2024中小學(xué)教師聘用合同（含職稱評(píng)定與績(jī)效激勵(lì)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小學(xué)教師聘用合同（含職稱評(píng)定與績(jī)效激勵(lì)）合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同有效期1.5合同適用范圍第二章聘用條件與資格2.1基本條件2.2資格要求2.3職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)2.4體檢要求2.5背景調(diào)查第三章聘用程序與流程3.1聘用申請(qǐng)3.2資格審查3.3面試考核3.4體檢與背景調(diào)查3.5合同簽訂第四章工作職責(zé)與任務(wù)4.1教學(xué)工作4.2教研活動(dòng)4.3班級(jí)管理4.4家校溝通4.5教學(xué)成果第五章工作時(shí)間與待遇5.1工作時(shí)間安排5.2基本工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4休假制度5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六章職稱評(píng)定與晉升6.1職稱評(píng)定原則6.2職稱評(píng)定程序6.3職稱晉升條件6.4職稱評(píng)定結(jié)果6.5職稱晉升流程第七章績(jī)效激勵(lì)與考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核程序7.3績(jī)效考核結(jié)果7.4績(jī)效獎(jiǎng)金分配7.5績(jī)效考核申訴第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除與終止后的待遇第九章違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3違約賠償程序9.4違約賠償方式9.5違約賠償爭(zhēng)議解決第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決程序10.5爭(zhēng)議解決期限第十一章其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同生效第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.4合同備案期限12.5合同備案爭(zhēng)議解決第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的待遇13.2合同終止后的待遇13.3合同解除與終止后的資料歸檔13.4合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決第十四章合同附件14.1附件一：教師聘用合同范本14.2附件二：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，為保障教師合法權(quán)益，規(guī)范教師聘用行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保教師在學(xué)校履行教育教學(xué)職責(zé)，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.5合同適用范圍本合同適用于本學(xué)校正式聘用的中小學(xué)教師。第二章聘用條件與資格2.1基本條件2.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.1.3具有相應(yīng)的教師資格證書；2.1.4身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。2.2資格要求2.2.2具有相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)；2.3職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)2.3.1教師職稱評(píng)定按照國(guó)家及地方教育行政部門的規(guī)定執(zhí)行；2.3.2評(píng)定條件包括教育教學(xué)能力、科研成果、教育教學(xué)業(yè)績(jī)等。2.4體檢要求2.4.1教師需參加學(xué)校組織的體檢，體檢合格后方可聘用；2.4.2體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方教育行政部門的規(guī)定執(zhí)行。2.5背景調(diào)查2.5.1學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行背景調(diào)查，包括學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等；第三章聘用程序與流程3.1聘用申請(qǐng)3.1.1教師向?qū)W校提出聘用申請(qǐng)；3.1.2學(xué)校對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。3.2資格審查3.2.1學(xué)校對(duì)教師申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查；3.2.2審查合格者進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。3.3面試考核3.3.1學(xué)校組織面試考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力等；3.3.2面試考核結(jié)果作為聘用依據(jù)。3.4體檢與背景調(diào)查3.4.1學(xué)校對(duì)擬聘用教師進(jìn)行體檢與背景調(diào)查；3.4.2體檢與背景調(diào)查合格者，學(xué)校與其簽訂聘用合同。3.5合同簽訂3.5.1學(xué)校與教師簽訂聘用合同；3.5.2雙方簽字后，合同生效。第四章工作職責(zé)與任務(wù)4.1教學(xué)工作4.1.1按照教學(xué)計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)；4.1.2組織開展教育教學(xué)活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量；4.1.3做好學(xué)生思想品德教育。4.2教研活動(dòng)4.2.1參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)；4.2.2積極開展教育教學(xué)研究，提高自身教育教學(xué)水平。4.3班級(jí)管理4.3.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理；4.3.2做好學(xué)生德育工作。4.4家校溝通4.4.1與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋學(xué)生情況；4.4.2組織開展家長(zhǎng)會(huì)等活動(dòng)。4.5教學(xué)成果4.5.2獲得教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)。第五章工作時(shí)間與待遇5.1工作時(shí)間安排5.1.1教師按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間安排工作；5.1.2學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作需要，對(duì)教師的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。5.2基本工資5.2.1教師的基本工資按照國(guó)家及地方教育行政部門的規(guī)定執(zhí)行；5.2.2基本工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.1教師績(jī)效獎(jiǎng)金按照學(xué)校規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、科研獎(jiǎng)、管理獎(jiǎng)等。5.4休假制度5.4.1教師按照國(guó)家及地方教育行政部門規(guī)定的休假制度執(zhí)行；5.4.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)教師休假制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5.1學(xué)校按照國(guó)家及地方教育行政部門的規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.5.2教師享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第六章職稱評(píng)定與晉升6.1職稱評(píng)定原則6.1.1公平、公正、公開；6.1.2按照國(guó)家及地方教育行政部門的規(guī)定執(zhí)行。