2024年度試用期合同范本及培訓(xùn)資料3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度試用期合同范本及培訓(xùn)資料本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4試用期期限1.5工作崗位1.6工作地點(diǎn)1.7職位類(lèi)別1.8崗位職責(zé)1.9工作時(shí)間1.10工作班次1.11工資待遇1.12社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.13考勤及請(qǐng)假制度1.14福利待遇1.15違約責(zé)任1.16合同解除及終止條件1.17合同爭(zhēng)議解決方式1.18合同生效及終止1.19其他約定事項(xiàng)2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核內(nèi)容2.2考核方式2.3考核周期2.4考核結(jié)果2.5考核結(jié)果反饋2.6考核不合格處理3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)考核3.5培訓(xùn)效果評(píng)估4.職業(yè)道德及行為規(guī)范4.1職業(yè)道德要求4.2行為規(guī)范要求4.3違反職業(yè)道德及行為規(guī)范的處理5.工作保密5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密措施5.4違反保密義務(wù)的處理6.專(zhuān)利及著作權(quán)6.1專(zhuān)利及著作權(quán)歸屬6.2使用及許可6.3違反專(zhuān)利及著作權(quán)處理7.個(gè)人信息保護(hù)7.1個(gè)人信息收集7.2個(gè)人信息使用7.3個(gè)人信息保護(hù)措施7.4違反個(gè)人信息保護(hù)處理8.假期及休息日8.1假期種類(lèi)8.2假期天數(shù)8.3休息日安排9.考勤及請(qǐng)假9.1考勤制度9.2請(qǐng)假制度9.3違反考勤及請(qǐng)假處理10.薪酬及福利10.1薪酬結(jié)構(gòu)10.2福利待遇10.3薪酬調(diào)整10.4福利調(diào)整11.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金11.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納11.2住房公積金繳納11.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止程序12.4解除及終止后的待遇13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方（用人單位）：[用人單位全稱(chēng)]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。1.4試用期期限乙方在本合同試用期期限為[試用期月數(shù)]個(gè)月。1.5工作崗位乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，擔(dān)任甲方[具體工作崗位]。1.6工作地點(diǎn)乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。1.7職位類(lèi)別乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，職位類(lèi)別為[具體職位類(lèi)別]。1.8崗位職責(zé)1.8.1[職責(zé)一]1.8.2[職責(zé)二]1.8.3[職責(zé)三]1.9工作時(shí)間乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，工作時(shí)間按甲方規(guī)定的[具體工作時(shí)間]執(zhí)行。1.10工作班次乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，工作班次為[具體班次]。1.11工資待遇乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，月工資為人民幣[具體金額]元。1.12社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.13考勤及請(qǐng)假制度乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的考勤及請(qǐng)假制度。1.14福利待遇乙方在本合同約定的試用期內(nèi)，享有甲方規(guī)定的福利待遇。1.15違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.16合同解除及終止條件1.16.1甲方可以解除本合同的情形：1.16.1.1乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；1.16.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.16.1.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；1.16.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.16.2乙方可以解除本合同的情形：1.16.2.1甲方未按約定支付工資；1.16.2.2甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；1.16.2.3甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或者未提供必要的勞動(dòng)條件。1.17合同爭(zhēng)議解決方式雙方對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.18合同生效及終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。1.19其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核內(nèi)容2.1.1工作能力2.1.2工作態(tài)度2.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.1.4考勤紀(jì)律2.2考核方式2.2.1定期考核：每月進(jìn)行一次；2.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。2.3考核周期試用期考核周期為[試用期月數(shù)]個(gè)月。2.4考核結(jié)果2.4.1考核結(jié)果分為合格、不合格；2.4.2合格者，轉(zhuǎn)為正式員工；2.4.3不合格者，合同終止。2.5考核結(jié)果反饋2.5.1甲方應(yīng)在考核結(jié)束后[具體時(shí)間]內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果；2.5.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到反饋后的[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提出。第三條培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1[培訓(xùn)內(nèi)容一]3.1.2[培訓(xùn)內(nèi)容二]3.1.3[培訓(xùn)內(nèi)容三]3.2培訓(xùn)方式3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)3.2.2外部培訓(xùn)3.2.3在職學(xué)習(xí)3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1新員工入職培訓(xùn)：[具體時(shí)間]；3.3.2定期培訓(xùn)：每季度至少一次。3.4培訓(xùn)考核3.4.1培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核；3.4.2考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)。3.5培訓(xùn)效果評(píng)估3.5.1通過(guò)培訓(xùn)效果評(píng)估，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；3.5.2評(píng)估內(nèi)容包括：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等。第四條職業(yè)道德及行為規(guī)范4.1職業(yè)道德要求4.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)；4.1.2尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事；4.1.3誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。