食品公司各崗位職責

各崗位職責

一、執(zhí)行總監(jiān)職責：

1.執(zhí)行總監(jiān)必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行。

3.主持年度工作會議，制定公司年度質(zhì)量目標，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負責質(zhì)量

安全工作。

4.貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量方針、政策及上級指示,堅持“質(zhì)量第一，信譽至上”的方針,

落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識,不斷提高產(chǎn)品

質(zhì)量和工作質(zhì)量。

5.主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃的實施及完成情況。

6.對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運、銷售、服務質(zhì)量全面負責。

7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進。

8.組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎懲。

9.領導、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責任制的實施。

二、質(zhì)檢部長職責：

1.有三年以上的質(zhì)量管理工作。

2.負責起草質(zhì)量管理體系文件，并負責文件的解釋。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規(guī)情況。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負責組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理和整改

工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。

5.負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。

7.負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關。

8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。

9.定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、

提高。

三、化驗員職責：

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。

2.負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告。

3.負責進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗。

4.負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。

5.負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測。

6.負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。

7.負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。

8.負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作。

9.參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。

10.有保證科學公正的基礎上，化驗員有權(quán)獨立行使有關質(zhì)量方面所做的決定。公司任

何人不得干涉化驗員的工作。

四、財務部部長職責

1.對總經(jīng)理負責。全面負責公司的財務管理工作。

2.制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

3.遵循會計準則,認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)

行公司財務制度。

4.根據(jù)國家相關法律法蜘口會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性

和嚴密性。

5.負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考

核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關

部門制定經(jīng)營管理實施方案。

6.負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報,為報告使用者

提供所需的財務數(shù)據(jù)。

7.實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務關

系,達到和諧統(tǒng)一。

8.在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意

見。

9.會同有關部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟責任制，組織財務部負責對公司各部門

的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。

10.定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結(jié)，對經(jīng)營管

理中存在的問題，提出合理化建議。

11.主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和

倉庫保管員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安邦林口人事任免，并報總經(jīng)理審批。

12.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

五、人事部長職責

1.協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方

針、政策、指令、決議。

2.就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設置或重組方案、定編定

員方案的上報。

3.負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司

批準后按計劃執(zhí)行。

4.負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓I、考績、懲罰意見，并

提交總經(jīng)理決定。

5.負責審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總

經(jīng)理決定。

6.負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，

并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

7.負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做

好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

8.與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

六、研發(fā)部長職責

1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗

進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

2.負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和

編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內(nèi)部有關專家進行研究，為

將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

4.參與公司相關技術(shù)專題研討會，提出相應的解決方案。

5.負責公司有關技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

七、采購部長職責

1.有四年以上的采購。

2.負責全公司各產(chǎn)品的采購工作。

3協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。

4.及時反饋市場信息。

5.負責公司生產(chǎn)原、銅材料及外協(xié)件、外購件的供應工作，在保證質(zhì)量的前提下，組

織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應。

6.對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)

量事故和經(jīng)濟損失負責。

7.負責對原、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。

保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。

8.參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。

八、倉庫員職責：

1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗。

2.監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、

外購件不入倉，對各種材料入倉質(zhì)量把關負責。

3.對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質(zhì)量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理

質(zhì)量維持負責。

4.對成品入庫、庫存、發(fā)運質(zhì)量保證負責。

5.對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負責。

6.負責編制進、銷、存根表。

九、生產(chǎn)部長職責

1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.培育、訓練一支過便的、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生

產(chǎn)計劃。

3.負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。

4.負責新進公司員工的上崗前的技術(shù)培訓。

5.編制好月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)。

6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有關部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查，保證

所有的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài)。

7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn)，保證各工序質(zhì)量。

8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、安全文明生產(chǎn)管理，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理規(guī)?？诎踩a(chǎn)規(guī)范。

十、車間生產(chǎn)主任職責：

1.經(jīng)過培訓合格后任職。

2.負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理

以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。

3.堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，帶領

全車間員工努力完砌口超額完成生產(chǎn)任務。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝

規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。

5.某班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn)、工藝、設備運行中出現(xiàn)的問題，重

大問題應及時向上級領導請示、匯報。

6.負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。

7.負責做好當班生產(chǎn)情況記錄，認真做好交接班工作。

8.負責生產(chǎn)線定位管理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。

9.負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全、均衡生產(chǎn)。

10.負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作。

11確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99%以上。

12.確保工藝、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃，征得

同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。

十一、車間質(zhì)量監(jiān)督員職責

1.有三年以上質(zhì)量監(jiān)督管理經(jīng)驗。

2.監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進行操作。

3.認真檢查各工序后的半成品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理.

4.認真作好工藝中關鍵點的生產(chǎn)記錄。

5.定期向質(zhì)檢部匯報車間生產(chǎn)的質(zhì)量情況。

6.認真地學習專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。

十二、銷售部長職責：

1.有四年以上的銷售管理經(jīng)驗。

2.負責全公司各產(chǎn)品的銷售工作。

3.負責對外開拓市場，產(chǎn)品銷售跟蹤服務。

4.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。

5.及時反饋市場信息。

6.負責對已銷售產(chǎn)品的資金回籠。

7.參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。

十三、宣傳部長職責

1-主持宣傳部全面工作；

2.制定和實施全院宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；

3.全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計;

4.負責網(wǎng)絡、報紙、廣播、櫥欄陣地的立體架構(gòu)和協(xié)調(diào)運作。

5.積極發(fā)展與社會各方的公共關系，維護與新聞媒體、協(xié)會機構(gòu)的緊密聯(lián)系；

6.保持與學院領導、上級主管部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神；

7.協(xié)調(diào)與其它職能部處和校內(nèi)各單位的關系；

8.指導宣傳部內(nèi)部工作，負責處理部內(nèi)重大事項；

9.把握正確的宣傳導向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作,審定重要的宣傳工作文件和稿件；

10.協(xié)助主管院領導開展全院性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神

文明建設以及其他有關專項工作。

十四、電工職責

1、有三年以上電工工作管理經(jīng)驗。

2、電工必須嚴格按照國家相關規(guī)定安全作業(yè)。

3、禁止讓非電工人員進入配電室.

4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。

5、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負

責對損壞的電機進行技術(shù)鑒定。

6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清

潔、衛(wèi)生。

7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修

理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關手續(xù)。

8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全

生產(chǎn)。

10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方

可離崗。

十五、操作工職責

1、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛。

2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產(chǎn)需要，嚴禁違規(guī)操作。

3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并做好記錄。

4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。

5、負責搞好設備衛(wèi)生。

十六、維修工職責

1、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗

2、熟悉各種設備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。

3、隨時掌握各種設備的運轉(zhuǎn)情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備,制止違規(guī)操作,

搞好設備的完好率。

4、及時維修設備，保證生產(chǎn)正常運行。

法律顧問

1）日常法律事務

1、公司常見法律問題的咨詢和建議；

2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；

3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規(guī)章制度、條例

或法律性文書。

4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識，和增強管理人員的法律

意識；

5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審