6.2職稱評(píng)定程序6.2.1教師向?qū)W校提出職稱評(píng)定申請(qǐng)；6.2.2學(xué)校對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核；6.2.3組織專家評(píng)審，確定評(píng)定結(jié)果。6.3職稱晉升條件6.3.1教師需滿足國(guó)家及地方教育行政部門規(guī)定的職稱晉升條件；6.3.2教師需在教育教學(xué)、科研等方面取得優(yōu)異成績(jī)。6.4職稱評(píng)定結(jié)果6.4.1學(xué)校將職稱評(píng)定結(jié)果報(bào)上級(jí)教育行政部門備案；6.4.2評(píng)定結(jié)果作為教師工資、待遇等方面的依據(jù)。6.5職稱晉升流程6.5.1教師向?qū)W校提出職稱晉升申請(qǐng)；6.5.2學(xué)校對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核；6.5.3組織專家評(píng)審，確定晉升結(jié)果。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)提出解除合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2教師達(dá)到法定退休年齡；8.2.3學(xué)校因政策調(diào)整、學(xué)校合并等原因終止合同。8.3合同解除程序8.3.1教師提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知學(xué)校；8.3.2學(xué)校收到通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。8.4合同終止程序8.4.1合同期滿前，學(xué)校應(yīng)提前____個(gè)月與教師協(xié)商續(xù)簽事宜；8.4.2雙方未能達(dá)成一致意見，合同自然終止。8.5合同解除與終止后的待遇8.5.1教師在合同解除或終止后，應(yīng)按照國(guó)家及地方教育行政部門的規(guī)定享受相應(yīng)待遇；8.5.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付教師工資、獎(jiǎng)金等。第九章違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.1.1教師未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教師違約，應(yīng)賠償學(xué)校因違約造成的損失；9.2.2學(xué)校違約，應(yīng)賠償教師因違約造成的損失。9.3違約賠償程序9.3.1雙方協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。9.4違約賠償方式9.4.1支付違約金；9.4.2約定其他賠償方式。9.5違約賠償爭(zhēng)議解決9.5.1雙方協(xié)商解決；9.5.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決原則10.1.1公平、公正、公開；10.1.2依法依規(guī)。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方協(xié)商解決；10.2.2依法申請(qǐng)仲裁；10.2.3向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1仲裁委員會(huì)；10.3.2人民法院。10.4爭(zhēng)議解決程序10.4.1雙方協(xié)商；10.4.2申請(qǐng)仲裁；10.4.3提起訴訟。10.5爭(zhēng)議解決期限10.5.1爭(zhēng)議解決期限不超過____個(gè)月。第十一章其他約定11.1合同附件11.1.1合同附件作為合同不可分割的組成部分；11.1.2附件內(nèi)容與合同具有同等法律效力。11.2合同變更11.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；11.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)。11.3合同解除11.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；11.3.2合同解除不得違反法律法規(guī)。11.4合同終止11.4.1合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；11.4.2合同終止不得違反法律法規(guī)。11.5合同生效11.5.1合同自雙方簽字之日起生效。第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同備案程序12.2.1學(xué)校將合同報(bào)上級(jí)教育行政部門備案；12.2.2教師將合同報(bào)戶籍所在地教育行政部門備案。12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.3.1上級(jí)教育行政部門；12.3.2戶籍所在地教育行政部門。12.4合同備案期限12.4.1合同備案期限為____個(gè)工作日。12.5合同備案爭(zhēng)議解決12.5.1合同備案爭(zhēng)議，可向人民法院提起訴訟。第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的待遇13.1.1教師在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家及地方教育行政部門的規(guī)定享受相應(yīng)待遇；13.1.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付教師工資、獎(jiǎng)金等。13.2合同終止后的待遇13.2.1教師在合同終止后，應(yīng)按照國(guó)家及地方教育行政部門的規(guī)定享受相應(yīng)待遇；13.2.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付教師工資、獎(jiǎng)金等。13.3合同解除與終止后的資料歸檔13.3.1學(xué)校將合同解除與終止的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔；13.3.2教師將合同解除與終止的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。13.4合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決13.4.1合同解除與終止后的爭(zhēng)議，可按照第十章“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定進(jìn)行處理。第十四章合同附件14.1附件一：教師聘用合同范本14.2附件二：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：其他相關(guān)文件學(xué)校（蓋章）：代表（簽字）：教師（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方提供教學(xué)資源與設(shè)施說明：甲方應(yīng)確保乙方在教學(xué)過程中所需的教學(xué)資源與設(shè)施齊全，包括教學(xué)設(shè)備、圖書資料、網(wǎng)絡(luò)資源等，以支持乙方完成教育教學(xué)任務(wù)。1.2甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)說明：甲方應(yīng)為乙方提供繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方教育教學(xué)能力的提升和職業(yè)發(fā)展。1.3甲方負(fù)責(zé)教師福利待遇說明：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方教育行政部門的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日慰問等。1.4甲方保障教師合法權(quán)益說明：甲方應(yīng)保障乙方在教育教學(xué)、職稱評(píng)定、績(jī)效激勵(lì)等方面的合法權(quán)益，如遇爭(zhēng)議，甲方應(yīng)積極配合乙方解決。