4.2行為規(guī)范要求4.2.1儀表端莊，著裝整潔；4.2.2工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；4.2.3遵守工作時(shí)間，不得擅自離崗。4.3違反職業(yè)道德及行為規(guī)范的處理4.3.1對(duì)違反職業(yè)道德及行為規(guī)范者，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。第五條工作保密5.1保密內(nèi)容5.1.1甲方商業(yè)秘密5.1.2甲方客戶(hù)信息5.1.3甲方技術(shù)資料5.2保密期限5.2.1乙方在本合同約定的試用期內(nèi)及合同終止后[具體期限]，均應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容保密。5.3保密措施5.3.1乙方應(yīng)妥善保管保密資料；5.3.2未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。5.4違反保密義務(wù)的處理5.4.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第六條專(zhuān)利及著作權(quán)6.1專(zhuān)利及著作權(quán)歸屬6.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的專(zhuān)利及著作權(quán)歸甲方所有；6.1.2乙方不得將專(zhuān)利及著作權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。6.2使用及許可6.2.1甲方有權(quán)使用乙方在工作中產(chǎn)生的專(zhuān)利及著作權(quán)；6.2.2甲方有權(quán)將專(zhuān)利及著作權(quán)許可他人使用。6.3違反專(zhuān)利及著作權(quán)處理6.3.1乙方違反專(zhuān)利及著作權(quán)規(guī)定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第七條個(gè)人信息保護(hù)7.1個(gè)人信息收集7.1.1甲方收集乙方個(gè)人信息僅限于工作需要；7.1.2甲方收集乙方個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)告知乙方收集目的、使用方式。7.2個(gè)人信息使用7.2.1甲方僅限于工作需要使用乙方個(gè)人信息；7.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。7.3個(gè)人信息保護(hù)措施7.3.1甲方采取必要措施保護(hù)乙方個(gè)人信息安全；7.3.2乙方有權(quán)要求甲方刪除或更正其個(gè)人信息。7.4違反個(gè)人信息保護(hù)處理7.4.1甲方違反個(gè)人信息保護(hù)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并追究其法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入的定義及范圍8.1定義本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。8.2范圍8.2.1甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中需要借助第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品；8.2.2甲方或乙方需要通過(guò)第三方進(jìn)行合同履行相關(guān)的評(píng)估、審核或認(rèn)證；8.2.3甲方或乙方在合同履行過(guò)程中需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助。第九條第三方介入的審批程序9.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期影響。9.2對(duì)方應(yīng)在收到通知后[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)，若對(duì)方同意，則甲方或乙方可正式引入第三方介入。第十條第三方責(zé)任限額10.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2責(zé)任限額10.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方介入時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。10.2.2若合同未明確責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條第三方權(quán)利11.1.1獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；11.1.2甲方或乙方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備等；11.1.3第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。第十二條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方引入的服務(wù)提供者，其與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。12.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方的工作協(xié)助者，其與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。12.3第三方與其他方的責(zé)任劃分12.3.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，若造成甲方或乙方損失，應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任；12.3.2若第三方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲方或乙方追償。第十三條第三方介入的變更及終止13.1變更若第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)或費(fèi)用發(fā)生變更，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。13.2終止若第三方介入的原因消失或合同約定的終止條件成就，甲方或乙方可終止第三方介入，并書(shū)面通知對(duì)方。第十四條第三方介入的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按本合同“合同爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則要求：詳細(xì)列出考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于具體指導(dǎo)試用期考核的執(zhí)行。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核結(jié)果、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于記錄和評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。3.附件三：職業(yè)道德及行為規(guī)范細(xì)則要求：詳細(xì)列出職業(yè)道德要求、行為規(guī)范要求、違反規(guī)定的處理措施等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范員工的行為。4.附件四：工作保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違反保密義務(wù)的處理等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：專(zhuān)利及著作權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確專(zhuān)利及著作權(quán)的歸屬、使用及許可、違反規(guī)定的處理等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范專(zhuān)利及著作權(quán)的歸屬和使用。6.附件六：個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議要求：明確個(gè)人信息收集、使用、保護(hù)措施、違反規(guī)定的處理等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)個(gè)人信息安全。7.附件七：考勤及請(qǐng)假制度細(xì)則要求：詳細(xì)列出考勤制度、請(qǐng)假制度、違反規(guī)定的處理等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范員工的考勤和請(qǐng)假行為。