應加強對勞務派遣員工的培訓和考核，確保派遣員工符合乙方要求。2.問題：乙方未按時支付勞務派遣費用。解決辦法：甲方應及時催收費用，如乙方仍不支付，可采取法律手段解決。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或約定仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方責任：a.第三方應保證其提供的勞務派遣員工具備合法的勞動資格，并承擔相應的法律責任。b.第三方應確保勞務派遣員工在派遣期間的人身安全和健康。2.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，調(diào)整派遣員工的工作崗位和數(shù)量。b.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關費用。3.第三方義務：a.第三方應按照合同約定，提供合格的勞務派遣員工。b.第三方應配合甲方和乙方對勞務派遣員工進行管理。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，派遣符合要求的勞務派遣員工。b.乙方有權(quán)要求甲方提供勞務派遣員工的詳細資料。c.乙方有權(quán)對勞務派遣員工進行考核和獎懲。2.乙方利益條款：a.乙方享有因勞務派遣員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得的獎勵。b.乙方享有因甲方違約而獲得的賠償。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方如未按合同約定派遣符合要求的勞務派遣員工，應向乙方支付違約金。b.甲方如未按時支付勞務派遣費用，應向乙方支付違約金。c.甲方不得擅自提高勞務派遣費用，否則應向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可根據(jù)乙方需求，調(diào)整勞務派遣員工的工作崗位和數(shù)量。b.甲方可要求乙方按照合同約定支付相關費用。2.甲方的利益條款：a.甲方可享有因乙方支付勞務派遣費用而獲得的收益。b.甲方可享有因乙方違約而獲得的賠償。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方如未按時支付勞務派遣費用，應向甲方支付違約金。b.乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。c.乙方不得擅自解除與勞務派遣員工的勞動合同，否則應向甲方支付違約金。全文完。2024年度中外勞務派遣及人力資源配置合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息第二章勞務派遣范圍及要求2.1勞務派遣人員崗位及數(shù)量2.2勞務派遣人員資格要求2.3勞務派遣人員工作內(nèi)容2.4勞務派遣人員工作地點第三章人力資源配置3.1人力資源配置范圍3.2人力資源配置方式3.3人力資源配置期限3.4人力資源配置人員要求第四章合同雙方權(quán)利義務4.1派遣方的權(quán)利義務4.2被派遣方的權(quán)利義務4.3用工單位（客戶）的權(quán)利義務第五章人員派遣及管理5.1派遣流程5.2派遣手續(xù)及證件辦理5.3派遣人員檔案管理5.4派遣人員考核與評價第六章人力資源管理服務6.1培訓與發(fā)展6.2績效管理6.3員工關系管理6.4招聘與配置第七章薪酬福利7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金7.4休假制度第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章違約責任9.1違約行為及認定9.2違約責任承擔9.3違約金及賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件第十二章其他約定事項12.1合同保密12.2法律適用12.3合同附件第十三章合同附件13.1勞務派遣人員名單13.2人力資源配置方案13.3其他附件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人姓名及職務合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度中外勞務派遣及人力資源配置合同1.2合同編號：_________1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同雙方基本信息1.5.1派遣方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.5.2被派遣方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.5.3用工單位（客戶）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第二章勞務派遣范圍及要求2.1勞務派遣人員崗位及數(shù)量：____個崗位，____名人員2.2勞務派遣人員資格要求：2.2.1年齡：____歲至____歲2.2.3技能要求：____2.3勞務派遣人員工作內(nèi)容：____2.4勞務派遣人員工作地點：____第三章人力資源配置3.1人力資源配置范圍：____3.2人力資源配置方式：____3.3人力資源配置期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.4人力資源配置人員要求：3.4.1人員數(shù)量：____名3.4.2人員資質(zhì)：____第四章合同雙方權(quán)利義務4.1派遣方的權(quán)利義務：4.1.1按合同約定提供勞務派遣人員4.1.2對勞務派遣人員進行招聘、培訓和管理4.1.3負責勞務派遣人員的工資、社會保險及公積金繳納4.2被派遣方的權(quán)利義務：4.2.1按合同約定接收勞務派遣人員4.2.2指導、監(jiān)督勞務派遣人員的工作4.2.3負責勞務派遣人員的工資支付4.3用工單位（客戶）的權(quán)利義務：4.3.1指導、監(jiān)督勞務派遣人員的工作4.3.2負責勞務派遣人員的工資支付4.3.3提供必