1.5甲方定期組織教師座談會(huì)說明：甲方應(yīng)定期組織教師座談會(huì)，聽取乙方對(duì)學(xué)校工作的意見和建議，促進(jìn)學(xué)校管理與教育教學(xué)工作的改進(jìn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方承擔(dān)教育教學(xué)責(zé)任說明：乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.2乙方參與學(xué)校管理說明：乙方應(yīng)積極參與學(xué)校管理，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策，協(xié)助學(xué)校解決教育教學(xué)中的問題。2.3乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度說明：乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。2.4乙方主動(dòng)提升自身素質(zhì)說明：乙方應(yīng)主動(dòng)參加各類培訓(xùn)，提升自己的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。2.5乙方與家長(zhǎng)保持良好溝通說明：乙方應(yīng)與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋學(xué)生情況，共同促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)說明：第三方中介在合同簽訂、履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，提供中介服務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。3.3第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等予以保密。3.4第三方中介責(zé)任說明：第三方中介在履行中介職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決說明：第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。3.6第三方中介合同解除說明：在合同履行過程中，如第三方中介無法履行職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方可協(xié)商解除中介合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：教師聘用合同范本2.附件二：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；學(xué)校未按合同約定支付教師工資、獎(jiǎng)金等；教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；學(xué)校未按合同約定提供教學(xué)資源與設(shè)施；第三方中介未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決；違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。三、法律名詞及解釋：1.教師法：調(diào)整教師與國(guó)家、學(xué)校、學(xué)生之間的法律關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范。3.教育法：調(diào)整教育關(guān)系，保障教育權(quán)利，規(guī)范教育行為的法律規(guī)范。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民的基本生活，提供一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健服務(wù)的制度。5.公積金：由職工個(gè)人和單位共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)合同內(nèi)容理解不清。解決辦法：學(xué)校應(yīng)提供合同解讀，確保教師充分理解合同內(nèi)容。2.問題：教師對(duì)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：設(shè)立職稱評(píng)定委員會(huì)，公開評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，接受教師申訴。3.問題：教師對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金分配有爭(zhēng)議。解決辦法：制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，公開獎(jiǎng)金分配結(jié)果，接受教師監(jiān)督。4.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介簽訂詳細(xì)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估中介服務(wù)質(zhì)量。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小學(xué)教師與學(xué)校簽訂聘用合同；2.教師職稱評(píng)定與晉升；3.教師績(jī)效激勵(lì)與考核；4.教師合同解除與終止；5.教師違約行為的處理；6.第三方中介服務(wù)；7.教師與學(xué)校之間的爭(zhēng)議解決。全文完。2024中小學(xué)教師聘用合同（含職稱評(píng)定與績(jī)效激勵(lì)）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1職位要求2.2學(xué)歷要求2.3資格證書2.4體檢要求3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2班級(jí)管理4.3教研活動(dòng)4.4其他工作5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2工作日與休息日5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4其他待遇7.職稱評(píng)定7.1評(píng)定條件7.2評(píng)定程序7.3評(píng)定結(jié)果8.績(jī)效激勵(lì)8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.2績(jī)效考核程序8.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)9.2外部培訓(xùn)9.3發(fā)展規(guī)劃10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1通知方式14.2附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024中小學(xué)教師聘用合同（含職稱評(píng)定與績(jī)效激勵(lì)）》。1.1.2“甲方”指學(xué)校或教育行政部門。1.1.3“乙方”指受聘的教師。1.1.4“工作內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方要求，承擔(dān)的教學(xué)、教研、班級(jí)管理等任務(wù)。1.1.5“工作地點(diǎn)”指乙方工作所在的學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)。1.1.6“職稱評(píng)定”指根據(jù)乙方的教學(xué)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等條件，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職稱評(píng)審。1.1.7“績(jī)效激勵(lì)”指根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。1.2解釋1.2.1本合同中的“教學(xué)任務(wù)”包括但不限于課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)等。1.2.2本合同中的“班級(jí)管理”包括但不限于學(xué)生思想教育、紀(jì)律管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。1.2.4本合同中的“其他工作”指乙方根據(jù)甲方要求承擔(dān)的其他相關(guān)工作。2.聘用條件2.1職位要求2.1.1乙方須具備國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證書。2.2學(xué)歷要求2.2.2乙方所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所聘職位相關(guān)或相近。2.3資格證書2.3.1乙方須持有與所聘職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書。