8.附件八：薪酬及福利明細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪酬調(diào)整、福利調(diào)整等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工的薪酬和福利待遇。9.附件九：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納金額、待遇等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。10.附件十：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除及終止的條件、程序、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除及終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；1.1.3強(qiáng)迫勞動(dòng)或未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件；1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金；2.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；2.1.3甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件，應(yīng)向乙方支付賠償金。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；2.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；2.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的[具體比例]。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度試用期合同范本及培訓(xùn)資料1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱(chēng)及地址1.4合同簽訂地點(diǎn)2.試用期期限2.1試用期起始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3試用期工作時(shí)間3.試用期內(nèi)崗位及職責(zé)3.1試用期內(nèi)崗位3.2試用期內(nèi)職責(zé)3.3試用期內(nèi)工作內(nèi)容4.試用期工資及福利4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期工資支付方式4.3試用期福利待遇5.試用期考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果6.試用期合同解除條件6.1雙方協(xié)商解除6.2單方解除6.3違約責(zé)任7.試用期合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序7.3續(xù)簽期限8.試用期培訓(xùn)資料8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同后的待遇10.1工資結(jié)算10.2福利待遇10.3社會(huì)保險(xiǎn)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱(chēng)及地址1.3.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.3.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]1.3.3甲方地址：[詳細(xì)地址]1.3.4乙方姓名：[姓名]1.3.5乙方聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]1.3.6乙方地址：[詳細(xì)地址]1.4合同簽訂地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]2.試用期期限2.1試用期起始日期：2024年1月2日2.2試用期結(jié)束日期：2024年4月1日2.3試用期工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)3.試用期內(nèi)崗位及職責(zé)3.1試用期內(nèi)崗位：[具體崗位名稱(chēng)]3.2試用期內(nèi)職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的日常業(yè)務(wù)操作3.2.2參與公司項(xiàng)目的前期策劃和執(zhí)行3.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成3.2.4配合上級(jí)完成其他相關(guān)工作任務(wù)4.試用期工資及福利4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：每月[金額]元4.2試用期工資支付方式：每月[日期]前支付至乙方指定銀行賬戶(hù)4.3試用期福利待遇4.3.1免費(fèi)提供午餐4.3.2提供年度體檢4.3.3按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.試用期考核5.1考核方式：定期考核5.2考核內(nèi)容5.2.1工作能力5.2.2工作態(tài)度5.2.3團(tuán)隊(duì)合作5.2.4業(yè)務(wù)知識(shí)5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1考核成績(jī)分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)5.3.3良等成績(jī)需達(dá)到60分至79分5.3.4中等成績(jī)需達(dá)到40分至59分5.4考核結(jié)果5.4.1考核結(jié)果將在試用期結(jié)束后一周內(nèi)通知乙方5.4.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到通知后一周內(nèi)向甲方提出6.試用期合同解除條件6.1雙方協(xié)商解除6.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同6.1.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)6.2單方解除6.2.1甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同6.2.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知甲方6.3違約責(zé)任6.3.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.3.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方式，詳見(jiàn)合同附件《違約責(zé)任明細(xì)》8.試用期培訓(xùn)資料8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1公司基本規(guī)章制度8.1.2行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)8.1.3崗位操作規(guī)范與流程8.1.4職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作8.2培訓(xùn)方式8.2.1線上培訓(xùn)課程8.2.2線下集中培訓(xùn)8.2.3崗位師傅一對(duì)一指導(dǎo)8.2.4定期考核與反饋8.3培訓(xùn)時(shí)間8.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)不少于[小時(shí)]小時(shí)8.3.2培訓(xùn)時(shí)間安排在試用期內(nèi)完成8.4培訓(xùn)費(fèi)用8.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)8.4.2乙方需參加全部培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺席9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2客戶(hù)信息9.1.3技術(shù)資料9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于[年]年9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求其停止泄露并賠償損失10.