要的工作條件和環(huán)境第五章人員派遣及管理5.1派遣流程：5.1.1派遣方根據(jù)用工單位需求進行人員招聘5.1.2派遣方對招聘人員進行篩選、培訓5.1.3派遣方將合格人員派遣至用工單位5.2派遣手續(xù)及證件辦理：5.2.1派遣方負責辦理勞務派遣人員的就業(yè)登記、勞動合同簽訂等手續(xù)5.2.2用工單位配合派遣方辦理相關手續(xù)5.3派遣人員檔案管理：5.3.1派遣方建立勞務派遣人員檔案5.3.2檔案內(nèi)容包括個人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓記錄等5.4派遣人員考核與評價：5.4.1用工單位對派遣人員進行定期考核5.4.2派遣方根據(jù)考核結(jié)果進行人員調(diào)整或培訓第六章人力資源管理服務6.1培訓與發(fā)展：6.1.1派遣方提供新員工入職培訓6.1.2用工單位提供崗位技能培訓6.2績效管理：6.2.1用工單位制定績效管理制度6.2.2派遣方協(xié)助用工單位進行績效評估6.3員工關系管理：6.3.1派遣方協(xié)助處理勞務派遣人員的勞動爭議6.3.2用工單位負責勞務派遣人員的日常管理6.4招聘與配置：6.4.1派遣方根據(jù)用工單位需求進行人員招聘6.4.2用工單位對招聘人員進行面試、錄用第七章薪酬福利7.1基本工資：7.1.1派遣方按照合同約定支付勞務派遣人員基本工資7.1.2基本工資標準：____元/月7.2獎金及補貼：7.2.1派遣方根據(jù)用工單位規(guī)定支付獎金及補貼7.2.2獎金及補貼種類：____7.3社會保險及公積金：7.3.1派遣方按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金7.3.2社會保險及公積金繳納比例：____7.4休假制度：7.4.1派遣方按照國家規(guī)定安排勞務派遣人員的休息日及法定節(jié)假日7.4.2休假類型：____第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2勞務派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度8.1.3勞務派遣人員嚴重失職，給用工單位造成重大損失8.1.4用工單位因業(yè)務調(diào)整，需減少或停止派遣人員8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2勞務派遣人員達到法定退休年齡或因其他原因離崗8.2.3雙方約定的其他終止條件8.3解除與終止程序8.3.1雙方應提前____天書面通知對方8.3.2解除或終止合同后，派遣方應協(xié)助用工單位處理相關事宜8.4合同解除與終止后的處理8.4.1用工單位應按照合同約定支付勞務派遣人員的工資及福利8.4.2派遣方應協(xié)助用工單位處理勞務派遣人員的檔案轉(zhuǎn)移第九章違約責任9.1違約行為及認定9.1.1派遣方未按合同約定提供派遣人員9.1.2用工單位未按合同約定支付工資及福利9.1.3雙方未履行合同約定的其他義務9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失9.2.2違約金數(shù)額：____元9.3違約金及賠償9.3.1違約金按合同金額的____%計算9.3.2賠償損失根據(jù)實際情況確定第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁機構(gòu)：____10.3爭議解決程序10.3.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.3.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容11.3合同附件11.3.1附件一：勞務派遣人員名單11.3.2附件二：人力資源配置方案第十二章其他約定事項12.1合同保密12.1.1雙方應對合同內(nèi)容保密12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律12.3合同附件12.3.1附件三：合同簽署證明第十三章合同附件13.1勞務派遣人員名單13.2人力資源配置方案13.3其他附件第十四章合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點：____14.3簽署人姓名及職務派遣方代表：____職務：____簽字：日期：____年____月____日用工單位代表：____職務：____簽字：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明附件一：當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導招聘及選拔1.1.1甲方負責根據(jù)用工單位需求，對勞務派遣人員進行招聘及選拔。1.1.2甲方有權(quán)對求職者進行面試、筆試等選拔程序，以確定最終派遣人員名單。1.2甲方負責人員培訓1.2.1甲方應提供必要的工作技能培訓，確保派遣人員具備完成工作任務的能力。1.2.2培訓內(nèi)容應包括但不限于崗位操作規(guī)范、安全知識、企業(yè)文化等。1.3甲方負責人員調(diào)配1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)用工單位需求，對派遣人員進行調(diào)配，包括崗位調(diào)整、工作地點變動等。1.3.2調(diào)配過程中，甲方應充分考慮到派遣人員的意愿和能力。1.4甲方負責合同管理1.4.1甲方負責與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。1.4.2甲方應按照合同約定，及時支付勞務派遣人員的工資及福利。1.5甲方負責爭議處理1.5.1當勞務派遣人員與用工單位發(fā)生爭議時，甲方應積極協(xié)調(diào)，尋求雙方共同解決。1.5.2如協(xié)調(diào)不成，甲方有權(quán)代表勞務派遣人員向相關機構(gòu)申請仲裁或訴訟。附件二：當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導招聘及選拔2.1.1乙方負責