2.3.2乙方教師資格證書須在有效期內(nèi)。2.4體檢要求2.4.1乙方須通過由甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行的健康體檢。2.4.2體檢合格標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同續(xù)簽3.2.1在合同期滿前，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。3.2.2續(xù)簽合同期限原則上不超過三年。4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和要求，完成所任教學(xué)科目教學(xué)工作。4.1.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。4.2班級(jí)管理4.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)所任班級(jí)的日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序。4.2.2乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想教育工作。4.3教研活動(dòng)4.3.1乙方應(yīng)積極參加教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。4.4其他工作4.4.1乙方應(yīng)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。4.4.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)度。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.1.1乙方工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天七小時(shí)。5.1.2乙方工作時(shí)間為國(guó)家規(guī)定的法定工作時(shí)間。5.2工作日與休息日5.2.1乙方的工作日為周一至周五。5.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。5.3加班規(guī)定5.3.1乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方安排執(zhí)行。5.3.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.1.2乙方的基本工資包括基本工資、崗位工資、工齡工資等。6.2績(jī)效工資6.2.1乙方的績(jī)效工資根據(jù)其績(jī)效考核結(jié)果確定。6.2.2績(jī)效工資的發(fā)放按照學(xué)?？?jī)效考核制度執(zhí)行。6.3獎(jiǎng)金6.3.1乙方在年度考核中達(dá)到優(yōu)秀等次，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。6.3.2乙方在完成特定任務(wù)或取得突出成績(jī)時(shí)，可獲得一次性獎(jiǎng)金。6.4其他待遇6.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等假期。8.職稱評(píng)定8.1評(píng)定條件8.1.1乙方須具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。8.1.2乙方須在教育教學(xué)工作中取得顯著成績(jī)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績(jī)、教研成果等。8.2評(píng)定程序8.2.1甲方設(shè)立職稱評(píng)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)職稱評(píng)定工作。8.2.2乙方根據(jù)評(píng)定條件提交相關(guān)材料，包括教學(xué)成果、科研成果、師德師風(fēng)評(píng)價(jià)等。8.2.3職稱評(píng)定委員會(huì)對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行評(píng)審，并提出評(píng)定意見。8.2.4甲方根據(jù)評(píng)定委員會(huì)的意見，決定乙方的職稱評(píng)定結(jié)果。8.3評(píng)定結(jié)果8.3.1評(píng)定結(jié)果分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)等不同級(jí)別。8.3.2評(píng)定結(jié)果以書面形式通知乙方，并報(bào)上級(jí)教育行政部門備案。9.績(jī)效激勵(lì)9.1績(jī)效考核指標(biāo)9.1.1績(jī)效考核指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研成果、班級(jí)管理等方面。9.1.2指標(biāo)權(quán)重根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和工作需要確定。9.2績(jī)效考核程序9.2.1甲方制定績(jī)效考核方案，明確考核指標(biāo)、考核辦法和考核時(shí)間。9.2.2乙方根據(jù)考核方案，提交個(gè)人績(jī)效報(bào)告。9.2.3甲方組織考核小組，對(duì)乙方的績(jī)效報(bào)告進(jìn)行審核。9.2.4考核小組根據(jù)審核結(jié)果，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)定。9.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用9.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為乙方工資待遇、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。9.3.2績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1在崗培訓(xùn)10.1.1甲方為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括新教師培訓(xùn)、教師繼續(xù)教育等。10.1.2在崗培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和乙方個(gè)人發(fā)展需求確定。10.2外部培訓(xùn)10.2.1甲方支持乙方參加外部培訓(xùn)，提高專業(yè)水平和教學(xué)能力。10.2.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。10.3發(fā)展規(guī)劃10.3.1甲方為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。10.3.2甲方協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提供必要的支持和幫助。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.1.2保密信息包括但不限于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況、學(xué)生信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方不得泄露、傳播或使用保密信息，除非得到甲方書面許可。11.2.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密信息。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。12.1.2乙方違反保密條款，泄露保密信息。12.1.3乙方有其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。12.2違約責(zé)任12.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約處理12.3.1乙方違約，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料。13.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法審理案件，并作出裁決。14.其他14.1通知方式14.1.1除非合同另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址，或雙方另行約定的地址。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、工作計(jì)劃等。