解除合同后的待遇10.1工資結(jié)算10.1.1乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)在[日期]前結(jié)清其試用期內(nèi)應(yīng)得的工資10.1.2乙方離職后，甲方不再承擔(dān)其試用期內(nèi)工資以外的任何費(fèi)用10.2福利待遇10.2.1乙方在試用期內(nèi)享受的福利待遇，按照國(guó)家規(guī)定及公司相關(guān)政策執(zhí)行10.3社會(huì)保險(xiǎn)10.3.1乙方在試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)11.1.2乙方泄露公司秘密11.1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資11.2違約責(zé)任11.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1試用期屆滿(mǎn)13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2.4其他法定或約定終止合同的情形14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：違約責(zé)任明細(xì)、保密協(xié)議等14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行14.3.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.1.2.1人才招聘中介15.1.2.2法律咨詢(xún)15.1.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)15.1.2.4技術(shù)支持服務(wù)15.1.2.5保險(xiǎn)服務(wù)15.1.3第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額為[金額]元，超過(guò)此限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.1.2第三方的責(zé)任限額在合作協(xié)議中予以明確，并在本合同中予以確認(rèn)。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1如因特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以修改。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的具體權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的具體權(quán)利義務(wù)。19.3第三方與合同履行的關(guān)系19.3.1第三方介入本合同履行，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成其服務(wù)內(nèi)容，合同目的達(dá)成20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方合作協(xié)議20.1.3出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲方或乙方應(yīng)通知對(duì)方20.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.違約責(zé)任明細(xì)詳細(xì)列出各種違約行為的定義、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于：工資支付違約、保密違約、合同解除違約等。2.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。包括但不限于：商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等。3.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。包括但不限于：中介服務(wù)協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、技術(shù)服務(wù)協(xié)議等。4.工作任務(wù)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.培訓(xùn)資料列出試用期培訓(xùn)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等。7.福利待遇明細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)享受的福利待遇，如免費(fèi)午餐、年度體檢等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1工資支付違約違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方延遲支付的工資，并支付相應(yīng)滯納金。示例：甲方應(yīng)在每月[日期]前支付乙方工資，如延遲支付，則每日支付相當(dāng)于工資總額[比例]%的滯納金。1.2保密違約違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失[金額]元，乙方應(yīng)賠償該損失。1.3合同解除違約違約行為：甲方在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除合同。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額[比例]%的賠償金。示例：甲方在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除合同，乙方應(yīng)獲得相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額50%的賠償金。1.4工作任務(wù)違約違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)說(shuō)明書(shū)的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：重新完成工作任務(wù)、賠償損失等。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度試用期合同范本及培訓(xùn)資料2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3試用期定義1.4合同解除條件2.基本條款2.1雙方基本信息2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)2.4工資及福利待遇2.5假期及休假規(guī)定3.試用期培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)考核4.試用期考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核流程4.3考核結(jié)果5.合同解除與終止5.1雙方解除合同的條件5.2合同終止的條件5.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償范圍7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定9.1法律適用9.2合同生效9.3合同變更9.4合同解除9.5合同終止9.6合同附件10.附件一：試用期培訓(xùn)計(jì)劃10.1培訓(xùn)時(shí)間表10.2培訓(xùn)課程10.3培訓(xùn)講師10.4培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)11.1考核項(xiàng)目11.2考核指標(biāo)11.3考核結(jié)果評(píng)定12.附件三：工資待遇明細(xì)表12.1基本工資12.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼12.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金13.附件四：假期及休假規(guī)定13.1法定假期13.2事假13.3年假13.4產(chǎn)假13.5病假14.附件五：合同解除與終止通知函第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度試用期期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲乙雙方在試用期間的工作關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.2合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。1.3試用期定義本合同所稱(chēng)試用期，是指乙方在甲單位工作，以了解乙方的工作能力、工作態(tài)度及適應(yīng)甲單位工作環(huán)境的一種考察期。