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.1職稱評(píng)定過程中的專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)。1.1.2績(jī)效考核過程中的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)。1.1.3教師培訓(xùn)過程中的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1.1.4合同簽訂過程中的法律顧問或中介機(jī)構(gòu)。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。2.1.2第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。2.3義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分3.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)。3.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。3.2第三方與乙方的劃分3.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)接受關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)。3.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)接受責(zé)任。3.3第三方與合同的其他相關(guān)方的劃分3.3.1第三方與其他合同相關(guān)方（如上級(jí)教育行政部門）的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)合同執(zhí)行的責(zé)任。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方介入的審批4.1.1甲方在引入第三方介入前，應(yīng)征得乙方的同意。4.1.2乙方有權(quán)了解第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。4.2第三方介入的合同4.2.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同。4.2.2服務(wù)合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。4.3第三方介入的費(fèi)用4.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但應(yīng)在服務(wù)合同中明確費(fèi)用分擔(dān)比例。4.3.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。5.3若第三方在履行服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額。5.4第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1若需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。6.1.2變更后的服務(wù)合同應(yīng)重新簽訂。6.2第三方介入的解除6.2.1若第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)合同。6.2.2解除服務(wù)合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證書編號(hào)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄乙方的基本情況，便于甲方了解乙方個(gè)人信息。2.教師資格證復(fù)印件要求：提供教師資格證的復(fù)印件，并加蓋學(xué)校公章。說明：證明乙方具備從事教育教學(xué)工作的資格。3.學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證明的復(fù)印件，并加蓋學(xué)校公章。說明：證明乙方具備合同規(guī)定的學(xué)歷要求。4.工作計(jì)劃要求：包含教學(xué)計(jì)劃、班級(jí)管理計(jì)劃、教研活動(dòng)計(jì)劃等。說明：用于指導(dǎo)乙方的工作安排和目標(biāo)。5.績(jī)效考核表要求：包含績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于記錄乙方的績(jī)效考核情況。6.職稱評(píng)定申請(qǐng)表要求：包含職稱評(píng)定條件、評(píng)定材料、評(píng)定結(jié)果等。說明：用于乙方申請(qǐng)職稱評(píng)定。7.績(jī)效激勵(lì)方案要求：包含績(jī)效激勵(lì)指標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。說明：用于指導(dǎo)乙方的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。8.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：用于規(guī)劃乙方的在崗培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。9.保密協(xié)議要求：包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.第三方服務(wù)合同要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作或班級(jí)管理工作。1.2乙方泄露學(xué)生、學(xué)?；蚣追缴虡I(yè)秘密。1.3乙方違反合同約定，擅自離職。1.4乙方未按規(guī)定參加職稱評(píng)定或績(jī)效考核。1.5乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作或班級(jí)管理工作，每延遲一天，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于乙方日工資的10%作為違約金。2.2乙方泄露學(xué)生、學(xué)校或甲方商業(yè)秘密，一次性賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的50%。2.3乙方違反合同約定，擅自離職，一次性賠償甲方相當(dāng)于乙方三個(gè)月工資的違約金。2.4乙方未按規(guī)定參加職稱評(píng)定或績(jī)效考核，視為自動(dòng)放棄相關(guān)權(quán)利。2.5乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，一次性賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的100%。3.違約責(zé)任示例3.1乙方因個(gè)人原因，連續(xù)兩周未按時(shí)完成教學(xué)工作，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于乙方兩周工資的10%作為違約金。3.2乙方在職稱評(píng)定過程中，泄露學(xué)校商業(yè)秘密，一次性賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的50%。3.3乙方因家庭原因，未經(jīng)甲方同意擅自離職，一次性賠償甲方相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。全文完。2024中小學(xué)教師聘用合同（含職稱評(píng)定與績(jī)效激勵(lì)）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]聯(lián)系人：[教師姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。2.2目的：本合同旨在規(guī)范中小學(xué)教師的聘用流程，確保教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量，提高教師待遇，激發(fā)教師工作積極性。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于中小學(xué)教育領(lǐng)域，包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、音樂、美術(shù)、體育等學(xué)科。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)從事教育教學(xué)工作。