1.4合同解除條件在試用期內(nèi)，如甲乙任何一方認(rèn)為對(duì)方不適合繼續(xù)履行本合同，均可提前通知對(duì)方解除本合同，但需提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條基本條款2.1雙方基本信息甲方：[甲方名稱(chēng)]乙方：[乙方姓名]2.2工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[乙方崗位]一職，具體職責(zé)如下：[具體職責(zé)描述]2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.4工資及福利待遇乙方試用期的月工資為人民幣[試用期工資]元，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方的薪酬體系調(diào)整。2.5假期及休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照國(guó)家及甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第三條試用期培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)為使乙方更好地適應(yīng)甲方的工作環(huán)境，提升工作能力，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行為期[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容描述]3.3培訓(xùn)時(shí)間安排[培訓(xùn)時(shí)間安排描述]3.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：[考核內(nèi)容描述]第四條試用期考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位及職責(zé)，從工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。4.2考核流程[考核流程描述]4.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格兩種，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第五條合同解除與終止5.1雙方解除合同的條件在試用期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，甲方應(yīng)給予書(shū)面同意；如甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)解除本合同。5.2合同終止的條件[終止條件描述]5.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方提前解除本合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)剩余月份工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：[違約行為描述]6.2違約責(zé)任承擔(dān)如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：[違約責(zé)任承擔(dān)描述]6.3違約賠償范圍違約賠償范圍包括但不限于：[違約賠償范圍描述]第七條保密條款7.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容描述]7.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自本合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)，仍負(fù)有保密義務(wù)。7.3違反保密責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交至[約定仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁委員會(huì)仲裁。第九條其他約定9.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同變更對(duì)本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.4合同解除本合同解除需按照第七條“合同解除與終止”的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。9.5合同終止本合同終止情形包括但不限于：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、法律規(guī)定的其他情形。9.6合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十條附件一：試用期培訓(xùn)計(jì)劃10.1培訓(xùn)時(shí)間表[培訓(xùn)時(shí)間表詳細(xì)內(nèi)容]10.2培訓(xùn)課程[培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容]10.3培訓(xùn)講師[培訓(xùn)講師詳細(xì)內(nèi)容]10.4培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)[培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容]第十一條附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)11.1考核項(xiàng)目[考核項(xiàng)目詳細(xì)內(nèi)容]11.2考核指標(biāo)[考核指標(biāo)詳細(xì)內(nèi)容]11.3考核結(jié)果評(píng)定[考核結(jié)果評(píng)定詳細(xì)內(nèi)容]第十二條附件三：工資待遇明細(xì)表12.1基本工資[基本工資詳細(xì)內(nèi)容]12.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼詳細(xì)內(nèi)容]12.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金詳細(xì)內(nèi)容]第十三條附件四：假期及休假規(guī)定13.1法定假期[法定假期詳細(xì)內(nèi)容]13.2事假[事假詳細(xì)內(nèi)容]13.3年假[年假詳細(xì)內(nèi)容]13.4產(chǎn)假[產(chǎn)假詳細(xì)內(nèi)容]13.5病假[病假詳細(xì)內(nèi)容]第十四條附件五：合同解除與終止通知函14.1通知函格式[通知函格式詳細(xì)內(nèi)容]14.2通知函內(nèi)容[通知函內(nèi)容詳細(xì)內(nèi)容]14.3通知函送達(dá)[通知函送達(dá)詳細(xì)內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，非甲乙雙方的任何第三方個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.1.2甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)督；2.1.3甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持時(shí)，其責(zé)任限額為[具體金額]；3.1.2第三方在評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)督時(shí)，其責(zé)任限額為[具體金額]；3.1.3第三方在調(diào)解或仲裁時(shí)，其責(zé)任限額為[具體金額]。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；4.1.2在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持時(shí)，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；4.1.3在評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)督時(shí)，有權(quán)要求甲方或乙方提供相關(guān)資料和報(bào)告。4.2.1按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)或技術(shù)支持；4.2.2在評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)督時(shí)，確?？陀^、公正；4.2.3在調(diào)解或仲裁時(shí)，遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及第三方與甲方或乙方簽訂的單獨(dú)合同共同約定。5.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任，不得超越其合同約定的權(quán)限。5.3第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方在需要