2）職稱評(píng)定：指甲方根據(jù)乙方的教育教學(xué)能力、業(yè)績(jī)等，對(duì)其進(jìn)行職稱評(píng)定。3）績(jī)效激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方的教育教學(xué)業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)工作需要，決定聘用乙方的崗位和期限。2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的乙方，有權(quán)解除合同。3）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，保障乙方工資待遇及福利待遇。4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。2）乙方有義務(wù)不斷提高自身教育教學(xué)水平，努力提高教學(xué)質(zhì)量。3）乙方有義務(wù)完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)，參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)。4）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行職稱評(píng)定和績(jī)效激勵(lì)工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[聘用期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所在學(xué)校履行教育教學(xué)職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容履行教育教學(xué)職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效，甲方應(yīng)在本合同生效后[日期]內(nèi)為乙方辦理入職手續(xù)。6.2終止條件：1）本合同期滿；2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3）乙方因教育教學(xué)工作不合格，甲方根據(jù)考核結(jié)果解除合同；4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序：1）本合同期滿前[日期]內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止合同進(jìn)行協(xié)商；2）因乙方原因終止合同的，乙方應(yīng)在合同終止前[日期]內(nèi)辦理離職手續(xù)；3）因甲方原因終止合同的，甲方應(yīng)在合同終止前[日期]內(nèi)書面通知乙方。6.4終止后果：1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；2）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇；3）合同終止后，雙方應(yīng)互相尊重，保持友好關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，按照乙方的職稱、學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素確定。2）崗位津貼：根據(jù)乙方的崗位責(zé)任和工作量確定。3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績(jī)、學(xué)生滿意度等綜合評(píng)定。4）職稱評(píng)定費(fèi)用：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方參與職稱評(píng)定所需費(fèi)用。5）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣呃U納。6）其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。7.2支付方式：1）基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資等按月支付。2）職稱評(píng)定費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.3支付時(shí)間：1）基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資等在每月[具體日期]前支付。2）職稱評(píng)定費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等在每月[具體日期]前支付。7.4支付條款：1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間前，按照乙方提供的銀行賬戶信息進(jìn)行支付。2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)收到款項(xiàng)。3）如因乙方原因?qū)е裸y行賬戶信息錯(cuò)誤，甲方不承擔(dān)因此造成的任何損失。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定支付其他費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的[比例]計(jì)算。2）甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1）乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按應(yīng)履行工作期間的工資計(jì)算。2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1）違約金的具體金額和支付方式，雙方可在合同中另行約定。2）如因違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）甲方商業(yè)秘密；2）乙方在履行合同過程中知悉的甲方其他保密信息。9.2保密期限：1）自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式：1）乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息；2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；3）政府行為，如政策變動(dòng)、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題；3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1）COVID19疫情；2）自然災(zāi)害，如地震、洪水等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）涉及國(guó)家安全、秘密的信息；2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同中未明確約定的權(quán)力，甲方保留其所有權(quán)。2）乙方同意，甲方有權(quán)在本合同履行期間對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)活動(dòng)的最終決定權(quán)。2）甲方保留對(duì)乙方職稱評(píng)定和績(jī)效激勵(lì)結(jié)果的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：1）本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。2）本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2）雙方應(yīng)相互支持，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式：1）定期召開教育教學(xué)研討會(huì)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2）相互提供教學(xué)資源，共同提升教學(xué)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，不構(gòu)成任何其他合同或協(xié)議的補(bǔ)充或修改。16.3增減條款：1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容。2）任何違反本合同增減條款的行為，均視為違約。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職稱評(píng)定材料4.乙方相關(guān)榮譽(yù)證書5.學(xué)校規(guī)章制度6.教師職稱評(píng)